大学生招聘会新闻稿(8篇)
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大学生招聘会新闻稿【第一篇】
20xx届大学毕业生王丽(化名)笑得特别灿烂,“以前投递简历都没有下文,今天找到工作了,我好开心。”王丽是在3月12日在辽宁省教育厅毕业办和沈阳市工商联合会共同主办的“辽宁省困难家庭高校毕业生专场招聘会”上如愿以偿的。
“别人有背景,而我只有背影。”20xx届毕业生王丽曾把这句话写在自己qq签名上。王丽来自农村,家境困难,自找工作起,她就把每个月的开销在账本上记得清清楚楚:打印简历120元,通讯费20元……此外,还有数额不小的路费。“我真的'想早点出来工作,减轻爸爸妈妈的负担。”
很多贫困应届生说,高昂的求职成本,是他们面临的首要问题。受家境贫困影响,这些毕业生还存在心理弱势,找工作时不自信,或者就业期望值过高,导致心理压力过大。
“受家境贫困的影响,某些毕业生还存在心理弱势,找工作时不够自信,导致心理压力过大。”沈阳市计算机新视点教育培训中心校长杨学武说,与其他大学生相比,公司也更愿意招聘贫困大学生,因为他们更为勤奋踏实、肯干。不过,也不能只晓得吃苦耐劳,还应全方位发展。
不少招聘企业的负责人认为,贫困生贫“资本”但不能贫能力。贫困大学生首先要自信,保持阳光的心态,将梦想与现实相结合,加强自己的社会实践能力和创新能力。
“一个贫困家庭,尤其是农村家庭,为供养一个大学生,可以说得上是花费了全家的心血。如果读了三年或四年书,毕业了找不到工作,从我们良心上来说都说不过去。”省高校毕业生就业指导中心主任刘铸表示,要优先推荐家庭贫困的高校毕业生就业。
本次招聘会是辽宁省教育厅为我省困难家庭高校毕业生举办的第一场专场招聘会。“很多企业很真诚,拿出了很多好岗位来招聘贫困学生,将招聘贫困学生作为一种公益事业。”刘铸主任说。
20xx年我省共有困难家庭高校毕业生25000余人,为帮助其顺利就业,我省还将举办多场有针对性的招聘会。同时,我省还将为3000余名贫困生提供就业技能培训。各就业技能培训基地还会为贫困生推荐就业岗位,确保培训学员实现实名制就业率不低于70%。
大学生招聘会新闻稿【第二篇】
为切实做好我院毕业生就业工作,大力构建毕业生与用人单位的交流平台,积极为用人单位输送应用型人才。
南京大学金陵学院于3月16日在思源图书馆前举办了20春季大型三院联合招聘会,信息工程与科学学院就业指导中心联合化生就业与城资就业,为全校同学呈现了一场精彩纷呈的大型招聘会。
学院领导对此次招聘会高度关心和支持,各院(系)院长(系主任)及毕业班辅导员都亲自到场组织毕业生有序应聘。
此次招聘会共有33家企业到场参会,准毕业生们踊跃参加了此次校园招聘会。
今年的就业形式依然紧张,在走访中我们了解到,虽然面对与日俱增的就业压力,但是不少同学心态依然轻松,并做好准备,对找到工作充满信心。
招聘会现场秩序井然、人头攒动,每家企业前都挤满了咨询的学生,热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听,提前了解企业招聘流程及要求。
参会企业对本次招聘会非常满意,希望与学校加强联系,进一步开展校企合作,建立实习实训就业基地,提前为企业做好人才的储备,也为毕业生搭建实践平台。
会后部分企业在我院进行了现场面试。
此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻,也让他们获得了一定的面试技巧,受到了同学们的好评。
活动组图:
招聘会前期布置工作已完成。
参与公司正陆续进场。
前来招聘的公司。
今天阳光明媚,大家的热情都不减,感谢忙活了半天的工作人员。
忙里偷闲,抓紧时间吃午饭。
大学生招聘会新闻稿【第三篇】
为了更好得解决大学毕业生就业难问题,缓解当今大学毕业生就业压力,3月29日上午,我校与郑东新区人才交流中心合作,在郑州大学南校区图书馆二楼大厅举行了“郑州大学第三届综合招聘会”,此次招聘会主要面向2010级专科毕业生以及其他有意愿的学生,共有75家企业及单位前来招聘,近千位求职者接踵而至。
在75家企业及单位中提供了数百种岗位和职业来供求职者选择,招聘方表示他们需要的应聘者能吃苦、有责任心、专业技术知识扎实和有过社会实践经验。近千位求职的学生经过招聘方全面、严格、细心的面试后绝大部分都初步达成了就业意向,但是还是有一些因专业不对口以及社会实践经验欠缺被企业及单位拒之门外。
此次招聘会让现在的大学生深刻的认识到要想获得一份理想的工作必须学好专业技术知识,在拥有扎实基础的同时要丰富自己的社会实践经验。另外,这次招聘会也在一定程度上缓解了我校学生的就业压力,也为当今的社会奉献了微薄之力。
大学生招聘会新闻稿【第四篇】
为了给毕业生们提供更好的就业机会,帮助企业寻找人才。2017年11月16日下午福建龙马环卫在我校文虎楼202教室进行校园宣讲招聘会。
应届毕业生早早来到会场,本次的毕业生着重关注自身发展、企业发展前景、福利待遇等问题。招聘会上,招聘负责人通过播放宣传片、ppt展示、面对面交流的方式向毕业生们介绍公司的'概况、职业发展方向以及人员需求,并现场对我校毕业生们进行一轮面试。
