支部管理报告【范例10篇】
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支部管理报告【第一篇】
一年来，省粮库党支部在上级党委的正确领导下，认真学习贯彻十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，不断加强支部建设，团结带领广大干部职工，围绕省粮库的中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，为省粮库各项工作的顺利开展和完成上级下达的目标任务，提供了强有力的思想和组织保证。
（一）加强政治学习，提高党员素质。
一年来，省粮库党支部坚持正常的.组织生活制度，坚持“三会一课”制度，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学等形式，认真组织全体党员深入学习贯彻十七大和十七届五中全会精神，认真学习有关政治理论和上级党委一系列重要文件精神。党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，组织党员参加了有关部门组织的党课辅导报告会和时事政治专题讲座，并做好省委组织部《关于加强和改进机关党的建设的若干意见》等几个实施意见和区直属机关党工委《顺德区级机关党组织发展党员公示制实施办法》等两个实施办法的学习宣传和贯彻。省粮库支部还组织党员到湖南、江西等革命根据地参观学习，以革命前辈的奋斗历程和献身精神勉励和教育党员。通过革命传统教育和党性观念教育，提高了党员队伍的思想政治素质。
（二）加强组织建设，增强支部活力。
一是坚持集体领导下的分工负责制。库领导进行明确分工，确保各项工作有领导主管，但分工不分家，严格按集体领导下的分工负责制办事，重大问题集体决议，形成了一种团结协作、关系融洽、作风民主、活泼向上的良好氛围。二是按照要求，逐步完善党支部各项规章制度。党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。全体党员党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。三是做好新党员的组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部针对青年特点，开展了以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。去年吸收了1名入党积极分子为预备党员。四是大力开展学习党员先进模范人物活动和创先争优活动。省粮库党支部贺菊芳同志获顺德区党工委“优秀共产党员”光荣称号。五是为进一步推动省粮库党建工作创新发展，研究制订了《广东省储备粮管理总公司顺德直属库党支部创建基层党建示范点建设方案》，现组织开展了创建基层党建示范点各阶段工作。六是积极支持工会、青年、妇女等群众团体工作，鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性，发挥群众组织的桥梁纽带作用，全年开展了多项健康有益和丰富多彩的活动，如协助总公司在顺德成功举办了第三届技能竞赛、业务交流和文体活动，成功协助区直属机关党工委在省粮库组织开展了“七一”党组织生活暨联谊活动等，增进了友谊，凝聚了人心，丰富了干部职工的文化生活，推进了省粮库的文明建设。
（三）加强廉政建设，构筑拒腐防线。
根据党风廉政建设和反腐败斗争形势的需要，结合粮库工作实际，省粮库党支部通过加强教育、完善制度、落实责任、严格检查等多种有效措施，确保党员干部勤政廉洁。一是明确分工，确保责任到位。省粮库制定和完善各项党风廉政建设制度，明确一把手负总责，库领导还与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将廉政建设工作内容分解到全年岗位目标责任制考核细则中去，实行量化考核，明确责任，严格奖惩，支委会负责监督落实，不断提高党员干部反腐拒变意识和廉洁自律能力。二是加强教育，确保认识到位。及时组织开展了纪律教育学习月等专项活动，突出抓好“三个代表”重要思想和科学发展观教育、牢记“两个务必”教育、党纪国法教育、正面先进典型和反面警示教育。去年重点学习了省纪委《关于深化作风建设提高执行力的意见》和省委组织部《关于加强和改进机关党的建设的若干意见》等文件精神。通过积极开展党风党纪学习讨论活动，不断增强领导班子廉洁自律的自觉性。通过加强理论学习和业务培训，使全体党员加深对党的政策理论的理解和把握，在思想上、业务上有了明显的提高和进步，在作风上、纪律上有了明显的转变和增强，真正把思想和行动统一到党的事业上来。去年，全体党员干部都能自觉遵守有关廉洁自律的各项规定，始终坚持了重大事项请示报告等制度、无私设“小金库”，真正做到了严于律己、勤政廉洁，全库没有发生一起违规违纪事件。
（四）加强作风建设，树好“粤储粮人”品牌形象。
一年来，省粮库党支部紧紧围绕总公司“粤储粮人”品牌建设中“六个一流”的目标任务，把支部作风建设，作为树立“粤储粮人”品牌形象，改进行业作风，提高办事效率的重要内容来抓，不断探索具有省粮库特色，符合省粮库自身发展实际的“粤储粮人”品牌建设道路，扎实高效地开展各项工作。在管理方面，突出抓好人员分工合作，落实目标责任，完善劳动组织，通过完善检查、考评机制，调动和增强员工的工作责任心和积极性；在技术方面，重点落实科技兴储，完善生产流程，对机械设备和一些操作方法进行了一系列的改造、改进，提高了实用性、安全性和经济性，减轻了劳动强度，为拓宽粮食储存和流通的路子提供了新的思路和新的办法。在设施方面，落实功能提升，完善基础建设，包括对仓房天面进行全面修缮及维护，在部分平房仓之间加设了3个仓间罩棚，添置了高标准的踏粮板，自制了标准实用的平粮器具，购进了移动式皮带转向机和吸粮机，配置了通风降温的小功率风机等，从而提高了工作效率，降低了运作成本。在强化服务方面，抓好出入库管理，落实作业质量，完善工作手段，竭尽所能帮助客户，在工作和生活上为客户提供便利，并积极协调好搬运工班，确保粮食出入库畅通、快捷，维护与客户之间的良好关系。在诚信方面，落实道德规范，完善监督机制，在粮食进库、质量检验和数量计量等各个环节，积极主动，坚持标准，加强沟通，规范操作，客户不论大小、远近、生熟，按同样的规定操作，按同一个尺度，公平、公正对待每一位客户，树立省级粮库优质高效的行业新风。在人才方面，继续推进《顺德直属库五年人才培养规划纲要》，通过定期收集员工学习情况，建立学习考核、评价和激励机制，把理论素养、学习能力和学习情况作为选拔人才的依据和考核内容，倡导学习实践和调查研究的良好风气。同时，重视对员工的关爱工程建设，将思想政治工作和解决员工生活困难结合起来，增强了团队的凝聚力和战斗力，打造了一支人心思进、团结奋进、开拓前进的干部队伍，为推进“粤储粮人”品牌建设提供了强有力的人才保证。
（五）加强业务建设，提高经济效益。
一年来，省粮库党支部与时俱进，紧密联系实际，一切围绕改革发展这个主题，全面贯彻落实上级的各项工作部署，坚持科学的发展观和正确的管理观，从严治库、规范管理，致力提高省粮库的安全生产能力和市场竞争力。在业务发展和管理过程中，省粮库党支部配合有关部门做了大量的基础性工作，完善了一系列安全管理制度，采取一系列证明是行之有效的管理措施，夯实了管理基础，充分调动了员工积极性、创造性，取得了良好的成效。一是去年实现收入万元，其中省储收入万元，代储收入约135万元，辅业收入87万元，码头合作方合作收入90万元，空调控温科研经费收入20万元，费用节支约10万元，实现利润220万元，利润计划完成率157%。二是积极稳妥开展码头业务合作，有效盘活国有资产，通过与顺德一通物流公司开展了码头资源的合作使用，并争取到对方1000万元码头投资。目前码头已进入试运行阶段，码头粮食进港量为万吨，其中万吨由省粮库临时代储，占省粮库去年4万吨进仓代储粮食的92%，码头对提高省粮库经济效益的作用已初步显现。三是大力进行科学保粮技术的探索和推广应用，开展了可移动式空调调控仓温实验，在平房仓西面墙和仓顶种植绿色攀缘植物和进行太阳能储粮技术的探索研究等，为推行“绿色储粮”，开辟了更多的新路子。
一年来，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强。这些问题都需要引起重视，在今后的工作中努力加以克服和改善。
下一步，省粮库党支部将根据上级党委的要求和部署，继续贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强组织建设、作风和制度建设，促进支部工作再上新台阶。
（一）抓好学习锻炼，提高政治理论水平。
继续加强学习型党支部和学习型干部队伍建设，抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。要组织参加多种形式的学习、讨论、交流、培训，不断提高党员的思想政治觉悟和业务知识水平，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。
（二）抓好廉政教育，进一步增强法制意识。
按照“八个坚持、八个反对”的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育月活动，深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，在党员干部中筑牢党纪国法和思想道德防线，规范党员言行。要认真落实党风廉政建设责任制，及时部署并组织实施。要进一步加强党内监督工作，健全监督程序，增强监督效果。
