个人简历表格填写样本(汇总5篇)
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看过“表格式的个人简历”的人还看了:【第一篇】
个人基本简历 姓 名:alatiku国籍:中国目前所在地:海珠区民族:汉族户口所在地:广州身材:161 cm kg婚姻状况:已婚年龄:27培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、工作年限:5职称: 求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:起止年月:2006-04 ~ 2010-08广州金榜图书销售有限公司公司性质:民营企业所属行业:担任职务:人力资源部副经理 工作描述:一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动,丰富员工生活。
★工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 离职原因:个人发展 志愿者经历: 教育背景毕业院校:华南师范大学最高学历:大专毕业日期:2005-07-01所学专业一:行政管理所学专业二: 受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号2002-092005-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书 语言能力外语:英语 一般 国语水平:优秀粤语水平:精通 工作能力及其他专长 总结为以下3个方面:
1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。
2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。
3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。
个人简历空表【第二篇】
用人单位招聘期间会公布招聘启事,在招聘启事中就有关于招聘职位的介绍,还有招聘职位的应聘要求。求职者投递简历必须是在对方正在招聘期间,否则投递个人简历就不能起到任何效果。求职者所编写的个人简历啊哟能够针对其招聘要求来写,个人简历中的'内容必须要包括满足对方要求的信息。
什么样的个人简历更好?有人说简历要有个性化,也有人说简历要有内涵,简单来说你所编写的个人简历适合自己,并符合求职岗位就是好的个人简历。也就是说求职者编写个人简历要讲究适合度,能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。
编写个人简历的原则之一要能突出优势,用人单位招聘是面向全市,甚至面向全国、全世界,时下人才众多适合招聘岗位的人那么多,为什么会选择你呢?这就需要求职者所编写的个人简历更具有优势。
简单个人简历空白表【第三篇】
简单个人简历空白表
简洁,是制作简历最基本的要求,一份个人简历要让招聘单位面试官一眼就看清求职者的个人信息,抓住求职者的个人优势,才能为此留下更加深刻的映像。
一份简洁的个人简历,只需要大概介绍自己个人重要的基本信息,不需要拖拉介绍与职业无关的信息,即便是再优势的特长,也最好一笔带过。在个人信息栏目下,企业一般查看的重点是求职者的`专业,专业是企业了解求职者能否胜任招聘职位考察内容之一。所以,一份简洁的个人简历,个人基本信息栏目一定要让专业优势更加的抢眼,为降低风险,求职者可下载一个优秀的简历模板,按照模板直接清晰的填写个人信息,更加的保险。
工作经验往往是应聘单位考察应聘者的关键,也是每一家企业都重视的内容,一份简洁的简历,在工作经验栏目一定要填写与所应聘职位有关的,或者相近的,与本职工作无关的工作经验最好不要呈现在简历上,这也是个人简历不能够阐述的内容之一。与本职工作无关的工作经验太多,往往不会为应聘加分,相反还会让企业对求职者有不稳定、不会一个岗位上持久的印象,这也是企业招聘的一大禁忌。
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姓 名:性 别:专 业:学 历:E-mail:电 话:家庭住址:教育情况技能水平
个人经历
获奖情况
自我评价
求职意向
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空白表格式个人简历【第四篇】
关于个人简历的细节部分,最值得关注的一点就是在个人简历上的错误上, 有一些是的个人简历中的错别字,还有一些则是常识性错误。不管是哪种类型的错误都会影响到个人简历的效果。在编写完个人简历之后,一定要注意错误的排查,最好能找他人排查。编写个人简历的时候,很多人都不是很在意其篇幅,求职者总是认为篇幅并不影响其内涵。话虽如此,但在实际的求职中,个人简历的篇幅也是比较重要的一个影响细节。一来,个人简历的篇幅直接影响其整体的美观,二来个人简历篇幅也会影响其阅读性。
编写个人简历基本上都要打印出来,这也是编写制作个人简历需要注意的细节部分。比如说个人简历打印选纸、打印的字迹效果,还有个人简历本身在打印上排版与风格上。虽然不会影响内涵,但是在求职中也是不可忽视的加分要点。个人简历的编写上,也有一些非常重要的。语言使用的细节上,首先就是一些专业术语上,一定要准确无误。其次是语言的表达上,要能表达好才能实现的自身突出的优势。另外,在语言的使用上,也要注意称谓方面的问题,比如说在个人简历中一般都是以第三人称来写,很少会使用第一人称。
表格式个人简历【第五篇】
姓 名:性 别:女民 族:汉族出生年月:1993年11月21日政治面貌:党员婚姻状况:未婚身 高:163cm体 重:48kg户 籍:四川成都现所在地:四川成都毕业学校:四川城市职业学院学 历:专科专业名称:经济信息管理毕业年份:20工作年限:一年以内职 称:其他求职意向职位性质:全 职职位类别:人力资源-人事助理职位名称:行政 ; 人事行政助理 ; 文员工作地区:成都市 ;待遇要求:元/月 可面议 ; 不需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长语言能力:英语 良好教育培训教育经历:时间所在学校学历9月 - 年7月四川城市职业学院专科工作经历所在公司:成都××科技有限公司时间范围:年11月 - 2014年2月公司性质:国有企业所属行业:其他担任职位:行政/后勤-行政专员/助理工作描述:主要负责往来公司客户的接待、招商电话的接听记录和初步处理、人员的招聘、全体员工的考勤管理和档案管理、会议记录等等离职原因:因交通问题离职所在公司:成都××汽车零部件有限责任公司时间范围:2014年3月 - 2014年9月公司性质:民营企业所属行业:机械制造、机电设备、重工业担任职位:行政/后勤-行政专员/助理工作描述:曾在成都吉通汽车零部件有限责任公司担任人事行政助理一职。主要负责公司文件档案的管理、会议记录、人员管理、日常接待等工作。离职原因:个人原因其他信息自我评价:我是一个动静皆宜的人,为人踏实、工作积极、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的适应能力能很快适应公司安排的各项工作。深受同事和领导好评。在工作中喜欢多学习和思考。如果能被贵公司录用,我一定认真做好每一项工作。发展方向:目前希望从事办公室行政或文员方面的工作,以后想往会计工作方面发展。其他要求:社保。联系方式联系电话:×××××××××××
电子邮箱:×××@
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