个人简历电子版简洁5篇(优质实用4篇
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电子版求职个人简历模板1
姓 名：
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 1988年2月
婚姻状况： 未婚
身 高： 167cm
体 重： 56kg
户 籍： 四川成都
毕业学校： 川北医学院
学 历： 专科
专业名称： 护士
毕业年份： 20__年
工作经验： 一年以内
最高职称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 医院/医疗/护理-护士/护理人
职位名称： 护士 ；
工作地区： 福建厦门 ；
待遇要求： 1000左右元/月 可面议 ； 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话：标准
电脑水平： 一般操作
教育培训
教育背景： 时间 所在学校 学历
20__.9---20__.6 川北医学院 大学
培训经历： 时间 培训机构 培训主题
20__年7月 - 20__年4月 四川省成都市第五人民医院 实习护士
工作经历
所在公司： 四川省成都市龙江路小学
时间范围： 20__年4月 - 20__年8月
公司性质： 国有企业
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 护士
工作描述： 每天给学生处理伤口，摆药，食堂卫生的监督等等。.。.。.。.。
离职原因： 想要找一份更能发挥自己所学知识的能力的工作
其他信息
自我评价： 我很喜欢护士这个神圣的职业，在校我遵守学校的各种规章制度，尊敬师长，团结同学，在校我获得了计算机一级、二级证书，全国英语考试一级证书，普通话二级乙等证书，在实习期间我遵守医院及各个科室的规章制度，尊敬领导，能处理好护患关系及医护人员之间的关系，实习期间表现优秀，获得各个科室老师的好评，也获得了优秀实习生的荣誉证书。
联系方式
手机：
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电子版个人工作简历2
男
年龄： 33 身高： 165CM
工作经验： 6-10年 婚姻情况： 已婚
院校： 华南师范大学 主修： 人力资源管理
学历： 本科 电脑水平： 熟练 英语： 无
求职意向
工作职位： 人事经理人力资源经理/主管
求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向：
培训教育
2012年06月毕业
华南师范大学 本科 人力资源管理
2008年06月毕业
汕尾职业技术学院 大专 涉外文秘
技能专长
招聘、培训、员工关系、绩效薪资
工作经历
2018年02月 - 至今（3个月）
锐仕方达佛山分公司/猎头顾问
工作内容：1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
离职原因：个人原因
2014年03月 - 至今（4年2个月）
全程软件/人力资源经理
工作内容：1、
人力行政部的组建工作，建立并完善公司人力资源管理体系；
2、
主持人力行政部日常工作，包括人员的工作安排、管理、监督与指导等；
3、
根据公司的发展规划，合理设计公司的组织架构，并编制、完善相关岗位说明书；
4、
制定和完善各项管理制度，保证制度的顺利实施，同时监督、检查执行情况；
5、
统筹招聘工作，根据各岗位人员需求制定招聘计划并组织实施招聘；
6、
完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成公司绩效目标；
7、
协调公司与员工的劳动关系，处理劳资纠纷；
8、
掌握员工思想动态并为其提供职业规划咨询；
9、
对分公司其他各部门的人事工作进行监督，提供政策咨询及操作指导；
10、完善公司福利政策，组织各项员工活动，提高归属感、员工凝聚力；
11、统筹管理行政方面工作，行政日常管理办法的制定与监督、执行工作。
离职原因：尚未离职，离职考虑：交通、距离问题，职业发展等
2010年08月 - 2014年03月（3年7个月）
三五互联广州分公司/人力资源专员/主管
工作内容：1、
招聘计划的实施和管理，完善招聘制度、优化招聘流程，提高招聘效果；
2、通过网络招聘、内部推荐、校园招聘等多种渠道开展招聘，出色完成招聘任务；
3、负责公司培训的策划、组织与实施；建立、完善公司新员工培训体系；
