简历岗位描述范例（通用5篇）

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管理岗位简历【第一篇】

个人信息

xxxx

性别：男

学历：本科政治面貌：0

生日：1988-02-04民族：汉族

婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡辉县

身高：172公分体重：74公斤

专业：信息管理与信息系统工作经验：3年

期望工作地点：新乡市辉县

求职意向

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：3500元工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤信息管理期望月薪：2800元工作性质：全职

教育经历

学校名称：安阳师范学院专业：安阳师范学院就读时间：20xx-09-08至20xx-07-01获得学历：本科

语言能力

语种：英语能力：良好

工作经历

公司名称：辉县市天力得机械有限公司

工作时间：20xx-03-03至0000-00-00

公司规模：100～200人

所在部门：行政部

工作分类：计算机/IT行业总经理助理

职位月薪：3000～3999

工作描述：

1.负责公司人力资源管理规章制度的执行与反馈，以及公司相关工作指引、流程的建立和执行；

2.负责选拔发现、并举荐人才、建设人才队伍培养平台；

3.负责人员招聘、薪酬与福利、绩效考核、员工关系等人事工作；

4.负责与外部人力资源机构良好业务关系的建立和维持；

5.组织开展绩效考核办法的研究与修订等；

6.负责公司行政管理及总务后勤规章制度的执行与反馈，以及公司相关工作指引、流程的建立和执行；

7.负责公司会议、接待、大型活动的策划与组织；

8.负责公司固定资产、车辆等管理工作；

9.负责公司工作计划、总结、工作报告等撰写工作；

10.负责公司安全、法律工作；

11.负责公司公

公司名称：河南米多奇食品有限公司

工作时间：20xx-03-11至20xx-02-28

公司规模：1000人以上

所在部门：客服中心

工作分类：物流/运输物流稽核员

职位月薪：～2999

工作描述：负责对公司客户订单的统计和管理工作，负责对物流公司运费的结算和对每天物流车辆的追踪、稽核。

公司名称：新乡移动封丘分公司

工作时间：20xx-08-20至20xx-02-24

公司规模：10～100人

所在部门：集团客户部

工作分类：市场拓展/公关礼仪客户经理

职位月薪：2000～2999

工作描述：在新乡移动分公司封丘分公司担任集团客户部客户经理，主要工作职责和业绩：保有移动公司现有大中型核心客户，防止其他同行业盗取客户资源，拓展行业业务，使客户群体不断的发展壮大。

自我评价

个性稳重、思想成熟、精明能干、为人诚实、独立工作能力强，同时也有很好的团队合作精神，并有良好的表达能力沟通能力和交际能力，较强的适应能力、自主学习能力、分析能力、具高度责任感

[管理岗位简历模板]

财务主管岗位简历【第二篇】

个人信息

姓名：CNrencai 目前所在： 海珠区 年 龄： 23

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 158 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 49 kg

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 会计：

工作年限： 3 职 称： 初级

求职类型： 均可 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 越秀区，海珠区，天河区

工作经历

广州新高宝工艺玻璃有限责任公司 起止年月：-01 ～ -01

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 财务主管

工作描述： 编制财务管制制度、规划仓库、管理部门人员、费用审核，会计核算，会计报表编制、负责公司发票领购、纳税申报、缴纳税金等。

离职原因：

娄底市国会工程机械有限公司 起止年月：-03 ～ 2009-11

公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 会计、仓管

工作描述： 商品进销存业务处理、编制会计日常业务、往来账务处理、领购及开具发票

离职原因： 学习

弘智商务咨询有限公司 起止年月：-06 ～ 2008-09

公司性质： 民营企业 所属行业：服务业

担任职位： 实习会计

工作描述： 编制记账凭证、登记总账明细账、编制简单的报表

离职原因： 学习

教育背景

毕业院校： 娄底职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： 2010-06

专 业 一： 会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 - 娄底职业技术学院 会计 会计证、中级财务管理师证、ERP应用师、助理会计师证 -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人有较强的沟通能力，善于表达。上进心、适应能力与接受新事物的的能力较强，能更快的适应新的工作岗位。

详细个人自传

我的优点是诚实、热情、性格坚毅，积极进取、具有刻苦的耐劳韧劲、善于团队沟通，能听从安排，为人正直诚恳、办事利落，敢于承受工作压力、具有良好的沟通能力。同时具有扎实的会计财务专业知识，以通过注册会计考试作为近期奋斗目标