（三）抓好组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力。
加强党员管理，健全民主评议党员制度，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求，做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员，要办好预备党员转正和入党积极分子吸收为预备党员等手续，不断强化支部整体实力。
（四）抓好实践活动，拓宽教育渠道。
积极为党员创造外出学习锻炼的机会，增强教育的实效性。要配合总公司做好扶贫开发“规划到户、责任到人”总体规划实施工作，除派驻1名长期联络员外，还分期分批选派党员、职工到驻村点学习锻炼，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。
（五）抓好民主管理，落实制度建设。
要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，进一步推行党务、库务公开。要坚持党的民主集中制，开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，主动接受群众监督，倾听群众呼声。要健全党员干部谈话谈心制度，继续做好党员的教育、管理和监督，积极创建党建工作特色，进一步推进支部创建基层党建示范点建设，更好地发挥党组织的政治核心作用。
总之，省粮库党支部要在上级党委的正确领导下，团结奋进，求真务实，进一步抓好党建工作，为圆满完成党组织下达的各项工作任务，作出新的贡献。
支部管理报告【第二篇】
我所在省厅、局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部党组提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出的“正、实、严、快、高、保”六字要求，认真落实省局各项工作部署，坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提高队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面发展，实现了连续5年争创“安全所”奋斗目标，场所工作实现新跨跃。
一、实践“三个代表”，全面加强党的建设我所坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。
一是坚持“三会一课”制度。开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原则。认真落实党委议事制度，规范议事程序;进一步健全民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局《劳教所中队建设纲要》要求和所党委提出的“支部建在中队上”的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所7个党支部进行了换届选举，同时，配齐配强了5个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今年8月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期2天的党务干部培训班，提高了他们的履职能力。同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考核办法》和《党员管理考核办法》为抓手，充分利用各种时节(五一、七一、国庆节等)，组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年6月，在所党委的倡议下，全所民警捐款9600多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的“标杆”作用，进一步提高了基层党组织建设水平。
二、从严治党，加强党风廉政建设按照今年省厅、局党风廉政建设和反工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。
一是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工程”的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持“所长接待日”制度、劳教人员无记名“问卷调查”制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了1起劳教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。4月19日，我所对诬告民警受贿的2名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。
三、以人为本，全面提高队伍素质我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了12名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，4月1日至6月30日，我所开展了作风建设专项教育活动，组织民警学习《反对自由主义》等13篇必读材料文章，举办4个专题讲座，开展“六查六摆”活动，通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真开展民警基本技能培训。今年5月，我所在全体民警中开展了警察实用基本技能培训工作，培训以《警察实用技能训练提要》为内容，分3批，每期20天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严格训练。8月，经省局考核一次性达标率为%。六是开展执法执纪专项检查活动。以提高民警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的7个重点内容进行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原则，进行重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促进了场所安全稳定。五是抓好依法行政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织民警学习邓小平同志、关于民主法制建设的重要论述以及《公民道德建设实施纲要》，开展“三线”教育(依法行政生命线、“四防”工作高压线、执法执纪警示线)，把依法行政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推进、协调发展。六是认真做好老干部工作。我所认真执行省局《关于加强老干部工作的意见》，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免费乘车证等)。
四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调发展我所坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以场所安全稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了所政管理工作协调发展。
(一)在管理上，我们主要抓了5项工作：一是狠抓三项制度的落实。即安全责任制度、安全排查制度、劳教人员月动态分析会制度。年初，各科队主管即与所签订了部门安全稳定工作责任状，落实了“一把手”责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订安全承包责任制，做到包干到人，责任到位;严格落实安全排查制度，细化责任目标，实行目标管理。中队每月?次组织安全检查，遇重大节日、重要时段，由所统一进行安全大排查，彻底清理各种违禁品，消除一切不安全因素。特别是新组建的警戒护卫队，强化夜间巡逻，建立值班勤务日志，并实行夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责任意识;同时我所坚持劳教人员月动态分析会制度，定期对全所稳定工作进行研究，制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，提高了“四防”工作的针对性。二是抓载体，保安全。以开展季度安全竞赛为主线，以“百安”活动为重点，以“人防、物防、技防”为手段，筑牢三道防线，聚精会神抓安全，使安全工作处于严密有序的运作状态。三是加强“三重”管理。加强重大节日、重要会议、敏感时期的安全保卫工作，制定紧急预案，加强值班警力，确保场所安全稳定;加强重点人员管理，各中队将摸排出的重点人员，全都纳入民警管理视线，确定专人夹控，专人管理;加强重点部位及物品管理，主要是加强对会见和同居室的管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。四是狠抓劳教人员规范化管理。以省局提出的“五化”和“五个规范”为标准，继续抓好按纲建队工作，通过“抓有形、强管理、促规范”，把对劳教人员的规范化管理和文明执法工作引向深入，使劳教人员在行为养成上得到明显提高。
支部管理报告【第三篇】
列席人员林志愿.陈景升,杨君宜。
主持凌德秀。
记录人员林彩娥。
出席人员凌德秀.凌福泉.凌清杰.林彩娥.叶森森.
