2024年基层党组织书记抓基层党建工作述职报告

基层党组织书记积极落实党建工作，强化组织建设，推动党员教育，提升服务能力，确保党的政策落地，促进社区和谐发展，增强党组织的凝聚力和战斗力。以下是网友为大家整理分享的基层党组织书记抓基层党建工作述职报告相关范例，供您参考！

今年以来，在上级党组织的坚强领导下，我作为党支部书记，始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚定不移地推进党建工作，围绕中心、服务大局，以高质量的党建工作凝聚精气神，实现强大的内聚力和战斗力，扎实推进基层党建各项工作。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：

一、开展的主要工作

（一）强化理论武装，争当信念坚定的“播种者”。我们持续深化拓展主题教育，扎实开展党纪党规教育，持续引导全体党员深入学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，做到知纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。严格落实“第一议题”制度，制定下发《党委理论学习中心组年度学习计划》和《党员理论学习计划》等文件，紧密围绕公司的高质量发展目标，深入学习习近平总书记的重要讲话和指示精神，以及党的二十届三中全会的重要精神。我们规范学习形式，明确学习重点，通过开展中心组学习、主题党日、以及民主生活会等多种形式，引导党员干部用党的最新理论武装思想，指导实践，推动工作落实。通过“三会一课”、主题党日等活动，全年累计开展集中学习15次，专题研讨7次。督导党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员的政治理论水平。我们快速响应上级精神，紧密结合实际，制定落实任务清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”。推出“每日一学”“每月一测”等特色学习活动，充分利用红色教育资源，认真贯彻习近平总书记在本市考察时的重要指示精神，通过实践体悟真理力量与实践威力。针对公司项目建设中遇到的堵点、难点，我们系统梳理调研课题，明确调研对象，列出调研清单，最终形成调研报告，做到摸清情况、找准问题，切实推动解决，确保全体职工感受到实实在在的成效。

（二）增强党建引领，争做组织发展的“领航者”。坚定不移地将党建工作贯穿于项目建设中，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”落到实处，融入行动。上级的决策部署在哪里，公司攻坚的方向就指向哪里，企业转型发展的基调更加鲜明。一是将主题党日活动转移至项目一线，组建“党员先锋队”、设立“党员示范岗”，通过“大党建”汇聚力量，凝聚人心，保证党的领导在每个环节中的作用，不断打造精品项目。二是根据职工实际需求，制定“急难愁盼”问题清单，实施即知即改清单，借助督查督办推动工作落地，通过挂图作战、逐项消除问题的方式，确保民生实事清单的100％闭环落实。解决职工子女异地入学难题，消除职工后顾之忧；改善职工用餐环境，提高食堂餐品质量；推进电动车充电桩选址，全力保障职工通勤需求；筹建妈咪小屋、职工书屋，为职工提供贴心服务，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。三是坚持以党建带动工建、团建，全力支持工会和共青团的独立工作。选举新一届工会委员会和团委，始终以维护职工权益和企业和谐发展为核心，强化职代会建设及职工民主管理，推进职工住宅、活动场所和食堂等建设。广泛开展劳动竞赛、技术比武、文体活动、安全生产监督及教育培训等常态化活动，及时实施健康体检、节日福利及困难帮扶等惠民举措，切实发挥桥梁纽带作用，提高职工满意度和幸福感。组织“共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军作用。四是坚定“人才是第一资源”的理念，持续优化人才结构，人才队伍展现出年龄结构合理、学历结构优良、职称层次优质和政治素质过硬的特点。落实选人用人导向，及时选拔基层管理人员，优化干部队伍知识和年龄结构。坚持“党管人才”原则，全年积极引入17名博士、专家及技术骨干，营造“近者悦、远者来”的人才乐土。

