集团常务副总岗位职责（精编5篇）

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集团常务副总岗位职责1

1.接受总经理的授权，在总经理外出时代理总经理职责。

2.协助董事长及总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划。

3.负责制定公司年度经营计划和预算方案。

4.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。

5.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反应并提出建议。

6.考核各分管部门计划执行结果，及时发现和分析计划执行过程中出现的。偏差，必要时按有关程序组织调整计划。

7.负责领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标。

8.参与集体重大决策投资审定会议，协助董事长/总经理进行决策。

9.分管地产公司工作。

常务副总个人简历2

姓名：

性别：

目前所在：越秀区

年龄：46

户口所在：越秀区

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

身高：170cm

体重：65kg

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：

工作年限：18

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：12000～19999元

希望工作地区：广东省，江苏，浙江

工作经历

**公司起止年月：2009-09～至今

公司性质：民营企业所属行业：餐饮业

担任职位：公司副总经理

工作描述：一：负责对公司整体经营业务进行日常管理工作。

二：负责对实施公司的发展计划，协助总经理制定公司全年度的发展计划、及实施计划，完成公司全年的各项目标任务。

三：负责协调各经营店铺的日常管理工作与经营指导工作。并直接负责杭州市各超市店铺的日常营运督导与协调工作。

四：负责协调策划公司对店铺品牌的维护工作。

五：直接参予各店铺及超市店铺的日、周、月等营运及财务等各种报表的审批、查的工作。

六：根据行业市场变化，及时部门协调制定公司各种营销方案，对各项计划、方案进行跟踪，并负责督导到完成公司任务。

离职原因：一直工作至今，愿意到更好的公司发展事业！

**公司

起止年月：2007-08～2009-08

公司性质：股份制企业

所属行业：餐饮业

担任职位：公司常务副总经理

工作描述：

一：负责对公司直营店的经营管理工作。

二：负责对直营店日常营运督导与协调工作。

三：负责协调80家以上加盟店铺日常管理工作与经营指导工作。

四：负责协调策划公司对店铺品牌的维护工作，并协调加盟商和新加盟店所有开张及选址工作。

五：直接参予直营店铺的各项管理及财务报表的工作，并建立公司营运手册等。

六：直接审核直营店、加盟店的各种报表，及时制定营销方案，并对公司老板负责，

离职原因：华祥餐饮老板聘请

**公司起止年月：2006-01～2007-07

公司性质：外商独资所属行业：餐饮业

担任职位：公司营运部经理

工作描述：（1）负责加盟店拓展、开店筹备、人员培训、营运系统建立及对加盟店进行监督及管理支持。

（2）负责与商圈内外客户建立网络关系，从而进行店面开拓加盟；并负责对竞争市场进行调查。

（3）负责营运标准的维护，追踪考核等工作，执行全店的销售计划，保证业绩达到公司指标。

（4）针对各直营店进行日常行政管理（招募培训人事、订货、企划促销、财务、维修、排班）与稽核。

（5）负责保证并检查营运部的各项标准、规范得到准确执行。

（6）每季度召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售计划，并组织实施。

（7）提高劳动生产率，控制人力成本和营运成本。

（8）负责审核本部门及直营，加盟店的各种报表，并进行销售额和利润的统计分析，及时制定促销方案。

（9）协助新店装修项目跟进；协助加盟商办理相关证照（卫生许可证；消防；环保工商营业执照；地税国税税务登记）以及新址选址评估（包括协助拟定加盟合同和签订加盟合同）。

业绩：

（1）协助公司在07年在（华南地区）成功开20多家加盟店。

（2）任职期间直接管理华南区6家直营销店铺和43家加盟店的管理。

（3）建立营运部操作营运手册。

离职原因：浙江省猎头公司聘请

教育背景

毕业院校：广州市餐饮酒店大专学校

学历：大专获得学位：毕业证毕业日期：2002-08

专业一：餐饮酒店管理专业专业二：教育学类/餐饮管理知识

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

2000-092002-08广州市餐饮酒店大专学校餐饮/酒店管理毕业证

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：一般性说、会话

国语水平：精通

工作能力及其他专长

自我评价：

本人有着十五年餐饮高级营运管理经验；对于经营餐饮连锁营运有很好的工作经验；尤其在港式茶餐，休闲美食，特色饮品小食等方面有着多年管理，营运，招商能力。

本人有着餐饮连锁服务多年经验，深知不同类型的客户需求及心理（以客为先）。因此，本人能正确地处理来自客户的投诉及要求。并能与加盟店建立良好关系，营造良好的品牌形象。

