北京爱立信面试经历及经验(精选4篇)

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面试过程包括自我介绍、专业知识测试和案例分析,注重沟通能力与团队合作,需提前准备相关技术问题与行业动态,如何提升表现更好?下面是阿拉网小编为大家整理的北京爱立信面试经历及经验(精选4篇)范文,欢迎借鉴参考。

爱立信面试面试经验【第一篇】

爱立信面试经验

三月初的时候投的,没想到投了没有几天,就收到面试的电话通知了,电话里简单的问了下hr,她说是群面的形式。于是在网上百度了不少爱立信群面的面经,总结下得知topic比较专业(比如从美国那边接手一个project,设计详细方案之类的题目,而不是如何把冰箱卖给爱斯基摩人这类纯开放性题目),心里有了个初步的想法,而且想了想下群面的时候自己适合担当的角色(leader,timer,presentation),并且充分准备了一个e文的自我介绍。

第二天早上过去爱立信群面。我们组有7个人,是一个长方形的桌子,我进去的时候,里面在长方形桌子的两个对面已经坐满了人,看到两位主要发问的面试官(一位hr,一位部门经理)坐在长方形的一条短边上,而且另一条短边还有一个空座位,于是选择了这个座位,为的是第一和面试官有更多更直观的眼神交流,第二,我去之前是想当timer的,这个地形统揽全局比较合适(后来想想分明是当leader的位置==!)。面试开始,先是e文自我介绍,感觉我们组的组员不是很积极,于是我自告奋勇第一个blahblah比较流畅的说了一番(当然是之前准备了一个晚上的),而且说的时候由于和面试官是面对面,所以眼神交流很容易很直观,自我感觉e文自我介绍这关过的比较顺利,

第二个环节就是topic,面试官每人发一张纸,上面有topic,每人5分钟的私下讨论+20分钟左右小组讨论+10分钟presentation。我们组的`题目大概是一个技术服务部门的某次客户服务不到位,令客户不满,投诉,问我们怎么内部解决这个问题(想想和我们职位的相关性非常大的,所以爱立信的topic很专业)。我自高奋勇给大家当timer并做记录,所以自然被推为leader+presentation==!过程中我们组大家发言的积极程度不像以前群面那么激烈,个 虽然第一次当leader和presentation,第一次用自己很破的字写在白板上给大家讲结论很紧张,有时还忘记大家的结论,要到草纸上找,但当时心里暗暗的给自己打气:一定行。这样topic过去了,然后是面试官就每个人群面的表现单问,比如一个同学在讨论中有异样的想法,但是提出来后没有坚持自己的想法,面试官就问他为什么不坚持?问完一圈后面试官又关于这个topic问了些问题,也是one by one的形式。最后面试官让我们给自己和团队打两个分,满分是10分。并各自陈述打分的理由。

面试过程大概2个小时吧。出来的时候发现紧张得腿都软了,反复想都觉得自己表现的不好,进二面的几率挺小的。没想到周一下午(我们是周五1面的)竟然收到二面通知了。

面试真题及答案【第二篇】

下面为您带来的是有关面试真题及答案的介绍,详情请阅读:

1、 最近城市改名热,有成功有失败,你怎么看?

思路点拨综合分析题,最为简洁的思路是按照“是什么?为什么?怎么办?”这样的逻辑去解答。首先要说明改名热反映了什么问题以及我们对此事的态度。其次,具体分析城市改名的意义和利弊影响。最后,说明城市改名应遵循的原则。

答案要点

近年来流行的城市改名热,大部分是受经济利益驱使,想要通过改名塑造城市品牌,提高知名度。我认为城市改名要本着科学、谨慎的态度,衡量利弊,规范操作,不能盲目跟风。

从已经改名的城市看效果也各有不同。有些城市改名之后,能够“一改成名”,使该城市声名远播。比如大庸市改为张家界市,是以著名旅游景� 但是,一些城市改名也饱受争议,徽州市改为黄山市,黄山山名取代了徽州地名,一座历史名城给抹掉了,而且游客来到黄山市却不见黄山,因为黄山市市府所在地屯溪,离风景名胜黄山竟有70多公里之遥,有一定迷惑性,从实际效果看,这个改名是适得其反。