据了解,福建龙马环卫装备股份有限公司集城乡环境卫生系统规划设计、环卫装备研发制造销售、环卫运营、投资为一体的环境卫生整体解决方案提供商。公司凭借沉淀多年的强劲实力,2015年成功登陆上交所主板,成为国内首家专注于环卫领域的上市公司。公司以“传承龙马精神、成就环境专家”为使命,秉承“务实、创新、高效、专注”核心价值观,围绕自身的核心技术,抢捉发展机遇,实施“环卫装备+环卫产业服务”协同发展战略,实现运营服务业带动制造业,制造业支持运营服务业的双向融合新格局,提升公司的市场份额和行业地位,努力成为环境卫生解决方案的领先者。
公司招聘岗位、应聘要求、薪资待遇如下图:
公司来学校招聘已经好几年了,物资学校教育教学既具特色又有质量,学生专业素质好,适应能力强,具有吃苦耐劳的品德,能够将学校所学到的知识技能灵活运用到实际工作当中。成功不是偶然而是有大量的付出,希望大家能在学校里选择自己心仪的工作企业,为未来谋一个好的出路。
大学生招聘会新闻稿【第五篇】
10月24日下午,由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期a05幢三楼招聘大厅举行。校领导、有关职能部门领导,各参会企业代表共同参加了本次启动仪式,我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室主任赵阳主持。
我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学习、正确择业,希望同学们提升综合素质,增强创新意识,更好地去适应用人单位的需求,在未来的工作岗位上不断历练完善自己。
我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话,向全体关心和支持我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示,学校将继续发挥董事会和校友会的资源优势,积极为我校毕业生就业提供更多的机会和平台,促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅,认真审核自己的品质和学识,挑选合适的工作岗位,为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。
招聘会现场,人山人海,热闹有序。共有85家企业参会,提供了20xx多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历,自信满满,积极与招聘单位进行沟通交流。
与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子,希望同学们有梦想、有激情,不怕苦、不怕难,长远规划、认真实践,为成功的明天奠定坚实的基础。
本次招聘会运用新媒体平台提前宣传造势,并为广大学子开辟了企业预报名通道。pu平台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的岗位资源支持。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料,方便他们毕业后与母校沟通联络,享受母校为校友提供的各项服务。
此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作,充分发挥董事会、校友会平台的资源优势为我校学生的实习、就业和未来发展拓宽渠道,同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供支持和服务,促进双方的互利共赢。
大学生招聘会新闻稿【第六篇】
冬意渐浓,毕业生的工作也渐渐繁多,各大公司开展的招聘会也为即将步入社会的大学生带来了佳音。
11 月 12 日 下午,河南绿都物业服务有限公司在教科106举行了专场招聘会。
河南绿都物业服务有限公司成立于2002年,最初是一家三流资质的物业公司,但依靠其优秀的企业文化,使其在短短十几年间一跃成为全国排名靠前的一流物业公司,绿都物业中的物业类型包括多层住宅,商业,办公等。
在各个方面都曾获得多个企业荣誉。
其旨在“守护业主平安,服务点亮生活”,用心为业主打造文明和谐的生活环境。
招聘会现场,绿都副总为应聘者简单全面地介绍了公司的发展概况,企业文化,工作岗位以及薪酬福利待遇等。
然后,请我们的毕业生提出自己疑惑或者感兴趣的问题,并由公司人力资源部门有关人员作出仔细而又专业的解答,使得每一位应聘者都能消除疑虑,增进自己对该公司产业的'了解。
最后,该公司收取了应聘者的简历,并作出简单筛选,还对简历筛选通过的人进行了第一轮面试。
到此为止,这一次的专场招聘会圆满结束。
本次招聘会以较大的规模,周到的服务吸引了我校各个专业的毕业生以及很多外校的学生前来应聘,为广大毕业生提供了良好的发展平台和步入社会、接触社会的机会。
为切实做好我院毕业生就业工作,大力构建毕业生与用人单位的交流平台,积极为用人单位输送应用型人才。
南京大学金陵学院于2014年3月16日在思源图书馆前举办了2014年春季大型三院联合招聘会,信息工程与科学学院就业指导中心联合化生就业与城资就业,为全校同学呈现了一场精彩纷呈的大型招聘会。
学院领导对此次招聘会高度关心和支持,各院(系)院长(系主任)及毕业班辅导员都亲自到场组织毕业生有序应聘。