全体党员。
会议内容。
1.党委组委陈景升宣读党委关于霞光社区党支部班子成员候选人预备人选的批复。
同意凌德秀.凌双全,凌清杰.叶森森.凌福泉.林彩娥为预备人选。
2.召开党员大会选举产生党支部委员会。
本次应到会党员47名,不计算应到会9名.实到38名.
发出选票38张,收回38张.
票选结果:。
废票2张,弃权1张。
叶森森20票。
林彩娥27票。
凌双全28票。
凌清杰24票。
凌福泉19票。
凌德秀30票。
另选他人凌双明1票。
支委会委员:叶森森,林彩娥.凌双全.凌清杰.凌德秀。
3.召开新一届支委会选举产生书记.副书记。
书记:凌德秀。
副书记:凌双全。
计生副书记:叶森森。
送镇审批.
支部管理报告【第四篇】
1、团支委干部必须按时参加例会，三次无辜不到者上报上级老师，给与取消团干部资格处分。
2、团支委干部必须以身作则，按时上课，严禁无故迟到、旷课，旷课三次以上着上报上级老师，给与取消团干部资格处分。
3、团支书要按照上级团委指示定期召开主题团日活动宣传委员、组织委员要做好配合工作。
4、组织委员要积极收集整理本班团员的优秀事迹，及时上报团执委会，对做出重大贡献的团员给与表扬奖励，并由团支书上报上级团委给与表扬。
5、宣传委员要按照上级团委的指示做好板报宣传工作，做到及时、认真。
(一)团员大会制度。
1、团员大会是团支部的最高权力机关。
2、团员大会每月召开一次，解决团内一切重大问题。
3、团员大会由支委会组织召开。
4、团员大会会场要悬挂团旗，与会团员要佩戴团徽。
5、团支部各项制度;工作计划、总结等要经过团员大会讨论决定。
6、支委会领导、优秀团员、团干部等要经过团员大会选举产生。
7、上级组织的精神、指示;团费收支等要通过团员大会向全体团员传达、公布。
8、团员因病、事等特殊原因不能参加大会的要向支委会领导请假。支委会领导负责向请假团员传达会议精神。
9、团员无故不参加大会2次至4次给以警告处分。4次至6次给以留团察看处分。
10、书记员负责做会议记录。
(二)支部委员会会议制度。
1、支部委员会会议每两月至少召开一次，解决团内日常事务。
2、支部委员会会议由组织委员组织。
3、团支部各项制度，工作计划、总结，各项活动的计划等由支部会议拟定。
4、积极分子、优秀团员、优秀团支部等先进对象、候选人先由支部会议提名。
5、委员因病、事等特殊原因不能参加会议的要向书记请假。书记负责向请假人传达会议精神。
6、组织委员负责做会议记录。
四、班团两委的选举以及组织制度;。
1、班委选举采取民主投票制，班长以及班委成员均可由班级同学投票产生;(班委：班长、学习委员、生活委员、文艺委员、心理委员、体育委员)。
2、团支部采取民主投票制，团支书以及团支委成员均可由班级同学投票产生;(团支部：团支书、组织委员、宣传委员)。
五、团支部评优、奖惩制度;。
评优：
1、坚持党的路线、方针、政策，政治立场坚定，具有较高的思想政治素质和道德修养。
2、热爱集体，团结同学，热心为同学服务，在同学中有较高的威信，有模范带头作用等等。
3、正确处理好学习问题，学风严谨，成绩优秀，学年内无重修课程。
4、无违反校纪校规情况。
5、无特殊原因按时交纳当年全部学费。
惩罚：根据安徽财经大学学生手册惩罚制度予于处罚。
六、团支部推优入党的具体实施方案;。
1、坚持中国共产党领导，努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想确立在中国共产党领导下走社会主义道路，坚定信念，努力成为有道德、有理想、有文化、有纪律的社会主义新人。
2、遵守法律法规，遵守校纪校规，正确行使权力，依法履行义务等。
3、学习优秀，民主选举。
支部管理报告【第五篇】
下面是网友为大家分享的“支部管理报告【范例10篇】”，结合实际，对党支部党费收缴使用和管理情况进行专项自查，现将具体情况汇报如下：
党支部严格按照《关于党费收缴、使用和管理的实施细则》相关制度规定开展党费收缴工作。党费来源分为两部分：一是集团每年按照一定比例进行下拨，并根据当年困难党员摸底情况，下拨专项慰问经费。二是由党员进行缴纳，并于每季度末将本季度党员交纳的党费全额上缴集团党委，党支部不留存。
3000元以上至5000元（含)者，交纳1%；
5000元以上至10000元(含)者，交纳%；
10000元以上者，交纳2%。每名党员月交纳党费数额一般不超过1000元。
二、党费使用基本情况。
四是用于支付党费专用账户的银行回单管理费等。
三、党费管理情况及主要做法。
党支部高度重视党费收缴、使用和管理工作，严格执行党章党规中关于党费的相关制度规定，党费收支经核对，票据相符，账款相等，无挪用、乱批滥用党费的情况发生。
一是加强党员思想教育，不断增强党员交纳党费的自觉性和主动性，把主动上交党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓，坚持把党费管理工作与严格党的组织生活和党员教育管理结合起来，对加强党的建设起到了积极的促进作用。
二是认真核算党费数据，做好党费的收缴工作。根据中组部和集团党费管理相关制度，明确党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等要求，及时做好党费收缴工作，做到党员交纳党费有登记，党支部收缴党费有台账，党费上缴有回执凭证。同时，每年年底，根据党费账簿记录和有关资料，编制《党支部年度党费收缴、使用和管理情况报告》《党费收支结存情况表》以及《党费使用情况统计表》，按要求及时报送上级党组织。
三是严格执行党费使用、报销审批流程，重要活动经党支部委员会讨论决定后执行，确保党费使用集体决策，实现了严格审核、严肃管理，并且党建工作人员和财务人员双重核对，每月核对账簿和账单。每年年初通过支部党员大会、公告栏等形式，及时对上一年度党费收支使用情况进行公布，确保全体党员了解党费使用情况。
四是依规开设党费独立银行账户，由财务部门出纳人员进行专人管理。自党支部成立之初，就高度重视党费管理工作，按照集团党委的要求，开设了党费专用帐户，专户储存党费。
五是党费管理实现信息化。党支部使用党费云平台管理党费，党员自行用手机app将党费上交至党费专户，并可以对未按时上缴的党员进行短信催交，实现了党费管理的规范化、信息化。
党支部党费收缴、使用和管理工作有序推进，在后续的工作中，党支部将进一步加强对党员的思想教育，引导基层党组织和党员提高对党费收缴、使用和管理工作的认识，提高党员缴纳党费的自觉性，严格执行集团党委的有关规定，切实做到党费的收缴、使用和管理工作与党建活动的有机融合，确保党费管理工作规范化。
支部管理报告【第六篇】
为了进一步强化班级团支部的管理，使其向制度化、规范化、标准化的科学管理的目标迈进，结合我校实际，特制定本制度。