因此,城市改名不能头脑发热,而是要经过科学的论证后进行科学决策。地名要保持严肃性、延续性,除非是影响到民族尊严,有损政治文化的名字,其他情况尽量不要改。改名时有三点原则需要遵循:首先,保持地名相对稳定,能不改尽量不改;第二,必须更名时,应审慎地科学论证得失;第三,无论更名与否,都不能切断历史血脉。

2、 学校要组织安全教育活动,让你组织,你怎么做?

思路点拨组织管理题,考生只要认真学习中公教材中有关组织管理类题型的相关内容,作答此类常规问题不难,但要想答的精彩却不太容易。除要掌握组织活动的一般环节外,还应根据具体题目突出细节,以体现个性化。

答案要点

按照准备阶段、执行阶段和总结阶段对活动的具体开展作详细说明。

准备阶段:可广泛征求同学老师的意见和建议,并参考以前类似活动的组织,完成活动策划方案,交由负责人审批。

方案内容包括不限于活动的时间、地点、人数、采取的主要形式,活动筹备组及分工负责安排,确定这次活动需要的物品和器材及资金预算工作。方案应注意学生人群的特点,在活动的安排上突出安全和有吸引力。

执行阶段:按照计划有条不紊地开展,由于是学生,注意维持活动开展过程中场内外的秩序,确保安全。

最后,为扩大活动的宣传效果,可通过各种形式例如报栏、宣传片等进行后续的宣传。

3.你和小王竞争,小王请客吃饭被举报,你被选上了,同事和领导怀疑是你做的,对你态度冷淡,你怎么办?

思路点拨人际关系题,此类题目的关键是阳光心态。面对领导和同事的怀疑时,要摆正心态,以工作为重,以自己的实际行动化解与同事、领导之间的矛盾。

答案要点

第一,要有阳光心态,要相信领导和同事究研会公正地对待自己。同时认真对待工作,以工作为重,适时适式地化解矛盾。

第二,选取恰当的时机与小王进行沟通,向小王进行解释,说明自己并没有举报的行为,争取得到小王的信任,日久见人心,我相信会取得小王的信任。

第三,与小王一起向领导说明事情经过,取得领导的信任。

第四,工作中主动加强与同事的交流,化解大家的误解,拉近彼此距离。

最后,在新的岗位上努力工作,以自己的实际行动证明自己的能力,并继续营造和谐的工作环境。

4.你和同事合作领导演讲稿,集体会议时有人指出有一部分是抄袭的,你发现是你同事负责的部分,你怎么办?

思路点拨情景应变题,面对这种突发情况,首先要保证领导的演讲能够顺利完成,其次分情况向有质疑的人进行解释,促使会议按照既定流程进行,最后,要有责任意识,会后向领导承认错误并以此为鉴。

答题要点

虽然被质疑的部分是同事所负责的,但我作为合作者,有责任也有义务保证演讲稿的质量,因此,面对大家的质疑,我也应该积极主动的同同事一起解决这个问题。

首先,我会和会议主持人进行沟通,让其确保维持会场秩序,保证领导的演讲顺利进行。

其次,与同事一起查明质疑的原因,如果可能,利用中场休息时间进行解释。假如是质疑者理解有误则向他们进行说明,假如此段材料确实与其他材料相同,则要向他们解释由于我们的失误,引用时没有进行注明,并对造成的误解表示道歉。要注意维护好领导的权威,保证会议按照既定流程正常进行。

最后,会后主动找到领导承认此次错误,并以此为鉴,杜绝此类错误的产生。

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爱立信面试真题【第三篇】

(总结经验6:不懂的东西最好不要写在简历上,否则被问到的话,那只有悲剧的份了!还有就是一定要学会机敏些,不要做一棒子把自己打死的回答,比如不要直接说“我不知道”,这样自己和面试官都会立即无语。)

E:如果让你把一块内存拷贝到内存的另一个地方,你会怎么做,就是会有什么场景?