出纳员岗位简历【第三篇】

对求职单位而言，个人简历出现大量的雷同，势必会造成一定的反感，只有与其它不同，才能让求职单位一眼看见，更具创意的简历，可从万千份简历中一眼就被面试官看到，挑选出来查看的可能性更高。

个人信息

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性 别： 女

年 龄： 23岁 民 族： 汉族

工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州

自 我 评 价

本人性格开朗，乐观积极，有较强的抗压能力，虽然没有什么工作经验，但是平时处理问题时细心而不失果断，有团队协作精神，能吃苦耐劳，敢于面对困难和挑战。做事的原则是：只要是自己认定的事就一定尽全力做到最好。

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类-财务顾问/助理 财务/审(统)计类-出纳员

寻求职位： 会计

希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州临海市 浙江台州

期望工资： 3000 /月 到岗时间：-12-05

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会。

工 作 经 历

▌2016-07--2016-08：中国建设银行

所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)

担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位

职位名称： 大堂助理

职位描述：辅助大堂经理管理大堂；解决客户问题，引导客户进行业务办理；独自使用智慧柜员机。

离职原因： 实习时间到

教 育 经 历

-09---06 重庆人文科技学院 管理类/财务管理 本科

实践经验：建设银行实习

宣传部 华彩新章 三行情诗 每月节日的宣传

读书协会 读书月

主修课程科目：基础会计 、中级/高级财务会计、成本会计、税法、经济学、管理学等

证 书

2016-10 获得： 证券从业资格证书 未上传照书照片

2014-09 获得： 全国计算机二级 未上传照书照片

2016-06 获得： 初级会计职称 未上传照书照片

-09 获得： 会计从业资格证 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称： 会计员

语言能力： 英语：一般； 中文普通话：熟练

所在地方言：熟练；

计算机能力： 高校非计算机专业二级

其它相关技能：

会计从业资格证书、初级会计职称

拓展阅读：投递简历把握个人礼仪 提高应聘成功率

大学生求职应聘除了网络投递简历外，成功率较高的，还应该算是招聘会现场的简历投递。网络投递简历，电子稿的简历数量较多，被求职单位查看本身可能性较低，而纸质的个人简历通过网络下载的简历模板制作，呈现出的内容更加的详细，被单位产看的可能性更高。

在投递的过程中，掌握基本的个人礼仪，了解求职信的礼仪要求可给求职单位留下良好的。印象，也会为简历加分，提高应聘的成功率。

1、服装

求职者去招聘会投递简历，着装是个人礼仪的第一点要求，最好是正装出席。女生的服装一定不能太过随意、暴露，应该以端庄为主，落落大方，不拘泥，短裙、背心、短裤这些服装不应该出现在招聘会现场。男生一般要求不能穿拖鞋、短裤出席，最好是衬衫或者西装，鞋子上黑色皮鞋最为合适。

2、语言

语言礼仪，也是求职者在简历投递过程中应该注意的问题。求职者到一家求职单位面前投递简历，一定会与面试官有语言上的交流，懂礼貌是最基本的要求。另外，在介绍自己的过程中，一定要抱着谦虚的态度，不能自大、高傲，这样的求职者一般很难让求职单位认可。

3、动作

在简历的投递过程中，走路与坐姿是表现个人礼仪的主要动作。求职者从远处走到求职单位面前，要沉稳、落落大方，不能有奔跑的动作，步履刚健的走到面试官面前，然后以自端正的坐姿坐到面试官的对面。坐姿上，不能斜靠在椅背上，不能趴在桌子上，端正是坐姿最基本的要求。

简历目标岗位【第四篇】

姓名： 李女士 性 别： 女

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-东莞 年 龄： 38

现所在地： 广东-东莞 身 高： 157cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 财务/审（统）计类-会计

寻求职位： 会计、 出纳

待遇要求： 3000元/月 可面议

最快到岗： 01个月之内

教育经历

XX-09 ~ XX-07 广东矿冶技术学院 仪器仪表 中专

培训经历

XX-08 ~ 2XX-12 东莞市石龙职校 会计专业 会计从业资格证书

工作经验至今4月工作经验，曾在34家公司工作

***公司名称 XX-03 ~ 至今）

公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 会计 岗位类别： 会计

工作描述： 1:按时将内帐的收入，支出，成本及费用，以及应收应付等凭证录入财务专用软件，外帐及时录入金蝶财务软件，依次审核，过帐，结帐。

2:核对售前车辆，附件以及售后配件，材料进销存数量。

3:核对应收应付等往来数。

4:依时开具增值税发票，机动车专用发票给客户。

5:每月底和出纳做好现金，银行存款的解款对帐工作，审核出纳的收入，支出单据。

6:每月底和仓库做好帐面余额和仓库余额的对帐工作，做到帐实相符。

7:为了保证成本的真实性，必须月底做好待摊，预提等科目的工作。

8:月头及时准确的向公司领导提供经营财务报表，分析经营财务状况。

9:熟练操作电子报税系统，个人所得税，仿伪开票，网上抄税，清卡，认证发票，核销，购买发票等一系列工作。

内账全盘帐一人独立操作完成，做好一般纳税人外帐的资料整理全盘外帐的工作。

离职原因： 寻求更大的发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练WORD,EXCEL,金蝶及财务专用软件。

