应聘人事专员个人简历（优推10篇）

具备人事管理经验，熟悉招聘流程与员工关系，擅长沟通协调，能有效支持团队发展，是否符合岗位需求？以下是阿拉网友分享的“应聘人事专员个人简历”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

应聘人事专员个人简历 篇1

个人资料

姓名：

性别：女

婚姻状况：未婚 民族：汉族

户籍：

年龄：26

现所在地：

身高：160cm

希望地区：

希望岗位：人事专员

寻求职位：人事、行政

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

xx—09～20xx—07

学校：xx工业学校

专业：文秘

学历：中专

工作经验

（1）xxx公司（20xx—04～20xx—05）

公司性质：私营企业

行业类别：微电子技术、集成电路

担任职位：人事

岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、从事人事、行政各方面工作。

2、人事的招聘、培训等。

3、负责公司的各项规章制度制定修改执行。

4、6S、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理。

5、员工关系及突发事件处理。

6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传。

离职原因：家里有事

（2）xxx公司（20xx—03～20xx—12）

公司性质：合资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事

岗位类别：人事专员

工作描述：

1、人事的招聘与入职培训，入职与离职手续办理。

2、人事考勤及工资的'核算。

3、人事异动及档案的管理。

4、劳动合同的签订与管理，社保的办理。

5、员工关系的处理。

6、能独立完成及开展人事相关工作。

离职原因：回家有事

（3）xxx公司（20xx—04～20xx—11）

公司性质：外资企业

行业类别：电子、集成电路

担任职位：工程文员/DCC文控

岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、负责新物料的编码及BOM的制作。

2、工程资料、三级文件的发放、回收、销毁等工作实施。

3、公司内部文件的存档保管。

4、有关ISO文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

熟练运用OFFICE软件，能使用PHOTOSHOP、AUTOCAD2000等软件、能快捷准确运用Internet获取所需信息。

技能专长：

1、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。

2、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力。

3、能很好地独立执行并完成行政人事事务。具有扎实的计算机操作能力。

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：能提供个人发展空间的公司，能够学有所有。

其他要求：

自我评价

本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。

应聘人事专员个人简历 篇2

个人信息

姓名：xxx

国籍：中国

目前所在地：荔湾区

民族：汉族

户口所在地：海珠区

身材：162 cm 43 kg

婚姻状况：未婚

年龄：24岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州越秀区荔湾区

个人工作经历：

公司名称：广州市xxx有限公司起止年月：2010-09～2010-11

公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程

担任职务：人事助理

工作描述：为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈；

各项人事行政规章制度的监督执行；

公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作；

管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放；

公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放；

办公环境的维护；

员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订；

对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；

花名册，通讯录的录入以及更新；

预定活动场地，安排人员；

公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理；

工衣发放、台帐的管理；

负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；

每月的招聘情况汇总，呈报；

协助各部门经理处理事务；

离职原因：

公司名称：xx服饰有限公司起止年月：2010-04～2010-07

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：人事行政

工作描述：品牌：Camel(骆驼)，Tony jeans(汤尼俊士)

实施招聘，筛选，面试；

完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；

员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；

整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；

进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；

每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；

奖惩办法的执行；

活动的赠品记录核实；

花名册，通讯录的录入以及更新；

日用品，办公用品的采购，维护以及发放；

办公环境的管理；

协助财务做好店铺盘点；

安排会议，传达行政人事通知、文件等；

处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；

新员工入职岗前培训和销售综合性考核；

做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务；

离职原因：

公司名称：广州xx有限公司起止年月：2008-05～2010-02

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：行政助理

工作描述：主要负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续；

员工花名册，通讯录的录入，更新；

做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道；

用工人员合同签订；

人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；

员工生日关怀，礼物选订，采购；

员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；

每月的考勤统计；

办公环境管理；

公司吃饭人数统计；

日用品，办公用品的发放，统计；

出差员工预订机票；

接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。

另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。

并协助上级领导交代完成的各项任务。

离职原因：

公司名称：广州xx广告有限公司起止年月：2007-04～2007-09

公司性质：所属行业：广告

担任职务：前台文员

工作描述：主要负责电话接听与转接，来访客户接待，收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州市城市职业学院