团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。
在校团委的领导下，以班级为单位建立团支部，团支部委员会应设立支部书记、组织委员、宣传委员。班级团支部的委员由班级团员大会选举产生。
第三条团支部委员应依据下列条件。
1、思想素质好，作风正派，有热情，有责任心，乐于助人。
2、有一定的管理能力，具有思考和处理问题的能力。
3、个人修养好，在班级内有一定的威信和模范带头作用。
4、本学期内无违纪行为，学习成绩良好。
第四条团支部工作职责：
1、负责团支部各项工作计划、制度、目标的制定和实施，出色地完成上级党、团组织的各项工作和任务。
2、当好校团委的参谋和助手，积极做好本班青年团员思想教育工作。
3、做好本支部的团员登记、注册、团员统计、转接团员组织关系和团费的收缴和新团员的发展工作，积极稳妥地做好优秀团员的评选工作。
4、组织团员青年开展文明健康的文体活动或联谊活动，关心团员青年工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题。
5、做青年的知心朋友，使团组织真正成为联系青年的桥梁和纽带，维护其合法权益。
6、负责推荐优秀团员入党的组织发展工作。
第五条团支部书记职责：
团支部书记在团支部委员会的集体领导下，负责主持团支部的日常工作，并且对团支部工作全面负责。
1.全面负责团支部工作，并与班长相互协作，共同建设班级。
2、全面负责团支部工作，按照《团支部工作职责》要求主持本支部工作。召开团支委和主题团活动，根据校团委和我校学生工作重点，结合本支部的具体情况制定支部工作计划。
3、及时传达校团委的决议和指示，经常向团委汇报工作及反映情况。
4、定期召开团支委和支部大会，根据校团委的工作要求，及时总结支部工作。
5、随时注意掌握团员青年的思想、学习和工作方面的动态，出现的问题及时处理解决。
6、与各个委员保持密切联系，督促和帮助其他委员做好分管工作。
7、积极做好支部“推优工作”，及时反馈考查情况。
1、负责团支部的组织建设工作，协助团支部书记，开展“五四”评优、推荐优秀团员参加党校学习等工作。
2、关心本支部培养考察对象的思想状况和其它方面，做好团员组织发展工作。
3、了解团员遵守团规、团纪状况，及时向校团委、学生团总支汇报本支部的情况，组织团员接受纪律教育。
4、负责本支部的团员管理，做好团员的登记、注册、团员统计、转接团员组织关系和团费的收缴工作和新团员的发展工作。
5、协助团支部书记组织团支部团会、团日等活动，负责会议和活动记录。
6、完成团支部书记安排的其他团务工作。
第七条团支部宣传委员职责：
1、宣传党的方针、政策和团中央精神，关注时事热点，开展理论学习与理论宣传。
2、围绕学校各阶段的中心活动，搞好各种必要的宣传，并及时总结活动材料。
3、根据学生团总支宣传部的要求，领导本班宣传班子做好通讯报道等宣传工作。
4、宣传本支部的工作和优秀团员事迹，协助团支部书记做好团员的思想政治学习工作。
5、每月组织同学积极向校报、团报及其他报刊、杂志投稿。
6、协助团支部书记开展主题团日活动，做到有计划、有小结、有主题、有成效。
7、完成团支部书记安排的其他团务工作。
第八条根据班级学生特点适时开展丰富多彩、寓教于乐的课余活动。
1、适时开展班级文体活动，使每个学生在活动中增进团结，增进友谊，增长知识，形成良好的集体观念。
2、积极引导学生参加学校组织的各项校园文化活动，完成校团委交给的各项任务。
3、积极与班委会做好沟通，形成班内民主管理的良好氛围。
4、关心学生生活，及时引导学生正确对待生活中出现的一些问题，树立正气，抑制不良风气在同学中的影响。
5、团支部应开展好适合团员青年特点的各项活动。
6、各班级团支部开展活动应自行采写新闻稿件及图片，经由校团委发至校内及校外媒体。
第九条例会制。
1、各年级班级团支部大会每月召开一次，由学生团总支组织部负责召开。
2、各班级团支部内部会议每两星期一次，由班级团支部书记负责召开，组织委员做好记录，学期末校团委将统一检查并纳入班级团支部评优工作。
1、按时参加应到会议，无特殊情况不得缺席。不能到会者必须事先请假。无故缺席三次的班级团支部将不参加校级以上优秀团支部、优秀共青团干部评选。
2、服从组织安排，按时、按质、按量完成所分配的任务。不得以任何借口推诿、拒绝或延误校团委、学生团总支、班级团支部工作。三次犯以上情形者，班级团支部及团干部将不参加校级以上优秀团支部、优秀共青团干部评选。
3、各班团支部开展活动前必须向班主任汇报，由班主任、团支部委员会研究通过后方可开展。否则视情节轻重予以批评或严重警告。
4、除特殊情况外，能参加所有应到会议的班级团支部，三级奖励。
5、积极主动完成各项工作的班级团支部，二级奖励。
6、能提出新的工作方法、工作计划，并校团委认定切实可行者，一级奖励。
7、能根据工作实际提出建议、意见或指出校团委、学生团总支工作不足者，一级奖励。
8、根据班级团支部所获得的奖励次数及级别，在评选优秀团支部时给予优先考虑。
9、以上考评将与班级团支部及班级学生团干的评定直接挂钩。凡有警告及其以上处分者，不能参加校级以上“优秀团支部”“优秀共青团干部”的评选。凡受奖励者，在评定中优先考虑。
10、处分分为批评、警告、严重警告、劝退和自动辞职。
优秀共青团员、优秀共青团干部、先进团支部评选标准与要求。
共青团组织是党的助手和后备军，是协助学校党组织做好青少年学生思想道德建设工作的重要力量。北中高中校团委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在服务党政中心工作、服务青年成长成才中不断巩固团的基层组织，增强团组织的凝聚力和战斗力，使团组织的思想建设、组织建设得到进一步加强。为激励先进，树立典型，特制定北中高中优秀共青团员、优秀团干部和先进团支部的评选标准。
一、评选标准。
(一)优秀共青团员标准。
1、热爱党、热爱祖国，遵纪守法，自觉维护社会公德，积极关心和帮助要求进步青年的成长，在青年中起到先锋模范作用。
2、热爱共青团组织，自觉以团员标准严格要求自己，积极参加共青团组织的各项活动，模范地履行团员义务，关心集体，团结同学，尊敬师长。
3、严于律已，作风正派，勤奋学习，成绩突出，全面发展。
(二)优秀团干部标准。
1、能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护改革开放，坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致。
2、热爱共青团工作，熟悉团的业务，有较强的事业心和责任感，工作能力较强，勇于开拓，敢于创新。
3、能认真贯彻落实上级团组织的决议和精神，并注意结合实际，扎实有效地开展团的工作，成绩显著。
