2024年终个人考核总结【热选49篇】

通过对工作表现的全面评估，发现优点与不足并存，未来需加强专业技能与团队协作，持续提升综合素质，推动个人与团队共同进步。下面是小编给各位分享的2024年终个人考核总结，仅供参考，喜欢就支持一下啦。

年终个人考核总结 篇1

20XX年，公司电梯维保团队在公司领导的正确指引下，全体员工团结一心，积极努力，圆满完成了年度维保任务。在全年的工作中，我们严格遵守公司的各项规章制度，认真执行各项维保计划，完成了各项维保任务，取得了良好的工作业绩。

一、工作回顾

1. 维保任务完成情况

全年共计完成电梯维保任务100%。我们按照计划，定期进行电梯设备的检查、保养和维修工作，确保了电梯设备的正常运行，有效地保障了客户的出行安全。

2. 故障处理情况

全年电梯故障处理及时有效，故障平均处理时间控制在2小时以内，大大提高了电梯设备的可靠性和稳定性，为客户提供了更加便捷的服务。

3. 安全隐患排查及整改

我们严格执行安全隐患排查制度，及时发现和整改电梯设备存在的安全隐患，确保了电梯设备的安全可靠性，为客户的出行提供了更多的保障。

二、工作亮点

1. 建立了完善的维保档案

我们建立了完善的电梯设备维保档案，对每一台电梯的维保情况进行详细记录和归档，为今后的.维保工作提供了有力的数据支持。

2. 强化了维保技能培训

我们加强了员工的技能培训，提高了员工的技术水平和服务意识，使得维保工作更加专业化、标准化。

三、存在问题及改进措施

1. 存在问题

在工作中发现，部分员工在维保过程中存在工作不细致、不认真的情况，需要进一步加强员工的责任心和维保意识。

2. 改进措施

我们将加强对员工的日常管理和培训，提高员工的责任感和维保意识，确保每一位员工都能够严格按照公司的规章制度和维保流程进行工作。

四、工作展望

20xx年，我们将继续以更加饱满的热情和更高的标准，全力以赴，不断提升自身的维保水平和服务质量，为客户提供更加安全、便捷的电梯使用体验，为公司的发展贡献更大的力量。

感谢公司领导对我们工作的大力支持，感谢全体员工的辛勤付出，让我们携手共进，共同书写公司电梯维保事业的辉煌篇章！

年终个人考核总结 篇2

20xx年是我作为科研助理的第一年，回顾这一年的工作，我深感收获颇丰，也意识到了自己在科研工作中的不足之处。在这一年里，我主要参与了实验室的多个项目，负责数据收集、分析和文献综述等工作。以下是我对这一年工作的总结和反思：

一、成果与收获：

1. 数据收集与分析：我参与了多个项目的数据收集和整理工作，熟练掌握了实验室常用的数据分析工具和软件。通过对数据的分析，我能够发现其中的规律和趋势，为项目的进展提供了重要支持。

2. 文献综述：我完成了多篇文献综述，对领域内最新的研究成果进行了系统整理和总结。这些文献综述不仅为我们的研究提供了理论支持，也为团队成员提供了参考和启发。

二、不足与反思：

1. 沟通能力：在与团队成员和导师的沟通中，我意识到自己在表达和交流方面还有很大的提升空间。在未来的工作中，我需要更加主动地与他人沟通，学会倾听和表达自己的观点。

2. 独立思考：在一些问题的处理过程中，我发现自己还存在过于依赖他人的情况，缺乏独立思考和解决问题的能力。在未来的工作中，我需要更加注重培养自己的独立思考能力，勇于承担责任。

三、展望与计划：

在20xx年，我将继续努力，加强自身的专业知识和技能的学习，提高自己的'沟通能力和独立思考能力。我计划参加一些相关的培训课程，提升自己的专业水平，同时加强团队协作，更好地融入实验室的科研工作中。

我对自己在20xx年的工作还比较满意，但也看到了自己的不足之处。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为实验室的科研工作贡献更多的力量。

年终个人考核总结 篇3

一、工作概况

自本年初至年底，在外驻厂工作已满一年。在此期间，我作为公司代表，全面负责了在外驻厂的日常管理和运营工作。在这一年中，我深入了解了厂区的运营情况，与厂方建立了良好的合作关系，并成功解决了一系列挑战。

二、工作成果

1、管理团队：组建并管理了一支高效的团队，确保了厂区各项工作的顺利进行。通过团队的协作，提高了工作效率，减少了生产中的问题和延误。

2、供应链管理：优化了供应链管理流程，与供应商建立了稳定的合作关系，确保了原材料供应的及时性和质量。

3、生产管理：改进了生产计划，提高了生产效率，并且降低了生产成本。通过合理的排产和设备维护，减少了生产中的故障和停工时间。

4、质量控制：建立了严格的质量控制体系，并加强了对产品质量的监督，确保产品符合标准，并提高了客户满意度。

5、成本控制：通过合理的成本控制措施，降低了生产成本，提高了厂区的盈利能力。

三、遇到的挑战及解决方案

1、人员管理：在初期，团队管理存在一定的.困难，但通过培训和激励，成功解决了人员管理方面的问题。

2、供应链问题：在某些时期，供应链出现了瓶颈，但通过与供应商的沟通和协商，及时解决了供应链问题，确保了生产的顺利进行。

3、市场需求变化：市场需求的变化对生产计划提出了挑战，但通过灵活的生产调整和市场调研，成功应对了市场需求的变化。

四、工作收获

在外驻厂工作的一年中，我不仅提升了自己的管理能力和团队协作能力，还深入了解了行业内的生产流程和管理模式。通过与厂方和供应商的合作，我建立了广泛的人脉关系，并且在解决问题和应对挑战的过程中，积累了丰富的经验。

