街道2024年上半年工作总结2

上半年街道工作扎实推进，社区建设、环境整治、民生服务等方面取得显著成效，居民满意度明显提升，社会和谐氛围增强。以下是网友为您整理分享的“街道上半年工作总结2”相关范文，供您参考！

街道2022年上半年工作总结

今年以来，XX街道党工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。聚焦重点经济指标、重大项目建设、重要工作事项，大力弘扬"事不避难、敢于担当、知荣争先"的XX精神，综合实力稳步提升。1-4月份完成税收亿元，总量列全区第4位；完成固定资产投资亿元，增幅%；规模以上服务业营业收入万元，增幅%；数字经济核心产业营收总量亿元，营收增幅%，列全区第1位。1-4月份新增四上企业9家。

一、履行全面从严治党责任情况

一是健全体制机制。党工委书记严格履行第一责任人责任，坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严；班子成员认真落实"一岗双责"，抓紧抓实分管领域的党风廉政建设，做到了纪律严明、政令畅通。通过理论中心组学习、主题党日活动、专题培训班等多种形式，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。2022年共组织理论中心组学习5次，书记讲党课1次。二是坚持正风肃纪。重点检查安全生产、生态环保、疫情防控、棚改项目建设进度等工作落实情况，筑牢底线，保障发展。上半年累计派出监督检查组23个，100余人次；开展主动约谈15人次。充分发挥形式主义官僚主义监测点的"探头"作用，优化工作机制，精准目标定位。突出整改实效，加强与形式主义官僚主义监测点工作联动，切实推动监督机制落地生效。聚焦党员干部群众反映的突出问题，比照8个方面33项整治重点，从监测点相关企事业单位的工作领域、主管部门、业务对象等出发，进行具体安排部署。截至目前，梳理各类问题情形6个，深入了解当事人11人次。三是聚焦巡察整改。以区委巡察整改工作为重要切入点，把巡察发现的突出问题作为日常监督的重要内容，积极开展作风简单粗暴模式群众利益、违规发放津贴补贴、借培训名义稿公款旅游等"四风"突出问题集中整治，实现动态问题动态监督，对存在问题的及时纠治追责，巩固拓展巡察监督成果，针对小微权力监督的要求，紧密结合街道实际制定印发《关于社区重大事项请示报告办法（试行）》，持续营造风清气正的良好政治生态。

二、抓在建、抓开工，做强"项目报表"

狠抓重点项目建设，为经济社会持续健康发展提供有力支撑。今年以来实施过亿元项目21个，总投资244亿元。其中城建项目8个，棚改项目4个，校改项目2个，产业项目7个。府河东片区棚户区改造项目回迁区2栋住宅楼已交付上房；安置皇营社区集体资产的26层商业综合楼正在进行主体建设，计划2023年7月完成建设；水产路北片区棚户区改造项目回迁区正在进行主体建设，计划2023年12月完成建设；前中营棚改项目A地块正在进行上房，F2地块东区回迁楼主体完工，正在室内施工，西区回迁楼正在进行主体建设；医药公司片区棚户区改造项目征收工作已全部完成，企业正在办理相关手续，近期即将开工建设。总投资12亿元的泰白里文旅广场项目纳入2022年省级重点项目优选项目库，并参加了全市第一季度重大项目集中开工；总投资亿元的城投·首座项目正在进行消防改造和内部装修，已参加全市第二季度重大项目集中开工，正在申报市级重点项目；总投资30亿元的融创·1917项目，A地块已开工建设，B地块正在办理规划手续；总投资亿元的市级重点项目津多里·东里、津多里·中里主体已经封顶，预计年底交付使用；总投资2亿元的祥和文教产业园项目正在招商。济州新天地商圈全面起航，正在发展壮大，太白路文创商圈、火炬路楼宇商圈加速成长，初步形成"一核两副"商圈产业布局。

三、优服务、增福祉，做实"民生报表"