4、能积极维护广大团员青年的合法权益，严于律已，服务意识强，受到广大团员青年的拥护和信任。
5、在现任共青团工作岗位上工作满一年以上。
1、能带头贯彻执行党的各项方针、政策，积极完成上级团组织交给的任务，并能围绕学校的中心工作开展活动。能引导班集体形成积极进取、努力向上的良好风尚。
2、团支部班子健全，委员分工明确，工作积极肯干;团支部在团员青年中有威信。团员无违纪情况发生。
3、积极贯彻落实《北中高中班级团支部管理制度》，团员管理、教育工作正常，发展团员坚持标准，组织生活注重质量。
4、学期工作有计划、有总结，活动有特色，发动面广，效果显著。
二、评选要求。
1、评选表彰工作要在学校党政领导下进行，具体工作由校团委承担，有关部门配合。
2、优秀共青团员、团干部先由所在团支部民主评议推荐，再由学校团委考察审核;先进团支部由学校团委组织互评，民主推荐产生。
3、评比中要坚持实事求是的原则，严格按条件进行评选，确保表彰质量，严禁弄虚作假。推荐对象填表前要在校内公示三天，接受监督。
4、校团委结合评选表彰在广大团员青年中开展民主评议、“创先争优”活动。
支部管理报告【第七篇】
各位代表、同志们：
现在，我代表共青团机械车间团支部，向大会做工作报告，请予以审议。
过去的三年，是机械车间共青团不断发展的三年；是适应新形势、新要求，努力探索、完善共青团工作新机制的三年。三年来，车间团支部在车间党支部和上级团组织的正确领导下，在厂党委、工会的大力支持下，充分发挥党的助手和后备军作用，为我厂全面发展做出了积极的贡献。机械车间团支部面对日益激烈的市场竞争，面对前所未有的发展机遇和严峻挑战，在经营生产各项活动中，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的发展，取得了可喜的成绩。
——教育引导青年实现新进步。
三年来，我车间青团组织积极发挥组织教育的优势，从共青团是广大团员青年学习共产主义的学校这一特点出发，切实加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论教育，不断提高团员青年自我意识，先后有8人次向党组织提出入党申请，有2人次正式加入党组织这大家庭。
——不断探索新时期青年突击队工作。
动竞赛”为工作载体；以创一流业绩为工作目标；通过开展“师带徒、岗位练兵、小改小革”等活动，选树典型、以点带面，充分展示青年才能，为车间培养了大量的优秀人才，我车间在2011年有团员青年五人次被评为“改善之星”，小改小革合理化建议50余项。在多次检修过程中，车间团支部大力推进青年突击队组建工作，使青年突击队发挥主力军的作用。
——青年志愿者活动广泛开展。
车间团支部号召团员青年广泛开展“青年志愿者”活动，服务包钢、服务社区，积极发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，广泛开展了关于生产突击、环境整治各项活动。例如今年我们认真开展了“学雷锋，树新风”活动。青年团员们以“修旧利废，降本增效，技术攻关，美化工作环境”等为载体，对设备维护，现场环境治理做出很大贡献。通过此项活动，大大提高了团员青年思想道德素质。在我厂6s治理的大环境下，团支部和车间党政领导统一安排下，积极带领青年团员义务劳动，为我厂6s达标做出巨大的贡献。同时大力响应集团公司门禁系统，先后派出青年志愿者2人次在无缝门岗进行宣传门禁意义活动。
——服务青年，组织开展各项适应青年特点的特色活动。
车间团支部紧紧围绕我厂在新时期的各项任务，开展各种奉献活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力。为广泛宣传团员在车间做出的贡献，我支部先后开展了“青工职业技能大赛”“互助帮扶”活动同时积极参加厂团委、工会组织的“气排球比赛、拔河比赛、健身运动比赛、演讲比赛”等一系列团员全员参加的活动，并取得了一定成绩。这些活动的举行大大提高了团员青年的参与热情，在团员青年中产生了巨大的反响。
虽然我们取得了一定成绩，但我们还需清醒地看到问题和差距。一是面对各种形势的变化，团组织工作的创新发展缺少足够的创新思维，应对措施不足，缺乏深入思考，在今后我们要找准青年建功立业的切入点和着力点，团结带领广大团员青年在我厂降本增效、结构调整、安全生产等工作中再展作为，再做贡献。要始终围绕厂党政中心工作，组织开展好团的工作；二是团组织在服务青年、激励青年、凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富，团支部的一些重点工作和活动开展得还不平衡，整体推进的效果还不明显，在今后我们要通过各种途径力所能及地帮助团员青年解决在工作、学习、生活等方面的困难，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。我们还要加大推优荐才工作力度，为青年成长成才创造条件。紧紧围绕我厂实际情况，以“青年文明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”为载体开展各种突击奉献活动，从多方面发挥团组织作用，展示团员青年的活力；三是在宣传稿件方面，我支部还存在很多缺陷，不能积极地就身边发生的事进行宣传，为了更好的解决以上问题，我们将积极汲取兄弟车间团支部经验，与兄弟车间交流。对此，我们要在今后的工作中高度重视，认真加以改进。
在此，也请允许我以机械支部的名义，向一贯重视、关心、支持机械车间共青团事业和青年工作的党的各级组织和领导表示忠心的感谢！向曾经为共青团事业付出心血的老团干、老团员致以崇高的敬礼！
支部管理报告【第八篇】
各位党员、同志们：
自20xx年5月党支部换届至今，已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究，报县直机关党工委同意，今天，我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我代表本届党支部做工作报告，请予审议。
工作回顾。
两年来，在县直机关工委和院党组的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，紧密联系本院工作实际，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证本院各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。
一、大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。
