人事管理专业简历范文【精彩10篇】

具备人事管理专业知识，熟悉招聘、培训、绩效评估等流程，具备良好的沟通和协调能力，能够有效支持团队发展和企业目标实现。以下是阿拉网友为您整理的人事管理专业简历范文【精彩10篇】优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

人事管理专业简历【第一篇】

性别：男。

出生年月：1990年11月。

工作经验：2年-3年。

毕业年月：12月。

最高学历：其它。

毕业学院：襄阳学院。

居住地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区。

籍贯：甘肃省天水市清水县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市，，

期望职位：主管助理领班。

意向概述：虚心求教，可以从基础干起，但希望不是在底层一干到底。

教育经历。

时间院校专业学历。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

2007年12月-2012年12月部队小班长。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

人事管理专业简历【第二篇】

婚姻状况：未婚籍贯：金华。

政治面貌：共青团员目前所在地：金华。

•求职意向。

期望职位：公司人事管理，市场营销。

职位类型：全职工作地点：义乌。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：1年。

工作经历：

•教育背景。

最高学历：本科毕业院校：

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：精通其它能力：市场营销管理。

所获证书：

教育培训经历：

毕业时间：-9---6。

毕业院校：南京航空航天大学金城学院。

所学专业：市场营销。

获得学历：本科。

教育内容：主修课程：

人事管理专业简历【第三篇】

根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。

一、充分认识人事档案工作的重要性。

档案工作是各项管理工作的重要组成部分，胡锦涛指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的十七大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。

二、加强人事档案工作的组织领导。

我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作计划，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。

三、归档与整理情况。

在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。

在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。

四、档案的利用和转递情况。

我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，限时归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。

五、干部人事档案工作中存在的问题。

我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。

通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。

干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

人事管理专业简历【第四篇】

个人相片。

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

女

民族：

汉族。

1985年10月5日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

161cm。

体重：

48kg。

户籍：

四川成都。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

成都信息工程学院。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

年

工作年限：

一年以上。

职称：

初级职称。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

成都市;。

待遇要求：

1000元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语cet-4;普通话一般。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

遂宁市第二中学。

高中。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

年9月-2007年11月。

成都信息工程学院。

工作经历。

所在公司：

乐山市井研县宝五乡人民政府。

时间范围：

2008年6月-2008年11月。

公司性质：

行政机关。

所属行业：

其他。

担任职位：

企业文职类-其它相关职位。

工作描述：

参与资料撰写、管理，接待来访等工作。

离职原因：

所在公司：

程度西部呈祥化工物流有限责任公司。

时间范围：

8月-2010年1月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

石油、化工业。

担任职位：

行政/人事类-人事助理。

工作描述：

主要从事绩效管理、薪资管理以及社保办理。

离职原因：

回家生宝宝。

本文信息来源于http://大学生个人简历网请注明

其他信息。

自我评价：

乐观、热情，做事认真、细致、严谨、负责，有耐心。

发展方向：

只要有适合的工作做就好。

其他要求：

联系方式。

人事管理专业简历【第五篇】

姓名：

大学生个人简历网

性别： 女  出生年月： 1989年11月 工作经验： 应届毕业生 毕业年月： 2012年7月 最高学历： 本科 毕业学院： 天津商业大学 所修专业： （食品）商品学 居 住 地： 天津市 市辖区 北辰区 籍    贯： 天津市 市辖县 蓟县 求职概况 / 求职意向 职位类型： 全职 期望月薪： 2500-3000元 期望地点： 天津市 市辖区 ， ，  期望职位： 人事行政管理员  意向概述： 人事行政、公关、活动执行等相关工作 教育经历 时间 院校 专业 学历 2008年9月 - 2012年7月 天津商业大学 （食品）商品学 本科 工作经历/社会实践经历 时间 工作单位 职务 2009年9月 - 2011年10月 中国三星电子 导购，临促队长 自我评价 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、踏实努力、拥有较强的亲和力和适应能力、并具有较强的团队合作精神与组织管理协调能力。丰富的社团经历和打工经历提高了我的.沟通能力，语言表达能力，培养了我的耐心和认真负责的态度。

联系方式 电子邮箱：手机： qq/msn：

人事管理专业简历【第六篇】

1、建立健全员工的人事档案，负责员工考勤管理和纪律监察。

2、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

3、负责协调员工关系，了解员工思想动态。

4、负责组织企业文化建设，建设积极向上的团队。

5、协助其他部门完成公司领导安排的工作。

人事管理专业简历【第七篇】

性别：男身高：170。

婚姻状况：未婚籍贯：江西九江。

政治面貌：共青团员目前所在地：江西省九江市湖口县。

•求职意向。

期望职位：人事。

职位类型：全职工作地点：浙江省。

工资待遇：住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：1年。

工作经历：

8月至8月在呼和浩特铁路局包头西机务段劳人科担任行政助理。

•教育背景。

最高学历：本科毕业院校：华东交通大学。

所学专业：人力资源管理毕业时间：-6。

第一外语：英语水平：熟练。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

9月至206月华东交通大学人力资源管理管理学学士。

•自我评价。

自信，自律，诚实，开朗大方，喜欢结交朋友，性格随和；对待工作认真负责，不拖沓,处事沉着冷静.能吃苦耐劳，具有良好的`团队合作精神。学习能力强，能很快适应新环境，能在压力中奋进！！！我的人生格言是：勤勤恳恳做事，踏踏实实做人！

