2024年度xx党委书记抓基层党建工作总结
加强基层党建，推动组织建设，增强党员意识，提升服务能力，落实责任，促进发展，形成良好工作氛围。以下是网友为您整理分享的“党委书记抓基层党建工作总结”相关范文，供您参考！
2024年度xx党委书记抓基层党建工作总结
在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的XX大精神，切实践行抓基层党建工作"第一责任人"的职责，扎实推进基层党建各项工作，为推动本单位高质量发展提供了强有力的组织保障。现将2024年度基层党建工作总结如下：
一、主要工作举措
（一）政治引领，夯实基石。
1.深入推进主题教育活动。根据党中央的统一部署，全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定详实的学习方案。通过"三会一课"、主题党日、专题研讨等多样化的学习形式，组织党员干部深入学习党的XX大报告、党章、《习近平谈治国理政》等重要文献资料。引导党员干部深刻领会"两个确立"的决定性意义，坚定"四个意识"、增强"四个自信"、做到"两个维护"。全年共组织集中学习60次，专题研讨30次，党员干部撰写心得体会150余篇。2.加强政治理论学习。严格落实"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话精神和指示批示，确保党的创新理论入脑入心，指导实际工作。通过线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道，丰富学习内容，充分利用学习强国、微信公众号等平台，组织党员干部常态化学习，并定期通报学习积分，形成比学赶超的学习热潮。
（二）强化基础，提升质效
1.优化党组织建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，对党组织进行科学优化设置，完成下属党支部的调整与换届选举，挑选优秀干部进入党支部班子，明确职责分工，确保党支部工作顺利进行。注重党支部的标准化规范化建设，制定详细的党支部工作考核标准，定期进行党支部工作检查和考核，促使党支部有效落实各项任务，全年共开展党支部工作检查10次，评选出优秀党支部5个。2.严格党员教育管理。扎实开展党员发展工作，坚守"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的原则，制定科学的党员发展规划，加强对入党积极分子的教育培养与考察，严格推进党员发展程序，全年共发展党员25名，培养入党积极分子40名。深化党员日常教育管理，认真落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员党性锻炼，提升党员素质。完善党员信息管理系统，确保党员信息及时更新，准确无误。
（三）增强活力，创新载体
1.丰富主题，激发党建新动能。根据单位工作实际和党员的需求，我们不断创新主题党日活动，每月精心设定特色主题，组织丰富多彩的活动，如重走红色路线、服务社区公益、知识问答竞赛等形式多样的活动，持续提升活动的吸引力与感召力，增强党员的参与热情。全年累计开展主题党日活动45次，参与党员人数达到500人次。2.深度融合，构建党建业务新格局。积极探索党建与业务携手发展的新路径，推进"党建引领项目""党建助力服务"等系列活动，把党的建设贯穿到业务工作的每一个环节中，充分发挥党员的先锋带头作用。以某重大项目为例，我们组建了党员攻坚小组，党员同志们克难攻坚，连夜加班解决了15个技术难题，确保了项目的稳步推进，并提前一个月完成任务指标，获得领导与客户的双重赞誉。
（四）强化作风，树立形象
1.风清气正，推进正风肃纪。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治"四风"问题，加强党员干部的日常监督与管理，严肃查处违纪违规行为。定期开展廉政教育，通过学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地，切实增强党员干部的廉洁自律意识。全年开展廉政教育活动23次，组织观看警示教育片7部。2.服务群众，密切联系走实心。始终坚持以人民为中心的发展理念，建立健全联系群众、服务群众的长效机制。组织党员干部深入基层一线，开展调查研究，了解群众诉求，解决实际困难。全年共组织调研活动30次，收集群众意见建议60条，化解突出问题20个，切实提升了群众满意度和幸福感。
二、问题与不足
（一）融合不足，业务党建脱节
尽管我们在促进党建与业务融合方面进行了探索，但依然存在着融合深度不够的问题。部分党支部和党员干部对党建与业务相结合的理念理解不深入，出现了党建与业务"两张皮"的现象，没有真正实现协同促进、共同发展。
（二）党员教育，管理亟待加强
个别党支部在党员教育管理上存在松懈，党员学习教育的形式较为单一，内容广度和深度欠缺，针对性不够强，导致部分党员参与学习的积极性不足，学习成效不明显。此外，对流动党员管理还不到位，存在管理难、联系不紧密的问题，需进一步强化措施。
（三）创新不够，品牌效应缺失
在党建创新方面仍有待改善，活动载体缺乏新意，方式方法较为单一，尚未打造出具备影响力的党建品牌，不能很好地迎合新时代的党建需求和党员干部的期待。为此，必须加大创新力度，创建特色鲜明的党建亮点。
三、工作思路与措施
（一）加强意识，深化业务党建融合
1.加强思想引导。通过专题培训和研讨交流，引导党支部书记及党员干部深入学习习近平总书记关于党建和业务融合的重要思想，充分认识其重要性和必要性，增强深度融合的意识。2.找准切入点。分析业务特点与党建优势，明确党建与业务融合的关键点，将党建工作融入如项目策划、实施和验收等业务环节，充分发挥党支部的基层堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进业务高效开展。3.完善机制。构建健全的党建与业务融合考核机制，将两者同步规划、落实、检查与考核，将党建成果作为业务评判的重要指标，激励党支部和党员扎实推进融合探索，形成可持续发展的良性互动格局。
（二）加强管理，提升党员队伍素质
1.丰富形式，提高教育实效。针对党员多样化的需求和特性，制定个性化学习教育方案。在政治理论学习的基础上，拓宽至业务技能、法律法规和科技文化等多领域，全面提升党员的综合素养。创新学习形式，融合集中学习与个人自学、在线学习与线下实践、专题讲座与实地考察等多种方式，增加学习教育的吸引力与实效性。2.健全制度，完善流动党员管理。建立健全流动党员管理制度，借助信息技术，保持与流动党员的密切联系。定期了解他们的思想动态、工作状况和生活情况，提供个性化的学习资源，组织参加线上学习和组织生活活动，确保流动党员虽离乡不离党，始终坚守党员身份。3.监督考核，增强责任意识。强化党员的日常监督，建立党员积分管理制度，对党员参与组织生活、学习教育、履职尽责、模范作用等方面进行量化考核。考核结果作为评优、晋升、考核的重要依据，激发党员自觉遵守纪律，积极发挥先锋作用。
（三）创新驱动，打造特色党建品牌
1.创新活动，增强组织活力。结合单位实际和党员需求，创新党建活动载体，开展丰富多彩的特色活动。如举办党建文化节、创建党员先锋岗、组织党员突击队等，激发党员干部的参与热情，增强党组织的凝聚力和战斗力。2.品牌塑造，提升党建影响。深入挖掘单位党建特色，总结提炼经验做法，致力于打造特色鲜明的党建品牌。明确品牌理念和目标，制定实施方案，加强宣传推广，提升党建工作的知名度与影响力。3.经验推广，形成推进合力。及时总结创新经验、有效做法，通过现场会和经验交流会在全单位推广，形成以点促面、整体推进的良好局面，不断提升基层党建工作水平。