加强党员干部的思想理论学习，一直是支部的一项重要任务。近两年来，按照县直机关党工委、院党组的部署和安排，认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、保持共产党员先进性系列论述、党的十六大、十七大精神和胡锦涛同志视察贵州的重要讲话精神及其它文献，省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计，两年来党支部共组织党员干部理论学习28次，参加上级组织的理论考试2次，学习的理论文章和篇目达到43篇，党员干部参加学习率达96%以上。
在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”，并在学习过程中做到“四个坚持”：一是坚持理论学习制度，除支部组织党员集中学习以外，全体党员还参加院里的每周五下午的政治学习和党小组组织的学习，并要求无论工作多忙，支部党员必须无条件参加理论学习。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面;四是坚持理论学习与实际工作相结合，为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、走出去与请进来相结合的方式，通过听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。在坚持院领导带头上党课的同时，还组织全院干警参加县里组织的各项教育活动并到市中院聆听专家讲座另外还多方面邀请专家学者、县委讲师团老师到我院为大家讲课，取得了良好的效果。通过以上措施，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了机关支部的全面建设，也促进了党员个人日常工作的开展。
二、大力抓好党支部建设工作。
党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在党支部建设方面做了以下工作：
一是注重支部一班人的建设，支部提出了五个带头：即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助;这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神，还树立了在群众中的威信。
二是加强团结，协调和沟通。俗话说，人心齐，泰山移，这说明团结的力量之大，因此在支部建设中，我们首先做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与庭室工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力。我们支委一班人从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，从来没有在支部建设与党员管理中相互扯皮、指责和拆台。
三是努力完善党支部工作机制。党支部工作机制包含许多内容，对于促进支部建设有着十分重要的意义，我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育，把党员干部的理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，保持党员的党性本色和先进性，从而确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，辅以各项规章制度，使各项工作规范起来。党支部严格执行“三会一课”制度、党员和党小组目标管理制度、党课教育和机关政治学习制度、党员联系群众制度、“两先一优”评比及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。两年共召开党员大会20次，支委会26次，组织党员活动8次，上党课9次，电教8次，有力地促进了支部各项工作的开展。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，既充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况，同时严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。党支部先后确定了6名同志为发展对象，其中4名已发展成新党员;因工作关系接收预备党员4人，全部按期转正。
四是做好党支部建设的基础性工作。支部换届后，根据各委员的特点进行了明确分工，对党小组进行了调整，并选出党小组长，成立了团支部，为支部的各项工作的开展打下了良好的组织基础。根据县直机关工委的要求，支部建立了自己的党员管理信息库，对党员的管理上了一个台阶。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。
五是根据新的党费缴纳标准，对全体党员的党费进行了重新核定，并补收了20xx年增发阳光工资部分的党费。两年共收党费元，其中：20xx年党费为元，20xx年党费为元，20xx年增发阳光工资部分的党费为元。另外还为四川大地震缴纳特殊党费8800元。
三、扎实开展保持共产党员先进性和学习实践科学发展观教育活动，积极开展结对共建。
保持共产党员先进性学习教育活动和学习实践科学发展观教育活动是在全党范围内开展的一项群众性系统基层教育工程，是加强党的建设，提高和优化党员素质和结构，加强党的执政能力建设的重要举措，党支部按照院党组的安排，结合自己的工作实际和党员队伍状况，认真做好相关工作，党员干部的积极性很高。通过学习动员，提高了认识，丰富了理论知识;通过查找问题，进行党性分析，找到了不足;通过谈心和民主生活会，增强了党员之间，同志之间的信任和了解，开展民主评议使党员干部受到了教育，在整个学习教育活动期间，机关党支部个人撰写剖析材料126份，心得体会189份，支部总结材料4份，达到了学习教育的目的。
根据〔关于转发县委组织部《关于全面开展城乡基层党组织结对共建工作的实施意见》的通知〕的文件精神，我支部与汀溪乡大南坑村、黄村镇花林村开展了结对共建活动。为开展好此次活动，支部成立了领导组并制定了实施方案和制度。支部每个有能力的党员都和这两个村的农户进行了结队帮扶，现此项活动正在有条不紊的进行中。
四、认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