人事管理专业简历【第八篇】

个人相片。

姓名：

大学生。

性别：

女

民族：

汉族。

1985年10月5日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

161cm。

体重：

48kg。

户籍：

四川成都。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

成都信息工程学院。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

年

工作年限：

一年以上。

职称：

初级职称。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/人事类-招聘专员。

职位名称：

工作地区：

成都市;。

待遇要求：

1000元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语cet-4;普通话一般。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

遂宁市第二中学。

高中。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

年9月-2007年11月。

成都信息工程学院。

工作经历。

所在公司：

乐山市井研县宝五乡人民政府。

时间范围：

2008年6月-2008年11月。

公司性质：

行政机关。

所属行业：

其他。

担任职位：

企业文职类-其它相关职位。

工作描述：

参与资料撰写、管理，接待来访等工作。

离职原因：

所在公司：

程度西部呈祥化工物流有限责任公司。

时间范围：

8月-2010年1月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

石油、化工业。

担任职位：

行政/人事类-人事助理。

工作描述：

主要从事绩效管理、薪资管理以及社保办理。

离职原因：

回家生宝宝。

本文信息来源于http://大学生请注明

其他信息。

自我评价：

乐观、热情，做事认真、细致、严谨、负责，有耐心。

发展方向：

只要有适合的工作做就好。

其他要求：

联系方式。

人事管理专业简历【第九篇】

性 别：男。

婚姻状况：已婚。

民 族：汉族。

户 籍：湖南-常德。

年 龄：28。

现所在地：广东-东莞。

身 高：170cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-其他相关职位。

编辑/发行类-编辑。

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：行政人事管理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转；

5.公司荣誉的申报、办理工作；（协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉）。

推行；

8.其它行政人事日常事务，及对外事务。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：行政人事岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1、行政人事类制度的修订、完善、及执行；（建立了完善的`行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理）。

2、督导行政部下属人员的日常工作；

3、宿舍、饭堂的全面管理；（饭堂伙食满意率达到70%）。

4、员工的招聘与入厂培训工作；参与员工绩效管理；

5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作；（成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益）。

6、员工薪资核算后的审核工作；

7、其它日常及上级领导交办的事务。

离职原因：公司停业。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政人事助理岗位类别：其他相关职位。

3.各项员工娱乐活动的策划与组织，及协助处理人事事务；

4、其它日常及上级主管交办的事务。

离职原因：求发展。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练操作办公软件，及熟悉华宇erp系统`。

4、较熟悉“iso”及“5s”，参与过“5s”管理活动。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：国家3级口语一般。

英语：一般。

发展方向：愿从事行政人事管理或文字类工作，积累丰富的工作经验与人脉！

其他要求：包食宿。

自我评价：

1.为人诚实稳重，有较强的团队精神及执行力；

2.有7年多行政人事工作经验，有很好的实际操作及管理。

人事管理专业简历【第十篇】

专业类简历模板，求职时大家应该注意的的要针对职位与专业来写一份

个人简历

。

在一些简历制作网站上有大量精美的模板，求职者只需要下载相应的模板即可，但是简历模板的类型非常多那么适宜于求职者的到底有哪几类简历模板?在这里就说说几种实用性的简历模板，并不是所有都适宜求职者的，花哨的简历模板就不适宜，因为其没有严肃性也影响了简历的简洁度。

专业类简历模板

行业类简历模板是值得使用的，比如你应聘的是工程监理岗位那你可以采用工程行业简历，此类简历的好处在于体现出一定的行业性。但是这个行业性不一定体现在简历模板的元素里，可能体现在模板里的内容，所以你不要只看简历模板而忽略了其内容。看看内容里倾向于哪方面，如果倾向此方面可以让简历更吸引人那你也可以适当模仿，当然还是主要依据自己的情况为主但是也得借鉴别人的思路。

专业类就是根据从事的岗位做出来的模板，比方说你应聘的是销售岗位那你可以看看销售类简历是怎么做的，销售类简历突出的'重点内容又有哪些方面。多看几份不同的销售简历模板，可以从中选出版面感觉最好的，还有比较它们的内容因为内容也属于模板，看看采用什么方式做出来的简历更能打动自己，那你就主要借鉴此种方式。

简单点采用网络上的，你不要只看模板的布局而忽略了里面的内容，里面的内容也是需要关注的，因为内容才是精华而布局不过是建立表面印象的。通常采用的简历模板就是以上两种形式，而不建议使用综合性简历模板因为那样没有明确的方向性。