大学生求职简历4篇

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大学生个人求职简历模板1

姓名:

性别:男

年龄:25

教育经历:

院校:蓝翔技校

专业:计算机软件

学历:专科

主修课程:

数据库原理、软件工程

获奖情况:

连续2年获得校三好学生、二等学习优秀奖学金

全国大学生计算机竞赛市二等奖

项目经验:

20_。12—至今

单位:翰威特咨询公司分公司

职责:与客户进行电话沟通,详细介绍调研项目和调研流程并回答客户疑问,曾一天接打客户电话100余个。

筛选分析调研数据,使用E_cel处理超过2万个样本数据,具有丰富的数据处理经验。

翻译20_年翰威特全面薪酬评估研究对85个部门超过1000个职位的工作描述,中文译文达10万字。

参与相干公司北京分公司、天宇客货运输服务有限公司(日本通运株式会社在中国的合资公司)的人力资源咨询项目,与客户公司20余名高级管理人员面对面进行访谈。

自我评价:本人性格开朗,思想正直,诚信,稳重。工作认真踏实,责任心强,善于独立思考,分析问题,解决问题。

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大学生应届毕业生个人简历模板2

基本信息

真实姓名: 徐琳

性别: 女

年龄: xx 岁

身高: 159CM

婚姻状况: 未婚

户籍所在: 贵州省赫章县哲庄乡

最高学历: 本科

工作经验: 无经验

联系地址:

贵州省赫章县

求职意向

最近工作过的职位:

期望工作地: 贵州省/贵阳市

期望岗位性质: 全职

期望月薪: 3000~4000元/月

期望从事的岗位: 其他,无限制,网络管理员,大学应届毕业生

期望从事的行业: 计算机软件/硬件,互联网/电子商务,其他行业,无限制

技能特长

能够熟悉运用办公软件、Photoshop软件,能吃苦耐劳,工作态度认真。

教育经历

中国计量大学 (本科)

起止年月: 20xx年9月至20xx年7月

学校名称: 中国计量大学

专业名称: 计算机科学与技术

获得学历: 本科

2006年12月 HiAll网站注册用户突破26万3

 HiAll学员遍布IBM、P&G、HP、PWC、McKinsey等90多家国际知名公司以及华为、北京移动、新华社等20多家国内企业及政府机关。

 HiAll优秀学员加入HiAll专为高端人群组建的精英联盟,形成更为广大人脉网络

2006年9月     HiAll签下第十五所合作高校,将职业培训嵌入到高校课程体系

 签订协议的合作高校包括中国人民大学,对外经济贸易大学、北京交通大学、首都师范大学、中国农业大学、北京理工大学、国际关系学院、中央财经大学MBA中心、北京科技大学、北京语言大学、北京邮电大学等

大学生简历4

杨X

三年以上工作经验|男|26岁(1987年10月16日)

居住地:上海

电 话:139********(手机)

E-mail:yangX@

最近工作 [ 1年8个月]

公 司:XX公司

行 业:其它生产/制造/加工

职 位:人事主管

最高学历

学 历:本科

专 业:教育经济与管理

学 校:广西大学

自我评价

对新鲜事物的接受能力强,能吃苦耐劳,思维敏捷跳跃,做事缜密。为人诚实守信,亲和力强,善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事人事管理工作。多年的行业工作经验让我可以更加熟练的应用专业知识,更加熟悉行业工作内容,更快的适应新的工作、新的环境。

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:其它生产/制造/加工

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:人事主管

工作经验

20XX /7―至今:XX公司[1年8个月]

所属行业: 其它生产/制造/加工

人事部 人事主管

1. 公司管理制度的编写修订及执行落实。

2. 人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理。

3. 主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实。

4. 勤学好问,大胆展示自我,学会了要礼貌待人,要踏实干事,要提高个人综合素质。

20XX /6―20XX /6 :XX公司[1年]

所属行业: 其它生产/制造/加工

人事部 人事总务主任

1. 根据国家、地方法律知识,进行公司规定制度的编制、修订、执管。

2. 负责年度培训计划的作成,新入员工的职前培训工作。

教育经历

20XX /9―20XX /6 广西大学 教育经济与管理 本科

证 书

20XX /6 大学英语六级

20XX /12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

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我们应该将目光放在简历中的那些因素上?有些人认为个人简历的制作非常讲求个人实力的陈述,似乎只有最大程度增进个人的实力,才能够使一份简历看起来更加的豪华。

类似于这般问题往往是很多人为之考虑的,只有简历呈现出优质的一面,才可以增加求职的成功性,先不论求职者进行怎样的创作,他们都需对两者存在的区别有所关注。

简历效果:陈述风格

着重个人家农历制作问题的求职者在实施简历创作时,不仅仅会对其拥有的风格进行分析,同时他们还可对其叙述出来的风格进行相应准备,大多数情况下,当简历表现出来的效果不能够迎合招聘方的用人需要后,他们在决定简历制作时才会感到非常困难。

重点描述:核心理念

什么才可称得上简历的核心理念?可能大多数人对此问题多会感到非常疑惑,谈及简历怎样才能够发挥出充足的影响,我们也可从不同的角度对其分析,在很多状态下,简历的创作并不会外在因素进行着重,他们认为简历的主要优势在于能力问题,而不是其他因素的描述,恰恰是这种错误的理念,所以简历的核心内容才很难被求职者了解到。

要知道求职者若想在职场中有所斩获,个人简历首先要出众,有方向的进行简历制作,远远要比很多人创作出来的个人简历各岗位出色,毫无疑问,每一位求职者都希望自己创作出来的个人简历非常优势,但却会创作思维的不同而带来诸多干扰。

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