语文检讨报告（汇总10篇）
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语文检讨报告【第一篇】
各位领导:。
首先，我很惭愧向葛铮和蓝捷道歉。作为学生会成员，我不仅没有以身作则，还带头犯错。学校第一次例会一开，葛铮就说每个月20号左右交一份月度工作总结，但是由于我的粗心，我忘记了。直到21号开会前一个小时左右才想起来。结果可想而知。我不认为这是最糟糕的。最糟糕的是我们部门没有人，这直接导致了葛铮的愤怒。我真的认为我们这次没有做好。我认为我们有必要写一本自我批评的书，这样我们才能从现在开始意识到问题的严重性，学会如何更好地成为一个合格的学生会。
加入学生会快一年了。在我的印象中，这是葛铮第一次生我们的气。在不久的将来，这样的事情再也不会发生了。请相信我们，这样你就可以放心地把学生会的事情交给我们。同时，我在这里只代表我自己。在未来的日子里，无论是定期的部门会议、小组日活动，还是主题班会，也有各种文件(如总结、计划、策划书、通知……)或者别的，只要没有特殊情况，我会准时到达确切地点，认真完成学生会大家庭交给我的任务。如遇特殊情况，我会第一时间向两位部长请假。
每年的过渡时间快到了。我想任何一个进入学生会的人都会有自己特别的想法。我觉得刚进学生会的每个人都有一定的理想。我也不例外。在学生会经历了那么多事。说实话，我真的变了很多。虽然一开始说不出有多内向，但至少胆子小了，语言组织能力弱了，人际交往少了，自律少了。诸如此类，这些东西都是我这一年学来的，而这些东西恰好都不是别人拥有的。我觉得这是我拉近和有才华的中国人的距离的方式，是我和别人拉开距离的催化剂。
另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果大家都在工作中自由散漫，工作怎么能及时落实做好？同时，如果这种杂乱无章的纪律观念在我们集体中形成，不良风气不文明，我们工作的改进就无从谈起，服务也就只停留在纸面上。所以这次事件后果严重，影响恶劣。真心希望同学们以我为黑镜，每天对照自己检查自己。如果是这样的话，我想以后也不会再发生类似的悲剧了。
我会以此为鉴，时刻检查自己，批评教育自己，自觉接受监督。警惕羞耻感，以羞奋进，赔罪，化羞为动力，努力做到不迟到，不违反学生会的规章制度，不做让部长失望的事。
同时，我也想通过这件事来提高自己的思想认识，增强时间感。以后我坚决不做这种没有意义的事情，每次都按时、按量完成学生会交给我的任务，不拖欠、不马虎，每次都尽力。在以后的日子里，我个人觉得应该改变习惯，用积极认真的态度去做每一件事，这样可以大大提高做事的效率，养成一个好习惯。
其实对于这个错误，我们部门任何人都应该站在部长的立场，换位思考。如果一个月前把这样的事情分配给七个人，一个月后没有人去做，那将是一件可悲的事情。如果我们都有这样的想法，它就不会发生，也可以避免不必要的麻烦。其实这个世界之所以会有庸人和伟人的区别，是因为在同等的时间里有不同的方式和眼光去处理事情，看待问题。只要我们以伟人的姿态去完成一切，这个世界就会有很多不必要的麻烦。虽然这个错误是小事，但是要看自己的人生。如果我们对生活的态度如此消极，那么我们的生活将永远不会进步，我们的民族将永远落后。
审核人:xxx。
xx年x月x日。
语文检讨报告【第二篇】
检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。检讨书（也称认识书）是指在学习或工作中出现了问题或过错后，以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨，并且改正。检讨书的写作属于应用写作研究的范畴。
语文检讨报告【第三篇】
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己近段时间来的工作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向部长做出深刻检讨：
