求职简历工作经历精编5篇
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求职简历工作经历1
姓名：xx
国籍：
民族：汉族
身材：152cm40kg
年龄：23岁
目前所在地：广州
户口所在地：阳江
婚姻状况：未婚
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：会计/会计师：会计、会计助理、出纳/收银员：出纳、行政专员/助理：行政助理
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500——2000
希望工作地区：广州佛山
个人工作经历：
公司名称：广州税通税务师事务所有限公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：税务助理
工作描述：帮助企业汇算清缴，报税、纳税等
离职原因：
公司名称：师大家教中心起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：咨询员
工作描述：
离职原因：
公司名称：荣津坊饮食天地起止年月：20xx-10～20xx-11
公司性质：其它所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：兼职服务员
工作描述：
离职原因：
公司名称：高明星海百货起止年月：20xx-06～20xx-08
公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务
担任职务：销售员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东财经职业学院
最高学历：大专毕业日期：20xx-06-01
所学专业一：财政与税务所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-1220xx-03高等学校英语应用能力考试委员会英语高等学校英语应用能力考试（A级）120050620414
20xx-0420xx-04广东省财政厅会计处会计会计电算化证书00000404015531
20xx-0420xx-04广东省财政厅会计处会计会计上岗证44000001109808
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
扎实掌握了财政税务各个板块的专业知识，并考取了“会计从业资格证书”，具备了较好的英语听、说、读、写、译等能力，也能熟练操作财务软件和各种计算机办公软件
详细个人自传
乐于学习、敢于创新，诚实可信、团队合作，有良好的沟通和人际协调能力，吃苦耐劳，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。珍惜每次锻炼的机会，与不同的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
个人联系方式
通讯地址：
求职经历2
想轻松求职，一定紧记下面四大要求： 一是写好简历 好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。
那么，如何写好一份求职简历？ 第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。
但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。
因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。
尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。
招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。
切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。 二是做好准备工作 参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。 二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。
所以面试时的“道具”也应有所选择。 三是准备好同自己身份相吻合的语言。
每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。
应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！ 四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。
譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。 三是专业形象 1、适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。
同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。
求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。
2、流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以，如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝。
别人就会把你当作小女孩，对你工作能力的信心也降低。 3、保持自信一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。
不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想象负面的结果：万一我的意见太幼稚，我说话的内容会让人取笑……如果你会怯场，那么，充分的准备可以帮助你镇定自己。万一你临时被通知要在考场上发言，那么，最好的办法是写下你要说的重点，然后一一列举和演泽。
4、握手有感染力你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取“轻触式”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。
同你的主考官握手，态度要坚定，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，要保证你的整个手臂呈L型（90度），有力地摇两下，然后把手自然放下。 四是结束面试 成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。
谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。
应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。
尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
求职经历3
姓名：xxx
性别：男
年龄27岁
籍贯：江西人
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湖南
身材：173cm、70kg
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州花都
个人工作经历：曾经于20xx年7月到20xx年8月到湖南佳佳公司实习，参与湖南商学院的机房建设以及测试工作。
教育背景
毕业院校：长沙理工大学
最高学历：本科毕业-20xx-07-01
所学专业二：
受教育培训经历：
20xx年9月至20xx年6月长沙理动大学就读
语言能力
外语：英语精通
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
对于C语言比较熟悉。学习能力强，知识领悟能力快。
比较强的英语能力，包括听说，读写以及翻译能力。
性格开朗，易与人沟通。
很强的团队合作意识
详细个人自传
本人希望能加入IT行业的公司，以期能更好的学习自己的专业知识，熟练掌握专业技能。以在竞争激烈的社会中有立足之地。
求职简历工作经历4
姓名：某某某
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：20xx年x月
婚姻状况：未婚
学历：中专
毕业院校：某某学校
毕业时间：20xx年x月
所学专业：酒店管理
外语水平：英语（一般）
电脑水平：熟练
工作年限：x年
联系方式：
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位：物业管理、酒店管理
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历
20xx年x月至于20xx年x月某某学校中专酒店管理
培训经历20xx年x月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验20xx年x月至20xx年x月某某大酒店后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
20xx年x月至20xx年x月某某酒店康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
自我评价
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
求职简历工作经历5
EE快速通道
Express Entry(加拿大移民快速通道)，简称EE系统，是加拿大20xx年1月1日开始实行的用于吸纳技术移民的新的移民筛选系统。EE系统适用于联邦技术移民(Federal Skilled Worker)、加拿大经验类移民(Canadian Experience Class)、加拿大联邦技工移民(FederalTrades Program)以及省提名的部分类别。EE快速通道系统的特点是：邀请移民、择优录取、审理快速，取代了之前技术移民“先到先得”的审理方式，大大提高了技术移民的申请审理速度。
EE系统的评分涉及几方面内容：a.核心人力资本因素；b.配偶因素；c.迁移能力(skill transferability);d.附加因素(省提名或就业安排)，满分1200分，20xx年11月19日开始正式实行调整后的评分标准，将申请人的加拿大留学经历也纳入评分项。而最近一次的EE筛选分数线为459分。加拿大联邦技术移民(EE)的申请条件如下：
1、年龄：主申请人年满18周岁；
2、工作经历：至少一年工作经验；
3、语言：主申请人雅思G类最低4个6;
4、学历：专科以上学历；
5、资产：至少拥有万加币的家庭净资产；
6、无犯罪记录；
7、无重大传染性疾病。