推进公立医院高质量发展自评报告

公立医院高质量发展需聚焦服务能力提升、管理创新、人才培养与技术进步，确保医疗资源合理配置与患者满意度提升。以下是网友为您整理分享的“推进公立医院高质量发展自评报告”相关范文，供您参考！

推进公立医院高质量发展自评报告

接到文件通知后，对照XX市XXXXXX院高质量发展评价指标，结合医院党建工作实际，对医院党建工作推进公立医院高质量发展落实情况进行了全面梳理，现将梳理情况汇报如下：

一、公立医院党建工作高质量发展工作推进情况

医院党委下设XX党支部，共有党员XX名，其中在职党员XX名，退休党员XX名，专职党务工作中XX名。凡属重大问题如医院改革发展、财务预决算、"三重一大"、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等重大问题，都按照民主集中制原则由党委集体讨论决定。

二、公立医院党建工作高质量发展进展和成效

（一）党对医院工作的全面领导落实情况。一是强化医院党的领导。积极发挥公立医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革保落实的领导作用，凡属重大问题如医院改革发展、财务预决算、"三重一大"、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等重大问题，都按照民主集中制原则由党委集体讨论，作出决定，按照分工抓好组织实施。二是党建入章工作情况。已将党建工作要求写入医院章程，切实将公立医院党建工作以制度形式确定下来，确保把党的领导融入到公立医院治理全过程各环节，严格遵照规定内容进行院章修改，严禁遗项漏项、私自篡改、增添内容，确保公立医院院章的修订符合中办《意见》和省《实施意见》精神。

（二）"党委领导下的院长负责制"情况。目前暂未实行党委领导下的院长负责制。

（三）医院党组织建设情况。一是坚持政治统领，落实全面从严治党责任，始终坚持以党建工作为统领，定期召开会议研究部署党建工作，严格落实党建工作责任制，加强组织领导，明确职能职责，推动班子成员"一岗双责"、支部书记具体责任的有效落实。二是认真贯彻执行基层组织工作制度，不断加强基层党组织建设。根据各支部党员工作岗位实际，注重基层党建工作与实际工作的有效结合，抓实党员发展，严格组织程序，加强学习培训，抓好考察培养，把好党员质量关，促进党员的教育管理和基层组织建设，充实战斗队伍活力。

三、存在问题

（一）医院党支部功能弱化。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。就医院党组织设置的现实状况来看，各党支部的支部书记和支委多是兼职。这很多临床业务科室的主任或业务骨干担当了各党支部书记、委员职务，往往忙于日常大量繁重的医务工作，抓党建工作的时间和精力都有限，给医院支部党建功能的发挥带来一定的难度。

（二）医院党建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等因素影响，开展特色亮点创新型党组织生活的频次不高，效果不突出，党员活动阵地建设还不规范，以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大。

（三）存在重业务轻党建现象。医院党员大都是临床工作人员，上班时间较忙，因此有时不能按时参加主题党日活动、集中学习等，在一定程度上忽略了政治理论学习。

四、下一步工作思路和主要措施

（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制。牢固树立"围绕业务抓党建，抓好党建促业务"的思想。党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。其次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。在制定医院发展规划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合。

（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真落实"三会一课"制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为XXX的事业发展提供强力支撑和组织保障。