在抓党风党纪教育方面，我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市、县纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市、县纪委的会议精神上来，把全体党员的行动统一到落实上来;二是开展自觉遵守党风党纪和相互监督相结合，狠抓管理机制的落实。每位党员干部都签订了《廉洁自律承诺书》，开展了廉政宣誓。向干警家属发出了《家庭助廉倡议书》，将最高人民法院关于“五个严禁”的规定制成桌卡放在每位干警的桌前并公布了群众举报电话号码及电子邮箱，自觉接受群众监督。两年来，涌现了一批先进典型。如20xx年，共产党员余辉拒贿1万元，20xx年，刑庭副庭长董玲拒贿2万元。
五、开展丰富多彩而富有意义的党建活动。
支部管理报告【第九篇】
下面是网友为大家分享的“支部管理报告【范例10篇】”，市农机产品质量监督管理站党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、自治区党委、市委、市直机关工委、市农牧局关于基层党建工作的部署要求，以党的政治建设为统领，充分发挥党员的先锋模范作用，扎实推进“五强”党支部建设，支部党建工作有了新气象、新提高，取得了新突破、新成效。现将“五强”党支部创建工作总结如下：
（一）政治功能强方面：支部始终把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为支部建设的首要任务，作为支部党建的核心内容。通过集中学习、个人自学、交流研讨和警示教育等多种方式，教育党员坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。支部全年共组织政治理论学习x次，学习内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、2020年中央一号文件、习近平总书记参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的讲话精神、市委四届九次全会精神、《习近平谈治国理政第三卷》、《党员教育培训资料》、十九届五中全会公报、x市脱贫攻坚政策知识及市农牧局相关文件精神。通过学习教育，全体党员的政治思想理论水平得到了进一步的提升。
（二）队伍建设强方面：支部坚持德才兼备、以德为先，选拔培养一批埋头苦干、不事张扬、群众公认度高的党务工作者。同时，综合考量支委会班子成员的个体性和互补性，打造科学高效、结构合理的党支部带头人队伍，有效保障支部日常工作的高质量开展。在发展党员的过程中，支部严格履行党员发展程序，严格执行发展党员的规章制度，定期研究党员教育考察工作，今年新吸收1名预备党员，目前，支部有党员发展对象1名，预备党员1名。
（三）组织生活强方面：支部认真执行“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等党内组织生活制度。全年召开支委会x次，支部党员大会x次，主题党日x次，政治理论学习x次，讲党课x次。将党的组织生活各项制度要求落到实处，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让广大党员在党内政治生活中接受政治体检，增强政治免疫力。同时，通过开展“主题党日”“过政治生日”等活动，把党内政治文化建设渗入支部一切活动中，渗入广大党员的日常工作生活中，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统，深入全体党员的思想和心灵。
（四）作用发挥强方面：在全市开展的“五城联创”行动中，本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，支部与包联社区签订《党建共建协议书》，以共同上党课、定期开展党群工作交流、联合调研等形式，互学党群工作经验，互通党群工作情况，共同探讨党群工作方面存在的问题及解决措施。支部选派6名素质高、能力强的党员与群众，常态化开展社区建设、志愿服务、教育学习等共驻共建活动。同时加强条块联动，开展在职党员“八小时”外进社区报到服务，落实“资源、需求、项目三张清单”。通过开展“党员先锋进社区，志愿服务助创城”、“卫生大扫除，隐患大排查”等主题党日，将支部同包联社区紧紧联系在一起，推动社区联合党委党群工作的互相促进、互相提高，进一步夯实党建发展合力。激励全体党员充分发挥先锋模范作用，勇于在社区亮身份、树形象、做表率。
（五）群众工作强方面：一是突出政治教育的全覆盖性。一直以来，支部将政治理论学习放在重要的位置，同时广泛邀请群众加入到政治理论的学习中来，实现政治教育的全覆盖。二是突出党员联系服务群众的自觉性。全体党员签订《党员服务群众承诺书》，设立共产党员示范岗，将党员联系服务群众的承诺落到实处。通过开展“传承红色精神，维护民族团结”、“铭记革命历史，弘扬爱国精神”、“吟经典诗词，颂古今华彩”主题党日，将党员与群众紧紧联系在一起，不断增强党员联系群众的自觉性。
二是党建创新意识不强，工作缺乏特色亮点。下一步，将着重从以下三个方面扎实推进“五强”党支部创建工作。一是强化政治建设。始终把政治建设摆在党的建设首位，忠实践行“五个坚持”要求，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化理论武装。按照打造学习型支部、学习型队伍的要求，在加强理论学习，提高广大党员思想政治建设水平、理论政策水平等方面下大力气，积极引导党员干部提升政治素养、增强政治觉悟、坚定政治立场。同时，不断改进传统灌输式教育，在丰富性、多样化、学用结合上下功夫，不断增强理论武装的质量和效果，把党的创新理论转化为推动事业发展的精神动力，转化为推动工作的思路举措。三是提高党建质量。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动支部党建全面进步、全面过硬。
二、组织开展自评情况及结果。
2020年12月31日，支部组织全体党员开展“五强”党支部建设自评，x名正式党员和x名预备党员参加了此次自评，综合大家的投票情况，支部在政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强等方面所得优秀票数均为x票，优秀率为100%，符合“五强”党支部的创建要求。
支部管理报告【第十篇】
下面是网友为大家分享的“支部管理报告【范例10篇】”，在公司党委的领导下，xxx项目管理部党支部紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，按照基层党组织标准化建设要求，夯实党建基础，提升党建水平，推进全面从严治党向基层延伸。现将一年来党建工作情况报告如下：
一、2020年支部工作开展情况
（一）紧抓党建、在政治上强责任