通过这事，我感到自己责任心不强，但同时也是对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为一名干事，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的松散，给部长及部内带来了影响，如果不是部长对我们的宽容，我想我也不会有今天。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次教育使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起部长们对我的信任，愧对部长们的关心。
同时，要诚心的谢谢你们，如果不是你们及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向部长做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：***。
xx年x月x日。
语文检讨报告【第四篇】
尊敬的领导：
我怀着无比的愧疚和懊悔写下了这份检讨书。对于今天（20xx年10月27日）上午上班期间上网情况给予汇报如下：今天上午上班时间我浏览一条汽车信息。
今天的上网事件我感到很羞愧、也很懊悔。不管是必须还是偶然，我都要认真反思我今天的行为。首先，在上班时间我不应该上网除与工作相关外，即使是工作完也一律不准。其次，应认真总结工作中存在的不足，及时加以改正。第三，要认真履行工作职责，保持良好的工作作风状态。第四，要维护好、保持好本单位的良好形象。
总之，我今天的`行为是不对的，应该受到批评。认真反省之后我感到非常的羞愧。所以，在以后工作中要严格要求自己，严格遵守本单位的部门规章制度，尽心全力把工作完成后。希望领导能够原谅我今天的行为，也请领导在日后的工作中继续监督我、提醒我，我一定不会让领导失望。
检讨人：
xx年x月x日。
语文检讨报告【第五篇】
尊敬的xxx领导：
人自20xx年xx月入职，在入职的一个多月里，深刻体会公司开展作风整顿的重要意义，为何需要进行批评与自我批评。对本人来讲，身处于客服部客服主管岗位，却不能进行自我反思，从而在工作中也未能达到原有工作目标。因此对照作风整顿的内容，总结出很多切实存在，而未能引起重视的隐患。具体内容如下：
1、缺少自查：在日常工作当中，缺爱自我检查意识。常常满足于自己，不能主动去发现和处理问题。常常都是被动挨打。对于这样的工作状态，常常使得部门员工工作纪律散漫。工作绩效不高等状况。
2、部门沟通存有部门墙：团队工作本身来说就是相互配合协调，特别想物业这样一个整合服务团体，是需要每一个部门无缝的配合才可达成优质的物业服务，然而在日常工作中常常怕别人对自己或者部门进行指点批评，认为这是权力滥用。而后相互攻击或者指责。导致部门沟通链断裂，形成隔阂。从而导致整体工作延后。
3、缺少内部沟通：团队不仅面对外部顾客，更多的是保证内部顾客的满意度。所谓内部顾客就是员工，当员工拥有者热情饱满、工作积极的状况，工作也就变得简单。因为这样的团队从不缺乏挑战困难的战斗意识。懂得沟通与信任也将成为自己最有利的盔甲和武器。如果内部一团死水，缺乏沟通，员工之间缺乏信任。这样的团队难以创造工作业绩。这样的团队有优秀但却难以卓越。
4、缺乏发现和总结：在日常工作当中，无论员工或者领导都会在公司或许团队找到提升管理的资源。这些是什么，你身边的人和事，或许是社会关系与背景。当你每次从这些资源插身而过的时候就选择与常人无异，如果将这些支援整合，你会发现其实很多工作就是一个电话就能解决，因为你认识可以帮助你的人，这就是一种资源。
5、缺乏集体意识和团队荣誉感，在团队中如果缺乏集体容易，就会像是没有灵魂的躯壳。无论失去什么都不会觉得疼，这样的团队缺很长创造高品质沟通和优秀的工作业绩。我不能否认这样的团队可以培养哪些适合独立而成为优秀，但是我坚信，这样的团队永远不可能称之为团队。也不能形成团队意识，因此也终将不能成为优秀团队。团队没有灵魂就没有目标。没有目标就失去团队动力，一个优秀的团队就像一把筷子，不是随意就能折断，这样的团队也不会害怕所有问题，因为他们是蚂蚁军团，看似散落与渺小，但是往往无坚不摧。
作风整顿是我们开展批评和自我批评的旗帜，在它的引导下不断的总结和改变总结，相信在未来的某一天，你终将走向属于你的顶峰!
