应届生人力资源管理求职简历【参考16篇】

具备人力资源管理知识，熟悉招聘、培训及员工关系，具备良好沟通能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境。以下是阿拉网友为您整理的应届生人力资源管理求职简历优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

应届生人力资源管理求职简历 篇1

在学校期间：1、2010年1月-2月在北海市北海日报印刷厂实习。2、2010年4月参与成立了学校第一个真正意义上的帮扶助学社团——阳光助学社，并担任该社团物资部部长，为云南文山州田蓬镇第二中学募捐并寄去了孩子们过冬的'衣服，收到了该校孩子的感谢信。3、2010年5月至今，应聘为秦皇岛丹祥商贸有限公司旗下时尚九九商务网站曲靖地区校园经理，成功主持并策划了曲靖地区各高校的校园代理招聘培训工作。4、2011年4月，参与所在经管学院举办的创业小组第五组的创业体验活动，体验自主创业。自我评价：1、自信乐观，适应能力强、时间观念强、勤奋好学，具有强烈的责任心，能独立完成任务，乐于并善于接受新事物。2、有良好的沟通能力，勇于迎接新挑战、待工作认真负责、并具有一定的创新精神。3、能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，工作认真仔细。擅长整合处理信息，并能充分成功运用于实际中。能熟悉运用办公软件word、excel、ppt等办公软件。

应届生人力资源管理求职简历 篇2

人力资源管理简历表格详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生为您相关提供1篇人力资源管理专业的简历表格为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇人力资源助理管理简历表格为模板，更多信息在大学生。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1985年6月29日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

158cm。

体重：

45kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东科学技术职业学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售行政及商务。

行政/后勤。

职位名称：

销售助理;文员;跟单员。

工作地区：

湛江市开发区;湛江市霞山区;湛江市赤坎区。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广东科学技术职业学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

佛山尊美商贸有限公司。

时间范围：

5月-11月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

人事行政专员。

工作描述：

离职原因：

家中有事。

所在公司：

广东嘉莉诗（国际）服装有限公司。

时间范围：

4月-年5月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

销售主管。

工作描述：

1）主负责华北、西南直营办事处日常事务及销售目标的完成情况；2）根椐销售任务制定销售计划，拟定促销方案，合理地控办事处的营运成本；3）制定开拓目标，协助办事处经理完成市场开拓计划；4）制定培训计划，协助办事处经理建立销售团队，加强终端管理。5）在职期间保证了办事处在年度销售目标的增长率在15以上。

离职原因：

所在公司：

广东嘉莉诗（国际）服装有限公司。

时间范围：

年3月-205月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

销售助理。

工作描述：

1、负责跟进所辖区域的货品推广、销售、信息反馈、收集货品数据等，将数据进行分析并反馈给区域经理；2、参与制定并跟进区域促销方案及活动执行情况，并进行数据分析及市场反馈报告，可独立制定促销方案；3、熟悉专卖店日常运作及店铺管理，曾任公司专卖店副店长职位，在职期间为新进员工进行了系统的培训，完善了导购培训制度。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

本人熟悉办公室日常事务工作，熟悉商务通软件，具备财务基本知识，具备基本英语听说读写能力,在工作中，积累了一定的工作经验，养成了良好的工作态度和心理素质。

本人工作认真负责、吃苦耐劳、有团队精神和集体荣誉感、乐于助人、待人诚恳，勤奋好学,做事积极自动，具有较强的环境适应能力及很好的执行能力与组织能力。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

应届生人力资源管理求职简历 篇3

应届生人力资源管理求职简历模板，本文由大学生个人简历网（）提供，人力资源管理应届生个人简历模板为参考！建议求职者在写简历时以求职意向与个人介绍为重点，下面这份人力资源管理应届实习生个人简历以写简历时为参考！

姓名：大学生个人简历网。

性别：女。

出生年月：1988年9月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：20xx年7月。

最高学历：本科。

毕业学院：重庆科技学院。

居住地：重庆市市辖区沙坪坝区。

籍贯：安徽省巢湖市庐江县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：20xx-2500元。

期望地点：江苏省南京市，上海市市辖区，北京市市辖区。

期望职位：人事。

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年9月-20xx年7月重庆科技学院人力资源管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年7月-20xx年9月湖北耐特重工有限责任公司人力资源部实习生。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