技能专长： 熟练操作电子报税系统，网上报个人所得税，金碟财务软件，防伪税控开票，网上抄报税，清卡，以及网上认证发票，网上核销发票，去税所购买发票等

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 一，好的企业不仅需要严格的管理，更需要健全的财务制度

二，贵公司实力雄厚，是个人发展的好平台

三，无论从兴趣还是所学专业来考虑，都要与此职位相适应。

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人工作认真，踏实肯干，严谨务实，对工作有良好的计划性和纪律性。勤于学习，善于沟通协调，工作责任心强。经过多年的扎实学习和实践工作，已具有一定的`工作能力和解决问题的能力。性格是动静皆宜。

行政岗位简历【第五篇】

姓 名：性 别：女

婚姻状况：未婚民 族：汉族

户 籍：广东-河源年 龄：25

现所在地：广东-惠州身 高：159cm

希望地区：广东-惠州

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-其他相关职位

寻求职位：行政主管、人事主管、总务主管

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

-01～-01惠州学院行政管理本科

-01～-12惠州学院会计大专

-09～-07惠州商业学校财务会计中专

工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称(-09～-02)

公司性质：合资企业行业类别：计算机软件

担任职位：人事行政助理岗位类别：行政助理/文员

工作描述：人事工作：

1.员工招聘计划、员工工资核算、劳动合同的签订及管理、员工档案管理。

2.新员工入职培训(公司简介、经营理念、企业文化、产品介绍、厂纪厂规管理制度培训)，

3.办理员工社保，并协助领导开展公司企业文化相关工作，并定时完善公司的规章制度。

3.协调员工与部门关系，建立沟通方式，控制流动率，合理配置工作岗位。

行政工作：

1.行政后勤事务管理：如宿舍、饭堂、保安、清洁、车辆安排等。

2.固定资产管理，办公设备、办公耗材、办公用品严格把关，降低采购成本。

3.处理行政人事后勤工作，检查公司环境安全卫生工作，对内对外沟通协调。

4.负责监督、执行各项行政人事制度，并及时向主管汇报阶段性工作情况。

5.熟悉ISO条款及体系运作，参与ISO内审员培训。

6.公司证件年审(营业执照、劳动手册、社保手册)

7.协调对外联络与接待工作。

离职原因：寻求更好的发展空间

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：能熟练使用Word、Excel、ERP系统等办公软件。

技能专长：1.能够熟练操作人事考勤软件、ERP系统、OA系统软件、办公软件电子表格制作各种数据报表。

2人事行政管理，7年的相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；善长运用企业的管理理念调动起员工的凝聚力、创造力；能制定和修订适应本企业管理的规章制度，对后勤管理工作有相关的工作经验，能因地制宜合理调配后勤的安排。

3.对工作持认真负责，善于创新的态度。能坚持工作原则和职业操守并够承受工作压力，在工作中敢于迎接挑战。4.熟悉企业证照年审、劳动合年审、社保年审的办事流程。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

其他：一般

求职意向

发展方向：1.不断学习人力资源、行政管理相关管理知识，近期的目标希望参加助理人力资源管理师(国家职业资格三级)的相关考试资格证书。

2.迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念，继续学习有相关的行政管理知，已参加了成年专升本科“行政管理”专业的考试。

3.希望自己在人力资源行业有更加好的学习机会。

其他要求：

自身情况

自我评价：熟悉企业行政人事管理事务，能熟练处理办公室行政、人事管理和文职类等工作。擅长计算机网络，文字编辑、文件资料处理，协助总经理或上司处理行政人力資源事务，与部门内及相关部门主管的工作沟通，对公司考勤以及行政管理工作熟练，独立组织公司行政会议和公司文娱活动的相关工作，善于沟通，能建立良好的人际关系。有较强的组织、协调和管理能力工作认真负责。善于创新。敢于迎接挑战。敢于承担责任。有较强的精力投入工作。富有工作激情。乐业敬业。强调团队合作精神。