I:(我心里想着:场景?神马是场景?不就直接memcpy吗?)......这个就用memcp吧。(再次十分没有底气,看着面试官能感觉到他肯定失望了,呵呵~悲催啊~)

(后来在公车上想想了,到底这个问题是想让我回答什么呢?冷静想想,是不是应该说用memcpy的时候的注意事项啊?比如说源地址和目标地址的有效性,和拷贝长度不能越界。哎,有待高人指点啊。)

E:好了,我没有什么问题了。你有什么问题吗?

接着顺便问了一下无关痛痒的问题,然后面试就结束了。

(总结经验7:学习一定要学的扎实啊,否则面试时候的回答都没有底气,再加上紧张,更是啥也不敢说了。)

爱立信实习生面试经历【第四篇】

下面是XX年湖南公务员考试真题及答案解析,详情请阅读:

XX年5月13日下午:

1、李源潮的讲话,“艰难困苦玉汝于成”结合村官谈感受

结合大学生村官的实际情况,我认为李源潮同志讲的“艰难困苦玉汝于成”这句话很有思想性、现实性和指导性,对于我们大学生村官坚定信念、扎根基层、做好工作具有很强的指导意义。大学生村官工作在最基层,有的在偏远山区、贫困地区,工作条件艰苦,困难大、挑战多,因此“艰难困苦”是现实情况,同时我们也应该看到,正是在这种最困难的环境中,才能够“玉汝于成”,才能够鼓动我们披荆斩棘、筚路蓝缕的干劲,彰显我们新时期青年干部的精神风貌,成就我们大学生村官的伟大事业。

2、突出人才破格提拔,你怎么看

北京爱立信面试经历及经验优秀8篇

3、贫困县制定耗资巨大历时长的项目,谈感受。

首先,贫困县并非不能搞耗资巨大的项目,只要这个项目是符合当地实际,能够为当地的经济社会发展破除障碍、开辟道路,符合当地人民群众的根本利益,不是政绩工程、面子工程,那么这样的工程都是可以搞的,例如六十年代我们国家搞的原子弹,耗资巨大,而当时人民群众的生活水平还很低,我们勒紧裤腰带还是搞了,因为这项工程是符合实际需要的,原子弹为我们赢得了直到今天的和平发展环境。再如许多贫困县的村村通水泥道路工程,投资也很大,但是能解决贫困县发展的交通瓶颈问题,也是应该搞的。

其次,贫困县搞大工程需要量力而行,尤其应该借力而行,自己搞不起,可以求助于国家和省,还可以借助社会和企业的力量,不能仅仅依靠自身有限的财政力量,不能为了搞大工程就让本地人民群众全部买单,尤其不能增加农民的负担。

总之,我们做工作,应该理论联系实际,一切从实际出发,实事求是地依据我们的需要和条件来采取合适的措施,而不是僵化、片面、教条地想问题和做决策。只要我们坚持一切从实际出发,我们的工作就可以顺利而成功。

XX年5月13日上午:

1.谈谈你的哪些方面比较符合基层?

首先,我出生在农村,对于基层的实际情况比较了解,对于基层的社会有较深的感情,愿意为做好基层、基础工作贡献自己的聪明才智。其次,我不怕吃苦,勇于挑战自我,能够做到在基层平凡的工作岗位上默默无闻、恪尽职守、艰苦奋斗。第三,我受过高等教育,思路开阔,信息渠道较多,掌握较多科学文化知识,可以充分发挥自己的�

2.李鸿忠说的,基层调研要沉下去,不能浮在水面,谈谈你的看法 ?