（三）创建党建品牌，争做经验创造的“先行者”。围绕项目建设、试生产及生产工作的各个环节，全力执行领导班子基层党支部工作联系点制度，促进支部活动载体、工作方式和运行机制的规范化和有效化，启动“一支部一标杆”和“一支部一品牌”创建工程，党委书记亲自谋划、制定、部署，党委委员定期指导联系点党建品牌建设；加强督导考核，随时调度、督办问效，为支部品牌建设掌稳舵、把好向。党支部结合实际，充分调研，倾听党员心声，聚合群众智慧，明确支部特色品牌构建方向，设计品牌名称和内涵，实施细化创建措施，精心组织，充实活动内容，创新活动方式，提升吸引力，激发党员群众创建工作的积极性，发挥品牌创建的主力军作用。打造有影响力的党建品牌，深入推进党的基层组织建设。同时，抓住重要时间节点，以庆祝党的生日为契机，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻，激发党员干部干事创业的激情，组织“追寻领袖足迹感悟思想伟力”等红色主题教育活动，深入学习习近平总书记考察的重要指示精神，感悟真理力量和实践伟力，自觉成为党的创新理论的坚定信仰者和忠诚实践者。

（四）积蓄组织潜能，勇当发展赋能的“领头雁”。我们始终把党支部建设作为工作的重中之重，同步推进党的建设与公司发展，同步设置党的组织与工作机构，及时调整和成立新的党支部，吸纳优秀人才加入党员行列。严格按照党员发展十六字方针，做好党员发展工作，今年共培养入党积极分子12名，发展党员7名。组织召开党员大会，选举出新一届党委和纪委领导班子。对公司在项目建设、体系建设、生产经营、人才培养等方面取得的成就进行总结，并在此基础上明确未来的发展方向和工作思路。通过实施“强基固本、提质增效、创优争先”的三步走战略，全方位推动公司各项事业取得新突破，力争进入行业前列。今年我们如期召开党委工作会议，以及全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，对党建工作和党风廉政建设进行全面再部署、再动员、再安排。我们深入开展党纪学习教育。从原原本本学纪、解读培训知纪、警示教育明纪、对照检视守纪个方面为抓手，紧扣“六项纪律”开展交流研讨次，利用微信群、上门送教、集体学习等方式带动支部党员、干部职工了解掌握《条例》的内涵要义和实践要求，增强学纪、知纪、明纪、守纪的思想自觉、政治自觉、行动自觉。召开党纪学习教育支委会议3场次，党员大会5场次，党小组会议4场次，主题党日活动2次，支部书记讲好纪律党课2次。各基层部门紧扣责任抓落实，形成工作合力，以项目建设、高端产品研发、市场开拓和管理提升为抓手，奋力开创打造行业一流水平的新局面。

（五）弘扬清廉文化，争做以身作则的“监督者”。一是构建廉洁教育阵地。我们创建了以“清”“廉”为主题的廉洁文化教育中心，包括清廉国企成果展示厅、清廉书法摄影作品展示厅、廉政故事长廊、行业规范警示教育长廊，成为党员干部党性锻炼、管理人员任前教育和重点岗位人员廉洁教育的常态化场所。建设约300平方米的文化长廊，广泛开展“廉政文化”宣传，拓宽廉政教育视野，引导党员干部崇尚廉洁，保持清正廉明。二是培育深植清廉文化。进一步制作廉洁微电影《红线与底线》，开设清廉大讲堂，发起“涵养好家风”倡议活动，广泛征集“清廉国企”文化作品，并将纪法知识、警示案例纳入党委中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等。及时组织任前廉政谈话等教育培训，不断提升党员干部的廉洁自律意识和行动思觉。三是夯实清廉国企建设基础。将全面创建清廉国企纳入年初党风廉政工作安排，制定实施要点和工作清单，多措并举推进清廉国企建设。针对清廉国企建设示范单位考评要求，完善党的政治建设、公司治理、干部队伍、企业廉洁文化等资料，制作展示清廉国企成果的版面，扎实推进清廉国企建设的基础工作。