五、未来规划

在未来的工作中，我将继续加强团队建设和管理，优化生产流程，提高产品质量，降低成本，努力为公司创造更大的价值。

年终个人考核总结 篇4

20xx年，我怀着对工作的热情，对未来的完美憧憬来到了香茗酒店，转眼已经是第三个年头，20xx年我由财务的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标，勤奋学习，用心工作，较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。20xx年已悄然而过，我将带着新的奋斗目标跨入20xx，更好的去完成每一项工作，现将过去一年的工作总结如下：

一、完成工作项具体如下：

（一）社会保险的管理：

1、根据人员变动信息，及时上报酒店各部门工作人员的增减变动状况，办理相关信息的.变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更新及时、准确。

2、分阶段、分时期依据参保状况如实完成社保税的申报和缴纳。

（二）薪资管理工作：

按时审核酒店各部人员的考勤状况，及时完成工资报表等相关工作，并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。

（三）劳动关系管理：

1、按照公司规定协助相关部门领导，完成酒店各部门员工的考核和岗位工资的评定。

2、及时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作，并更新人事信息。保证数据的准确无误，并完成劳动合同备案等工作。

3、严格执行酒店制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益的同时，做好非正常考勤的处理工作。

（四）其他工作：

完成了领导交办的其他工作。

二、总结：

作为一名劳资员，应当时刻树立为一线部门服务的理念，善于倾听各部门的各种意见和推荐，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，同时，对于超权限范围的问题，应当及时向领导请示。

劳资工作相比较较复杂，需要有极高的耐心和恒心。在平时的工作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策，并运用于工作实践之中。

虽然过去一年里我没有什么可供炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业也是一种价值的体现，在来年的工作里认真对待每一件事，多思考，多关注，更好地去为酒店所有部门做好服务工作。我将更加努力的完成各项工作，不辜负酒店对我的信任和期望！

年终个人考核总结 篇5

xx年，值得纪念的一年。来单位两年多了，终于在今年正式进入试运行，其中的欣喜和收获不言而喻。更重要的是，单位的运行给我这个刚参加工作不久的员工来说，为将来的职业规划指明了方向。同时，也能在工作中看到单位的美好前景，这点我很令我欣喜。其实寥寥几页无法概括这一年的工作丰富性与挑战性，在这里我只能做下简要的年终总结，如下：

今年的工作由去年的“检查、技改为中心”转变为“总结、处理工程问题，为试运行做充分准备，进而顺利进入并完成试运行为中心”。主要分为3部分：

一、总结、处理工程技改后仍然存在的问题

20xx年的工程技改已经初步告一段落，但是仍然存在一些问题：x罐组罐内防腐有较严重的脱落，罐内出现发面积漆皮脱落，部分罐壁防腐未完成等现象；计量口下尺槽与罐底部基准板的参照高度与油罐检定后的参照高度各个罐有不同程度的差异。同时，在运行投产之后，发现计量口有微小的倾斜，下尺槽位置不垂直。其中以x罐组x#罐最为典型。

二、为正式运行投产做充足的准备

（1）进行岗位学习

熟练和巩固计量、化验、安全等各方面知识，重点加强自身业务能力和工作水平。熟练计量检尺的手法，掌握巩固计量计算，从而提高计量的准确性、一致性。对各类现有的化验项目，反复练习，从而提高熟练程度。对于某些特定环境和各类因素引起的，不符合现有条件的化验项目做好应付特殊条件的准备。从面及点的考虑计量、化验中可能会发生的一些需要应急的情况，并做好相应的准备。

（2）计量、验工具的准备

对已有的计量、化验器具进行清点、清理、归类，不够的及时申报购买。其中计量主要有：计量尺、采样器、电子测温仪、保温盒、腊旗绳、示油膏、示水膏、油样桶等；化验主要有：密度计、温度计以及新进设备的仪器的整理安放。对需要检定的设备进行及时的检定。

（3）进行培训

在临近试运行之前，去岙山油库学习了半个月，提早的接触为后来顺利生产打下了良好的基础。

三、正式运营xx年xx月xx日，xx号油轮到我库顺利卸了第一船油，宣告着我库已从整改、总结、准备阶段正式步入了试生产运营阶段。

它不仅装来了油品，同时也承载了我库及我库员工对美好未来的憧憬。试生产之后，逐渐的发现自身仍然存在的许多不足，明白了理论与现实的确存在不可忽视的'差距。由于油品的理化性质，在实际操作上，有着更为苛刻的要求。从中也整理了一下主要的工作经验。

计量方面主要分为收发油和日常检尺计量两大块。收油过程主要流程为：油船靠码头上船计量测定船板量并采样化验（注意：采样时根据装油顺序的先后，以及罐发油情况，确定具体的采样仓点。）化验油品（柴油主要做密度、闪点、凝点、水分和馏程；汽油主要做密度、流程、铜片腐蚀。）确认管线充盈情况前尺计量准备收油收油结束后尺计量（注意：油品分层时，可能会造成虚假的盈亏损耗，如果允许，最好待混合较为充分后进行后尺计量，以免引起不必要的计量纠纷。）交割油船离泊。发油过程：船靠码头上船验仓（主要是燃料仓和污水仓，同时检查油仓是否清理干净，以防影响油品质量。请船方确认管线充盈情况（这一步在多次工作中起到了很重要的作用，如忽略，会直接导致交割时比较被动）前尺计量发油发油结束后尺计量（包括船放燃料仓污水仓的确认）交割船离泊。

