小组长岗位职责汇总4篇

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工会小组长岗位职责【第一篇】

工会小组长岗位职责

一、认真完成黄浦区托幼中心工会布置的各项工作，并能根据上级部门的要求结合本园实际制定工作计划，及时写好工作小结及资料整理工作。

二、充分发挥工会在教职工思想政治工作和师德建设中的特殊作用，积极开展适合教工特点的健康有益的活动，提高教工政治业务素质和师德修养。

三、依法参与幼儿园的管理，发挥民主参与、民主监督和协调的作用。每学期组织召开一次幼儿园教代会。

四、带领全园教工积极创建文明单位，积极开展园所文化建设，做好舆论宣传工作，为倡导和营造进取向上，和谐发展的团队积极工作。五、有计划，有重点的为教工办实事，办好事，关心教工的身心健康，对有特殊困难的教工，和行政领导一起家访慰问。做好职工疗休养工作及教工各类医疗保险保障的一切工作。配合园长做好退休工作（如医疗保险、保障，家访慰问帮困及处理好特殊情况。

六、深入群众，倾听教工的呼声，能及时向党组织和行政反映教职工的意愿，并能对幼儿园的发展提出建议和意见，同时配合党政做好教工思想工作，参与协调和化解各种矛盾。

七、积极配合工会委员会检查安全工作，完成领导小组交办的其他安全工作。

八、工作上“一岗双责”有责任和义务按时参加各级各类安全培训。遇紧急情况有能力指挥园所师幼安全撤离。

小组长职责【第二篇】

小组长职责

一、学习小组或自我管理小组一般以四人为宜，小组长的职责有

（一）在课堂合作探究学习中

1、组织组员进行合作探究学习。

2、按小组成员特点分配角色。（小组长一定要熟悉小组合作学习的11种角色）

3、小组长一般担任主持人和提醒员（鼓励员），总揽小组合作学习相关事宜，规范合作探

究学习话语体系，鼓励组员积极参与。

4、对合作探究学习的过程进行简要小结和评价。

（二）在日常自我管理中

1、带领组员确定小组名称、奋斗目标，建立小组公约。（可制作小组名片）

2、四人小组师徒结对。（两两结对，由小组长确定。）

3、每周调座位后确定分配各成员的具体位置。（每周换座位由任意一位志愿者负责，只确

定小组所在的区域。）

4、每天督促组员如实认真填写《成长记录》，并检查签字。（提倡有鼓励和共勉的话语）

5、每周OEC汇总后，小组均分位于后三名的小组的小组长需带领组员诊断本小组陋习，填写小组陋习诊断书，并提出改进措施。小组均分位居前三的小组小组长需和本组组员总结成功的做法，并代表本组在晨会或班会时间分享交流。

6、每周带领组员民主评选一名最佳组员，并撰写50字简介。

二、活动小组类型和每小组人数根据实际情况而定，没有具体的限定。以运动会为例。先由班主任和男女生班长组织所有的班委成员和自我管理四人小组召开筹划会议，根据运动会特点成立三个小组：运动竞技小组、宣传报道组、后勤服务小组。原则上由自我管理小组的小组长担任三大组的组长，然后根据实际情况自行招募组员，并在招募的组员中指定（最好是民主推荐）一名副组长，接着组织小组成员共同讨论确定本小组需要完成的具体事务，并组织成员根据自身情况领取任务，以确保小组人人有事做。活动结束后小组长组织组员进行活动小结，评选最佳组员，附30—50字事迹简介，并代表小组在班会课上述职。

小组长职责【第三篇】

大雁计划—责任中心主管领导力提升工作坊

学习小组组长职责：

1、组长首先应该做到以身作则、正直公正、积极主动、认真负责。全权负责本组的一切工作。是团队的学习带头人和组织领导者。2、组长应该有集体荣誉感。积极带领本组争先创优。

3、组长应该热情关心帮助每一位组员，努力不让任何一位组员掉队。4、组长应做好上传下达，确保培训期间本组内所有组员及时了解教务组通知的任务信息，必要时进行督促。

5、组长要积极协助讲师维持课堂纪律， 积极带领组员配合任课教师及时组织本组成员展开和结束讨论。必要时阻止组员的不规范的动作和语言。

6、组长应做好安排调度，确保每位组员在整个学习活动中参与率、投入率。做到人人有事做，事事有人做，时时有事做。

7、组长应该能够在课堂上有效组织组员高效完成老师布置的学习讨论任务，并且能够组织把结果汇总精炼，并指派组员进行发言汇报。8、组长带动组员建立互相信任，在组内形成互帮互助的氛围。

注：组长任务大致分为三类

一是控制性行为：分工、约束、督促；

二是协调性行为：协调、疏通、解决问题争端；

三是建构性行为：组织讨论、分析、汇总小组意见。

前两类行为保障小组合作学习活动能够有序、持续开展起 来，后一类行为促进了组员们完成合作学习。

小组长岗位职责【第四篇】

1.热爱本职工作，责任心强，遵守劳动纪律，坚守岗位，热情服务。2.善于做本组成员的思想工作，关心、帮助、团结本组成员。3.认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。4.合理安排，按时按质按量地完成公司或部门下达的各项工作任务。5.搞好现场管理，做好现场劳动纪律的考核与管理，做好合理分工，不徇私舞弊。6.负责记录当天当班工作人员的工作情况及考勤工作。7.若工作中出现紧急情况时，应立即处理，但当自己无法处理时，需向部门经理请示。8.根据工作计划，需要各种工作材料的，需填写好《领料单》然后交于部门经理签字后，再交于办公室领取。9.若在工作完毕后发现有材料损坏或遗失的，应立即追究其责任人，同时申报部门经理，并填写《请购单》，申请请购。10.协助办公室做好盘点工作。11.贯彻实施安全作业负责制，做好安全、文明作业的管理。12.及时组织和汇报本组的情况，提出合理化建议，对当天的工作完成情况以书面形式进行汇报和总结工作。13.负责与客户的沟通工作，努力做到使顾客满意、放心，粥客回鮮》的收集工作。14.认真完成公司或部门安排的其他临时工作。