北京爱立信面试经历及经验（精选4篇）

面试过程包括自我介绍、专业知识测试和案例分析，注重沟通能力与团队合作，需提前准备相关技术问题与行业动态，如何提升表现更好？下面是阿拉网小编为大家整理的北京爱立信面试经历及经验（精选4篇）范文，欢迎借鉴参考。

爱立信面试面试经验【第一篇】

爱立信面试经验

三月初的时候投的，没想到投了没有几天，就收到面试的电话通知了，电话里简单的问了下hr，她说是群面的形式。于是在网上百度了不少爱立信群面的面经，总结下得知topic比较专业（比如从美国那边接手一个project，设计详细方案之类的题目，而不是如何把冰箱卖给爱斯基摩人这类纯开放性题目），心里有了个初步的想法，而且想了想下群面的时候自己适合担当的角色（leader，timer，presentation），并且充分准备了一个e文的自我介绍。

第二天早上过去爱立信群面。我们组有7个人，是一个长方形的桌子，我进去的时候，里面在长方形桌子的两个对面已经坐满了人，看到两位主要发问的面试官（一位hr，一位部门经理）坐在长方形的一条短边上，而且另一条短边还有一个空座位，于是选择了这个座位，为的是第一和面试官有更多更直观的眼神交流，第二，我去之前是想当timer的，这个地形统揽全局比较合适（后来想想分明是当leader的位置==！）。面试开始，先是e文自我介绍，感觉我们组的组员不是很积极，于是我自告奋勇第一个blahblah比较流畅的说了一番（当然是之前准备了一个晚上的），而且说的时候由于和面试官是面对面，所以眼神交流很容易很直观，自我感觉e文自我介绍这关过的比较顺利，

第二个环节就是topic，面试官每人发一张纸，上面有topic，每人5分钟的私下讨论+20分钟左右小组讨论+10分钟presentation。我们组的`题目大概是一个技术服务部门的某次客户服务不到位，令客户不满，投诉，问我们怎么内部解决这个问题（想想和我们职位的相关性非常大的，所以爱立信的topic很专业）。我自高奋勇给大家当timer并做记录，所以自然被推为leader+presentation==！过程中我们组大家发言的积极程度不像以前群面那么激烈，个 虽然第一次当leader和presentation，第一次用自己很破的字写在白板上给大家讲结论很紧张，有时还忘记大家的结论，要到草纸上找，但当时心里暗暗的给自己打气：一定行。这样topic过去了，然后是面试官就每个人群面的表现单问，比如一个同学在讨论中有异样的想法，但是提出来后没有坚持自己的想法，面试官就问他为什么不坚持？问完一圈后面试官又关于这个topic问了些问题，也是one by one的形式。最后面试官让我们给自己和团队打两个分，满分是10分。并各自陈述打分的理由。

面试过程大概2个小时吧。出来的时候发现紧张得腿都软了，反复想都觉得自己表现的不好，进二面的几率挺小的。没想到周一下午(我们是周五1面的)竟然收到二面通知了。

面试真题及答案【第二篇】

下面为您带来的是有关面试真题及答案的介绍，详情请阅读：

1、 最近城市改名热，有成功有失败，你怎么看？

思路点拨综合分析题，最为简洁的思路是按照“是什么？为什么？怎么办？”这样的逻辑去解答。首先要说明改名热反映了什么问题以及我们对此事的态度。其次，具体分析城市改名的意义和利弊影响。最后，说明城市改名应遵循的原则。

答案要点

近年来流行的城市改名热，大部分是受经济利益驱使，想要通过改名塑造城市品牌，提高知名度。我认为城市改名要本着科学、谨慎的态度，衡量利弊，规范操作，不能盲目跟风。

从已经改名的城市看效果也各有不同。有些城市改名之后，能够“一改成名”，使该城市声名远播。比如大庸市改为张家界市，是以著名旅游景� 但是，一些城市改名也饱受争议，徽州市改为黄山市，黄山山名取代了徽州地名，一座历史名城给抹掉了，而且游客来到黄山市却不见黄山，因为黄山市市府所在地屯溪，离风景名胜黄山竟有70多公里之遥，有一定迷惑性，从实际效果看，这个改名是适得其反。