日常计量中主要是x#罐的日常损耗浮动较大，这主要是大呼吸损耗，以及汽油油品性质引起的。

在来年的工作中，我会继续坚持去不断的学习，不断的吸收，不断的巩固，不断的挑战自己。在此过程中，丰富自我，完善自我。当然这个过程是永无止境的。坚信自己，坚信我库，必然会有一个灿烂美好的明天！

年终个人考核总结 篇6

时间飞逝，一年转瞬即逝，回首20xx年，在外驻厂的工作经历充实而难忘。通过与厂方紧密合作，我在过去的一年里取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。以下是我在外驻厂年终工作总结：

一、工作内容回顾

1、产品质量管理

在外驻厂期间，我积极参与了产品质量管理工作。通过与厂方建立起良好的沟通渠道，及时发现并解决了一系列生产过程中的质量问题，确保了产品的质量达到标准要求。

2、生产进度跟踪

我负责跟踪生产进度，协调厂方与公司内部的生产计划，及时解决了一些生产中的.瓶颈问题，保证了订单的按时交付。

3、供应链管理

在外驻厂期间，我也积极参与了供应链管理工作，与供应商保持密切联系，及时解决了一些原材料供应方面的问题，保障了生产的顺利进行。

二、成绩与收获

1、产品质量得到提升

通过对产品质量的管理，我成功帮助厂方解决了一系列质量问题，提升了产品的合格率，为公司赢得了客户的信任和好评。

2、生产效率提高

在生产进度跟踪和瓶颈问题解决方面，我与厂方一起协作，成功地提高了生产效率，使得订单能够按时交付，为公司创造了更多的商业价值。

3、供应链稳定

通过与供应商的紧密合作，我成功解决了一些原材料供应方面的问题，保障了生产的顺利进行，为公司的生产提供了有力的保障。

三、不足与改进

1、沟通协调能力

在工作中，我发现自己在沟通协调方面还有待提高，有时候因为沟通不畅导致了一些问题的出现，希望在未来的工作中能够加强这方面的能力。

2、技能提升

在工作中，我也发现自己在一些专业技能方面还有所欠缺，希望在未来的工作中能够加强相关技能的学习和提升，以更好地胜任工作。

四、展望与规划

在未来的工作中，我将继续加强与厂方的合作，提升自身的专业技能，不断完善自己，努力为公司创造更多的价值。

年终个人考核总结 篇7

20xx年对我而言是充实而又有挑战的一年。在这一年里，我有幸作为科研助理参与了多个项目的研究工作，积累了丰富的实践经验，也在学术和团队合作方面有了不小的提高。在这里，我将对我所参与的工作进行总结和反思。

一、在科研项目方面：

我参与了两个重要的课题研究。在这些项目中，我负责了大量的文献调研和资料整理工作，为项目组提供了宝贵的信息支持。同时，我也积极参与了实验设计和数据分析的工作，为项目的顺利进行提供了坚实的基础。在这个过程中，我学会了如何高效地查找和整理相关文献，提高了自己的文献综述能力；同时，也学会了如何运用统计软件进行数据处理和分析，提高了自己的数据分析能力。

二、在团队合作方面：

我和同事们共同努力，克服了许多困难，取得了一些阶段性的成果。在项目组的讨论和交流中，我学会了如何更好地和同事们沟通合作，如何更好地理解和尊重他人的意见，也更加深刻地认识到了团队合作的重要性。在这个过程中，我发现了自己的不足之处，比如在沟通和协调方面还需要更多的.提高，也在工作中不断地进行了自我调整和改进。

最后，我还参与了一些学术会议和讲座，积极扩展了自己的学术视野。通过参加这些学术活动，我不仅学到了许多新的知识，也结识了一些业内的专家和同行，为自己的学术发展打下了更加坚实的基础。

20xx年对我而言是充实而又有意义的一年。在这一年里，我不仅在科研工作上有了不小的提高，也在团队合作和个人发展方面有了很多收获。在未来的工作中，我会继续努力，不断提高自己的专业能力，为科研工作做出更大的贡献。

年终个人考核总结 篇8

回首20xx年，我在总公司的正确领导下，在上级主管的亲切关怀和各位同事的真情帮忙下，认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平，按时按量按质的完成了皮边收购工作。现把一年来的工作状况总结如下：

一、着眼职业需求，认真学习专业知识

采购猪皮的好坏直接影响着我们公司产品的质量。作为一名皮边收购员，深感职责重大，使命光荣，务必不断提高自己的基础理论知识。一年来，我认真学习采购基础知识，认真研读《皮革质量检测标准实用手册》，我虚心求教，不断向周围有经验的老采购学习，努力提高自己的业务水平，在干中学、在学中干，通过实践摸索出贴合实际的猪皮采购理论，以厚实地理论支撑保证工作潜力的不断进步。

二、着眼使命牵引，全力完成采购任务

采购工作看似简单，却是保证产品与服务的正常供应，以支持我公司生产及其他经营活动顺利运作的最基础、最关键环节。一年来，我按照公司的要求，积极围绕价、质、量、地、时等基本要素展开采购工作，按照供应计划指标，用心开拓货源市场，货比三家、价比三家，选取物美价平的物资材料，全年共完成xx的猪皮采购工作，x完成了本年度的采购任务，为公司的发展做出了自己应尽的贡献。

