个人求职简历表填写【汇集4篇】

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个人简历表格填写【第一篇】

个人信息

__

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖南

婚姻状况：未婚

年龄：26岁

培训认证：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：__

工业/工厂类：生产管理

工作年限：7

职称：无职称

求职类型：全职

月薪要求：2000--3500

希望工作地区：广州

个人工作经历

公司名称：__有限公司

起止年月：20__-11～

公司性质：

所属行业：

担任职务：烧结车间主管

工作描述：

主要产品：永磁湿压铁(磁瓦、方块、圆饼)、同性、异性、微波炉磁钢等。

工作描述：主要负责车间的人员安排、调动及根据公司的生产计划合理的安排生产，对生产系统建立有效的统计机制和数据统计处理，根据统计报告，分析生产中的问题，制定改进计划，落实改进方案；处理好车间的各项工作。

公司名称：__厂

起止年月：20__-10～20__-11

公司性质：所属行业：担任职务：

工作描述：主要产品：永磁湿压铁氧体(磁瓦、方块、圆饼等)

工作描述：

1. 20__年10月至20__年3月技术员主要负责对产品的工艺流程及作业指导书制定，对产品发生的质量事故进行原因分析并跟进及改善的实施效果；

2. 20__年4月至20__年10月主任助理主要协助主任处理车间的各项工作，发现问题及时汇报。

教育背景

毕业院校：__学校

最高学历：中专

毕业：20__-06-01

所学专业一：旅游管理

受教育培训经历：

20__-09至20__-06 __中学初中毕业证

20__-09至20__-06湖南劳动人事学校旅游管理中专毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚+勤奋+细心+负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷，有较强的应变能力和逻辑思维能力。

个人简历表格填写方法及注意事项【第二篇】

1、个人简历填写完整性。

换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。

2、工作经历填写要有连续性。

道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。

3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。

很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。

4、是否一直做同一类型职务？

如果你频繁跨行业跳槽，则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此，连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。

5、可以省略家庭背景吗？

很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目，其实，企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急，可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况。

6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。

容易理解，将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道HR查看应聘简历一般一扫而过。

7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。

这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明你不寻常的能力所在。

8、待遇要求有讲究。

首先，不可不填；其次，不可随意或随便；第三，要根据实际情况给出一个范围，以备面试时进一步详谈。

9、离职原因到底该怎么写？

此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果，可想而知。

10、教育背景。

我只说顺序，非应届生请将此项放在最后，具体填写时按照学历由高到低填写，一般低至大学（如果你在高中非常出色，填写到高中也是不错的，限应届生）学历。是否获得学位证也要指出。

标准个人简历表的填写【第三篇】

类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： __大学

电脑： 熟练

主修： 中药学

英语： 无

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位： 仓库管理员|行政文员 佛山南海区

求职状态： 找工作，随时到岗

发展方向： 我是一个活泼开朗随和的人，能和周围亲人朋友和睦相处。以前曾从事的是文员和仓库方面的工作，能很好的有效安排好工作，工作效率高，条理性强。

从经验上讲并欠缺，从阅历上讲也是足的，个性也适合，所以期望从事文员或者仓库的工作，和公司一同前进

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2010年12月毕业

广州中医药大学 大专 中药学

2006年07月毕业

广东省医药学院 高中 中药学

技能特长SPECIALSKILL

1熟悉office等办公软件

2仓库日常事物的管理，库存的控制，料的分类，整理和保管。

3有两年多行政人事文员工作经验。

工作经历EXPERIENCEOFWORK

2019年01月-2019年05月（4个月）

希尔达模具科技（佛山）有限公司/仓库行政

工作内容：1.负责仓库日常物质的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。

2、负责公司日常内部通知、传达等行政文书工作。

3、负责招聘、考勤、入职、离职、工伤，社保等行政工作。

离职原因：公司解散

2016年11月-2019年01月（2年2个月）

佛山市南海诚龙装饰材料有限公司/行政人事文员

工作内容：招聘工作，做考勤，绩效，办理员工入职离职，更新员工保险名单兼工伤报销，及上级领导安排工作

离职原因：个人原因

2011年03月-2016年09月（5年6个月）

佛山市诚丰模具塑料有限公司/仓库文员

工作内容：1负责仓库各类进仓及出仓单数据录入

2每天及时统计和上交损耗、出仓、入仓等报表

3库存的控制，料的分类，整理和保管。

4手工账目控制，物料于财务一致，确保为决策者提供真实会计资料。

5在担任仓库管理员以来对本公司所有物料出入存储进行控制，确保所有物料满足生产的需要

6尤其是仓库5S（整理，整顿，清洁，清扫，素养）和账目做到了日清日结，不漏一单。

7月底盘点，年终盘点都做了要求。

离职原因：公司被收购搬迁，上班路途太远

2010年05月-2011年01月（8个月）

佛山科智模具塑料有限公司/行政文员

工作内容：1.熟练使用办公软件。

2、负责公司文件管理，归类，整理，建档和保存。

3、负责公司招聘，考勤。

离职原因：工资低

2008年07月-2010年03月（1年8个月）

广东省药材公司中药饮片/仓库

工作内容：1负责仓库各类进仓及出仓单数据录入

2库存的控制，料的分类，整理和保管。

3月底盘点，年终盘点

离职原因：工资低

自我评价EVALUATIONOFSELF

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

个人简历表格填写方法及注意事项【第四篇】

导语：制作个人简历之前应该做出相应的职业规划。但对于个人简历表格填写，并不是所有人都会，特别是应届生和文化水平不高的人。对此，小编特意帮助大家整理了个人简历的填写方法和注意事项，希望能对你有所帮助。

一、简历标题

简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断。如果你的简历标题是“简历”、“应聘”，这种最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。职场上的简历标题通常都比较简单为“个人简历”。

二、简历内容

1、姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的？

2、性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。

3、年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。

4、学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。

5、政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了；如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。

6、身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。

7、联系方式：一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢？如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。

8、所获荣誉成就和自我评价，这两项必填。当然如果没有获取什么荣誉的话就不要填了，且自己制作简历可以把这项给取消了，如果面试公司让填的简历上有这项就不填。自我评价，要填积极向上的。

其次，是求职意向：

求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。