因此，城市改名不能头脑发热，而是要经过科学的论证后进行科学决策。地名要保持严肃性、延续性，除非是影响到民族尊严，有损政治文化的名字，其他情况尽量不要改。改名时有三点原则需要遵循：首先，保持地名相对稳定，能不改尽量不改；第二，必须更名时，应审慎地科学论证得失；第三，无论更名与否，都不能切断历史血脉。

2、 学校要组织安全教育活动，让你组织，你怎么做？

思路点拨组织管理题，考生只要认真学习中公教材中有关组织管理类题型的相关内容，作答此类常规问题不难，但要想答的精彩却不太容易。除要掌握组织活动的一般环节外，还应根据具体题目突出细节，以体现个性化。

答案要点

按照准备阶段、执行阶段和总结阶段对活动的具体开展作详细说明。

准备阶段：可广泛征求同学老师的意见和建议，并参考以前类似活动的组织，完成活动策划方案，交由负责人审批。

方案内容包括不限于活动的时间、地点、人数、采取的主要形式，活动筹备组及分工负责安排，确定这次活动需要的物品和器材及资金预算工作。方案应注意学生人群的特点，在活动的安排上突出安全和有吸引力。

执行阶段：按照计划有条不紊地开展，由于是学生，注意维持活动开展过程中场内外的秩序，确保安全。

最后，为扩大活动的宣传效果，可通过各种形式例如报栏、宣传片等进行后续的宣传。

3.你和小王竞争，小王请客吃饭被举报，你被选上了，同事和领导怀疑是你做的，对你态度冷淡，你怎么办？

思路点拨人际关系题，此类题目的关键是阳光心态。面对领导和同事的怀疑时，要摆正心态，以工作为重，以自己的实际行动化解与同事、领导之间的矛盾。

答案要点

第一，要有阳光心态，要相信领导和同事究研会公正地对待自己。同时认真对待工作，以工作为重，适时适式地化解矛盾。

第二，选取恰当的时机与小王进行沟通，向小王进行解释，说明自己并没有举报的行为，争取得到小王的信任，日久见人心，我相信会取得小王的信任。

第三，与小王一起向领导说明事情经过，取得领导的信任。

第四，工作中主动加强与同事的交流，化解大家的误解，拉近彼此距离。

最后，在新的岗位上努力工作，以自己的实际行动证明自己的能力，并继续营造和谐的工作环境。

4.你和同事合作领导演讲稿，集体会议时有人指出有一部分是抄袭的，你发现是你同事负责的部分，你怎么办？

思路点拨情景应变题，面对这种突发情况，首先要保证领导的演讲能够顺利完成，其次分情况向有质疑的人进行解释，促使会议按照既定流程进行，最后，要有责任意识，会后向领导承认错误并以此为鉴。

答题要点

虽然被质疑的部分是同事所负责的，但我作为合作者，有责任也有义务保证演讲稿的质量，因此，面对大家的质疑，我也应该积极主动的同同事一起解决这个问题。

首先，我会和会议主持人进行沟通，让其确保维持会场秩序，保证领导的演讲顺利进行。

其次，与同事一起查明质疑的原因，如果可能，利用中场休息时间进行解释。假如是质疑者理解有误则向他们进行说明，假如此段材料确实与其他材料相同，则要向他们解释由于我们的失误，引用时没有进行注明，并对造成的误解表示道歉。要注意维护好领导的权威，保证会议按照既定流程正常进行。

最后，会后主动找到领导承认此次错误，并以此为鉴，杜绝此类错误的产生。

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爱立信面试真题【第三篇】

(总结经验6：不懂的东西最好不要写在简历上，否则被问到的话，那只有悲剧的份了！还有就是一定要学会机敏些，不要做一棒子把自己打死的回答，比如不要直接说“我不知道”，这样自己和面试官都会立即无语。)

