[3600字]公司2024年纪检工作总结及明年工作思路

公司纪检工作总结全面，强化了制度执行，提升了廉洁意识。明年将继续深化监督，完善机制，推动反腐倡廉建设。以下是网友为您整理分享的“公司纪检工作总结及明年工作思路”相关范文，供您参考！

公司2020年纪检工作总结及明年工作思路

今年以来，XX公司纪检小组在市城市集团党委和纪委的正确领导下，强化监督，落实责任，有力推进了公司党风廉政建设和反腐败工作。现就今年纪检工作开展情况，报告如下：

一、夯实组织基础

（一）做好换届选举。完成纪检小组换届选举，选优配强小组成员，增加小组力量，成员三人增至五人。

（二）加强队伍建设。公司纪检小组认真组织开展政治理论知识学习，积极参加纪检监察业务知识培训，深入贯彻学习十九大精神和xxx思想，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内制度条例，积极参与xxx主题教育，力争通过学习，思想上有提高，方法上有新意，工作上有起色，不断提高纪检监察工作水平。

二、加强组织协调

（一）抓好廉政学习。组织公司全体党员干部认真学习中央和省、市、城市集团关于党风廉政建设及反腐倡廉有关会议精神和领导讲话，认真学习贯彻中央和上级纪委全会精神。在党员大会、中层例会、班子例会上强调党风廉政建设，并根据开展"党纪教育一刻钟"活动要求，在每次会前利用15分钟进行党纪、廉政教育。今年以来已开展"党纪教育一刻钟"活动19次。

（二）积极推进纪检工作开展。根据省市纪委和集团纪委的有关文件精神和工作要求，在公司领导班子中强化党风廉政建设和反腐败的"主体责任"，主要领导的"第一责任"，班子成员对分管工作的"一岗双责"，不断提高公司领导班子主体责任的履行能力。积极推进公司纪检小组日常工作机制的具体化、程序化、制度化，在上级纪委支持下建立健全公司党风廉政建设和纪检监督工作的协调机制。

(三)进一步落实责任。是根据年度党风廉政建设和反腐败斗争工作安排，同下属各部门签订党风廉政建设责任书，与中层及以上领导干部签订廉洁自律承诺书，要求中层及以上领导干部能按照《党风廉政建设责任制》的要求自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，坚持原则、不搞权钱交易。

（四）深入开展警示教育。根据《城市集团开展警示教育"六个一"专项活动实施方案》相关要求，结合公司实际，制定《XX公司开展警示教育活动实施方案》，深入开展警示教育专项活动，组织召开警示教育大会，观看专题警示教育影片3次，上专题党课1次，组织参观警示教育基地1次。

（五）构建中层廉洁档案。根据集团《关于规范建立集团党员干部廉洁档案的通知》要求，结合公司实际，构建中层干部廉洁档案，指定专人负责此项工作，确保相关党员干部的廉洁档案应建尽建、应纳尽纳，实施动态管理，并按保密要求管理廉洁档案，严格执行档案管理岗位责任制和保密纪律。相关人员的廉洁档案建立工作已于10月份完成。

三、强化执纪监督问责

（一）加强对中层干部选拨任职的监督。在部门及下属公司负责人的任职上，采取党政班子集体推荐，征求群众意见、个别谈话、任前公示再任职的程序，并由公司纪检小组负责此项工作的实施，同当事人进行任前廉政谈话，在规范公司干部队伍用人选人上得到了保证。已进行项目负责人任前集中谈话1次。

（二）加强对下属公司执行制度的监督。下属公司有相对独立的自主经营权，对他们在经营管理执行制度上的情况，采取定期监督检查和民主考核的方式，由公司纪检小组组织检查和诫勉谈话，听取制度执行情况，强调廉洁从业规定，同时协调好各部门间的关系，保证下属公司经营健康规范发展。完成对下属单位的党风廉政民主测评、制度内审和中央八项规定精神执行情况的检查。

（三）是加强对公司财务管理的监督。严格执行《城市集团财务制度（试行）》，重要经费支出须集中研究、集体决定，重大款项支出、大额采购等需经纪检小组研究确认并经城市集团审批同意。

（四）加强对招投标重点环节的监督。公司重新调整了招投标领导小组和监督小组，并根据AS市招投标管理办法、集团有关规定和公司制定的招投标管理实施细则，严格界定各类招投标形式，严格执行招投标工作操作流程，逐级审批，杜绝各类违规、违纪现象产生。公司招投标监督小组采用备案和抽查相结合的方式，监督招投标工作的各项重点环节，全年参与招投标监督15次。

（五）是加强对公司作风建设、工作纪律的监督。公司纪检小组不定时地对公司所属部门和下属分公司进行正风肃纪检查。已开展正风肃纪检查12次，并对检查情况进行通报。

（六）主动发现问题，贯通运用监督执纪"四种形态"