此次招聘会共有33家企业到场参会,准毕业生们踊跃参加了此次校园招聘会。
今年的就业形式依然紧张,在走访中我们了解到,虽然面对与日俱增的就业压力,但是不少同学心态依然轻松,并做好准备,对找到工作充满信心。
招聘会现场秩序井然、人头攒动,每家企业前都挤满了咨询的学生,热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听,提前了解企业招聘流程及要求。
参会企业对本次招聘会非常满意,希望与学校加强联系,进一步开展校企合作,建立实习实训就业基地,提前为企业做好人才的储备,也为毕业生搭建实践平台。
会后部分企业在我院进行了现场面试。
此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻,也让他们获得了一定的面试技巧,受到了同学们的好评。
活动组图:
招聘会前期布置工作已完成。
参与公司正陆续进场
前来招聘的公司
已至中午,招聘会仍在进行中。
今天阳光明媚,大家的热情都不减,感谢忙活了半天的工作人员。
忙里偷闲,抓紧时间吃午饭。
大学生招聘会新闻稿【第七篇】
今年特别奇怪,过来应聘的研究生都特着急,比本科生还急。昨日上午,山东211高校就业联盟20xx届毕业生就业供需见面会,在中国石油大学(华东)体育馆举行。不同于往年,今年这一届的研究生普遍心急,抢起饭碗来比学弟学妹们更凶猛,不仅在待遇上放低要求,在就业的企业规模上也降了身段,很多往年研究生较少关注的中小企业常规岗位,也成了研究生们争夺的对象。
本科生23名,研究生41名,点了点手里厚厚一摞简历,来自江苏一家用人单位的人事专员李先生显得有些诧异,他没想到,招收本科生的17个岗位却吸引了大批的研究生。我们这些下现场的岗位,一般来说本科生就可以胜任,往年也很少有研究生来应聘,比起中石油、中石化那些大公司,整体吸引力可能差点。他告诉记者,在以往的高校招聘中,作为一所小企业,他们很少收到来自研究生的橄榄枝,但昨天上午3个小时,就收到了41份研究生简历。
安徽实华工程技术公司的副总经理胡先生,同样感受到了这一届研究生们的别样热情,他们一上午收的近60份简历中,研究生同样占了5成以上。本科生还可以选择考研,有个几年的缓冲期,研究生已经耗费了3年时间、精力和金钱,成本这么高肯定要及时收回。他向记者分析说,这批研究生应该在3年前遭遇过就业难,当时选择了读研避开高峰,3年出来后肯定要第一时间找到东家。
在招聘会现场,不仅勘探、机械设计、工程管理这样对口的岗位引起争抢,一个招收民航飞行员的展位前,同样排起了长队。我们是北京航空航天大学的教育培训中心,负责为这些航空公司招聘培养飞行员。指着身后9家航空公司的巨幅logo,招聘人员李锶锶告诉记者,一上午的时间他们这里同样报鼓了。
昨天是20xx年考研现场信息确认的最后一天,截至昨天下午3时30分,青岛市招考办报名点共确认考生16318人,与去年的17413人少了一千多人。而去年则比前年少671人。这是1981年国家恢复研究生考试以来,青岛市招办报名点研究生信息确认32年来持续第二年出现考生人数下滑。市招办有关负责人分析,近年来研究生就业率均低于本科生,研究生毕业后同样面临着较大的就业压力,加上高校和社会各方的引导,学生考研不再随大流。
大学生招聘会新闻稿【第八篇】
x月x日上午,近百家企业联合济宁市人才大厦在我校体育馆举办了20xx年夏季学生实习与就业校企合作供需见面会招聘会,企业主要针对山东理工职业学院的14级应届毕业生和13级12级的就业创业的大学生。
当日会场气氛很好,应聘者都手持自己精心准备好的简历和自荐信,满脸自信地穿梭于人流之中,积极与招聘人员交流,主动了解用人单位的情况。与往年不同,今年在全球经济寒流的大背景下,就业紧张在中国蔓延,毕业生就业难已成了不景气的事实,但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。我校领导在走访中了解到,面对与日俱增的就业压力,不少应聘者心态依然轻松,并做好准备,对找到工作充满信心。
本次招聘会主招业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中,不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外,很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力,希望我校加强对学生相关方面的教育。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛,是人生的一个重要转折点,也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起,把就业看成是展示自己的一个平台,充分发挥自身的才干,让梦腾飞,为社会贡献。同时,也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习,不断提高自己各方面的综合素质,为以后的就业做准备。需铭记:机会总是青睐于那些有准备的人,在机会即将来临时,只懂得把握是不够的,还需要懂得准备。
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