关于企业文化的演讲稿范文（参考4篇）

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公司企业文化演讲稿1

各位领导、各位同事大家好！

自从我进入XX公司，细细数来也有三年有余。在这不长不短的日子里。我们有奋进、拼搏！从而迎来了无数次默默在内心里的感恩。

我是一个普普通通的钢运人。是的，无论时光怎样流逝，感恩的心情永存；无论日子怎样翻页，感恩的行动永续。几年过去了，钢运公司依然焕发出勃勃生机，我们用实际行动创造着钢运的美好明天，不服输的XX人始终没有停下前行的步伐，用更加坚定的信心去回报着XX公司。

在XX公司工作的这些日子 里，我们得到过同事，朋友，亲人的帮助，关心。首先感谢父母给了我们这一次生命，让我们能来到这个世界活过一次；感谢老师，教给了我们知识。让我们成为一个有用的人；感谢朋友，给予了我们友谊，让我们的生命旅程不再孤独；感谢坎坷，让我们在一次次失败中变得坚强；感谢对手，让我们使自己不断完善自己不断朝前进步；感谢XX公司，给我们展现自我的平台，实现自我价值。面对命运的不公，我们没有埋怨，没有退缩。每个人用自己的方式来顽强地生活，用爱来回报这个世界。

最让我难忘是上次到长河度假村的那次军训，让我为之振憾，当XX人用那一双双炽热的双手驾起一座桥梁把我们安全的送到彼岸时，那是怎样的一颗颗滚烫的心。虽然他们的手臂被踩红了，但他们没有怨言，没有气馁。始终咬着牙关挺过来，那一刻，全场鸦雀无声，我的心真的被感运着。

感恩，让我们的世界变的温暖。让我们的信心自信，面对现实中的你有什么天平的失衡？你还有什么不满和牢骚？当你用感恩的心情去生活，去体验的时候，你会发现天也这般蓝，树也这般绿，生命是这般美好！那么就请你心存感恩和我一样感受世界的美好。

我是一个平凡的“置业顾问”，但我有自己的光芒。我不妄自菲薄，也不骄傲虚俘。我静静地在自己的位置上。默默地散发着光和热。

就象一首歌《感恩的心》感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己……

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企业文化演讲稿2

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！我演讲的题目是《在加快推进xx邮企文化建设中争做践行邮企文化的表率》。

有人说，企业文化在当今充满竞争的时代已经成为企业发展的核心动力。的确如此，优秀、强势的企业文化能够凝聚人心，激发活力，增强企业竞争力和发展力。一个企业要想做大、做强、做优，基业长青，必须从经验管理向科学管理、文化管理过渡，实现人、财、物等资源的最佳整合，全面提升企业的核心竞争力。

有数字显示：奇迹般崛起的海尔集团在十年时间里，共兼并企业14家，使其全部扭亏为盈。这或许并不让人感到惊异，但让人感到惊异的是海尔总裁张瑞敏关于盘活这些企业的做法的介绍，他说：“一般兼并企业第一个去的部门都是财务部门，而我们第一个去的部门则是企业文化中心”，“兼并成功的主要原因是我们把海尔的企业文化移植到这些企业中去了”。张瑞敏的话道出了现代企业文化的魅力，道出了企业加强文化建设的重要性，道出了一个现代企业做大、做强、做优，并保持基业长青的根本所在！

既然企业文化有如此巨大的能量，那么作为具有百年历史的老企业——邮政企业，又该如何在市场经济的今天，在发展现代化邮政的道路上建立起适合自身特点的、充满生机和活力的独具特色的企业文化呢？为此，省局党组于XX年部署了“八大体系”建设，启动了“再铸辉煌”企业文化管理战略工程。通过对原有的企业文化进行梳理归纳、提炼提升，形成了独具特色的xx邮政企业文化精神理念体系和行为规范体系。这些企业文化体系对我省邮政企业的愿景、企业使命、企业精神、经营理念、管理理念、核心价值观、服务观、团队观、职业道德、行为准则等等，进行了逐一明确，并作了详细的释义。经重新梳理归纳、提炼提升的邮政企业文化理念，让每个邮政人既受鼓舞、激发斗志，又倍感使命光荣、责任重大。

面对业已建立的xx邮政企业文化体系，如何使美好的企业愿景变“空中楼阁”为“脚踏实地”，摆在了每位邮政人的面前。为此，我们每个邮政人不仅要做企业文化的认同者和践行者，而且还要做企业文化的传播者和丰富者。只有这样，企业文化才能深深地熔铸于每个邮政人心田而生生不息，共同把xx邮政建设成为“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”！

那么，具体该如何去认同、去践行、去传播、去丰富企业文化呢？

企业文化演讲稿3

据美国《财富》杂志报道，美国大约62％的企业寿命不超过5年，只有2％的企业存活达到50年，中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年；一般的跨国公司平均寿命为10－12年；世界500强企业平均寿命为40－42年，1000强企业平均寿命为30年。中国中小企业平均寿命大体也就在3-4年之间。中国每年有近100万家企业倒闭，美国每年倒闭的企业大概为10万家，倒闭数大约只有我国倒闭数的1/10，若考虑到两个国家在企业总数上的差别，这一数字可能会更加惊人。企业倒闭并不可怕，就像任何物体都有自己的生命周期一样，企业亦有自己的生命周期。是什么使企业倒闭的呢？一个企业的成功或失败，归结起来原因无非是内外两个方面。外，是指社会环境与政府环境，其中政府决策、政策，政府依法行政及政府诚信，对企业具有生死攸关的作用；内，则是指企业的产品研发、企业人事、财务、组织管理能力及市场营销。归根结底内在原因就是企业的文化。据《科学投资》采访调查和研究民营企业要想延长自己的寿命，加强法制建设、改革企业治理结构、培育企业文化是延长民营企业寿命的最主要的手段。所以，不要认为我在危言聂听，优秀的企业文化，可以使企业能够活得更健康，员工工作的更快乐。