20xx年9月国家励志奖学金工商管理学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

20xx年9月-20xx年9月心理委员工商管理学院。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

应届生人力资源管理求职简历 篇4

性别：女。

学历：本科。

出生日期：1986-6

毕业学校：某某大学。

外语水平：4级。

计算机能力：2级。

工作类型：全职。

工作地点：不限。

期望薪水：面议。

2005年9月至2009年7月某某大学人力资源管理。

专业描述：本专业较多涉及招聘、培训、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、市场营销社、会保险，通过本专业的学习较能适应人事行政管理工作。

2008年6月至2008年9月某某医药连锁有限责任公司人事专员。

工作描述：

1、协助人事专员负责档案管理，为人事服务专员及时获得公司员工数量、质量以及公司当月的人员流动异动信息提供必要辅助工作，并及时了解公司的人才储备情况，为员工的及时补充、调配提供重要依据。

2、协助人资部经理和人事服务专员完成新旧公司在转移过程中员工劳动合同的.重新签订、整理归档工作。向员工说明新旧公司转以后员工关心的工资等级、工龄和社保问题，消除员工的疑虑，控制了公司的用工风险。

3、协助招聘专员的完成招聘工作，更好地在实践中熟悉招聘流程。同时，协助培训主管做好在培训过程中的各项辅助工作。

通过以上工作，增强了我与人沟通交流的能力和整理文件、档案的耐心和能力，同时加深了学习相关劳动法律法规，更清楚了如何在实践中运用。

2009年6月至2009年7月某某电子科技有限公司秘书。

工作描述：

主要负责普工招聘工作、每月的账目核对工作、收发货的开单工作及各种文件档案资料的整理工作。

2007年10月至2008年7月某某大学学院办公室后勤人员。

工作描述：

在学院办公室协助辅导员按时完成学生档案整理工作，及时提醒学生补充缺失的文件资料，保证学生资料的完整性，尤其是毕业生资料的安全完整。

良好的沟通与协调力，耐心、细致;有条理，思维活跃，富有良好的团队合作精神;诚实，有良好的职业道德，能熟练操作各类办公软件。

联系方式。

姓名：

性别：男。

年龄：22。

婚姻状况：未婚。

身高：180cm。

体重：95kg。

籍贯：浙江。

现所在地：浙江。

工作经验：应届毕业生。

求职类型：全职。

期望月薪：面议。

到岗时间：面议。

期望工作地点：浙江。

从事行业：贸易、商务、进出口;生物工程、制药、环保。

曾担任青协干事、班级生活委员等。此外，在学校机房工作中获得老师的一致好评，在宁波博物馆工作得到博物馆领导认可并收到感谢信，大大提高了自己的办事和处事能力。曾获得院级“暑期社会实践积极分子”，“校级优秀团员”等荣誉。平时的生活中，也曾有家教经验，做过问卷调查。

2011年9月~至今宁波大学行政管理本科。

课程描述：主修人力资源管理、管理学、办公室管理、文秘学、市场营销、统计学、会计与审计、经济法、行政法等专业课程，主要学习企业内部人力资源规划管理。

2013年7月~2013年8月××××居委会。

公司性质：社会团体。

行业类别：其他。

担任职位：行政/人事/文职类其他。

工作描述：协助居委会工作人员整理社区居民资料，宣传社区活动并参与社区演出。

英语：熟练。

普通话：熟练。

应届生人力资源管理求职简历 篇5

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华南师范大学  2011-07 - 2012-12 最高学历：本科专业名称：英语教育（在读，未毕业）专业描述：英语教育（在读，未毕业）

技能专长： 能较好较快地适应新岗位，活泼开朗，学习能力较强；对数字敏感，有较强数据分析能力，具有会计从业资格证；全国英语等级考试pet三级，即大学四级水平，具备一定的英文阅读能力、听力、口头表达能力，有高级中学教师资格证。对工作认真负责，希望能在不同岗位迎接新挑战。

应届生人力资源管理求职简历 篇6

简历突显过往重要职务固然重要，但重点并非列出日常工作内容，简历应着重于个人与众不同的成果，展现自己对组织的页献，例如节省经费或时间、超越目标、解决问题、改善流程、吸引新客户等，最好能写出各项量化数据、比例或金额。

简历的语调应保持热忱、乐观与专业，优先写出自身最明确、与职缺最有关联的优点，善用容易留下深刻印象的词语，如“已完成”、“开发出”、“顺利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，运用这些鲜明的词语，坦率呈现工作成果，有助于提高简历的说服力与特质。

