人力资源经理简历实用（汇总5篇）

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人力资源经理简历【第一篇】

学历：大学现所在地：福建龙岩。

专业：汉语言文学。

毕业学校：河南大学。

毕业时间：2004-7-3。

教育培训。

工作经验。

公司性质：私营企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

担任职位：行政助理。

工作描述：1.协助部门经理开展对食堂工作人员的管理;2、对保安的管理工作，从日常细节中对此岗位进计绩效评估;3、配合人事专员做好日常面试接待工作、4、对宿舍方面拟定出宿舍细节管理方案，做到责任到人的原则、5、积杉参与车间相应管理工作。

公司性质：私营企业行业类别：生产、制造、

担任职位：人力资源部经理。

工作描述：1.全面负责公司人力资源管理工作，推动完善人力资源管理和企业文化建设;2.建立人力资源管理总部管控体系，协助公司持续创建与战略相适应的组织能力;3.整合人力资源管理体系，确保人力资源管理工作的顺利开展;4.强化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等业务职能管理手段，构建良好的人力资源管理团队及公司组织。主要工作业绩1.牵头组织制定公司管理制度汇编和操作手册，进行推广和稽核;2.理清公司的组织架构，健全各工作项目流程;3.建立公司的三级培训管理机制，并对各级培训模型进行课程的定性化和讲师的固定化，确保了公司培训课程的质量，提升了员工的技能和素质;4..构建公司标准职位体系及薪酬体系;5.实施以工作计划指标体系为核心的、以年度目标责任为基础的绩效管理体系;6.牵头组织各部门负责人参与安全生产管理体系的编制;7、积极配合车间开展“6s”的检查相关工作，并以评分的方式写出确实可行的方案;8.负责公司人力资源管理诊断，建立年度人力资源规划;9.参与公司年度经销商订货会，制订董事长发言稿，负责整个会议的后勤保障工作;10.汇编年度优秀员工，组织开展各种大小会议及主持工作。

工作经验至今7年月工作经验,曾在3家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：生产、制造。

担任职位：总经理助理兼行政部经理。

工作描述：参与制订公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制订、执行、监督与优化公司各项人事与行政管理制度;主导公司各部门组织架构与定岗定编管理，并严格控制，降低人力成本，提高组织运作高效;指导与监督招聘、面试、录用、培训、升迁异动、离职、合同签订、人事任免、人事档案等人事管理工作;指导与监督公司招聘体系的建立与实施，包括招聘政策的制定、招聘策划、招聘渠道建设、人才库建设等，确保人才供给满足公司的发展需求;主导公司培训体系的建立，培训计划的制定与实施，培训效果的评估和培训档案库的建立;根据公司绩效管理要求，参与制订公司绩效管理办法，监督、评价绩效管理实施，并不断完善绩效管理体系;参与制定公司的薪酬福利政策，并监督执行，审核每月各部门考勤、绩效等数据统计与核算;主导公司的通知、制度、文件、表单编制、受控、发放、归档的归口管理;主导员工行为规范、奖惩办法的监督执行和处理;监督后勤宿舍、食堂、保安、环卫、后勤财产的日常管理，提高后勤的服务保障水平;负责公司厂车车辆的监督管理及每月行驶费用、年检、维护费用的审核;领导公司的企业文化建设，指导文体活动、庆典、内部刊物、文化宣传活动等的开展;公司各项会议的监督管理，并协助总经理监督各项会议决议事项;完成总经理交办的其他事项。

求职意向。

意向职位：意向一：人力资源部经理意向二：总经理助理意向三：行政部经理。

工作类型：全职。

工作地点：新罗区。

期望薪资：5000元/月。

联系方式。

联系手机：保密。

人力资源经理简历【第二篇】

之前岗位： 人事行政

工作性质： 全职

期望月薪： 3000~5000元/月

意向岗位： 人力资源经理/主管,行政专员/助理,电子工程师,电路工程师

意向地区： 台州市,柳市镇,鹿城区

教育经历

四川托普学院 (大专)

起止年月： 2007年9月至2010年7月

学校名称： 四川托普学院

专业名称： 电子信息工程

获得学历： 大专

工作经历

富士康科技集团 - 行政助理

起止日期： 2010年7月至2013年8月

企业名称： 富士康科技集团

从事职位： 行政助理

业绩表现： 在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。

企业介绍： 从事各类电子产品代工，.联想等公司均有合作。

要求与自评： 责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。

人力资源经理简历【第三篇】

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优秀的个人简历

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人力资源管理实习生简历

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姓名：

阿拉文库

三年以上工作经验|男|27岁(1989年2月17日)

居住地：北京

电话：130*******(手机)

e-mail：

http:///

最近工作[1年6个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：

学历：本科

专业：计算机应用

学校：北京大学

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：

工作经验

2013/12 – 2015/6：xx有限公司[1年6个月]

所属行业：计算机软件

行政部行政人力资源经理

1. 建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度。

2. 负责公司招聘管理工作，为所在公司生产经营管理提供充足的人才保证。

3. 负责所在公司的'员工关系管理工作，代表公司处理劳动纠纷与争议。

2012/5 – 2013/11：xx有限公司[1年6个月]

所属行业：计算机软件

技术部

1. 负责xx公司基建管理信息系统主要程序、应用服务器的安装部署迁移。

2. 处理主要软件紧急问题的解决，负责基建管理信息系统与erp系统的接口部署测试维护。

3. 独立完成多网涉及sap、oracle等重大问题的抢修工作。

2008/8— 2012/6 北京大学计算机应用 本科

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活。平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。

人力资源经理简历【第四篇】

电话：134xxxxx95邮[emailprotected]。

男51汉族27年5个月工作经验保密群众。

户口所在地：四川省资阳市现居住地：成都市锦江区。

最近工作：中城建四川公司资阳中弘达投资有限公司保安部经理4500元/月。

求职意向。

期望工作地区：不限。

当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗。

期望工作性质：全职。

工作/实习经历。

-09至-08中城建四川公司资阳中弘达投资有限公司保安部经理4500元/月。

工作描述：负责3百亩工地及办公区治安、消防.由于该公司资金链断裂，发不起工资，故离职。

工作描述：负责宾馆及宾馆出租房治安、消防及与公安、消防的外联事宜。

工作描述：这些年经历过几家单位，从事过办公室主任、销售经理、项目经理等职，有过失也有成绩，积累不少经验。

单位性质：国企单位规模：1000人以上汇报对象：公安科长下属人数：0人。

工作描述：在该企业先后从事铣工、工艺编制、公安科(后改为保卫处)干事。该企业于破产。

项目经历。

项目描述：负责全院的消防、治安、车辆停放及保安培训工作。

自我评价。

本人工作认真负责，脚踏实地、挑战和创新意识，能从事各类管理、营销、安保经理、主管等工作。(我的简历中姓名用的不是真名，希望面试时告知)。

人力资源经理简历【第五篇】

婚姻状况：未婚户籍所在：四川。

最高学历：大专工作经验：3年以上。

联系地址：温州市龙湾区。

求职意向。

之前岗位：人事行政。

工作性质：全职。

期望月薪：3000~5000元/月。

意向地区：台州市,柳市镇,鹿城区。

教育经历。

四川托普学院(大专)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：四川托普学院。

专业名称：电子信息工程。

获得学历：大专。

工作经历。

富士康科技集团-行政助理。

起止日期：207月至8月

企业名称：富士康科技集团。

从事职位：行政助理。

业绩表现：在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。

企业介绍：从事各类电子产品代工，.联想等公司均有合作。

要求与自评：责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。