市政府办公室直属机关党委书记党建工作（述职报告）
一、本年度机关党建主要工作
(一)注重"三个坚持"，强化政治引领。一是坚持全面学。带头践行"思想引领、学习在先"机制，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神为主线，通过专题讲座辅导学、回归书本系统学、交流研讨相互学、测试督导鞭策学等方式，推动理论学习不断走深走实。全年组织开展机关党组集中学习10次(其中集中研讨8次，读书班1次，外请辅导1次)，服务市政府党组集中学习19次(其中集中研讨6次，专题读书班1次)。二是坚持做表率。建立市政府党组、市政府机关党组全面从严治党主体责任落实清单台账先行示范。提升党委例会质效，建立"党委统筹重点、支部聚力落实"工作机制。组织利用新媒体带领党务干部强化重点、热点知识学习。结合深入落实省第十二次党代会精神给支部党员上党课。利用"月度一文"、机关大屏、网络学习平台等多维度强化学习宣贯内容。坚持党委书记带头，与党委委员、支部书记与支委、支委与支部党员，分层分类开展谈心谈话，定期开展分析研判。三坚持抓实践。结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动、乡村振兴、"双千"服务、文明典范城市创建等包联工作机制，多次走访高校、企业进行学习宣贯，发挥示范带动作用，解决xx区桐岭新村社区缺少公共桌椅等基层群众和市场主体反映强烈的问题。组织科学制定并滚动更新"三张清单"5批次，不折不扣落实市委学教办交办3项重点任务，确保实践活动取得实效。办公室领导班子带头深入基层走访调研，主动认领并为基层群众、市场主体办理实事19件，受到市委指导组充分肯定。
(二)注重"三个提升"，推动筑堡强基。一是提升引领力。结合机关党组会、机关党委会，及时传达学习全市筑堡工程工作指示要求，分类研究解决相关具体问题和事。选优派强筑堡工作队工作队，组织收集群众意见建议，开展志愿服务，一体推进共同缔造和筑堡工程。坚持以人民为中心，积极落实"吹哨报到"，统筹推动群众诉求快速响应和高效处置工作。二是提升执行力。结合开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，深化机关企事业单位党员干部下沉社区"双报到"，市政府办公室党员干部在居住地兼任职务17人，参与"联户结亲"有11人，参加居住地志愿服务团队51人，深入社区做好垃圾清理、文明劝导、疫情防控等志愿服务活动，受到群众好评。三是提升影响力。积极探索运用共同缔造理念和方法推进"筑堡"。截至目前，包联甲街社区办公楼外墙污水外溢问题、社区文化墙、健身器材配备、社区公共服务设施短缺问题圆满解决。新一轮疫情防控工作开始后，市政府办派出83人次志愿者积极参与社区核酸点检测任务，参与宣传、卡口值守等岗位工作，和社区一起发动居民、物业、业委会等社会自治机构368人次参与多岗位的防疫志愿者活动。一名党员被推荐为全市筑堡工程暨党建引领基层治理先进个人。
(三)聚焦"三个节点"，思想破冰提质。一是组织办公室党员干部以"革除'负资产'、力破'心中贼'"为主题，结合本职工作开展"五察五破"大讨论，推动广大党员干部思想破冰，提振精气神。二是推动各基层党组织以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题，召开专题组织生活会。三是结合学习贯彻二十大精神，组织党员"红纸感言"表决心，强化各科室坚持以学促干，加强办公室枢纽调度和督查考核作用，做好四季度冲刺、全年收口等工作，确保顺利完成全年各项目标任务。提请机关党组专题研究意识形态工作2次。逐步树立"只为服务找办法，不拿条文做理由"工作理念，强化首问负责制，按照"我来办、马上办、又快又好办"要求对标对表，对党员干部严管厚爱。
(四)着眼"三个服务"，推动有效融合。一是服务大局。引导党员干部调研电化xx、大数据产业发展、生态保护和修复等，激励党员干部学思践悟，加大提升格局、开阔视野、拓展思路，更好的为xx建设二十大保护典范城市贡献智慧力量。二是服务主体。结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动，准确领会、精准贯彻省、市关于实践活动的部署和要求，认真落实"解难题、稳增长、促发展"企业帮扶活动工作要求，深入企业一线，强化政策协同，聚焦降成本优化营商环境。三是服务党员。以丰富的党建活动，作为增强支部组织力和战斗力的粘合剂，组织党员干部到东岳庙大数据中心、五峰湾潭镇、太平溪许家冲村、xx高新区产业园、xx灯塔广场、卷桥河湿地公园、秭归屈原祠、扶贫村、共建社区等地开展不同主题的党建活动，提升了党员教育质效。