最高学历：大专毕业日期：2007-01-01

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2001-092004-06广州市司法学校法律系-

2005-032007-01广州城市职业学院行政管理-

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人具有良好的团队协助精神，性格热情开朗随和，品格诚实可信，拥有积极向上的学习心态，曾担任销售和行政工作，因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验，与同事能和睦相处，具备较强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的`品质，从工作中我学会了认真负责的态度，待人处事的技巧和承受压力的良好心态，因此我更了解自己的发展方向。

从事行政人事的工作中，积累了一定的工作经验，对劳动法有一定的了解和认识，从而更好地为企业作出贡献，也参加过企业人力资源社会保障法制培训课程，获得相关证书。

做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标；注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。

为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。

完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。

详细个人自传

做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标；注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。

为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。

完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。

应聘人事专员个人简历 篇3

基本信息

姓 名： 叶女士 性 别： 女

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-河源 年 龄： 29

现所在地： 广东-河源 身 高： 163cm

希望地区： 广东-河源

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

财务/审(统)计类-出纳员

寻求职位： 人事专员、 招聘专员、 文员

教育经历

1997-09 ～ 2000-07 东源蓝口中学 生物 高中

培训经历

2007-10 ～ 2007-12 深圳恒丰玩具厂 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等标准

xx公司 (2008-10 ～ 2012-12)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1、负责员工考勤资料的统计工作，负责月度考勤报表(水、电、其它费用等)

2、负责公司人事资料的统计、归档工作;

3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作;

4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;

5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记;

6、建立公司人事档案(花名册)工作，并持续更新;

7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作;

8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;

9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;

10、负责统计、更新工会人员资料，每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品

11、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后，报行政人事经理核准;

12、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作

13、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作，续签时发放续签意向调查表给各部门负责人，专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核;

14、每月统计人力资源周报、月报工作;

2012年期间调做招聘培训专员

1、保存经过审批后的各部门招聘申请单，并按照申请单内容发布招聘要求，并搜索人员简历;按照公司架构和人员编制;

2、严格按照公司各部门人员编制表进行招聘;

3、主负责普通员工的.招聘工作;

4、按照招聘要求主动搜索人员简历并报人力资源主管审核后电话约见人员面试;

5、负责编制每月招聘完成率报表，建立预约面试台帐进行招聘管理;

6、协助人力资源主管完成人才市场现场招聘工作;

7、协助主管做好校企合作工作，跟进学校实习生在公司的工作和生活情况，并汇报人力资源主管;

8、协助主管做好公司培训计划，负责新员工的入职培训工作;

9、负责公司社会保险的缴纳和变更工作，负责商业保险的购买和变更工作;

xx公司 (2007-03 ～ 2008-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 工程部跟单 岗位类别： 跟单员

工作描述： 1、负责统筹及跟进样板进度;

2、负责产品整个BOM的核对及录入ERP系统，协助工程师制作生产操作流程图。

3、工程部各类文件的归档处理;

4、整理所有产品的电子报关资料;

离职原因： 回家发展

xx公司 (2002-10 ～ 2006-05)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 农副食品加工

担任职位： 跟单 岗位类别： 跟单员

工作描述：

1、主要负责麦当劳，沃尔玛，百佳，华润万佳等各大商场订货跟踪;

2、负责星巴克、上岛咖啡订货跟踪。

3、每天要做预算次日订货量给生产部安排生产，跟据订单安排打印出货单。

4、审核销售订单，复核销售合同;

在2005年-2006年5月转做为财务出纳

1、销售往来帐目，应收、应付帐款核算，负责全盘账务工作

2、登记报送场地各类报表，核对公司内部资金往来;

3、现金登记明细账等。

4、银行对账，支票转账等业务。

5、熟练使用Excel、Word 等OFFICE软件及财务软件;

离职原因： 回家结婚

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练运用office办公软件，ERP系统、精通Powerpoint制作。