E：如果让你把一块内存拷贝到内存的另一个地方，你会怎么做，就是会有什么场景？

I：(我心里想着：场景？神马是场景？不就直接memcpy吗？)......这个就用memcp吧。(再次十分没有底气，看着面试官能感觉到他肯定失望了，呵呵~悲催啊~)

(后来在公车上想想了，到底这个问题是想让我回答什么呢？冷静想想，是不是应该说用memcpy的时候的注意事项啊？比如说源地址和目标地址的有效性，和拷贝长度不能越界。哎，有待高人指点啊。)

E：好了，我没有什么问题了。你有什么问题吗？

接着顺便问了一下无关痛痒的问题，然后面试就结束了。

(总结经验7：学习一定要学的扎实啊，否则面试时候的回答都没有底气，再加上紧张，更是啥也不敢说了。)

爱立信实习生面试经历【第四篇】

下面是XX年湖南公务员考试真题及答案解析，详情请阅读：

XX年5月13日下午：

1、李源潮的讲话，“艰难困苦玉汝于成”结合村官谈感受

结合大学生村官的实际情况，我认为李源潮同志讲的“艰难困苦玉汝于成”这句话很有思想性、现实性和指导性，对于我们大学生村官坚定信念、扎根基层、做好工作具有很强的指导意义。大学生村官工作在最基层，有的在偏远山区、贫困地区，工作条件艰苦，困难大、挑战多，因此“艰难困苦”是现实情况，同时我们也应该看到，正是在这种最困难的环境中，才能够“玉汝于成”，才能够鼓动我们披荆斩棘、筚路蓝缕的干劲，彰显我们新时期青年干部的精神风貌，成就我们大学生村官的伟大事业。

2、突出人才破格提拔，你怎么看

北京爱立信面试经历及经验优秀8篇

3、贫困县制定耗资巨大历时长的项目，谈感受。

首先，贫困县并非不能搞耗资巨大的项目，只要这个项目是符合当地实际，能够为当地的经济社会发展破除障碍、开辟道路，符合当地人民群众的根本利益，不是政绩工程、面子工程，那么这样的工程都是可以搞的，例如六十年代我们国家搞的原子弹，耗资巨大，而当时人民群众的生活水平还很低，我们勒紧裤腰带还是搞了，因为这项工程是符合实际需要的，原子弹为我们赢得了直到今天的和平发展环境。再如许多贫困县的村村通水泥道路工程，投资也很大，但是能解决贫困县发展的交通瓶颈问题，也是应该搞的。

其次，贫困县搞大工程需要量力而行，尤其应该借力而行，自己搞不起，可以求助于国家和省，还可以借助社会和企业的力量，不能仅仅依靠自身有限的财政力量，不能为了搞大工程就让本地人民群众全部买单，尤其不能增加农民的负担。

总之，我们做工作，应该理论联系实际，一切从实际出发，实事求是地依据我们的需要和条件来采取合适的措施，而不是僵化、片面、教条地想问题和做决策。只要我们坚持一切从实际出发，我们的工作就可以顺利而成功。

XX年5月13日上午：

1.谈谈你的哪些方面比较符合基层？

首先，我出生在农村，对于基层的实际情况比较了解，对于基层的社会有较深的感情，愿意为做好基层、基础工作贡献自己的聪明才智。其次，我不怕吃苦，勇于挑战自我，能够做到在基层平凡的工作岗位上默默无闻、恪尽职守、艰苦奋斗。第三，我受过高等教育，思路开阔，信息渠道较多，掌握较多科学文化知识，可以充分发挥自己的�

2.李鸿忠说的，基层调研要沉下去，不能浮在水面，谈谈你的看法 ？

李鸿忠同志的话是针对当前有些领导干部下基层调研走马观花、粗枝大叶、流于形式的现象而提出的，可以说李鸿忠同志的话是切中要害、击中靶心。当前领导干部基层调研确实存在浮在表面，不能够沉下去，不能够走进老百姓的家里，走入群众的心中，不能够了解到基层真实情况的现象。要想解决这个问题，就应该按照李鸿忠同志说的要沉下去，走入田间地头，走进厂区车间，走到广大群众中间去，身体力行，和广大群众面对面、心连心、手拉手，这样才能真正了解到真实的社会情况，

3.政府将景区给企业去经营，企业让景区品味提升了，但门票涨价了，你怎么看？

首先，景区因市场化经营而出现门票涨价的现象，这是正常的市场机制的作用和结果，我们搞社会主义市场经济，应该本着平静的理智的心态来看待涨价现象，涨价是品质提升和成本上升的结果。其次，我们应该看到，旅游业也是一种市场竞争激烈的产业，景区景点之间也存在着争夺客源的竞争，只要这种竞争机制存在，那么就有利于各景区提升品位同时降低收费水平，为消费者提供更加物美价廉的服务。第三，我们应该反对的是那种依靠政府背景，设置壁垒，拒绝其他竞争者参与景区经营投标，搞垄断经营的现象，这种垄断性景区既违背市场经济原则又违反我国的相关法律法规，其结果是景区品质不升反降，消费者权益受到侵害，因此这种现象是我们应该特别加以警惕的。

XX年5月12日下午：

1、知行合一，结合选调生，谈谈你的看法；

北京爱立信面试经历及经验优秀8篇

2、管理一方面讲执法，一方面讲人性。你怎么看；

管理包含两个面向，一个是引导、服务、人性的方面，这一方面是管理的主要方面，尤其是政府的管理，主要内容其实就是提供服务和公共产品。另一个是强制、禁止、执法的方面，这一方面是次要的方面，但也是必不可少的，是政府管理的重要一部分，主要内容是规范社会行为，恢复社会秩序。执法的部分其根本目的也还是为人民服务，还是要维护和符合人性的部分。因此，严格执法和讲人性是统一的，两者并不矛盾。那种认为要严格执法就应该践踏人性、对被执法对象实行残酷打击的看法是错误的。这样的严格执法违背了执法工作的初衷和根本目的，不但无助于社会秩序的恢复和重建，还有可能败坏人性，破坏执法机关的公信力，从而使得被执法者获得一种负面的正义感，为自己的违法行为找到依据，从而进一步违法，破坏社会正常秩序。因此，合宜的执法行为一定是人性的执法，只有将执法和人性结合起来，我们的执法工作才能取得更加积极的效果。

3、一社区搞拆迁，为宣传政策，政府用高音喇叭做宣传，半夜还在放，影响群众休息，你怎么看？

一方面，社区的拆迁工作，涉及到社区居民的切身利益，甚至是涉及到老百姓安生立命的根本，是拆迁户十分关注的利益问题，因此做好深入细致的政策宣传工作是十分必要的，只有让大家深入了解拆迁政策，才能避免拆迁过程中不必要的误解和矛盾，是的拆迁工作和谐顺利地开展。另一方面，政策宣传工作也应该注意方式方法，使用半夜放高音喇叭的方式显然是欠妥当的，广播宣传效果有限，很多人只能听到只言片语，难以全面理解，同时高音喇叭在社区中会影响社区居民的生活，即便是在白天使用也是不适宜的，更不要说在晚上，这种半夜使用高音喇叭的做法只能招来居民的反感的抵触情绪，反而不利于拆迁工作的开展。第三，正确的方法是将书面的政策文件连带解读文件逐户发放的居民手中，同时公布政策咨询热线，随时受理居民的询问，以利于拆迁户深入透彻地理解拆迁政策。

XX年5月12日上午：

1、给了郭明义的一段话关于共产党人的奉献精神的话，然后要求你就奉献精神谈谈你如何做好一个选调生？

奉献精神，是共产党人的基本价值最求之一，共产主义的理想的实现，就需要有千千万万的共产党人忘我工作、无私奉献。我们的社会主义事业之所以能有今天的大好局面，也是应为有了许许多多像郭明义这样勇于“拆下肋骨当火把” 点燃自己照亮别人的党员和干部。