1、常态化运用"第一种形态"。对照集团《运用监督执纪"第一种形态"实施办法（试行）》文件要求，常态化运用"第一种形态"，抓早抓小、防微杜渐。与公司各重点工作联动，明确建设、施工、监理等相关单位主体责任，加强对工程项目质量、安全、进度、投资、廉政建设等方面的监管，对不履行或不正确履行职责，导致工程出现严重质量问题或发生安全责任事故的依照相关规定进行责任追究。全年运用"第一种形态"1人次。

2、主动运用"第二种形态"执纪。一是严格正风肃纪。坚持动辄则纠、小错即正，以严纪律正作风为切入点，紧盯是四风"和违反中央八项规定精神等重点问题，认真分析研判问题线索,对反映问题具体、指向明确的及时组织力量核查。二是严格资格审核。主动加强与公安、执法等部门的对接，建立干部职工违法违纪情况征询机制，对先进评选、提拔任用的，审核是否有违法违纪情况，一旦发现取消资格，并按照相关规定查处。全年运用"第二种形态"1人次。

四、加强精细化管理工作的监督检查，确保各项工作落实、落细。

根据AS市人民政府《关于AS市中心城市精细化管理的实施意见》要求和城市集团的具体工作部署，公司纪检小组积极配合公司精细化管理（生活垃圾分类）工作领导小组做好各项工作的开展、实施、推进，确保公司及下属单位精细化管理工作的落到实处。同时加强对公司及下属单位精细化管理工作的监督检查，并对整改落实情况进行跟踪。已开展精细化管理（生活垃圾分类）监督检查12次。

五、明年工作思路

1、进一步提升纪检队伍素质。

公司纪检小组认真组织开展政治理论知识学习，积极参加纪检监察业务知识培训，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，确保入脑入心、知行合一，并落实到具体工作实践当中。

2、增强责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。

根据签订的党风廉政建设责任书，督促中层干部切实担负起反腐倡廉的政治责任，围绕任务分解、责任落实、检查考核、责任追究四个环节，加强责任制的落实，推行问责制，加大对不作为、慢作为、乱作为行为的问责力度。不断加强党员干部对中央"八项规定"精神和省、市相关文件学习落实。

3、增强服务意识，切实转变作风，提高工作效率。

结合公司实际，围绕重点工作，深入开展调查研究，严格落实中央、省、市和集团有关作风建设的各项规定，提升服务意思，深入治理慵懒散奢，定期对贯彻执行情况进行民主监督检查。公司纪检小组每月不定时地对下属部门、子公司进行正风肃纪检查，并建立监督检查台账。对在检查过程中发现的违反中央八项规定、劳动纪律、规章制度的行为和人员进行严肃处理。

4、提升监督实效，不断健全权力运行监督和制约机制。

按照集团纪委的要求加大监督力度，完善和加强纪检监督力度，注重监督实效，认真开展各类专项整治，注重治理成果转化，进一步规范干部和重点岗位的权利运行。继续推进岗位廉政风险防控机制建设，将项目部、财务部列为重点防控部门；继续落实内部审计工作，接受集团公司内审小组监督，提升内审质量和整改力度；继续开展工程建设领域突出问题专项治理，规范管理限额以下工程发包，加强项目信息公开和诚信体系建设。

5、深入开展"党纪教育一刻钟"。

在每次召开的大会前利用15分钟进行党规党纪教育，通过政策宣讲、党纪解读、案例剖析三种形式，引导党员干部深化党规党纪认识理解，增强贯彻落实党规党纪的自觉性，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展、引导党员干部学习掌握一系列重要党规党纪的主要内容和具体要求、运用反面典型有针对性地开展警示教育，引导党员干部从案例中吸取教训、引以为戒，提高防腐拒变能力。

6、强化对精细化管理工作的监督检查。

公司纪检小组积极配合公司精细化管理（生活垃圾分类）工作领导小组做好各项工作的开展、实施、推进，确保公司及下属单位精细化管理工作（（生活垃圾分类）的落到实处。

7、深入推进清廉工程建设。

深入推进清廉工程建设，确定一个新开工项目为清廉工程示范项目，在项目现场，布置廉政氛围，公示清廉工程方案、人员架构、工程概况、责任人员、施工进度、廉政纪律要求、投诉举报电话及廉政举报箱。组织相关单位、人员签订廉政合同和《建设工程廉洁自律承诺书》。

围绕规范和制约监督权力运行，将廉洁风险防控融入业务工作和管理流程之中，突出廉洁风险防控人员全覆盖、重点全覆盖、业务全覆盖，从个人岗位、部门职责、单位权力三个层面，通过梳理职责权限，全面排查思想作风、岗位职责、业务流程、制度机制等四个方面的廉洁风险点，并制定相应的廉洁风险防控措施，实现廉洁风险防控工作科学化、常态化运行。

及时总结提炼宣传工作中涌现的好做法、好经验、好典型，强化先进典型示范引领，扩大覆盖面和影响力，营造共建清廉国企、共筑美好湖城的浓厚氛围。