检讨人：xxx。
日期：20xx年x月xx日
语文检讨报告【第六篇】
各位领导:
我怀着极大的愧疚和遗憾写下了这篇自我批评。今天上午(20xx年10月27日)上班期间上网的报告如下:今天上午上班期间浏览了一辆车的信息。
早上登录邮箱，发邮件给发改委。在登录邮箱的过程中，弹出了一条汽车信息。出于好奇，我浏览了这条消息，在浏览过程中被秘书看到了。秘书的软语解决了我当时的尴尬和羞愧。谢谢你。浏览网页在此关闭。
我对今天的互联网事件感到惭愧和遗憾。无论是必要的'还是偶然的，我都必须认真反思自己今天的行为。首先，工作时间不要上网，工作相关的除外，即使是下班后。其次，要认真总结工作中的不足，及时纠正。第三，要认真履行职责，保持良好的工作作风。第四，要维护和保持本单位的良好形象。
总之，我今天的行为是错误的，应该受到批评。认真反思了一下，觉得很惭愧。因此，在今后的工作中，要严格要求自己，严格遵守本单位的部门规章制度，尽最大努力完成工作。希望领导原谅我今天的行为，请领导继续监督我，提醒我不要让领导失望。
审核人:xxx
xx年x月x日
语文检讨报告【第七篇】
亲爱的部长:。
我带着12万的愧疚和12万的遗憾给你写这份自我批评。对自己这几年的工作行为深感愧疚和不安。在此，我向部长做一个深刻的检讨:。
通过这件事，我感觉自己的责任心不强，但也是放松要求，松懈作风的必然结果。作为导演，你要严格执法，严格要求自己！然而，我却无法很好的克制自己。因为我的松动，给部长和部门带来了影响。如果不是部长们对我们的宽容，我想我今天不会在这里。这也说明我对工作没有足够的责任感，没有思想动力把工作做得更好，更上一层楼。在自己的思想里，还是有得过且过的'思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，一种极其重要的症状。
所以，这种教育让我不仅为自己感到羞耻，更重要的是，我为部长们对我的信任和关心感到遗憾。
同时真诚感谢。如果你没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵和发展，后果会极其严重。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，我在检讨部长的同时，向您表示衷心的感谢。
审阅者:xxx。
xx年x月x日。
语文检讨报告【第八篇】
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通过学习《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，作为一位乡镇干部对自己进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现检讨如下：
1、学习的自觉性不高。
主要表现在：学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。
2、联系群众意识不强，宗旨淡化。
主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。
3、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，对工作的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题思路不宽。有时精神懈怠，工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省工作部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
4.政治执行力不够强。工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。单位用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理空白。
5.奢靡之风存在问题。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题;存在讲面子、讲排场的现象。
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
2、认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。
4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。
严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、严格要求，切实转变工作作风。
今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。(面试网)。
4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
语文检讨报告【第九篇】
尊敬的领导：
您好，这一段时间，我没有按照公司的规定每天准时的来公司上班，我的`行为已经严重违反了公司的各项规章制度，造成了非常严重的后果。除了所谓的一些客观原因，就连新年报道的时候我也没有去值班，也不按时抵达，会议也没有参加，就连我工作的区域也没有做好管理，卫生工作也没有做好。我个人认为，这只能表明了我的工作态度非常不认真，严重缺乏岗位责任感，没有做自己的分内工作。
在主观意识上任然是得过且过，马马虎虎的混日子思想作风。受到这种消极思想影响，导致我纪律性松弛，自私自利，置公司集体利益与不顾。也置企业领导的信誉威信与不顾，更使得公司的经营形象大受影响。我对自己犯下的严重错误感动极其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遗憾之中。在这个时刻，我心情无比悔恨，感到无比遗憾。由于我个人的原因，大大影响了公司的经营形象。
我深知这件事情的严重性，我在此时此刻也意识到了我这样一项服务性行业对于客户的态度是何等的重要。但我觉得此次顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我也是幸运的。因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。亲爱的，下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误，其后果是无法想象的。我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，让公司蒙受损失。再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。我知道，我无论如何努力都不足以弥补我的过错。
我以后的改正措施：
1：无论多么繁忙的业务，无论手头工作多么重要，我们必须坚持以微笑服务。
2：客户是多种多样的，素质有高有低，但我始终要耐心向顾客解释，说话讲究技巧。
3：我们必须始终不渝地坚持以“顾客就是上帝”的理念，竭尽能力为顾客服务。
检讨人：xxx。
日期：20xx年x月xx日
语文检讨报告【第十篇】
尊敬的公司领导：
近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安，也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题，不管是什么原因我的工作还是有问题的，通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件，可以从以下几点分析存在的问题：
第一点：在采购方面，对经销商的选择虽然是统一招标的，但是对经销商的质量控制还需加大力度，并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法，同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。虽然这次柴油机事件是在我任前维修的，但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查，确实存在侥幸心理，这也是对质量不负责任的表现;关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。
成品配件进行一次全面的检查(因为仓库里有一些配件是收购前使用的)，这在管理方面我是有责任的，上次因为丁强粉罐问题，于董事长安排对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的，应该与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对;同时我检查完没有向领导回报，这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验，并且对成品存在惰性心理;同时要改变自己的工作方法，使之更合理更有效。
通过这次产品质量事故，我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标，同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素质提到一个更高，更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看我以后的工作行动吧!
检讨人：xxx。
日期：20xx年x月xx日