本人熟悉餐饮项目HACCP质量管理体系和6S管理的运作流程及要求，并可制定一整套适用完善的餐饮营运管理手册和各项规章制度。

本人从外资餐饮、国营餐饮到民营餐饮管理企业都经历过。具备良好的外资餐饮营运与专业管理工作经验。对这些公司的内部运作很了解，也知道公司的实际运作情况。

本人对餐饮的成本核算了如指掌，掌握良好的制定预算和成本控制能力，并具备一定的餐饮财务知识。

本人对员工培训有较好的经验和培训技巧。

本人善长与人沟通。能同上司和公司员工及客户进行良好沟通。

职业目标：

本人希望能到有良好发展前景的餐饮公司工作，能发挥自已的工作专长与实际工作经验，也可以在新的。工作环境中能充实自我，使自已在以后的人生道路上能得到更好的提高与发展。为自已的人生目标定下了一个良好的工作事业基础，将来可以更好地为自已的工作和事业定下良好的基础。也为自已的人生和事业发展累积了很好经验。

集团常务副总岗位职责3

职责描述：

1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程（策划、设计、施工及交付等）的成本、质量、进度、安全工作，负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作，并接受质询；

2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标，形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划，并向上级部门报批；

3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制，提请公司聘任或解聘项目经理，决定其他人员聘任，完成员工考核工作；

4、负责公司的规章制度在本部门的落实，建全项目公司各项管理制度，做好本部门员工的政治思想工作，调动员工的工作积极性和创造性，发掘工作潜力，做好本部门员工的各项考核工作，使团队持续处于高效运行状态；

5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现；

6、负责组织公司相关部门（包括总包、分包）对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作，全面控制成本。

7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作；

8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理；

9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的'培训计划；

10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系，使其处于良好状态；

11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系，使其紧密合作，高效运行，达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作，提高客户满意度；

12、负责在授权范围内审批办公接待费用，参与审定项目各项费用支付；

13、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

1、35—45岁，结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历；

2、10年以上工作经验，5年以上大型房产项目运作经验，具有2个以上完整的项目开发经验，具备城市综合体开发经验优先；

3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规；熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识；

4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念，熟悉相关的成本控制系统；

5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力，有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力

常务副总个人简历4

个人信息

®无忧考网

性别：男

年龄：45岁民族：汉族

工作经验：11年以上居住地：浙江台州玉环县

身高：CM户口：重庆綦江县綦江县

自我评价

本人长期从事管理工作，熟知公司整体运作，不论是生产管理、还是人事行政管理、物料品质管理，管理经验丰富，能为公司发展壮大出谋划策。本人能推行、实施、建立、维护ISO9001：2000质量体系、ISO14001：1996环境管理体系工作，能独立应对客户验厂、认证公司审核。善于产能分析，宏观调控。善于抓住工作重点，解决关键问题，能加强员工培训，提高员工素质。成本意识强，品质意识强，数字观念强，善领导、识大局、独挡一面，能把公司当成自己的事业。在大中型企业中担任中、高级管理职位多年。能充分运用自己多年来在企业中所积累的经营管理经验、团队组建和企业整体运作的丰富经验；施展自己在生产制造型企业管理方面的技能并与公司发展相结合。

求职意向

希望岗位：经营/管理类-（正/副）总裁/总经理/CEO经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：总经理，总助，副总，厂长

希望工作地点：浙江浙江四川四川重庆重庆重庆

期望工资：13000/月（要求提供住房）到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

本人适应能力、学习能力强，可快速上手其他行业企业全面经营管理工作。

本人从事外资民营企业管理20来年，从基层到高层，在管理过程中，经常处理员工。客户。供应商合同，经常处理劳动纠纷，供销商业谈判。经常参与当地政府活动，无论对内对外自信沟通协调组织能力强，即使相同行业，换一个环境同样有人脉关系。企业文化。市场差异。渠道不同之别。所以能否胜任，关键在于经验。心态。责任心，有没有空杯心态，有没有主人翁心态。本人想对自己重新进行职业规划。只要你敢给我平台，我定不负所望。

