就业单位报告热选【推荐8篇】
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就业单位报告篇1【第一篇】
____________技术学校:
我单位已经录用贵校的________专业________班级的______________________共___________名同学,担任___________岗位工作,特此证明。
______单位:
______年______月______日。
就业单位报告篇1【第二篇】
培养单位:________________。
签订本就业协议应遵守的条款。
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款。
用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________。
通讯地址:_____________邮政编码:______________。
联系人及电话:_________单位性质:______________。
档案:_________________。
详细地址:_____________。
民族:_________________出生年月:______________。
政治面貌:_____________学位类别:______________。
学历:_________________培养方式:______________。
生源地:_______________婚姻状况:______________。
联系方式:_____________。
就业单位报告篇1【第三篇】
甲方(用人单位):
乙方(姓名):
甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
第四十条本合同用中文书就,一式四份,甲、乙双方各执二份,双方法定代表或授权代表签字盖章后立即生效。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;。
3、乙方报到时未取得毕业资格的.;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。
甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于______________元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。
甲方(公章):乙方(签名):
年月日年月日。
十本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。
就业单位报告篇1【第四篇】
乙方(见习人员):___________________________。
为保障就业见习活动的顺利实施,规范双方的权利和义务,根据国家、省有关高校毕业就业见习政策以及《青年就业见习训练操作办法》规定,甲方作为就业见习单位接纳乙方进行就业见习,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就见习有关事宜达成如下协议:
甲方同意接收乙方为见习人员,见习岗位为__________,见习期限为____个月(见习期为2至3个月,不超过3个月),自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、见习生活补贴。
见习期间,甲方发给乙方见习训练期补助为______元/月,由甲方按月及时足额发放给乙方。
三、双方的权利及义务。
(一)甲方的权利。
1、按照适才适岗的原则,合理确定乙方的见习岗位;
2、按见习岗位职责要求,检查督促乙方完成见习工作任务;
3、根据工作需要,在征得乙方意见后调整变动乙方的见习岗位;
4、见习期满后,对乙方进行考核,在《就业见习鉴定表》上加注意见;
5、因法定事由,经法定程序,有权提前终止见习协议。
(二)甲方的义务。
1、保护乙方的合法权益;
4、乙方见习合格后,甲方相应岗位应优先招录乙方,并签订一年以上期限的无试用期劳动合同。
5、见习期间甲方未为乙方办理人身意外伤害保险,发生事故的,由甲方承担对乙方的人身损害赔偿责任。
(三)乙方的权利。
1、根据本身专业特长,获得相应见习岗位及履行岗位职责所应有的工作条件和权利;
3、获得《就业见习鉴定表》,作为用人单位聘(录)用人员的重要依据;
4、因法定事由,经法定程序,有权提前结束就业见习。
5、参加各类公开考录、应聘工作的权利,但应向甲方请假。
(四)乙方的义务。
2、按照见习岗位职责要求,认真履行岗位职责,严格遵守甲方的生产操作规程;
3、保守国家秘密和甲方的商业、技术秘密。
4、乙方参训后退训的,必须向甲方提出申请,并填交《学员试训期退训/中途退训备案表》。
四、协议的终止。
(一)见习期间乙方有下列情形之一的,甲方可单方终止见习协议:
1、无故旷课连续3天;
2、严重违反甲方有关规章制度,不遵守见习纪律且教育无效的;
3、因故意或者过失造成甲方严重损失的。
甲方单方终止见习协议,应书面通知乙方及东莞市就业管理办公室。
(二)见习期间有下列情形之一的,乙方可以终止见习协议:
1、自愿放弃就业见习的;
2、在其他单位就业或考入高等院校的;
3、甲方违反有关法律和规章制度,对乙方造成严重损害的;
4、具有其他无法继续见习情形的。
具有上述1、2、4情形之一的,应提前7天书面告知甲方。
五、其他未尽事宜。
本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
本协议一式三份,甲乙双方各执一份,一份交东莞市就业管理办公室备案。
甲方:乙方:
代表人签字:代表人签字:
签约时间:年月日签约时间:年月日。
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