李鸿忠同志的话是针对当前有些领导干部下基层调研走马观花、粗枝大叶、流于形式的现象而提出的,可以说李鸿忠同志的话是切中要害、击中靶心。当前领导干部基层调研确实存在浮在表面,不能够沉下去,不能够走进老百姓的家里,走入群众的心中,不能够了解到基层真实情况的现象。要想解决这个问题,就应该按照李鸿忠同志说的要沉下去,走入田间地头,走进厂区车间,走到广大群众中间去,身体力行,和广大群众面对面、心连心、手拉手,这样才能真正了解到真实的社会情况,

3.政府将景区给企业去经营,企业让景区品味提升了,但门票涨价了,你怎么看?

首先,景区因市场化经营而出现门票涨价的现象,这是正常的市场机制的作用和结果,我们搞社会主义市场经济,应该本着平静的理智的心态来看待涨价现象,涨价是品质提升和成本上升的结果。其次,我们应该看到,旅游业也是一种市场竞争激烈的产业,景区景点之间也存在着争夺客源的竞争,只要这种竞争机制存在,那么就有利于各景区提升品位同时降低收费水平,为消费者提供更加物美价廉的服务。第三,我们应该反对的是那种依靠政府背景,设置壁垒,拒绝其他竞争者参与景区经营投标,搞垄断经营的现象,这种垄断性景区既违背市场经济原则又违反我国的相关法律法规,其结果是景区品质不升反降,消费者权益受到侵害,因此这种现象是我们应该特别加以警惕的。

XX年5月12日下午:

1、知行合一,结合选调生,谈谈你的看法;

北京爱立信面试经历及经验优秀8篇

2、管理一方面讲执法,一方面讲人性。你怎么看;

管理包含两个面向,一个是引导、服务、人性的方面,这一方面是管理的主要方面,尤其是政府的管理,主要内容其实就是提供服务和公共产品。另一个是强制、禁止、执法的方面,这一方面是次要的方面,但也是必不可少的,是政府管理的重要一部分,主要内容是规范社会行为,恢复社会秩序。执法的部分其根本目的也还是为人民服务,还是要维护和符合人性的部分。因此,严格执法和讲人性是统一的,两者并不矛盾。那种认为要严格执法就应该践踏人性、对被执法对象实行残酷打击的看法是错误的。这样的严格执法违背了执法工作的初衷和根本目的,不但无助于社会秩序的恢复和重建,还有可能败坏人性,破坏执法机关的公信力,从而使得被执法者获得一种负面的正义感,为自己的违法行为找到依据,从而进一步违法,破坏社会正常秩序。因此,合宜的执法行为一定是人性的执法,只有将执法和人性结合起来,我们的执法工作才能取得更加积极的效果。

3、一社区搞拆迁,为宣传政策,政府用高音喇叭做宣传,半夜还在放,影响群众休息,你怎么看?

一方面,社区的拆迁工作,涉及到社区居民的切身利益,甚至是涉及到老百姓安生立命的根本,是拆迁户十分关注的利益问题,因此做好深入细致的政策宣传工作是十分必要的,只有让大家深入了解拆迁政策,才能避免拆迁过程中不必要的误解和矛盾,是的拆迁工作和谐顺利地开展。另一方面,政策宣传工作也应该注意方式方法,使用半夜放高音喇叭的方式显然是欠妥当的,广播宣传效果有限,很多人只能听到只言片语,难以全面理解,同时高音喇叭在社区中会影响社区居民的生活,即便是在白天使用也是不适宜的,更不要说在晚上,这种半夜使用高音喇叭的做法只能招来居民的反感的抵触情绪,反而不利于拆迁工作的开展。第三,正确的方法是将书面的政策文件连带解读文件逐户发放的居民手中,同时公布政策咨询热线,随时受理居民的询问,以利于拆迁户深入透彻地理解拆迁政策。

XX年5月12日上午:

1、给了郭明义的一段话关于共产党人的奉献精神的话,然后要求你就奉献精神谈谈你如何做好一个选调生?