三、着眼公司发展，不断提高供应质量

为了能采购的质量好的原材料，我积极联系亲朋好友，努力开拓进货渠道，多次跑xx、下xx，以职责担当重任，以忠诚回馈信任，有时为了降低采购成本，不惜动用自己的关系，甚至和供应商争得面红耳赤。今年x月，我从一个朋友那里得知有物美价廉的.猪皮供应，能够有效地降低采购成本，但我深深地明白与未经审查和不熟悉的供应商做交易存在的风险是很大的，为了掌握第一手资料，我利用节假日时间前去“明察暗访”，几次与之洽谈，最终为公司采购开辟了一条不错的进货渠道。几年来，我在采购工作中礼貌待人，诚信于人，树立了公司的良好形象，在应对各种x时，能以公司大局为重，以自身的人格为重，做到了不迷失自己。

采购工作是个艰苦的工作，常常风里来，雨里去，在外奔波错过饭点更是常有的事，但我既然选取了这个行业，就会以崇高的使命感和职责感把这项工作干好。一份春华，一份秋实，在采购的道路上我付出的是辛勤的汗水，但收获的却是那一份份充实和一份份沉甸甸的喜悦。

有工作是快乐的，采购工作在给我艰辛的同时，更给了我不断地成长与收获。新的一年已经来临，在新的一年里，我决心以感恩公司、回馈公司的使命感，继续发扬不怕苦、不怕累的精神，不断提高自己的职责心，不断减少工作失误，提高工作效率，并利用业余时间充实提高自己，参加国家注册采购师资格培训，把自己的进步与公司的发展壮大紧紧联系在一起，提高成本概念，利润思维、风险意识和统筹潜力，向一个更优秀的采购靠近，做一名真正的优秀采购内勤。

年终个人考核总结 篇9

20xx年，作为一家专业的货代公司，我们经历了许多挑战和机遇。在这一年里，我们在市场竞争激烈的环境中不断努力，不断提高服务质量，以满足客户的需求。现在，让我们一起回顾过去一年的工作，总结经验教训，展望未来。

一、市场形势分析

20xx年，国际贸易持续复苏，全球货物运输需求呈现增长态势。然而，受航运领域的供应链紧张局势影响，市场变化异常迅速。在这种情况下，我们必须密切关注市场动态，灵活应对，及时调整服务策略，以保持竞争优势。

二、业务发展回顾

在过去一年中，我们取得了一定的业务成绩。首先，我们不断优化运输方案，提高运输效率，降低成本，为客户提供更具竞争力的运输方案。其次，我们加强了与船公司、航空公司和货运代理的合作，拓展了运输网络，提升了服务范围和质量。此外，我们还加强了团队建设，提升了员工的专业素养和服务意识，以更好地满足客户需求。

三、客户服务质量

客户是我们的生命线，他们的满意度直接关系到我们的业务发展。在过去一年中，我们不断优化客户服务流程，提升服务质量，加强与客户的沟通和合作。我们注重了解客户的需求，根据客户的实际情况，提供个性化的服务方案，赢得了客户的信任和支持。同时，我们也不断改进售后服务，及时处理客户的'投诉和建议，不断提升客户满意度。

四、团队建设

团队是我们最宝贵的财富，他们的专业素养和服务意识直接关系到我们的服务质量。在过去一年中，我们加强了团队建设，提升了员工的专业技能和服务意识。我们注重员工的培训和学习，鼓励员工不断提升自我，为客户提供更优质的服务。同时，我们也加强了团队协作和沟通，形成了良好的工作氛围，为客户提供更高效的服务。

五、未来展望

20xx年，我们将继续秉承“客户至上，服务第一”的宗旨，不断提升服务质量，拓展服务范围，努力为客户提供更优质的服务。我们将继续关注市场动态，灵活应对，不断优化运输方案，提高运输效率，降低成本，为客户创造更大的价值。同时，我们也将加强团队建设，提升员工的专业素养和服务意识，为客户提供更满意的服务。

20xx年对我们来说是充满挑战和机遇的一年，我们在市场竞争中不断成长，不断进步。20xx年，我们将继续努力，保持良好的服务态度，不断提升服务质量，为客户提供更优质的服务。希望新的一年里，我们能够与客户携手共进，共创美好未来。

年终个人考核总结 篇10

随着20XX年的结束，我有幸能够对我们后勤水电维修工作的一年进行总结。在这一年里，我们面临了许多挑战，也取得了许多成就。现对一年来的工作总结如下：

我们不得不对我们的团队成员表示衷心的感谢。他们在过去的一年里付出了巨大的努力，确保了学校各个场所的水电设施得到了及时的维修和保养。他们的辛勤工作为整个校园的`正常运转提供了坚实的基础，为师生们的生活和学习环境创造了良好的条件。同时，我们也要感谢他们在处理紧急情况时的果断和敏捷，他们的专业素养和团队合作精神为学校避免了许多潜在的危机。

在过去的一年里，我们的团队共处理了水电设施维修保养工作近千次，其中包括了计划性维护和突发事件处理。我们的团队成员在每一次任务中都表现出了高效和负责的态度，他们严格按照工作流程和标准操作程序进行操作，确保了工作的安全和质量。在处理突发事件时，他们能够迅速做出反应，采取有效的措施，最大限度地减少了设施损坏和人员伤亡。