个人信息。

姓名：性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉。

户籍：浙江年龄：34。

现所在地：温州身高：。

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

求职意向。

希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。

工作年限：5职称：

期望薪资：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经历。

xx年3月—至今××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;。

3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。

7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

xx年3月—xx年7月××公司，担任人事助理。工作内容：

1、负责公司各职能部门的.关系协调;。

2、建立公司规章制度并检查实施情况;。

3、负责对外沟通联系和上下联系;。

4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;。

6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;。

7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;。

8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;。

9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

教育背景。

毕业院校：湖南文理学院。

最高学历：本科。

获得学位：学士。

毕业日期：-07

所学专业：法学第二专业：人力资源。

培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。

2、有一定的英语读、写、听能力。

3、能较好的操作计算机。

4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。

自我评价。

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

更多。

应届生人力资源管理求职简历 篇7

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区。

工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。

公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-06

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语：英语优秀粤语水平：精通。

其它外语能力：已经通过全国大学生英语四级考试。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长熟练掌握运用各种office软件。

能说流利的国粤语，有良好的英语基础。

有一定的工作经验。

详细个人自传刻苦耐劳，性格开朗，团队意识强，努力与团队成员进行沟通协调，喜欢帮助人,更喜欢与人分享。

经过大学期间的.不断社会实践和总结，心里素质有了一定的提高，观察和思考有了一定的进步。肯定自我的学习能力，也有信心和能力将任务完成到最好。以为团队谋求最大的利益来实现自身价值。

我不怕困难和挫折，因为我始终坚信目标和理想将在困难和挫折中茁壮成长。

应届生人力资源管理求职简历 篇8

性别：男。

年龄：22岁民族：汉族。

工作经验：在读学生居住地：浙江台州路桥区。

身高：cm户口：浙江宁波奉化市。

自我评价。

较强的学习能力及表达沟通能力;。

能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;。

性格缺点：嫉妒心强：

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学。

有较强的组织能力和活动策划能力,。

有较强的'语言表达能力，文笔流畅。

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-行政/人事类。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

教育经历。

-09---06台州职业技术学院教育类/人力资源管理本科。

实践经验：5月，在宁波市奉化骑士牛排兼职水吧学徒。

6月，在台州名记大酒店兼职服务员。

2016年2月，在温州梧田大酒店兼职服务员。

2016年7月，在宁波天一广场乔治派克“惠美生活”app推广。

2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力资源部助理。

主修课程科目：9月至206月浙江省宁波市奉化市江口中学普高。

2014年9月至6月浙江省台州市台州职业技术学院工商企业管理大专。

2014年9月至206月专升本浙江工商大学人力资源管理本科。

拓展阅读：树立良好的求职形象除个人简历之外的重要求职技巧。

在求职中求职者需要树立良好的求职形象。

首先，不管需不需要，所有求职者都需要一套求职套装。在求职路上求职的工作岗位不同，对求职者的形象要求也不同。但是不管是什么职位如果不知道穿什么就穿套装一定没错。

其次，作为一名求职者女性需要化淡妆，在求职中一个精致的淡妆可以给用人单位留下很干练有气质的感觉。最好不要素颜，更要切忌浓妆。

高标准人才市场的需求是什么?

现在求职者日益增长，投递简历成为广大求职者找工作的第一步。但是个人简历偶尔敲开了用人单位的大门好不容易收到面试邀请，还在面试中被招聘官pass了。

那么高标准人才市场的需求究竟是什么?其实很简单，高标准人才看的是求职者的综合素质，当然对外形的要求也不马虎。想要把握好面试机会的首要任务就是提高自身综合素质。

更多。

应届生人力资源管理求职简历 篇9

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：黑龙江。

年龄：27。

现所在地：贵州。

身高：168。

联系电话：135***75554。

电子邮箱： 。

希望岗位：电话销售。

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任酸奶销售员。主要工作是：负责请顾客试饮酸奶和推销酸奶的.销售员。在任期间需不惜劳累一直站着工作与接近冰箱，让顾客了解酸奶。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任摄影社员。主要工作是：负责监督城市志愿者的执勤情况，记录志愿者的优劣现象。

毕业院校：广州工程技术职业学院。

最高学历：大专。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

对摄影，图像后期处理，视屏剪辑方面有一定研究。

本人性格开朗活泼，抗压能力强，交际能力强，虽然现在还是在校学生，但仍然希望在校期间能更多的接触社会，在毕业后能更快更优的适应社会竞争环境。在校期间，我参加了院系新闻中心技术部与摄影社，是其重要一员。望能在工作中发挥自己的优势，活跃于公司。

