大学生求职简历【汇集4篇】
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大学生求职个人简历【第一篇】
◆个人资料:
姓 名:张 琦
性 别:男 政治面貌:团 员 学 历:本科
年 龄:22系 别: 计算机科学与技术
民 族:汉 专 业:计算机科学与技术
藉 贯:甘肃兰州 健康状况: 良好
◆知识结构
主 修 课:C语言,离散数学,JAVA语言,数据结构,操作系统,系统结构,编译原理,
数据库原理,计算机网络
专业课程:ORACAL实用数据库,DB2 UDB数据库,数据仓库,数据挖掘
选 修 课:WINDOWS API程序设计,组合数学,期货投资与务实,西方经济学 实 习:ORACAL上机,图形学上机,汇编实验,接口技术实验
◆ 专业技能:
接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在数据库原理和数据仓库等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的动手能力和研究分析能力。
◆ 外语水平:
20xx年通过国家大学英语四级考试, 20xx年通过国家大学英语六级考试。 有较强的听说读写能力。
◆ 主要社会工作:
大一,大二参加社会实践活动,做过代课老师和家教
◆ 兴趣与特长:
☆喜爱各项文体活动,尤其是登山和足球
☆爱好德国古典哲学,大学期间对屈原有所研究
☆着迷于期货和证券市场,喜欢西方经济学的理论和案例,对企业管理也有涉猎
◆ 个人荣誉:
热心公益事业,无偿献血200CC
大二获得“新鲜风采新鲜人”大赛优胜奖
◆ 主要优点:
★有较强的'组织能力、活动策划能力和公关能力,在中学就基本形成,大学里又不断全面发展
★有较强的语言表达能力,有比较深厚的文学功底和底蕴才气
★有较强的团队精神,在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信,人品蛮好 ◆ 自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
◆ 求职意向
可胜任数据库应用及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划等方面工作。
大学生求职简历【第二篇】
个人信息
姓名:
目前所在: 白云区
年 龄: 19
户口所在: 广州
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族:
培训认证: 未参加
身 高: 160 cm
诚信徽章: 未申请
体 重:
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向人才类型: 不限
应聘职位: 人事专员,人事助理,文秘/文员
工作年限:
职 称:
求职类型: 兼职
可到职日期: 三个月以后
工作经历:麦当劳
起止年月:20xx-01 ~ 20xx-02
公司性质:
所属行业:
担任职位:
工作描述: 从事服务性行业让我了解到与人打交道是一门十分重要学问,从事基层工作更让我了解到基层员工的心理状况,上下级之间的关系对工作的。影响。不同的人有不同的性格不同的观念,能与每个人和谐相处也是一种了不起的成就。
离职原因: 学习需要志愿者经历
教育背景
毕业院校: 广州工程技术职业学院
最高学历: 大专
获得学位:
毕业日期: 20xx-09
专 业 一: 人力资源管理
专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构)
所学专业
获得证书
证书编号
语言能力外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 良好
大学生求职简历【第三篇】
姓 名:
性 别: 男
邮 箱:
电 话:
出生年月: 19xx年6月
工作经验: 应届毕业生
毕业年月: 20xx年7月
最高学历: 研究生
毕业学院: 厦门大学
所修专业: 法学法硕
居 住 地: 福建省 厦门市 思明区
教育经历
时间 院校 专业 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 厦门大学 法学法硕 硕士
工作经历
20xx年3月 - 20xx年7月 厦门大学嘉庚学院法学院 助教
校内职务
担任时间 职务名称 学校
20xx年5月 - 20xx年7月 学习部长 警官学院
自我评价
本人性格稳健、和善;人际沟通能力较强、集体观念较重;做事细心、有很强的责任意识。 通过本科、研究生两个阶段的法律专业知识的学习,拥有了一定的知识积累和法务判断能了。 本人较大的缺点就是缺乏霸气和不善于拒绝他人。以及没有太多的社会实践经验。但我相信自己接受新事物的能力、友善的为人方式以及积极的工作态度会很好的弥补以上不足之处。
大学生求职简历【第四篇】
基本信息
姓 名:xxx 性 别:女
婚姻状况:已婚 民 族:汉
户 籍:河南 年 龄:29
现所在地:辽宁 身 高:167
联系电话:
电子邮箱:jianli。jy135。com
求职意向
希望岗位:人力资源,行政/后勤,心理医生
工作年限:7年 职称:初级
求职类型:全职 可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司,担任心理咨询师。主要工作是:从事婚姻纠纷调解,给予离婚或家暴事件建议,轻度抑郁或焦虑的心理辅导。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任人事主管。主要工作是:
1、有针对性地各部门要求,甄别网络简历,进行第一轮面试筛选,并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;
2、逐步完善企业招聘工作,增加职业性格测试,检验面试者职业倾向及持久度;
3、初步建立企业绩效方案,同时与各部门经理沟通考核标准及目标,探讨绩效方案的可行性;
4、加强企业人力资源建设,建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;
5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任行政助理。主要工作是:
1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;
2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;
3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况,及时反馈门店中存在的问题;例如:门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;
4、监督总部车辆的使用,油费修理费的监控;
5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;
6、期间根据国内某些知名零售商资料,编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任行政人事助理。主要工作是:
1、负责企业各类工程合同的`复核、整理、归档工作,联系公司法务对工程合同的审核,参与组织工程合同纠纷诉讼材料;
2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;
3、负责企业人事管理:人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;
4、在上级领导的指导下,制定公司多项行政人事制度,例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;
5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任行政助理。主要工作是:
1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;
2、企业外来工人资料、入离职手续办理;
3、日常行政事务,购买办公用品,人事资料档案管理等;
4、对公司的计算机设备进行日常维护。
教育背景
毕业院校:番禺职业技术学院
最高学历:大专
毕业日期:20xx—xx
所学专业一:人力资源管理
所学专业二:心理学
语言能力
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:一般
工作能力及其他专长
1、有处理劳资纠纷的相关经验,了解劳资工作中的要点,并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;
2、多次与社保、税务、仲裁等部门接触,了解部门的运作及流程;
3、撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定,并在公司内顺利实施推行;
4、独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动。
自我评价
本人热情、慷慨,能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节,尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到,具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感,执着;敢打敢拼,富有开拓精神!
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