企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。三众石化公司成立以来20余年若不是“以人文本”，如何能走过这风雨20年？如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”的精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和睦融合的有效见证，更是我们办公室工作者秉承的宗旨和行为准则。

也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任。这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。

企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的。“企业之文化，人之灵魂也。”它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现企业风格的简单语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。

今天，作为办公室的一名职员，就通过办公室方面谈谈我对企业文化的认识和感受。 在办公室管理中，我们不仅要做到"服务于领导，更要服务于员工"，还要把办公室管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中，体现在行为之上。

在日常工作中，我们本身要对企业文化认同，还要将企业文化贯穿于日常工作之中。在与各部门的工作对接上将企业价值观在不经意地传达给员工，潜移默化地影响员工的行为。组织各类活动达到了激励员工、提高整体绩效的目的。

总之，办公室有了企业文化的熏陶和引导才会更加生机勃勃、雄姿英发，企业文化有办公室的推进和践行才会更加五彩斑斓、绽放光芒。

就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们的国际品牌吧，让我们放开歌喉，唱响陕汽之歌，共同践行我们的企业文化吧。

企业文化演讲稿4

尊敬的吴总、胡老师，亲爱的天作小伙伴们：

大家下午好！去年的企业文化创意大赛上，我为大家图说了象征"梦想q收获q胜利"的天作三原色，今天的演讲，我带来了她的姐妹篇"活力q创造q美好"，下面的时间里，我将为大家倾情解读咱天作的"新美力"文化。

我的灵感来源于亲爱的胡老师1篇获奖教学论文"新q美q力――精彩作文三要素"，内容已记不大清，却给我很深的感触，细细思来，这种"新美力"精神不早已贯穿于我们天作教育的点点滴滴里，成为我们独特的企业文化了吗？不信？且听我一条条向各位证明。

教材项目的"新美力"

自20xx年天作教育第一大项目"自然作文"正式立项以来，六年的时间里，"激情阅读""十小时拼音""不做糊涂的家长"家庭教育系列讲座三个项目相继诞生，相配套的教材也从最初的三四本升级为现在的26本，教案课件反复修改，年年更新升级，力求让加盟校享受的最新的教学资源。不断改版的教材外形越来越漂亮美观，内容更丰富多彩，像秀外慧中的古典女子，散发着独特的魅力。这四大金牌项目成为天作教育强大的支柱，用它的创新与活力不断冲击着中小学课外辅导市场，创造着教育培训界的美好明天！

服务支持的"新美力"

项目引进门，发展靠各人，这是很多培训品牌默认的规则，天作教育却不这样。我们竭尽所能，力求让每一位加入我们的客户享受最"新"最"美"最"力"的服务。全新VI系统、网络语音培训、微信公众平台构建，时代在进步，天作的服务支持也时刻创新，决不落后；原创国学分享每日准时放送，学生获奖作品集结成精美杂志，优秀作文随时推荐到国家级期刊发表，细心贴心，全面周到；一月一期师训会，一年一次管理年会，集结教育行业顶尖专家，为广大加盟校提供最有力的教研教学支持。

总部伙伴的"新美力"

充满活力、拥有创造力、积极阳光、善良美好，这是总部每位小伙伴的共同特点。市场发行部四位阳光帅气的大男孩，恪尽职守，除了全天二十四小时为每一位客户服务，还要担当起到仓库发行教材的重任，顶起天作教育的一片天，他们是"力"的代表；教研行政部的五朵金花，她们温润如玉，或静坐于一方电脑前激扬文字，或玉立在三尺讲台上撒播智慧，或风风火火地打理着公司的大小事务，她们是"美"的象征；网络策划部的两名新秀，是天作与外界交流了解的窗口，走在天作的最前端，实时放送最新资讯，力求把最新的天作风采展现在更多人面前，她们是"新"的化身。

天作大家庭的"新美力"

新成员的不断加入为天作教育大家庭注入了新鲜的血液，也增添了新的活力与动力。由全国各地五百多家加盟校组合而成的大家庭每时每刻都在变化着，每天都不一样！瑞安虞校、辽宁王校、吉林薛校几位经验丰富的校长总会热心地在群里为大家分享组织成功的活动和学生佳作，刚加入的伙伴们寻求帮助时总能一呼百应，得到总部或各地老师及时的解答……大家团结一心，相互交流学习，共同进步成长，天作家庭一天天变得更美好！

我相信，活力可以创造美好！我相信，天作教育的"新美力"文化能让咱天作每天不一样！让教育培训行业每天都不一样！下面让我们带着最"新"最"美"最"力"的声音，齐唱属于我们的天作之歌吧，"我相信天作教育，我相信希望，我相信奋斗没有终点线。在思想的海边，在情感的山间，都是我心中最美的乐园！"谢谢大家，我的演讲完毕。