应届生人力资源管理求职简历 篇10

体重:。

公斤。

求职意向描述_应聘岗位:行政/人力资源经理。

教育背景。

毕业学校。

西南师范大学最高学历:本科专业:计算机应用。

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好。

教育历程:。

毕业于西南师范大学。

工作简历。

1、19在《电脑商情报》任记者、编辑。

个人能力及自我评价。

1、熟悉各种劳动法律、法规，善于处理各种劳动纠纷，有与地方劳动局、社保局交往的丰富经验。

2、善于各种薪酬方案的设计、操作，对于现代薪酬改革中的mbo，期权股权激励有独到见解，在人员的`考核评估体系方面有完整的操作方案。

3、善于筹划企业大型活动，在企业文化建设方面善于从实际出发，提炼企业精神。

4、有很好的文字功底和口头表达能力，善于撰写各种公文，熟悉办公室工作，组织能力强，团队精神佳。

应届生人力资源管理求职简历 篇11

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

最高学历：本科。

身高：165cm。

现居住地：河北省。

婚姻状况：未婚。

联系电话：xxxxxxxxxxx。

电子邮箱：xxx@。

外语及计算机水平。

第一语种：英语。

外语水平：四级。

教育背景。

毕业院校：河北科技师范学院。

所获学历：本科。

求职意向。

工作类型：全职。

工作职位：招聘专员·招聘助理+人力资源专员·人力资源助理。

工作地点：石家庄市。

期望月薪：-2500元。

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗。

到岗时间：随时到岗。

特长描述。

1.熟悉人力资源管理六大模块等相关专业基础知识，熟悉相关劳动人事法规政策。

3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备基本的`网络知识。

自我评价。

应届生人力资源管理求职简历 篇12

个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。做到不说多余的话，语言精细简洁，话语中不出纰漏。主次分明，强调主要表达的意思，把个人简历当成推销你的广告，一个好的广告可以用最简短的广告词把自己成功的推销给用人单位。

个人信息。

性别：女。

年龄：26岁民族：汉族。

工作经验：3年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：浙江台州三门县。

自我评价。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位：人事。

希望工作地点：浙江台州椒江区。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：互联网、电子商务(私营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事文员。

职位名称：人事行政专员。

职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;。

员工档案建立与管理;。

负责物品的采购、领用、费用的报销审核。

考勤的监督与管理;。

负责企业文化，组织员工户外活动，以及组织园区相关大型的论坛沙龙等。

编写各类通知，文件等发放。

负责园区日常事务的处理等。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。

职位名称：行政人事主管。

职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;。

员工档案建立与管理;。

负责考勤的监督与管理，员工薪资的核算。

负责人员日常管理和考核。

负责公司行政人事制度的'编制，修改及完善等相关人事工作。

教育经历。

拓展阅读：简历忌讳的问题。

应聘者分为两种，一种是为了学习经营管理积累经验准备自己创业的;一种是为了拿工资而选择找工作的。相比较第一种求职者第二种求职者会跟重视一份工作中可以拿到的报酬，也就是薪水。

在写简历中需要了解求职者不得不知的个人简历写作原则，掌握了一些原则对写个人简历更有帮助。

在个人简历中究竟能不能提到薪水。

在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的，所以很确定的告诉广大求职者在简历中并不适合提到简历，当然如果你自身条件非常优秀让用人单位觉得你是不可多得的人才的话，也可以在简历中明确说出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面试中提出，如果不满意可以跟招聘官商量，不用在简历中提到一锤定死。

为什么不能在个人简历中提到薪水。

在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得面试的机会，就可以在面试时双方面谈薪水的问题，不管哪方不满都能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求，如今很多用人单位都有多劳多得的政策，资薪报酬是根据员工的工作能力发放的，应聘只是第一步，还没做什么就开始谈报酬让很多招聘官觉得很厌恶。

因为找工作不全是为了得到报酬，也是为了证明自己的能力，所以不用着急表现出金钱欲，不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报酬。

更多。

应届生人力资源管理求职简历 篇13

简历的书写中心应该有方向，有目的的陈述个人能力，唯有如此，才可以最大程度确保自己的发挥与表现恰恰可以迎合招聘企业的需求，这样一来，求职的.难度与几率才会有所降低。

性别：女。

民族：汉族年龄：22。

婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：福建商学院毕业时间：2017年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：一年以内身高：158cm体重：44公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：福州大学(2015年3月-至今)。