技能专长： 熟练网上申报社保系统;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平：

其 他： 客家话

求职意向

发展方向： 人事专员、招聘培训专员、办公室文员

其他要求： 希望工作地点：河源市区

自身情况

自我评价： 为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。

应聘人事专员个人简历 篇4

个人信息

姓名：xxx

年龄：22

户口所在：广州

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：157cm

体重：45kg

人才类型：在校学生

应聘职位：人事专员，招聘专员/助理

工作年限：1年

职称：初级

求职类型：实习

可到职日期：随时

月薪要求：3000

希望工作地区：广州

工作经历

广州xxxxx有限公司起止年月：xxxx—07～xxxx—08

公司性质：民营企业

所属行业：外包服务

担任职位：人力资源助理

工作描述：主要负责员工人事档案审核、分类、整理等事务，熟练应用office软件，工作期间表现突出，得到经理充分认可。

离职原因：任务完成

教育经历

毕业院校：广州学生

最高学历：本科

获得学位：学士学位毕业日期：—06

专业一：人力资源管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

xxxx—xx~xxxx—xx广州学生人力资源管理企业人力资源管理师四级

xxxx—xx~xxxx—xx广州学生人力资源管理乙等奖学金

xxxx—xx~xxxx—xx广州学生人力资源管理企业人力资源管理师三级

语言能力

外语：英语——良好

粤语水平：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟练掌握人力资源管理方面的理论知识，曾担任班上学习委员及信息委员，工作认真负责，亲和力强，人际关系好，有较强的沟通协调能力和组织领导能力，喜欢交友及参加团体活动。

自我评价

我叫大学生，就读于广州大学人力资源管理专业，本科，党员，2012届毕业生。我在学校期间成绩优异，曾获得甲等奖学金、乙等奖学金、三好学生、校级“优秀团干”等荣誉，学校的主修专业课程有：管理学原理、管理心理学、人力资源管理概论、人力资源开发、绩效考评、薪酬管理、人员素质测评及方法、公共部门人力资源管理、组织行为学、人员招聘与配置、企业人力资源诊断、企业福利研究等。通过人力资源管理师三级职业资格证考试，207—8月在广州天磐服务外包有限公司担任助理，负责员工人事档案审核、分类、整理等事务，工作期间表现突出，得到经理充分认可。3月通过计算机二级等级考试及普通话考试，5月参加企业培训师国家职业资格证三级考试。

同时，我性格开朗，亲和力强，对待工作认真、负责、有耐心，在班上担任过学习委员、信息委员，有一定的.沟通协调能力及团队合作精神，我想这些对于我的工作也是很有帮助的。

良好的教育背景和实践经验让我拥有足够的能力完成人力资源实习生的工作，我希望能够通过人力资源实习生一职，在工作中不断的学习与进步，同时为自己所在的企业节约成本创造更大的价值。

应聘人事专员个人简历 篇5

个人信息

姓 名：

国 籍：

目前住地：

民 族：

户 籍 地：

身高体重:

婚姻状况：

年 龄：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位：

经营/管理类：人事专员、

工作年限：

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 佛山 中山 江门

工作经历：

公司名称： 佛山市xx物业服务有限公司

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05

公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

担任职务：人事专员

工作描述：

1.按照公司人力资源规划，收集公司所需各类人才信息，汇集、整理并提交相关部门负责人筛选;负责招聘渠道及人才资料库的建立并随时进行更新，组织各岗位的面试工作，接待应聘人员，核对应聘人员各类证件，并负责主管级以下人员的面试。

2.负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作，并对培训效果 进行统计分析，提出培训改进建议。

3.全面负责劳动关系这块，包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理。熟悉劳动局办事程序。

4.每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作，负责人事档案的整理保存。负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核。

5.统一了公司的一系列人事表格，完善了各岗位说明书。

6.协助进行薪酬、绩效方面的工作。

7.负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施，员工考勤统计以及人事相关的日常工作。

8.承办上级临时交付的'各种事项。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 西南民族大学

最高学历：

本科获得学位: 管理学学士

毕业日期：

所学专业： 人力资源管理

第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月

学校(机构) 专 业

获得证书 证书编号

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 良好

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、熟悉人力资源管理的六大模块，具有系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理工作的各个环节和工作流程;

2、熟练掌握office等常用办公软件的使用，如word、excel等。

应聘人事专员个人简历 篇6

个人信息：

姓名：xxx

目前所在：白云区

年龄：23

户口所在：湖南

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：瑶族

人才测评：未测评

体重：45 kg

我的特长：xxxx

求职意向：

人才类型：普通求职

应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理

工作年限：4年

职称：xxxxx

求职类型：全职

可到职日期：随时

公司性质：私营企业

所属行业：贸易/进出口

担任职位：外贸业务

工作描述：

1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；

2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；

3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；

4）来访客人的`接待；

5）领导临时交办的事项。

离职原因：

香港xx华集团起止年月：2008—07～2010—08

公司性质：外商独资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：商务助理

工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。

离职原因：充电

公司性质：外商独资

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：人事专员

工作描述：

一、负责公司人员的招聘以及考勤；

二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；

三、文具/厂服的购买及管理；

四、上司临时交办的事项。

离职原因：回家

教育背景

毕业院校：西北工业大学

最高学历：大专

获得学位：大专毕业

日期：2009—07

专业一：国际经济与贸易专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号其它外语能力：

国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET—4；熟练操作Excel，Word，PPT等办公软件。