党支部始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二、三、四、五中全会精神作为各项工作开展的重中之重，围绕中心工作，紧扣支部标准化建设，全面加强支部党的思想、组织、作风、制度建设，坚持党的基本理论、基本路线，通过十九届五中全会精神的学习，强化对“以人民为中心的发展理念”的深入理解，坚定做好、做快白龙江项目前期工作的信心决心，强化尽早、尽快解决项目区人民生活用水困难的政治责任感，在工作实践中不断推进支部党建水平，增强支部战斗力。
（二）落实制度，在组织建设上严要求
支部始终坚持党要管党、从严治党的工作理念，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，扎实开展党支部建设，始终坚持亲自部署、研究和督办，切实以得力措施强化工作落实、促进作风转变，达到目标成效。全年共组织召开支部党员大会6次，支委会2次，支部党员讲党课4次。安排丰富多彩的学习教育活动，利用工作出差宕昌、迭部县的有利条件，组织带领部分党员职工参观哈达铺红军长征纪念馆、腊子口战役纪念碑、旺藏次日那毛主席故居等红军长征革命胜地，参加重温入党誓词活动，缅怀、感悟革命先烈的坚定信念，组织支部党员集中观看《我和我的祖国》、《八佰》等爱国主题影片和学习宣传优秀党员先进事迹等主题党日活动，教育全体党员坚定“不忘初心，牢记使命”的信念，牢记革命历史，增强时代使命感，切实发挥先锋模范作用。
（三）加强党员队伍建设、提升支部战斗力
支部始终坚持把党员队伍建设摆在突出位置，紧盯党员发展和教育，不断提升支部党员整体素质。把好党员发展关。支部注重从优秀干部中选拔发展对象，按照严格标准、个别吸收的原则，把素质高、群众认可、工作能力强的干部吸纳到党组织中来，做到“成熟一个、发展一个”，今年共发展预备党员1名，入党积极分子1名。把好党员教育关。支部以公司党委“学思践悟守初心 奋楫扬帆再出发”大学习大提升活动为契机，抓好党务干部业务能力提升，把学习党章党规作为支部党员干部必修课，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等，坚持读原著、学原文、悟原理，推动党员学深悟透、入脑入心。按照公司党委安排，认真开展“党员责任区”，创建党员示范岗活动。在白龙江项目征地移民实物调查过程中，结合工作实际，按6个市州划分6个实物调查小组，安排年轻党员、入党积极分子担任组长，负责设计单位与地方政府、行业部门间的工作对接协调，明确各自工作责任范围、任务和完成时间要求，鼓励开展竞争和经验交流、情况通报，每一位党员充分发挥主观能动性，认真听取地方政府的建议意见，深入村组走访群众，宣传党的为民富民政策和征地移民安置行业技术规程规范，配合调查组及时解决问题，做群众思想工作，较好地完成了组织协调工作，庆阳、平凉率先在计划时间内完成了实物调查，其他市州也在预期范围结束了调查工作。通过这项工作实践，达到了培养、锻炼、提高做综合协调和深入农村做群众工作的能力，加深了党员职工对工作难度的认知，为打造一支有信仰、有追求、有战斗力的党员队伍奠定了基础。
（四）切实履行党建第一责任人与部门负责人职责，确保党建和业务工作双融双促
始终坚持把“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念贯穿于支部党建和部门业务工作，坚持把党的建设与业务工作同布置、同落实、同考核。坚持在日常学习、工作中充分认识推进白龙江项目的重大意义，教育大家把推动项目建设，关心支持受益区人民生产生活用水条件改善与公司发展壮大、个人事业进步结合起来，增进项目情感，增强政治责任感，实现支部党建与部门业务有机融合。作为支部书记，在履职尽责上做好表率，坚持示范带头，妥善处理党建与业务工作的关系，按照公司党委决策部署，以“三会一课”为基本制度，推动党员干部把初心和使命融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效，增强党组织的凝聚力和战斗力，在具体工作中用党的政策理论武装思想，指导工作实践，增强使命感和责任感，教育支部党员鼓足干劲、坚定信心、改进工作作风，钻研业务、提高业务能力，从而锻炼和提高为党工作、为人民服务的本领，锤炼党性，争做合格党员。作为部门负责人，既要以身作则，强化管理，创造部门“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。白龙江项目前期工作已进入了快车道，急需提高人员业务工作能力，在日常工作中，结合实际找准切入点，详细解读相关政策法规，引导职工熟悉业务办理流程，学习掌握相关专业知识，加强环境、各类自然保护地、征地移民、投融资、供水水价等行业政策法规学习培训，以便更好地为工作服务、为工程服务，努力提高部门人员业务工作水平。
二、存在的主要问题
一年来，在抓基层党建工作方面做了一些工作，但还存在一些差距和不足。党建责任落实还不是很到位，抓党建第一责任人的带头表率作用发挥的还不够，支委班子成员抓党建合力还需进一步加强，基层党建“齐抓共管”的格局还未完全形成。党员教育管理还不够严格，在党员教育管理上还缺乏经常性的跟踪教育和管理服务，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。支部在开展各项工作、各类活动时形式比较单一，在形式、内容、深度等方面创新不够。对照新时代党的建设总要求，认真反思剖析存在的问题，主要有三个方面的原因:责任压力还不到位，对抓党建责任落实落细落小还不够，还缺乏“钉钉子”的劲头。工作谋划还不深入，对党支部建设标准化工作的推动还不够深入，思考还不够多，特别是支部标准化建设、党建与业务双融双促的局面还未真正打开。跟踪整改还不经常，党建工作机制还不够精细精准没有真正做到盯着抓、长久抓。
三、下一步工作打算
一是抓学习，促提高。以“不忘初心、牢记使命”为契机，坚持不懈、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，加强理论学习，坚持集中学与党员个人自学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次党员学习笔记。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，提高党员综合分析问题的能力。二是尽职责，履职能。紧盯支部任务，细化支部工作措施，靠实支部工作责任，积极主动服务，提高服务保障能力。通过各类会议、学习交流等多种形式，为加强支部党员队伍建设提供有力保障，全面提升支部建设管理水平。三是找差距，促发展。查摆支部在各个方面存在的差距，即知即改，营造良好的支部建设发展氛围，加强组织建设，增加战斗堡垒作用，奋力开创支部建设新局面。四是突出中心抓建设。围绕业务工作抓党建，统筹推进党建工作与业务工作共同发展。通过加强党建工作促进业务开展，形成“紧扣业务抓党建，抓好党建促业务”的良好工作局面。