4、
培训需求调查、开发销售团队培训课程及教材；
5、
担任新员工入职培训及部分产品知识类培训讲师工作，累计三年培训经验；
6、
负责培训效果的分析及改进工作；
分析相关资料，进行企业人力资源分析，并对相关政策进行完善；
7、
负责员工关系的处理，员工入离职办理、劳动合同的管理工作；
8、
参与销售部薪酬体系的策划制定，负责底薪与绩效的模块的设计；
9、开展以KPI为主要工具的绩效考核，出色地完成每月工资制作任务；
10、担任网站备案专员，负责网站客户的备案处理工作。
招聘、培训、薪资、绩效实操经验，熟悉STAR面试方法的应用，掌握结构与非结构化面试、行为面试、情景模拟、压力面试等方法，擅长人才的甄选与分析。
离职原因：个人职业发展
2008年04月 - 2010年07月（2年3个月）
新网广州分公司/人力行政专员
工作内容：1.负责招聘工作，简历的筛选，应聘人员的预约，接待及初级面试；
2、负责办理华南五个分公司的社保、公积金等公司事务；
3、负责办理入离职、转正、调岗、晋升等流程；
4、协助组织实施新员工入职培训以及其他培训项目；
5、公司活动的筹办:产品巡展-酒店、物流细节的沟通，员工生日会组织等
6、负责华南五个分公司考勤、纪律监察；
7、负责华南五个分公司证照资质的申办、变更、年审事项
8、网络招聘信息发布与更新、简历筛选、初试等常规招聘工作的开展。
9、 负责华南五个分公司固定资产管理（包括办公用品、设备的采购、调拨、维护和保养），熟悉用友、金蝶系统的固定资产管理模块操作。
10、 协助分公司的筹建以及办公环境建设；
离职原因：个人职业发展
自我评价
1、10年互联网软件公司人力资源管理经验，对人力资源管理的人力资源规划，工作分析，岗位评价，薪酬设计，绩效考核，员工满意度调查等专业技能有实际运作经验；
2、4年以上的团队管理经验，擅长招聘，有猎头经验与资源，能胜任跨行业中高端人才招聘。
3、能提升企业人力资源管理水平和人才意识，制定和完善企业相关政策、制度和方案。
4、具部门及全局的驾驭和控制力，善于资源整合，合理利用人力、物力资源，提升企业形象和竞争实力。
5、慎密的全局观念、较强的团队合作精神及亲和力，通过各种方式激发员工内在工作热情，快速组建工作团队，提高工作效率；凭借良好的沟通协调能力，化解工作矛盾和解决具体问题。
6、良好的逆境管理心理素质和细致的工作统筹规划能力及极强的项目推进执行力；乐业敬业，敢于迎接挑战，勇于承担责任。
电子版的个人简历3
个人信息
姓 名： 唐先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-株洲 年 龄： 25
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 销售类-管理/商务-区域销售经理
销售类-人员-销售代表
销售类-人员-渠道/分销专员
制药/医疗器械类-医药代表
销售类-人员-业务员
寻求职位： 销售、 商务、 招商
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 湖南生物机电职业技术学院 生物技术及应用 大专
工作经验至今3年8月工作经验，曾在2家公司工作
xxx公司名称 （20xx-12 ～ 20xx-08）
公司性质： 私营企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 区域销售经理 岗位类别： 区域销售经理
工作描述：
1.负责应用于机械、船舶、汽车等领域的聚氨酯密封粘胶系列产品在华南、华中和华东区域的销售；
2.完成公司的销售任务，负责客户的开发、维护、档案的`建立，以及货款的回收；
3.与客户进行商务洽谈，最终确定销售合同条款和内容并签订销售合同；
4.调查公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况，综合客户反馈的意见，撰写市场调查报告，提炼出适合各省市的市场运作模式；
5.根据公司的'年度销售规划，制订区域的销售目标、市场拓展计划、营销策略，并负责组织、实施与达成。
优秀电子版个人简历4
女 | 158CM | 39岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 行政管理 | 已婚
沟通能力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗 有创业经历
求职意向
希望职位： 行政经理/主管/办公室主任 招聘经理/主管
