电子版个人简历制作 电子版个人简历（精选5篇）

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电子版个人简历制作【第一篇】

学习能力强 岑文内敛 诚信正直 技术控

求职意向

希望职位： 房产项目配套工程师

工作类型： 全职

目前月薪： 11000元(人民币)

其它要求：

期望月薪： 13000元(人民币)

自我评价

有较丰富的土建现场施工及管理经验;适应新环境、接受新事物能力强;有较强的团对合作意识及组织能力，能够独立作业，在完成个人工作的同时，积极协助同事完成工作;稳重乐观，对待工作认真负责;拥有良好的沟通、协调管理能力及方式方法。

工作经历

恒大地产

2015年01月 — 2018年01月[3年]

私营企业|建筑/房地产/物业管理/安装工程/装潢 职位：房产项目配套工程师

(2)对所分管土建单位和单项工程按建设生产计划的完成负责;

(4)对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。

永嘉人防

2013年04月 — 2014年12月[1年8个月]

事业单位|国家机关/公共事业 职位：房产项目配套工程师

工作描述： (1)熟悉施工图纸，认真贯彻国家和上级有关部门颁发的技术规范和规程;

(5)负责工程的施工组织设计及施工方案的审核，参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放，跟踪处理图纸会审中提出的问题。

瑞安市建筑工程有限公司

2009年02月 — 2013年03月[4年1个月]

私营企业|建筑/房地产/物业管理/安装工程/装潢 职位：施工员

(3)协助楼栋长对所管楼栋的安全文明施工管理。

教育培训

吉林大学 (2015年03月 - 2018年01月)

学历教育 | 土木工程 | 大专

相关描述：

相关技能

电子版个人简历制作【第二篇】

姓名：

性别：女

年龄：23岁

学历：大专学历

工作经验：1年

婚姻状况：未婚

民族：汉

参加专业工作时间：

身高：

联系电话：

e—mail：

期望专业工作性质：全职

期望专业工作地点：不限

期望从事职业：行政专员/助理、前台接待、经理助理/秘书/文员

到岗时间：1周以内

毕业学校：xx广播电视大学

时间：20xx—09至20xx—07

专业：旅游管理

学历：大专

专业核心课程与主要实践环节：旅游学概论、旅游经济学、旅游市场营销学、旅游资源学、旅游法规、旅行社经营管理、导游业务、导游基础知识、旅行社导游实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

公司名称：xx设备有限公司

职位名称：办公室文员

专业工作时间：20xx—09至20xx—05

专业工作描述：

1、接听、转接电话；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密专业工作，办公室档案收集整理专业工作。

3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

4、负责办公室仓库的保管专业工作，做好物品出入库的登记。

5、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

6、管理员工人事档案材料。

7、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

8、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

9、接受公司其他临时专业工作。

公司名称：xx食品有限公司

职位名称：前台文员

专业工作时间：20xx—03至20xx—08

专业工作描述：

1、前台接待，日常事务的管理专业工作

2、考勤专业工作的监督，考勤机的管理专业工作

3、培训牌、专业工作牌的制作、发放以及保管

4、请假条的发放和统计，文件的打印

本人性格开朗，乐于接受新事物，吃苦耐劳，善于与人沟通，能独立完成专业工作。在往日的专业工作中也使自己的判断力、组织能力有所提高。成功的企业必须要一直有效益并且有效率的团队，我深深明白要想成为这样团队中的一员，必须对专业工作负责、对团队负责，干预挑战任务，敢于承担责任。我期待着伯乐的出现，使自己可以投身优秀如您的团队，绽放青春的光彩！

电子版个人简历制作【第三篇】

姓名：

性别：

性别：

年龄：

学历：大专

工作年限：1年以内

期望薪资：面议

工作地点：广州—不限

求职意向：营养师|保姆/护工

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗

工作经验（工作了4年2个月，做了1份工作）

兼职

工作时间：20xx年1月至今[4年2个月]

职位名称：营养师

工作内容：一对一制作养生药膳，调理亚健康

教育经历

xx年x月毕业 xxxx学校林业技术

自我描述

考取有国家承认的三级营养师证和药膳专业制作资格证，善长煲汤煲养生药膳，炒菜做饭，处理家庭事务，做人诚实可靠，有爱心责任心，不抽烟喝酒，无不良嗜好，做事踏实稳重。

电子版个人简历制作【第四篇】

每天都有无数的优秀人才在求职时

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羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、联系职业介绍所或猎头公司。然后，撰写一个漂亮的简历和一个让人信服的概要信，用精美的纸张打印出来，再投递给人力资源部门。接下来，不忘参加面试培训，安排面试的日程。最后，去看信箱，却是一堆公司的拒信。

别递简历

一封没有目标的简历通常只配垫鸟笼。少数简历会让收件人写一封“致歉”信，但是，%的简历都会被打进废纸箱。因为没有收到邀请就贸然寄出简历，成功率非常低。在你未来的人事主管与你会面、和你谈话，以及和你当面交流了以后，他才会对你的简历印象深刻。如果你的简历是专为眼前正与你交谈的人而写的，那么效果就更佳，因为它能证明你的能力。如果可能的.话，请亲自将简历送过去，向对方介绍自己的简历，并追踪它的下落。这样的效果往往会比你料想的要好得多。