对于刚刚走出校园的选调生，我们还很不成熟，对于面临的工作的艰巨性、复杂性还没有透彻的了解，在这种情况下，我们就更需要树立扎根基层、无私奉献的精神，用自己的聪明才智

2、微博，有人说：可爱的是“微”，因为他是一个很好的平台，有人说：可怕的是“博”，因为 谈谈你的看法。

题目中所述的观点，有一定道理，但是也存在不足之处。微博是一种技术发明，本身是中性的，无所谓好坏，就像以前人们发明的千万种新事物一样。但是这种中性的发明会带来好的坏的两方面影响，汽车的发明便利了人们的出行，但是也带来了车祸，造成生命财产损失，微博也是如此，方便了人与人之间的联系，有利于信息的传播，尤其是造成了一种“自媒体”的状况，使得人们获取信息的渠道摆脱了传统媒体一元化的束缚。但是也有人利用微博传播虚假消息，污染舆论环境。这就需要我们出台类似于交通法规那样的管理措施，来兴利除弊。比如实行网络实名制就是一种杜绝网络谣言的手段。

3、单位领导让你负责考勤，如是便有很多干部电话以各种理由让你代签，对此，你怎么办？

我会这么办：代签一次十块钱，这是零售价。若果全年代签，可以打八折，但是要提前付款。用预收资金雇佣一名失业的大学毕业生，请他替我代签，我可以抽身出来继续干好我的本职工作。这样一举四得：同事解决了签字问题，大学生解决了就业问题，我解决了缺钱的问题，领导解决了面子问题。这样皆大欢喜，一派和谐社会的融融景象呈现在我们面前。啊！

XX年5月11日下午

第一题：罗曼罗兰说 最大的敌人就是没有坚定的信念 结合自己的经历谈谈

第二题：有些人抱着考选调先考再调最后升的态度。问你怎么看？

第三题：干部要下乡了解群众疾苦，你怎么开展此项工作。

XX年5月11日上午

第一题：你去基层的话，会用怎样的工作方法开展工作？

参考思路

1、作为选调生，在到达基层后，我会本着“从群众中来，到群众中去”的原则，怀着一颗为人民服务的心态，做好基层工作。

2、到达基层，我的首要工作，就是要第一时间了解当地的乡情镇况，了解当地选调生的大致工作流程。

3、接下来，通过向领导求真、向同事求帮、向书本求知，我要不断地改善知识结构；在与群众的交流中解决他们的具体困难，抓好重点、统筹规划。

4、最后，我会不断反思和总结自己的工作方式是否符合领导意图，是否符合群众诉求，然后力求改良自己的工作方法，希望能够成为一名不断进步的基层选调生。

第二题：李鸿忠的一句话，年轻工作者要“幼稚”不要“成熟”，你怎么看？

参考思路

1、李书记的这句反语说得十分精彩，它实际表达的意思是年轻工作者应当多一份真诚、执着和理想，少一份事故、算计和功利。这是对基层年轻工作者工作观念高瞻远瞩的指导。

2、首先，现在的确有一些年轻工作者由于受到浮躁社会心态的影响，加之自我目标定位不明确等原因，出现了所谓“成熟”的心态，即无论大事小事，无论工作轻重，都会斤斤计较个人得失。这样不利于自己个人长远发展；尤其对于基层公职职人员来说，还损害了政府形象，失去了群众口碑，陷入慵懒散的境地。

3、其次，执着的信念是一个年轻工作者为将来大展宏图打下的必要基础之一，有时候甚至是最核心的要素。尤其对于扎根基层的选调生，工作环境比较艰苦，工作内容比较复杂，个人成长压力较大。如果不能抱定执着的理想和坚定的信仰，很有可能半途而废或者陷于沉沦。

4、作为一名以选调生为职业理想的年轻人，必须坚定不移地加强自我信仰教育，加强自我思想觉悟，