我的个人简历【精选4篇】

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有简历为什么还要做自我介绍【第一篇】

很多人都有会有这样一个疑问，面试官有简历为什么还要做自我介绍？我的自我介绍是不是重复一遍简历上写的东西就可以了呢？

接下来就为大家谈谈面试官通过自我介绍来考察求职者哪些素质。

自我介绍和简历有何区别？

面试和简历有两个重要区别：

第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。

第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。

有简历，为何还要自我介绍？

一个常规的面试，寒暄之后考官提出的第一个面试问题几乎千篇1律："请你简单地做一下自我介绍"。有些面试者会回答说：简历中情况已经写得很清楚了，我还有什么需要介绍的么？（西西瞬间⊙﹏⊙）

要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。

一般来说面试官通过面试自我介绍考察应聘者以下五方面内容：

第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问："我的经历在简历里都写了"，面试官对这人的印象分会一下子降为负数。

第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，（）现场的感知能力与把控能力。

第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是"请您用3到5分钟做一自我介绍"，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说，面试自我介绍是应聘者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方，也是应聘者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。

如果还有一次，那就是面试官最后一个问题："你还有什么问我的？"

简历自我介绍【第二篇】

专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩；

从事过培训工作，具有管理经验；

性格开朗，进取向上，乐于沟通，有很强的团队合作精神，喜欢迎接新的挑战；

今日您给我一个机会，明天我必还您惊喜！

简历自我介绍【第三篇】

我叫xxx，怀着对贵银行的尊重与向往。

大学以来，我一直刻苦学习，勤奋钻研。经过老师的精心培养和个人努力，我系统地掌握了法律学科的专业知识，获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖、国家助学金以及学院励志奖学金。在专科毕业的同时也顺利地拿到了辽宁大学自考本科文凭。

理论联系实践是很重要的。在校期间我积极参加社团活动，寒暑假参加了大连团市委组织的扶贫家教活动并获得了家长们的好评，接受了大连日报社的采访与报道。大二时，凭借着自身对金融方面知识的爱好与学习，经过学校老师的推荐，我从上海浦东发展银行大连分行的兼职招聘中脱颖而出，进行了为期整整一年的兼职工作。兼职结束后我又顺利地通过了广东发展银行大连分行的招聘考试（点钞5分钟18把，计算器5分钟6道题），顺利地成为了渤海支行营业部的全柜员。XX年8月——XX年8月被大连团市委调往庄河市纪律检查委员会监察局执法监察室（学校推荐优秀毕业生，大连团市委确定为支援北三市大学生志愿者）。

我的简历的英文翻译【第四篇】

yjbys

Male, 24,

Education: college

Expected salary: negotiable

Working fixed number of year: fresh graduates

Working area: Shanghai

Working experience:

Job seekers had not fill in working experience.

Education experience:

Guangdong institute of environmental engineering

Professional: environmental engineering

Time: in school graduate from sep 2016

Introduce myself:

Job seekers had not fill in to introduce myself.