不过在过去的一年里存在一些问题和不足：

1.我们在人员配备和技术培训方面还存在一定的不足。由于工作量的增加和技术的更新换代，我们的团队需要更多的人手和更专业的技能来应对日益复杂的维修工作。

2.我们在设备和工具的更新和维护方面也存在一些疏漏，这导致了一些维修工作的效率和质量不如人意。

3.我们在与其他部门的协作和沟通方面还需要进一步改进，以确保后勤水电维修工作与学校的其他工作能够更加紧密地配合和协调。

为了解决这些问题，我们将在未来的工作中采取一系列的措施：

1.我们将加大对团队成员的培训力度，提高他们的专业水平和技术能力。

2.我们将加强对设备和工具的管理和维护，确保其始终处于良好的工作状态。

3.我们将加强与其他部门的沟通和协作，建立更加紧密的工作联系，共同推动学校后勤工作的发展和进步。

总之，过去的一年是我们后勤水电维修工作的一年。我们取得了许多成绩，也发现了许多问题。在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高工作质量和效率，为学校的发展和师生的生活提供更好的后勤保障。

年终个人考核总结 篇11

在外驻厂一年的时间里，我经历了许多挑战和收获，通过不懈的努力和团队的支持，取得了一定的成绩。在此，我对过去一年的工作进行总结如下：

一、工作内容回顾

在外驻厂期间，我主要负责了生产线的质量管理工作。通过对生产过程的深入了解和持续的监控，我和团队成功地减少了废品率，并提高了产品的合格率。同时，我还参与了新产品的研发和试生产工作，为公司的产品线拓展做出了一定的贡献。

二、团队合作与管理

在外驻厂的工作中，我深刻体会到团队合作的重要性。通过与厂方员工的密切合作，我促进了工作流程的优化和改进，提高了生产效率和质量。同时，我也在团队管理方面取得了一定的进步，通过有效的沟通和协调，促进了团队成员之间的.协作，提高了整体工作效率。

三、个人成长与提升

在外驻厂的工作中，我不断学习和提升自己的专业知识和技能，不仅加深了对生产流程的理解，还学会了更多的沟通和协调技巧。同时，通过与厂方员工的交流和学习，我也扩展了自己的视野，对行业发展趋势有了更深入的了解。

四、存在的问题和改进措施

在工作中，我也发现了一些存在的问题，比如在某些生产环节存在一定的安全隐患，以及部分员工的工作积极性有待提高。为了解决这些问题，我计划在新的一年里加强安全管理和培训，同时通过激励机制和团队建设，提高员工的工作积极性和责任感。

五、展望未来

展望未来，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望在新的一年里，与团队一起，共同攻克新的挑战，取得更加优异的成绩。

年终个人考核总结 篇12

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。在新的一年即将到来之际，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据，总结主要有个人成长、工作和存在的不足三个方面。

一、个人成长方面

1、转变心态。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待。卡耐基人性的弱点一书中写道“停止思考我们自己的成就和需要，让我们去研究别人的优点，把对人的恭维、谄媚忘掉，给予人由哀、诚恳的赞赏。人们对你所讲的，将会重视和珍惜，终生藏之背诵即使你已把这件事忘了很久;可是他还牢牢记着你所说的话。”这是一种多么难能可贵与人相处的心态，所以及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、有明确的计划，只有这样目标才够清晰，以至于在以后的工作中不会茫然。在这一年里我每天都会习惯性的整理工作日记，这其中记录着一年走来的点点滴滴，无论是xx教育园项目，还是xxx项目，每天我都要记录下自己所做的事情，然后再总结一下完成状况，不过有时候越是总结越是觉得自己所欠缺的东西太多，懂的却太少。所以也曾为之着急，但事实好像跟自己拧上了劲，越是急越容易出错，越是急越是感觉自己所追求的目标离自己越远!还好有这些平时不起眼的日记，它帮我清晰的记录了我的'每处过失与进步，在无形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

二、工作方面

1、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会。初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。

2、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，采购并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。调入采购部后，我首先从思想上转变了原来不正确的观念。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准则，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自己启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会一步步向这个方向靠近，跟上公司发展的脚步!通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。

三、存在的不足

我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为公司多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距;一方面，由于个人能力素养不够高;另一方面，就是时间比较紧，工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强;对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。

三是领导的参谋助手作用发挥不够明显;对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

年终个人考核总结 篇13

一年来我们劳资科为更好贯彻省局、市局有关文件精神，本着巩固成绩、规范基础、创新机制、加强管理的原则，在实际工作中，积极改进工作方法，充实工作内容，强化工作措施，增强工作效果，使劳资科工作充满了生机和活力。在全科的共同努力下，全面的完成了劳资科一年来的各项工作任务。

一、劳动调配工作

在人事调配方面，我们严格贯彻xx文件精神，严格控制公路系统内人员的调入，做到了有计划的管理和分配，特别对各县（区）公路管理站的劳动力管理工作，加强了宏观控制，严格控制非生产人员的调入。另外，能及时办理退休人员和调出调入人员的手续。

二、劳动工资管理和使用情况

劳动工资的'管理工作是一项严格认真、政策性很强的工作，在劳动工资管理上，我们能严格执行上级的有关劳动工资管理方面的文件精神，加强劳动工资的宏观控制，严格掌握控制使用工基金。按上级下达的工资计划指标，做好直属系统工资计划的分拨，随时掌握使用情况，做到及时调整工资计划，平衡余缺，保证了正常工资计划指标的使用。另外，劳动工资统计报表工作，做到了及时准确汇总上报。

三、安全生产工作

在抓生产安全工作中，我们时刻牢记安全第一的战备方针，把安全教育放在首位，我们每次到基层部门都要广泛宣传安全生产的重要意义，每到节假日之前都要组织有关科室人员到基层检查安全工作。