有电子、制衣行业工作经验。

自我评价

本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。

应聘人事专员个人简历 篇7

基本信息

姓名：

民族： 汉族

年龄： 24

婚姻状况： 未婚

目前所在： 白云区

户口所在： 韶关

身高： 163 cm

体重： 50 kg

联系电话： xxxxxxxxxxx

电子邮箱： xxxxxxx

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源，行政专员/助理

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～3500元

希望工作地区： 广州

工作经历

xx公司

起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10

公司性质： 民营企业

所属行业： 贸易/消费/制造/营运

担任职位： 人事部专员

工作描述： 主要工作是完善部门行政管理制度。协助人事方面的工作，如招聘、面试、安排人员入职登记等人事部专员。期间并兼总裁秘书，来往各地分公司处理一些相关事务，及各地区代理商的市场考察。

离职原因： 个人原因

xx公司

起止年月： xxxx-11 ～ xxxx-07

公司性质： 股份制企业

所属行业： 贸易/消费/制造/营运

担任职位： 经理助理

工作描述： 主要工作是接收销售部提供的各季销售报表，利用销售的'数据进行整理分类，总结各季度的销售情况，向上级汇报。

离职原因： 个人原因

xx公司

起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10

公司性质： 国有企业

所属行业： 计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 经理助理

工作描述： 因部门新成立，主要工作是协助部门经理建立健全的部门管理制度(包括人事，行政，财务)。以及跟进财务方面的各项工作，做好总结汇报。

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 广东xx职业技术学院

最高学历： 大专

毕业日期： xxxx-07

所学专业： 行政管理

语言能力

外语： 英语一般

粤语水平： 精通

国语水平： 精通

自我评价

本人性格开朗、生活积极向上，能够吃苦耐劳，适应能力强。有较好的逻辑思维能力、较强的沟通、协调、表达能力及观察力，能积极主动独立处理各种复杂事务;具有高度责任心和团队合作精神 。熟练使用office办公软件及自动化设备。

应聘人事专员个人简历 篇8

个人信息

姓名：xxx

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：

汉族

户籍：湖北-武穴

年龄：24

现所在地：广东-东莞

身高：165cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

2002-09～2005-07武穴市育才高中文科高中

培训经历

2010-05～2010-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书

2008-06～2010-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书

工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

xxx公司名称(2010-12～2012-01)

公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：

1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

xxx公司名称(2009-03～2010-12)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：

1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；

4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

xxx公司名称(2006-02～2008-12)

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；

2、公司行政通知、公告的拟定工作；

3、购买以及分放办公文具；

4、急救药箱药品的.保管及维护；

5、协助主管应对欧美客户验厂；

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：

技能专长：熟练操作office软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况

自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

应聘人事专员个人简历 篇9

个人信息

姓名：

性别：

年龄：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

意向岗位：人事专员

求职类型：全职

到岗时间：

期望薪资：

教育背景

xx大学 - 人力资源管理专业

相关课程：人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、招聘与录用、劳动法与劳动关系。

实习经历

xx公司名称- 人事助理

招聘工作协助

协助招聘专员制定招聘计划，根据不同岗位需求筛选简历，平均每周筛选简历xx份，筛选出符合初步条件的候选人xx名，有效提高了招聘效率。

参与电话邀约面试环节，累计电话沟通候选人xx人次，掌握了有效的沟通技巧，能够清晰、专业地向候选人传达公司信息和面试安排，邀约成功率达到xx%。

在校园招聘季，协助组织校园招聘活动，包括与高校就业指导中心沟通协调、布置招聘场地等，参与的校园招聘活动覆盖xx所高校，吸引了大量优秀毕业生前来应聘。

员工关系维护

参与员工入职、离职手续的办理，熟悉员工档案管理流程，在实习期间共办理新员工入职手续xx人次，离职手续xx人次，确保所有手续办理的准确性和及时性，未出现任何档案资料遗失或信息错误的情况。