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面议
自我评价
善于与人沟通， 能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系，较好的合作推广谈判等技巧；不断学习与积累，以人为本；为人诚实可信，个性随和，有良好的亲和力；充满热情、乐观的心态使我的心理承受能力较强；工作作风精干、自信、有整体的工作把握能力；能灵活适应不同环境，能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、有良好的团队协作精神。
工作经历
温州拜博口腔医院
2017年05月 — 2017年12月[7个月]
股份制企业|医疗卫生/药品/保健品/护理/美容 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 负责院内一切行政事务，资证办理及对接，院内相关数据的整理上报，完成总经理交办的其它事务，对政企的接洽工…差异网 …作，院内非固定资产采办，院内活动协助等工作，及院内各公车、宿舍、仓库等相关的管理工作
浙江正辉照明工程有限公司
2016年03月 — 2017年05月[1年2个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：营运经理/主管
工作描述： 在不到两个月的时间即被调入企业厂部，担任厂长一职，在最短的时间内，融入企业各部门，得到了大部分人员的认可与积极的配合。生产把控，技术统筹，工作人员分配，与总部工作衔接，处理疑难杂证，在工作期间，同时担任认证中心的负责人，CCC，CQC，国际CE等认证工作，流程把控，各部门工作沟通与衔接，落实最终方案。协助行政部与人力部门做好相关的工作。我的工作态度是，您提供平台，我将尽我所能！
温州中环文化传播有限公司
2011年05月 — 2016年01月[4年8个月]
私营企业|旅游/餐饮/健身娱乐 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 协助总经理制订各项人力资源和行政管理规章制度并具体执行。 负责公司运营队伍人员的招聘、组建、培训、入职等相关事宜。影城内行政与人力资源事务，每日下达营运任务，对服务人员做好监督指导工作。公司内超市的搭建，物品采购及供应商合作事宜细节的洽谈。外联工作（与优惠商家的合作细节的谈判，执法管理部门的沟通等），策划影城内促销优惠活动及员工生日及各类员工活动。向总经理汇报相关的工作情况，提出合理的意见与建议。员工每月考勤，薪资，及入离职相关手续的办理等等工作。负责公司的日常行政事务的处理和客户接待等等。
外地餐厅
2008年01月 — 2011年04月[3年3个月]
私营企业|旅游/餐饮/健身娱乐 职位：餐饮/娱乐管理
工作描述： 在外大学校区内从事餐厅四年左右，主要从事在校学生的餐饮服务工作。
浙江移动通信有限公司
2003年11月 — 2007年07月[3年8个月]
股份制企业|电子/通讯/电器 职位：客服经理/主管
工作描述： 担任集团客户经理期间，主要负责保险业与银行业的维护及拓展工作，通过不断的联系与沟通，上门走访拉近客户关系，在服务中推广新产品，了解客户需求，以稳定在网率，做好捆绑式销售。同时了解竞争对手信息，策反客户。在几年的工作中，与客户之前建立了很好的客户关系，同时在业绩方面也有较优秀的表现。
浙江移动通信有限责任公司
2001年01月 — 2003年10月[2年9个月]
股份制企业|电子/通讯/电器 职位：客服专员/助理
工作描述： 1860客服热线，了解与分解公司内各业务信息，通过与客户沟通的方式，让客户了解业务，为办理业务，及进处理客户的投诉建议。在工作期间以良好的服务意识及过硬的专业知识，被评为星级话务员。在工作其间担任当班班长，管理几十人的班组团队，及时在工作中为团队人员答疑解惑，代为处理组员无法处理的一些疑难问题，性格开朗，善于沟通，团队的凝聚力及活跃度都是相当的高。
温州职业介绍中心
1998年10月 — 1999年06月[8个月]
私营企业|中介服务 职位：其他
工作描述： 主要与企业沟通，了解企业招聘需求，对应聘人员进行严格筛选与沟通后，推荐至企业工作。
教育培训
温州电大 （2003年09月 - 2005年07月）
学历教育 | 行政管理 | 大专行政管理
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