四、社保工作

社保工作是一年来我们劳资科工作的重中之重。因为养老保险涉及系统内广大养路工的切身利益，所以我们根据省局的文件精神，结合xx市地区的实际情况，利用xx的时间，对我市地区xx名在职和离退休人员，进行逐个审核和工资测算，经过多方的努力和上下协调，我们终于在20xx年初全部完成了省局布置的养老统筹工作。虽然此项工作繁琐而复杂，涉及面广，工作千头万绪，但经过我们的多方努力，终于攻下难关，完成了工作任务。

五、医疗保险工作

多年来我们能及时与市医疗保险局，多联系、勤沟通，准确的掌握了医疗保险的方针和政策，并把有关政策传达到每名职工，能及时的给调入、调出、人员办理退保、入保或转保手续，为离退休人员办理退休人员医保手续。由于我们的工作扎实，到目前为止医疗保险工作没出现任何差错，圆满的完成了工作任务。

六、职工教育工作

1、职教基础工作。

一年来，我们重点抓了职教的基础工作和各种培训工作，制定了职教“xx”规划，年度计划和年度工作总结，建立了职教各类档案，规范了基础工作的档案管理，及时上报各项统计报表并做到真实、准确。

2、培训任务完成情况

一年来我们重点抓了职工的技术业务和各类岗位培训工作，在生产实践中反映出来的效果是十分显著的，极大的促进了我市公路建设的快速发展。到目前为止，我们共举办了各类技术业务培训班xx期，共计培训了xx人次，其中：技术等级培训xx期，共计培训xx人次，资格性培训xx期，共计培训xx人次，适应性培训xx期，共计培训xx人次。

总之，一年来我们劳资科的工作在领导的重视下，在上级主管部门的指导和帮助下，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与领导的要求和更高的水准还有一定的差距，我们决心再接再厉，取得更好的成绩。

年终个人考核总结 篇14

在办公室从事与劳资相关的管理工作，具有较强工作责任心，踏实肯干，任劳任怨，认真执行集团公司劳人部及上级有关人事管理的政策和制度，爱岗敬业，团结同志。现有在册人员。我在具体工作中主要负责入职与退休手续的办理、岗位晋升与聘用、工资调整与福利发放和职工考勤、劳动合同签订，年度考核等工作。在做好本职工作的同时还积极协助领导和其他同事完成办公室的工作，注重业务学习。在实践工作中，不断向老同志请教，注意向优秀同志看齐，能够认真开展批评与自我批评。现将本人工作情况总结如下：

第一、入职与退休手续办理，人员核编工作

在工作中及时向广大职工传达上级相关的新政策和新法规，在办事过程中能够做到坚持原则不徇私情，对每位职工一视同仁。由于近年相关政策变化较大，新老职工对相关政策了解不深，在办理手续过程中我不厌其烦的向其解释相关手续流程和政策，多次往返于集团公司和相关管理部门，及时高效的为入职和退休员工圆满完成相关手续的办理，使新入职的员工能够尽快安心于本职工作，使老员工能够安享晚年免除舟车劳顿之苦。人员编制严格按计划执行，不超员，不超编，无违规转岗，不人浮于事。

第二、岗位工资晋升与聘用，劳动合同签订

岗位晋升与聘用是一项政策性很强的工作，而且还涉及职工切身利益，所以在处理岗位晋升和聘用时十分谨慎，坚持做到执行政策，认真负责，事无巨细，没有异议。抱着对每位职工负责的心态认真核查相关材料，及时申报。及时完成职工劳动合同的新签和续签工作，并更新人事信息，保证数据准确无误。

第三、工资调整与福利发放

工资调整和福利发放工作事关每个人的切身利益，我始终坚持公平、公正、公开的原则，坚持将别人的事当做自己的事来办，以政策和规章制度为依据，以职工的考核成绩为参考，对工资调整做到不差分毫，对福利发放做到人人知道，按照职工考勤记录，及时完成工资核算、加班费和工资报表等相关工作，并协助财务会计完成工资的发放等工作，对有意见的同事能够耐心解释做好思想工作，从一定程度上分担了领导的工作重担。

第四、职工考勤及年度考核

按照集团公司规定协助领导，完成各科室员工的考核和岗位工资的评定，严格按《集团公司劳动管理办法》执行劳动考勤，每天上班签到制，严格执行公司制定的.休假制度，在保证职工切身利益和同时，做好非正常考勤的处理工作。年度考核是对每位职工一年来工作的评价，考核的程序和结果直接影响到单位同事们的工作积极性，因此在每次的年度考核工作中领导都将这一重担交付于我，本着对领导和同志们负责的原则，我将其视为一项政治任务来完成，公平合理的考核既有效的激发了大家的工作热情又团结了同志，也促使近几年来的经济效益稳步上升。

第五、社会保险管理

1、根据人员变动的信息，及时上报各类人员的增减变动情况，办理相关信息的变更登记，和个人帐户的衔接、转移手续，保证数据更新及时、准确。

2、每月按时依据参保情况，如实完成五保一金的申报和缴纳。

第六、其他工作

我单位劳资员隶属于办公室，办公室工作做的好坏，一定程度上体现了一个单位的管理水平，所以要求办公室人员有较高的素质，我边干边学，每天都能学到不少的东西。比如办公室的迎来送往，文件的打印和传递，以及公文的处理等等。通过实实在在的事，使自己的综合素质得到提升和锻炼。