简历为何无效

简历只能代表求职者的一个侧面，招聘者也只是希望以简历为起点，进入面试等招聘程序。任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够鹤立鸡群一样，有个性的简历也会

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生辉。很多人的简历失去了应有的个性：原来谦虚的人变成了自吹自擂的大话王，原来寡言的人却连篇累牍起来，原本内向的人变成以自我为中心的人，原本自信的人则变得缩手缩脚。事实上，简历有两个目的：(1)足以引起阅读人的兴趣和好奇心，使其产生对写简历的人进行面试的愿望；(2)干净利落、不着痕迹地告诉阅读的人，雇用自己以后，所有问题便可以迎刃而解了。你的简历将与潜在雇用者手上所有的公文、报告、待办事项、午餐约会，以及其他的简历一起争抢他有限的工作时间。学学某快枪手——他的简历短到可以写在名片上，但是却十分适用：“大查理，有枪。愿意旅行。”

跳过人事部门

人事部门是一道滤网、一名守门员，它的职责之一就是不让不需要的、期待之外或不请自来的简历出现在已经手忙脚乱的经理的桌上。事实上，人事工作人员在寻找某一种潜在职员的时候，采取的也大多是排除法。他们会通过一些特定的标准，如学历、工作经验、社会关系、居住地等，从简历中过滤掉一些候选者。或许在他们觉得已经找到理想的候选人以后，其他的简历，以及那些有错字的简历，就不再看了。人力资源部门的成员都是面试专家。他们主持测验、评分、诠释内容。他们处理所有雇用决策后的行政工作。他们的意见非常宝贵，受到各个方面的重视。但是，几乎毫无例外地，真正有效地雇用决策不由人力资源部作出。向那些有需求、并看得出你在组织中的价值的人推销你自己吧。先从公司总裁、制造部门主管或销售部门副总等人着手。阅读招聘广告时注意公司的名称。如果所登的职务正适合你，就以广告为线索，研究该公司，认真作准备，再发一封强有力的信件给有权雇用你的人，设法取得面试的机会。可以肯定，人事部门在你被雇用后对你的帮助，绝对比你还没有被雇用时大得多。

让自己有价化

所谓有价化，是指将自己对于顾客的价值以元、角、分的形式表现出来，呈现给顾客、给有意雇用你的企业组织看。如果你能够为企业带来60万美元的销售增长额，那么你就值从60万美元中分得的部分好处；如果你能够让企业减少万美元的浪费，那么你的价值至少是那万美元中的一部分；如果从能够降低5个百分点的银行利息，你就值那省下来的利息的一部分。企业愈能看见你的有形价值，你受雇的机会就愈大。大部分企业组织对于某个工作的成本多少都有一个谱，也就是说，它们大都知道自己付出的，即实际上的成本——包括福利、培训等等，比付给员工的薪资和各项报酬要多得多。因此，在雇用新人时，企业必须评估每位候选者的潜力，以及他们能够创造出来的价值。为帮助企业作出雇用你的决定，你必须事前作好准备，计算出自己能在所应征的工作岗位上创造出什么样的价值。例如，推销员可以算出自己将为公司带来200万美元的营业收入；采购人员可以告诉潜在雇主，如果让他负责购买垫圈的工作，能够在某一期限内为企业节省100万美元；建筑工程承包商则可以告诉未来雇主，自己可以利用计算机控制建设速度，为企业节省500万美元；维修人员可以把机器每停工1小时可能为公司带来万美元损失的计算结果拿出来，让企业明了自己的价值。

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电子版个人简历制作【第五篇】

姓名：

性别：女

民族：汉族

出生年月：19xx年6月18日

婚姻状况：未婚

身高：162cm体重：46kg

户籍：广东湛江

现所在地：广东湛江

毕业学校：南华工商学院

学历：专科

专业名称：资产评估与管理

毕业年份：20xx年

工作年限：一年以内

求职意向

职位性质：全职

职位类别：人力资源

房地产

职位名称：工作人员;

工作地区：湛江市;

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语掌握一定的听说读写;普通话标准

计算机能力：一般;

综合技能：

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

19xx年9月-20xx年6月南华工商学院专科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：麦当劳

时间范围：20xx年9月-20xx年1月

公司性质：国有企业

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

担任职位：员工

工作描述：学习能力强，很快就学会了。记忆力强，有创新力。

离职原因：

所在公司：喜利得(中国)

时间范围：20xx年2月-20xx年3月

公司性质：外资企业

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：办公室文员

工作描述：实习，处理资料文件

离职原因：实习期满

其他信息

自我评价：本人工作认真，能吃苦耐劳，乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、勇于迎接新挑战，我是一个有很强责任心并且积极进取的人，积极参与社会活动。适应能力强，交际能力好，有创新。我一定会是最自信、最努力的`!