公益性岗位辞职报告精编10篇

因个人原因，决定辞去公益性岗位，感谢团队的支持与帮助。希望未来能继续为社会贡献力量，祝愿大家一切顺利，是否能理解这一决定？以下是小编为大家整理分享的公益性岗位辞职报告相关内容，供您学习参考！

公益性岗位辞职报告 篇1

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职计划生育科岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的计划生育科岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己计划生育科岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开计划生育科岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的'心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的计划生育科岗位上，×××（改成自己计划生育科岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己计划生育科岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首计划生育科岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己计划生育科岗位所在的单位名称）计划生育科岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的计划生育科岗位工作者。

公益性岗位辞职报告 篇2

尊敬的公司领导：<

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信。由于领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的七个月间获得了许多的机遇和挑战。经过这七个月在公司从事的物业管理员工作，使我在物业等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

我想辞去工作的理由有三，望批准

一、由于我对工作的兴趣浓度不高。这是我自毕业的.第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

二、今年已经23岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔！偏安一地的心是不平静的。

三、由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年9月30日正式离职。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请公司原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为鸿森物业公司的一员，能有机会在这里

工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在鸿森物业公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

此致

敬礼！

辞职人：xx

xxxx年9月6日

公益性岗位辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的'大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。

也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

公益性岗位辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

我是xx医院里的一名实习医生，我叫xx。因为我自己的能力问题，我主动跟医院领导提出辞职申请。虽然我刚到医院没有多久，但是我却能深深的感受到自己能力不足的问题。也让我知道了在我身边比我优秀的人都是一抓一大把，以前我一直以为，只要我在学校学的好，那毕业后我到任何一家医院里参加工作，都会有我的位置，都会得到医院领导的肯定。

但是事实是，我来到我们医院以后，不仅没有表现的很出色，还屡次犯错，在我们这批实习生里，我也是表现的最差的一个。俗话说，没有对比，就没有伤害，但是经过这段实习期的工作以后，我觉得我连和他们做对比的资格都没有了。因为仅仅是在这批实习生里，比我优秀和努力的人就已经很多了，他们不是从国外留学回来的，就是获得多重学位的。那就更不用说在我们医院里工作了很久的其它医生。我看过他们的`临床操作，我看过他们的学术论文，都令我自愧不如。所以经过我的慎重考虑之后，我决定要辞去我在医院的医生岗位。

我想辞职，不是因为我的懦弱退缩，而是我想去国外进修和深造。我会在我们学校尽力申请到留学的机会，我会在国外好好的学习知识，好好学习先进技术，争取在医学领域取得一定的成就和收获。我想等到我学成归来的那一天，我才有资格站在我们医院的手术里去完成一场完整的手术。

在我实习期间，我犯了很多错误，其中最严重的一项是误诊了一个病人的病例。虽然后面及时发现，得到了改正。但是也已经无法挽回给病人带来的痛苦，也让更多的病人和家属对我们医院失去了信心，失去了信赖。这对我们医院来讲，也是一件影响很不好的事情。所以在正视了自己的这些错误后，在正视了自己能力不足的问题后，我选择了辞职，我不想再给医院添麻烦，我不想再让我的病人再失望和痛苦一次。所以我要去改进自己，我要去提升自己。

对于我想要辞职的事情，我想要说的是正是因为我知道身为一名医生的责任，我才要本着对每一位病人负责的态度，去慎重的考虑，我也希望领导能够重视。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公益性岗位辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职管理员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的管理员岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己管理员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开管理员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的管理员岗位上，×××（改成自己管理员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己管理员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首管理员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己管理员岗位所在的`单位名称）管理员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的管理员岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的！

公益性岗位辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

首先谢谢您几个月前的知遇之恩，为我提供这样一个全新的平台，去实现自己小小的会计梦想。这几个月以来，我自认为自己认真的做好了自己该做的事情，虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解。在和大家短暂的相处中也更进一步的`学会了理解，支持和配合。

我曾是一名学习财务专业的学生，更希望有一个规范的平台。来公司之前并不知道这里的财务管理方法，了解这里的情况之后，我本以为靠我自己的坚持，我会做出专业的帐务，但是在这几个月的实践中我发现，以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的。所以，仔细考虑，我还是决定放弃现在的工作。

请见谅。我希望能尽快安排我现在工作的交接。另外，我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作。

谢谢！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

公益性岗位辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的`生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

公益性岗位辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职产品全生命周期管理技术岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的产品全生命周期管理技术岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己产品全生命周期管理技术岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开产品全生命周期管理技术岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的产品全生命周期管理技术岗位上，×××（改成自己产品全生命周期管理技术岗位所在的.单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己产品全生命周期管理技术岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首产品全生命周期管理技术岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××

公益性岗位辞职报告 篇9

尊敬的事务所领导:

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱,在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖,特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭,跟大家一起度过了美好的时光,在为企业服务的同时,自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多,虽然从事代理记帐工作也有一些时间性,但觉得自己并不能将这份工作做好,而且也失去了往日工作的`热情,有种力不从心的感觉,再这样下去肯定会有负面的影响.也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!

此致

敬礼!

辞职人：

xx年xx月xx日

公益性岗位辞职报告 篇10

麦总，吴总：

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的

设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的`尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。