劳资工作是一项繁琐的工作，除了上面讲到的较为主要的工作之外，还有例如协助集团进行档案整理，办理单位的各种年审等等。

当然，做为年轻的一代，无论从业务上还是思想上我都有许多不足，在今后的工作中，我将不断学习，通过多看、多问、多练来提高自己的业务技能，克服粗心，被动的不良局面，认真细致的对待每项工作，提高解决实际问题的能力，以便更好的完成各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望！

年终个人考核总结 篇15

随着一年的结束，我作为司梯员，有必要对过去一年的工作进行总结。通过回顾自己的工作表现、收获与不足，我能够更好地规划未来的工作方向，提升服务质量，确保乘客的安全与舒适。

一、工作回顾

1. 日常操作与维护：作为司梯员，我始终严格遵守操作规程，确保电梯的正常运行。我定期检查电梯的运行状况，及时发现并解决潜在问题，确保乘客的安全。

2. 乘客服务：我始终坚持以乘客为中心，提供热情周到的服务。当乘客遇到问题时，我及时提供帮助和指导，确保他们能够顺利使用电梯。

3. 紧急应对：在遇到电梯故障或紧急情况时，我能够迅速采取措施，确保乘客的安全。通过与相关部门紧密合作，我成功处理了多起紧急情况，避免了事故的发生。

二、收获与不足

1. 收获：通过一年的工作，我积累了丰富的司梯经验，提高了自己的专业技能。同时，我也深刻体会到了服务行业的'艰辛与不易，更加珍惜与乘客之间的每一次交流。

2. 不足：在工作中，我也存在一些不足之处。例如，有时在面对乘客的投诉或询问时，我可能会感到紧张或不耐烦，影响了服务质量。此外，我在应对一些突发情况时，反应还不够迅速和果断。

三、未来计划

1. 提升技能：我将继续加强自己的专业技能培训，提高应对各种情况的能力。通过参加培训课程、与其他司梯员交流学习等方式，不断提升自己的水平。

2. 改善服务：我将更加注重乘客的需求和感受，提供更加贴心、周到的服务。同时，我也会加强与乘客的沟通与交流，了解他们的意见和建议，不断改进自己的工作。

3. 加强紧急应对能力：我将加强对紧急情况的模拟演练，提高自己的反应速度和应对能力。通过与相关部门紧密合作，共同制定应急预案，确保在紧急情况下能够及时、有效地处理问题。

过去的一年里，我作为司梯员在保障电梯安全运行、提供优质服务等方面取得了一定的成绩。同时，我也认识到自己在工作中存在的不足和需要改进的地方。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业技能和服务水平，为乘客提供更加安全、舒适的乘梯体验。同时，我也期待与同事们一起共同进步、共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。

年终个人考核总结 篇16

20xx年已经接近尾声，回顾过去一年的工作，我深感荣幸能在这个充满挑战和机遇的科研领域中担任助理一职。在过去的一年中，我在您们的悉心指导和团队的支持下，取得了一些成绩，也积累了不少经验和教训。在这里，我将对我的工作进行总结，同时也对未来的工作提出一些建议。

一、我要感谢领导和同事们对我的信任和支持。

在过去的一年中，我参与了多个科研项目的策划、实施和总结工作。通过这些项目，我学到了很多实践经验，提高了自己的专业能力。同时，我也意识到科研工作需要团队合作，需要不断学习和积累。在这一点上，我深感自己还有很大的提升空间，需要不断努力。

二、我要总结一下自己在科研项目中取得的成绩。

在今年的项目中，我负责了实验设计、数据处理和结果分析等工作。通过不懈努力，我成功完成了多个实验，并取得了一些有意义的结果。这些成果得到了领导和同事们的认可，也为我的个人成长增添了一笔宝贵的经验。

三、我也深知自己在工作中存在的不足。

首先，我在项目管理和团队协作方面还有待加强。在项目中，我有时因为个人能力有限，导致工作进度不够顺利，也给团队带来了一些麻烦。其次，我在专业知识的掌握和应用上还有不足之处，需要加强学习和积累。最后，我在沟通和表达能力上也需要进一步提高，以更好地与领导和同事们沟通交流。

四、针对以上问题，我在未来的.工作中将有针对性地进行改进。

1，我会加强专业知识的学习和应用，不断提高自己的能力。

2，我会加强团队协作和沟通能力的培养，争取更好地融入团队，为项目的顺利进行贡献自己的力量。

3，我会更加谨慎地进行项目管理，确保工作的顺利进行，同时也提高自己的工作效率和质量。

过去的一年对我来说是充实而宝贵的一年。在未来的工作中，我会继续努力，不断提高自己的能力，为科研事业的发展贡献自己的力量。最后，再次感谢领导和同事们对我的支持和帮助，也希望在未来的工作中能够得到大家的指导和帮助。

年终个人考核总结 篇17

20xx年时物流公司不平凡的一年，也是物流公司与时俱进、开拓创新、激情创业，奋力超越，再铸辉煌的一年。一年来，物流公司在总公司董事长、总经理的正确领导和关心下，在办公室主任的有力支持下，在物流公司各级领导的科学治理和以身作则的带着下，在全体人员的不懈努力和奋力拼搏下，公司始终坚持董事长、总经理制定的经营策略和业务方针，仔细落实公司20xx年工作规划，全面执行总经理“敬业、团结、才智”的工作指示，围围着“安全进展、专线进展和优质效劳”三条主线，竭尽全力，忘我工作，优质、高效、圆满的完成了全年任务。