工作经历

▌2015-03——2016-07：台州新远进出口有限公司

所属行业：贸易、商务、进出口（民营企业）

担任岗位：经营/管理类/（正/副）总裁/总经理/CEO

职位名称：副总经理

职位描述：负责墨西哥工厂生产，墨西哥仓库，墨西哥销售全面经营管理工作。

▌2010-04——2014-10：玉环华阳机械有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业（私营企业）

担任岗位：经营/管理类/（正/副）总裁/总经理/CEO

职位名称：总经理

职位描述：全面主持公司经营活动工作。下辖生产、物控、品质、技术、人事、业务、财务七大部门，直接向远在千里之外的董事会负责。把已经较难生存的家族式民营企业管理成为标准化，制度化，程序化，系统化的规范性企业。不仅稳定发展并可持续发展。

▌2006-08——2010-04：浙江山企电器有限公司有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工（民营企业）

担任岗位：经营/管理类/（正/副）总裁/总经理/CEO

职位名称：常务副总经理/管理者代表

职位描述：任职于浙江山企电器有限公司常务副总经理兼管理者代表，主导公司全面管理，下辖生产、物控、品质、设计开发、人事、业务六大部门。主要产品为保温瓶、保温杯系列，热水壶、豆浆机、榨汁机家用家电产品系列等。生产部门有注塑车间、不锈钢车间、包装车间、小家电车间、模具车间等。

▌2002-11——2006-06：中山市古镇科域电子厂

所属行业：生产、制造、修饰加工（民营企业）

担任岗位：经营/管理类/（正/副）总裁/总经理/CEO

职位名称：常务副总\管理者代表

职位描述：为公司壮大发展出谋划策，公司从八十人发展到三百多人。本人在公司任职期间全面主持工程、生产、物控计划、品质、行政人事等日常管理工作。公司为生产汽车、摩托车、家用系列防盗器民营企业，生产部有注塑、SMT、电子、组装车间。

▌1998-10——2002-10：东莞常平嘉丰电子有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工（外资企业）

担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称：生产经理

职位描述：统筹规划生产车间日常管理工作，员工培训，生产排单，工作协调，流程优化重组等。本司为1300人左右之台资企业。主要生产电子玩具、塑胶玩具、插头、插座、电脑、音响等周边连接器等，生产部有模具、冲压、注塑、组装包装一条龙生产线。

▌1994-10——1998-09：东莞市东坑镇崇泰塑胶制造厂

所属行业：生产、制造、修饰加工（合资企业）

担任岗位：工业/工厂类/仓库管理员

职位名称：主管

职位描述：仓库整体规划，现场5S整理，进销存账目的核查，账卡物一致的监督等。本司为500人左右之日资企业。

教育经历

1989-09——1992-07重庆师范大学教育类/数学系大专

培训经历

2004-03——2004-03中安质环认证中心ISO9001/14001资格证

2004-08——2004-10新维顾问有限公司A管理模式、精益生产管理、QC七大手法、IE七大手法

技能专长

语言能力：英语：一般（一般）；中文普通话：良好

所在地方言：良好

计算机能力：初级

计算机详细技能：熟练Word和Excel办公软件。

其它相关技能：

A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001/14001/SA8000推行、实施、建立、维护，ERP系统操作，精益生产管理模式运作。

集团常务副总岗位职责5

职责描述：

1、根据集团产品和业务发展状况，组织编制公司技术发展的战略规划和方向；

2、统筹公司技术发展管理与控制，制订技术开发标准及产品质量管理规范；

3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划；

4、负责集团技术资源管理；

5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题；

6、负责集团技术项目申报管理工作；

7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、电子信息、通信类专业，15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验；

2、了解it行业领域内的。最新技术，能把握行业技术发展趋势及方向，熟悉cmm软件开发过程及管理，熟悉软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程，具备大型项目研发经历，有较大型开发团队管理经验；

3、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力；

4、良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力；具备较强的数据分析、资源整合能力，具备研发过程管理和控制之技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

5、良好的团队意识、职业道德和职业态度，诚信、责任心强、高效、服务意识佳，有较好的职业礼仪和气质，抗压能力强。