(五)聚焦"三个着力"，打造清廉机关。一是着力加强组织建设。本年度，机关5个支部和两个驻外基层党组组织圆满换届，配强配优支委和纪检力量。6个党支部经复核被评定为先进党支部。认真谋划2023年初机关党委、机关纪委换届人选，配齐配强纪检干部队伍，进一步筑强基层基础。二是着力巩固整改成效。坚持把整改工作贯穿到提升工作质效和推进全面从严治党的全过程、各方面，以点带面督促班子成员落实好分管领域"一岗双责"。对照"五个坚持"标准，以巡察反馈问题为警示，与纪律作风建设、干部队伍建设和业务工作相结合，有针对性修订内部管理制度13项。三是着力夯实纪检工作。精心谋划推动宣教月4个方面11项重要活动。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。累计运用"第一种形态"5次，帮助17名同志及时发现问题、纠正偏差。积极配合纪检监察部门执纪办案。组织办公室年轻干部及挂职、借调、跟班学习人员37人开展集体廉政谈话，进行专题学习和纪法知识测试，引导年轻干部扣好"第一粒"扣子。扎实履行市直单位清廉机关建设联席会议成员单位职责，领衔推动"以'高效办成一件事'为目标，深入推进流程再造"重点任务，受到群众欢迎。
二、存在的突出问题
(一)党建和业务工作融合有待进一步加强。市政府办公室第一属性是政治机关，作为综合协调机构，上下联通，左右协同，是政府系统"第一服务窗口、首席发展环境"，涉及的工作线多面广，党建工作引领"三服务"有待深化。支部工作方法创新不多、吸引力不强、特色不明显，支部建设水平不均衡。
(二)基层党组织规范化程度有待进一步提升。通过支部持续固本提质，基层党组织两化建设取得一定成效，但工作执行、跟踪问效方面还存在"打折扣"的情况。成效还未有效固化，需要持续督导检查推动，避免操作环节的低级错误。
三、下一步工作打算
(一)推进党建工作全面过硬。推动全体党员干部职工全面学习宣传贯彻党的二十大精神，入脑入心全面学习，完整准确全面把握，真抓实干全面落实，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。继续保持机关党组、直属机关党委大抓党建、大抓支部、带头落实主体责任的工作氛围，力促党建工作有形有实。对党建工作中的难点，着力找突破口，以点带面切实推进机关党建工作水平再上新台阶。运用共同缔造理念和方法，推动党建引领基层治理，在"筑堡"工作中再添实效，确保办公室党建工作在基层、社区有力延伸，继续引导督促党员干部做好"双报到、双报告"，积极参与基层治理，主动领办民生实事，切实发挥党员先锋模范作用。
(二)强化基层组织提质创优。深入开展基层党组织固本提质行动，稳步推进党支部"两化"建设提质增效。不断培育提炼各支部特色亮点，丰富活动载体，形成行之有效、特色明显的支部工作法。加强机关作风建设，强化运用执纪监督"第一种形态"，经常性开展谈心谈话，不断丰富关爱党员干部措施，不断增强机关党员干部归属感。推动形成"一支部一品牌"，精心谋划"党建+业务"融合项目和活动，持续增强办公室党建工作影响力，不断弘扬党支部团结向上、为民服务正能量，不断展现新时代党员良好形象。
(三)把准"融合"重点发力。突出政治属性抓融合，以持续推动党建与业务工作深度融合为目标，把党建和业务深度融合着力点放在推动中心工作落实上，融入到干部能力提升和工作作风转变上。强化学习为先促融合，找准政治理论与业务学习结合点，着力打造立体、多元、互动学习矩阵，积极开展"党建+业务"学习、调研、交流。坚持责任担当强融合。坚持把"主题党日"活动与"三服务"深度融合，充分发挥先进党支部的示范引领作用，把落实中心工作、完成重大任务作为检验党支部组织力的"试金石"，做到党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，实现双融双促双提升。