奉献精神,是共产党人的基本价值最求之一,共产主义的理想的实现,就需要有千千万万的共产党人忘我工作、无私奉献。我们的社会主义事业之所以能有今天的大好局面,也是应为有了许许多多像郭明义这样勇于“拆下肋骨当火把” 点燃自己照亮别人的党员和干部。

对于刚刚走出校园的选调生,我们还很不成熟,对于面临的工作的艰巨性、复杂性还没有透彻的了解,在这种情况下,我们就更需要树立扎根基层、无私奉献的精神,用自己的聪明才智

2、微博,有人说:可爱的是“微”,因为他是一个很好的平台,有人说:可怕的是“博”,因为 谈谈你的看法。

题目中所述的观点,有一定道理,但是也存在不足之处。微博是一种技术发明,本身是中性的,无所谓好坏,就像以前人们发明的千万种新事物一样。但是这种中性的发明会带来好的坏的两方面影响,汽车的发明便利了人们的出行,但是也带来了车祸,造成生命财产损失,微博也是如此,方便了人与人之间的联系,有利于信息的传播,尤其是造成了一种“自媒体”的状况,使得人们获取信息的渠道摆脱了传统媒体一元化的束缚。但是也有人利用微博传播虚假消息,污染舆论环境。这就需要我们出台类似于交通法规那样的管理措施,来兴利除弊。比如实行网络实名制就是一种杜绝网络谣言的手段。

3、单位领导让你负责考勤,如是便有很多干部电话以各种理由让你代签,对此,你怎么办?

我会这么办:代签一次十块钱,这是零售价。若果全年代签,可以打八折,但是要提前付款。用预收资金雇佣一名失业的大学毕业生,请他替我代签,我可以抽身出来继续干好我的本职工作。这样一举四得:同事解决了签字问题,大学生解决了就业问题,我解决了缺钱的问题,领导解决了面子问题。这样皆大欢喜,一派和谐社会的融融景象呈现在我们面前。啊!

XX年5月11日下午

第一题:罗曼罗兰说 最大的敌人就是没有坚定的信念 结合自己的经历谈谈

第二题:有些人抱着考选调先考再调最后升的态度。问你怎么看?

第三题:干部要下乡了解群众疾苦,你怎么开展此项工作。

XX年5月11日上午

第一题:你去基层的话,会用怎样的工作方法开展工作?

参考思路

1、作为选调生,在到达基层后,我会本着“从群众中来,到群众中去”的原则,怀着一颗为人民服务的心态,做好基层工作。

2、到达基层,我的首要工作,就是要第一时间了解当地的乡情镇况,了解当地选调生的大致工作流程。

3、接下来,通过向领导求真、向同事求帮、向书本求知,我要不断地改善知识结构;在与群众的交流中解决他们的具体困难,抓好重点、统筹规划。

4、最后,我会不断反思和总结自己的工作方式是否符合领导意图,是否符合群众诉求,然后力求改良自己的工作方法,希望能够成为一名不断进步的基层选调生。

第二题:李鸿忠的一句话,年轻工作者要“幼稚”不要“成熟”,你怎么看?

参考思路

1、李书记的这句反语说得十分精彩,它实际表达的意思是年轻工作者应当多一份真诚、执着和理想,少一份事故、算计和功利。这是对基层年轻工作者工作观念高瞻远瞩的指导。

2、首先,现在的确有一些年轻工作者由于受到浮躁社会心态的影响,加之自我目标定位不明确等原因,出现了所谓“成熟”的心态,即无论大事小事,无论工作轻重,都会斤斤计较个人得失。这样不利于自己个人长远发展;尤其对于基层公职职人员来说,还损害了政府形象,失去了群众口碑,陷入慵懒散的境地。

3、其次,执着的信念是一个年轻工作者为将来大展宏图打下的必要基础之一,有时候甚至是最核心的要素。尤其对于扎根基层的选调生,工作环境比较艰苦,工作内容比较复杂,个人成长压力较大。如果不能抱定执着的理想和坚定的信仰,很有可能半途而废或者陷于沉沦。

4、作为一名以选调生为职业理想的年轻人,必须坚定不移地加强自我信仰教育,加强自我思想觉悟,

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