用心用情办好民生实事，答好民生答卷。着力提升物业服务质量。制定《关于进一步加强居民区物业管理工作的实施方案》《XX街道居民区物业管理工作检查考核和奖惩兑现办法》，对各社区和物业公司进行考核。督导物业企业经理接待日、恳谈会及入户走访活动开展情况，降低居民投诉率，提升物业公司服务质量。创建1个样板环物委和3个样板小区，康桥华居和宏河美地代表全区申报全市"四化、四有"示范小区建设。多措并举推动民政事业发展。新增一处社区食堂（如意家园南区），一处洗衣房（后营社区），现正在改造中，争取6月底投入运营。提升残疾人服务水平，促进残疾人就业，成立"如康家园"残疾人之家，在全区率先完成，并开展了辅助性就业、日间照料、康复等功能，现有5名残疾人实现就业。申报省红十字会"博爱家园"后营社区示范点一处，前期设计已完成，现进入施工阶段。千方百计稳定和扩大就业。招募158名公益岗，涉及疫情防控、公共环境卫生、人社、治安巡防四类工作岗位，帮助了一批大龄失业人员和零就业家庭人群，极大地解决了就业困难群体失业问题，让更多的低收入、无就业人群提高收入，提升生活质量。深化信用体系建设。今年以来，共开展各类"信用+"活动660余次，参与人次达到8160人，掀起了崇信向善、志愿服务的热潮。探索打造信用建设示范点，打造东发信用市场，设计市场专用信用券，居民凭券到市场任意商户消费使用，商户获得信用券后可抵扣房租、水电费等，形成完整闭环。目前信用市场已惠及周边6个社区，已发放使用信用券价值2万余元。

四、严要求、守底线，做好"平安报表"

坚决守牢一排底线。疫情防控方面，今年以来街道共排查接返境外回国人员58人、摸排重点地区来济人员5281人。做好疫苗接种工作，组织接种新冠疫苗加强针万人，做到应接尽接，形成全民免疫屏障，保护居民健康。做好常规全员核酸检测工作，时刻保持战备状态，持续做好辖区常态化疫情防控工作。安全生产方面，按照国务院安委会"十五条"硬性措施和省委省政府"八抓20项"创新举措开展大检查活动，开展好全员大学习、大培训、大考试工作，加强打非治违力度，做好重点时段、节假日、汛期等时期的安全生产工作。截至目前，街道共计开展安全生产各类专项检查6次，组织出动检查组105个，进行排查治理行动121次，共排查一般隐患116处，所有隐患已整改完成，形成闭环管理，坚决消除各类事故隐患。环境保护方面，深入开展大气污染防治工作，加大巡查力度，突出做好工地扬尘治理工作。以电子平台为一条主线，通过数字化、信息化为环保赋能，实时在线监控重点企业和工地，及时发现问题；以项目工地和工业企业为重点，将街道划分5大区域，实行环保人员包保，包监督、包整改、包服务。信访稳定方面，严格落实"六个不发生、六个第一时间、三个不出事"，坚持排查、稳控、化解联动推进，持续推动信访积案案结事了、息诉罢访，保持形势稳定。今年共11件信访积案均已化解。注重抓早、抓小、抓苗头、抓源头，对民生热线反映集中的问题、以往化解的案件、曾经推送的情况进行汇总，特别强调重视解决初信初访和到社区、街道反映问题，推动关口前移。

五、抓重点，创亮点，做优"党建报表"

进一步做好基层党建重点工作，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。深入推进"三长制"。编印《楼长工作手册》，提炼出"4+N"楼宇服务模式和五步工作法（"发现-反馈-协调-整改-督查"），形成15号三方会议制度，将每年11月24日定为"感恩?楼长日"，推广鲁兴花园"乐善兵楼长"先进群体。探索新业态新就业群体党建。依托社区党群服务中心、小区党支部、红帆驿站、宅鸟驿站及户外劳动者服务站点等，为新就业人群提供休憩之所，提供手机充电、电动车充电等服务项目。在社区书屋设置"奔跑者加油书柜"，配备《快递实务》《网约车考试宝典》等书籍，方便他们学习"充电"。社区"四点半课堂""暑期班"招收新就业人群子女免费参加。实施雁阵工程。着眼于解决社区"人难选、选人难"问题，以3-4年为一个培养周期，在全街道育强"535雁阵"社区干部群体，即培养5名标杆型社区书记"头雁"，30名骨干型社区"两委"成员"强雁"，50名左右青苗型后备社区干部"雏雁"，建成储备充足、结构合理的社区干部"三级人才梯队"。结合"运河红·初心讲堂"暨干部夜校活动，开设"乐善讲坛""雁阵论坛"，分级培训、跟踪培养，在大活硬活中，把年轻的社区干部队伍练起来。