专业名称：工商企业管理学历：本科。

所在地：福州证书：

专业描述：管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理等。

学校名称：福建商学院(2014年9月-2017年6月)。

所在地：福州证书：会计从业证、计算机证书。

专业描述：《人力资源管理师四》《人力资源管理师三》《人力资源管理师二》。

培训经历：

公司名称：家天下房产(2016年8月-2017年3月)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：福州。

职位名称：人事专员。

工作描述：主要做员工招聘，薪酬核算，员工考勤，员工档案管理。

离职原因：回龙岩发展。

自我评价：本人是人力资源管理专业学生，从事过人事专员的工作，在这份人事工作中主要执行员工的招聘、办理员工入离职手续、员工考勤、薪酬核算、员工档案管理等工作，在工作中的经历为我积累了不少社会经验。对于工作我一直秉承着今日事今日毕的工作理念。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

随随便便书写一份简历递交至心仪的工作岗位，这般做法并没有错误，但从长远的求职效应来看，在将目光放在个人简历的书写问题时，我们更应该着重的是怎样才能够使其看起来更专业，更正规，自由突出思维与理念打造出来的简历，才能够在众多竞争者中脱颖而出。

毫无疑问，绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历，也正因如此，所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。

首先、竞争者人数对比。

越是竞争激烈的工作岗位，求职者越是应该尽可能的将个人能力烘托出来，那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人，也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行对比，求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大，怎么才能降低难度，从而使求职者脱颖而出，这才是职场中最为关键的能力突显问题。

其次、出其不意的效果。

在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下，我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力，同时在一些社会能力上，我们也应该完善的表达出来，求职之所以困难，不仅仅只是因为竞争者比较多罢了，很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我，突出自我。

应届生人力资源管理求职简历 篇14

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1987年2月10日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

162cm。

体重：

49kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湛江师范学院。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

人力资源。

行政/后勤。

教师。

职位名称：

人事部;行政部;。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语四级;普通话标准。

计算机能力：

证书全国计算机等级考试一级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

湛江师范学院。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

3月-205月。

湛江协成培训中心。

3月-206月。

湛江师范学院。

高级教师资格证。

工作经历。

所在公司：

广东康宝电器有限公司。

时间范围：

年11月-年4月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

家电业。

担任职位：

人事行政助理。

工作描述：

离职原因：

所在公司：

能龙软件有限公司。

时间范围：

2010年8月-2月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

通讯、电信业。

担任职位：

培训讲师。

工作描述：

负责向中小学教师以及学校管理人员介绍公司产品以及使用功能。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，细致，有条理，思维活跃，富有良好的'团队合作精神；诚实，有良好的职业道德，能熟练操作各类办公软件。

发展方向：

有关人力资源管理、行政管理、教育以及金融等方面的工作。

其他要求：

联系方式。

更多相关信息：人力资源应聘求职简历、人力资源助理的求职简历、人力资源管理简历表。

应届生人力资源管理求职简历 篇15

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

最高学历：本科。

身高：165cm。

现居住地：河北省。

婚姻状况：未婚。

联系电话：xxxxxxxxxxx。

电子邮箱：xxx@。

第一语种：英语。

外语水平：四级。

毕业院校：河北科技师范学院。

所获学历：本科。

工作类型：全职。

工作职位：招聘专员·招聘助理+人力资源专员·人力资源助理。

工作地点：石家庄市。

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗。

到岗时间：随时到岗。

1.熟悉人力资源管理六大模块等相关专业基础知识，熟悉相关劳动人事法规政策。

3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备基本的`网络知识。

应届生人力资源管理求职简历 篇16

姓名：

性别：女。

出生年月：1988年6月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：2012年7月。

最高学历：本科。

毕业学院：仲恺农业工程学院。

所修专业：工商管理。

居住地：广东省广州市海珠区。

籍贯：广东省茂名市电白县。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望地点：广东省广州市越秀区，广东省深圳市罗湖区，罗湖区。

意向概述：希望能够找到注重人才培养的企业。

教育经历。

时间院校专业学历。

2009年9月-2013年6月仲恺农业工程学院工商管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

2013年9月-2013年11月家乐福促销员。

自我评价。

本人个性开朗，责任心强，学习能力强。

延伸阅读：

首先是简历格式五花八门，“不拘一格”

有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”;有的.简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机。

一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，“不professional”，给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。”ibm中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。

其次是简历内容。

有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非;有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了人力主管的注意力。

要知道，外企人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”;再看基本条件，如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。

注意事项：人才被淘汰源于简历，简历被淘汰则并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，大学生朋友对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信都是通病。