协助处理员工日常咨询和问题反馈，及时将员工的问题传达给相关部门，并跟踪问题的解决进度，有效提升了员工满意度。

培训与发展支持

协助组织新员工培训，负责培训资料的准备和整理，包括培训手册、PPT 等资料的制作与分发，确保新员工培训资料的完整性和准确性。

在培训过程中，协助培训讲师进行现场组织和协调，如签到、设备调试等工作，保证培训的顺利进行。同时收集新员工对培训内容和形式的反馈，为培训改进提供建议，参与的新员工培训满意度达到了xx%。

校园实践

xx社团-组织部部长

负责社团成员的招募和选拔工作，制定招募计划和选拔标准，通过线上线下宣传渠道，吸引了xx名新成员加入社团，新成员在后续社团活动中表现活跃，为社团发展注入了新的活力。

组织策划社团内部培训和团建活动，根据社团成员的需求和兴趣，设计了多样化的培训内容，如演讲技巧、团队协作等培训课程，共举办培训xx次，参与人数达到xx人次，有效提升了社团成员的综合素质。同时，组织了xx次团建活动，增强了社团成员之间的凝聚力和团队合作精神。

协调社团各部门之间的.工作关系，定期召开部门会议，促进信息共享和沟通协调，保证社团各项活动的顺利开展。在任职期间，社团成功举办了xx次大型校园活动，受到了学校师生的广泛好评。

个人技能

办公软件：熟练使用 Microsoft Office 系列软件，尤其擅长 Excel 的高级功能（如数据透视表、VLOOKUP 函数等）用于人力资源数据的分析和处理，能够使用 Word 高效制作各类人力资源文档（如招聘信息、培训资料、劳动合同等），并熟练运用 PowerPoint 制作精美的演示文稿用于培训和汇报。

人力资源管理软件：熟悉并使用过人力资源管理系统（HRMS），包括人员信息管理、招聘管理、培训管理等模块，能够快速上手新的人力资源相关软件。

语言能力：具备良好的听说读写能力，能够熟练运用外语进行招聘面试、员工沟通等相关工作（如果有外语要求）。

自我评价

对人力资源工作充满热情，通过实习和校园实践积累了一定的人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块的基础工作内容。在招聘、培训和员工关系维护方面表现出较强的学习能力和执行能力。

具备良好的沟通能力和亲和力，无论是与同事、上级还是候选人、员工沟通都能保持热情、耐心和专业。善于倾听他人意见和需求，能够有效协调各方关系，促进团队合作。

工作认真负责、注重细节，对待人力资源相关工作，如简历筛选、档案管理、数据统计等，都能保持高度的细心和严谨，确保工作的准确性和高质量。同时，具有较强的时间管理能力，能够在多项任务并行的情况下，合理安排时间，保证工作按时完成。

具有较强的学习意识和适应能力，人力资源领域知识和法规不断更新，能够主动学习新知识、新技能，并且能快速适应新的工作环境和工作要求。在面对复杂多变的人力资源工作场景时，能积极调整自己的工作方法和思路。

应聘人事专员个人简历 篇10

个人信息

姓名：xxx

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：xx

年龄：27

现所在地：xxxxxxxx

身高：159cm

希望地区：xxx

希望岗位：经营/管理类行政/人事类市场营销/公关类—其他相关职位

寻求职位：人事主管/专员

待遇要求：xxxx元/月，要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

20xx—xx～20xx—xx xx农业大学社会工作本科

培训经历

20xx—xx～20xx—xx xx认证咨询中心SA8000 SA8000内审员资格证

20xx—xx～20xx—xx xx认证咨询中心ISO14000 ISO14000内审员资格证

工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作

xx公司名称（20xx—xx～至今）

公司性质：外资企业

行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：人事专员

岗位类别：人力资源总监

工作描述：

1、参与公司考勤制度制定，实施推行；

2、负责公司日常考勤处理及薪资核算；

3、推进员工福利制度施行；

4、员工入职、离职手续办理；

5、员工合同、档案维护；

6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；

7、年度员工绩效考评、实施；

8、其他日常人事事务，

自我评价：

善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。3年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。