20xx年物流公司在温岭物流业散、乱、小的简单形势，运价竞争特别恶劣、自身起点相对弱小的状况下，我司共完成销售额xxx余万元，新增专线一条—xx专线，营业网点增加xx、xx、xx等站点，xx物流基地建成投入使用，组建了适应公司飞速进展需要的治理层，为20xx年更高速的进展奠定了良好的根底。如今，我司全体人员意气风发、斗志昂扬、团结奋斗、积极进取、不怕困难、迎接挑战，全面落实董事长、总经理的决策，向更高更好的目标进军。

一、现将20xx年工作总结如下

1、销售总额及利润20xx年物流公司完成销售总额xxx万元，相比20xx年的xx万元，增幅为xx%。20xx年物流公司完成利润xx万元(估算值，待财务正式报表)，相比20xx年的xx万元，增幅为xx%。

2、专线及网点建立20xx年物流公司间续新增了xx、xx、xx等x个营业站点，新开一条西北专线，截止xx月xx日，xx专线营业额为xxx余元，业务掩盖xx5省市，即xx、xx、xx、xx、xx。

3、制度化方面，我们间续推出了网点效劳标准、安全治理工作制度、物流公司规章制度、收、储、发货及损失赔偿制度，强化了物流公司的财务标准要求。

4、信息化方面，我们在吴岙物流基地投入xx万元(其中移动公司投入xx万元)，建成了信息公布大厅，配置了相应的软、硬件，投入x万余元减持了掩盖基地的电脑监控系统，正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求。

5、搭建了根本的治理框架、组建了相应的治理部门，初步理顺了工作秩序为适应物流公司进展壮大的要求，在董事长、总经理的指导下，我司设立了市场营销部、业务治理部、财务部、综合治理部、信息部等五大根本治理部门，落实、引进了相关专业人员x名。

6、开展营销拓展月专题活动，强化客户信息。依据总经理xx月工作要求，我司开展了营销拓展月活动，由主管副总带队，分区分片，层层落实商户、厂家信息，为明年业务的进展打下良好的根底。

7、开展岗位培训，提升员工技能。xx月份，物流公司组织操作员、业务员开展了岗位培训工作，目的是提高各级员工的操作技能、业务谈判技巧及力量，xx月份物流办公室组织了验收性考试，考试结果都合格。

二、成绩取得的缘由

20xx年物流公司取得的成绩是显著的，这些成绩的取得取决于：

1、董事长、总经理的正确领导在市场竞争如此剧烈、市场变幻莫测的状况下，正是由于董事长、总经理对物流市场正确的分析和把握，才会有我们物流公司今日的变化，才会有明年我们物流公司腾飞的根底。

2、总公司办公室的大力支持。20xx年物流公司在经营网点上的拓展，吴岙基地的建立，各专线营运方面得到了总公司办公室全体同仁的全力支持，我们才会在各硬件上，特殊是在广告宣传上取得如此明显的成绩。

3、各级员工自身努力工作的结果首先是各站点的操作员以身作则，物流业的工作特点就是工作时间长，条件简陋。我们的操作员从无怨言，踏踏实实工作，勤奋敬业，不计较个人得失，始终把客户的需求摆在第一位，礼貌待人、诚信经营;然后是我们各站点的装卸工，热心帮忙客户上、下货，清点核对物品、数量，严格保管客户财务。特殊是泽国分公司的装卸工，每天坚持到晚上凌晨1-2点，直到把客户的货物装车完毕后才下班，努力完成着一个大运人信守诚信的，尽职尽责;再次是我们的业务员，在没有自己专线的状况下，拿到货物承运权的难度特别大，但即便是这样，仅仅11/12月份我们专线外的业务量就有xx万多，这也是个了不起的成绩。

最终是我们的调度员，他们付出的辛苦我们常人很难想象，跟随装卸工工作到凌晨或者到厂家拉货到凌晨，没有休息日，保证业务员接到的货物准时、按量、安全送到客户手上特别不简单。

正是由于全体员工在寻常工作中的`点点滴滴的坚持和努力，我们物流公司才会有xx年度的成绩。

三、20xx年存在的问题

尽管20xx年物流公司在各级员工的努力下取得了很大的成绩，但不行否认的是我们在实际工作总还存在一些与总公司的要求不符的地方，其主要表现在下述几方面：

1、对董事长、总经理的经营决策理解不到位董事长、总经理盼望物流高速进展的同时，不能无视利润。而我们在寻常的工作中片面的追求了货量的增加，忽视了利润也要相应增加的要求，导致20xx年的利润下滑严峻，业务量是正增长，利润却是负增长，更为严峻的是这种负增长到达了xx%。

2、各级员工对变革的阵痛没有充分的思想预备为实现董事长、总经理在三年内将大运物流建立成以集团物流总包为先、以效劳为根、以信息化为本、以综合盈利力量高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体，业务量超亿元的现代化物流企业，并初步建立以大运物流为旗帜的温岭物流企业联合体的指导思想，我司在20xx年内的经营、治理、制度、人事调整上的一些变化，各级员工存在着肯定的熟悉误区，导致工作中有些混乱和脱节。

3、缺少分工负责制，导致责、权、利倒挂物流公司的进展速度越来越快，而我们相应的分工负责制度没有准时跟上，没有真正表达多劳多得的安排原则，导致各级员工在工作中多多少少的存在着某些偷懒或不负责任的现象发生，极大的影响了各级员工的工作积极性。

4、资源配置不合理，效益没有充分发挥出来我们新增的三个营业网点，吴岙物流基地的建成使用以及信息化的软、硬件的投入，特殊是吴岙物流基地的使用，物流公司没有明确的定位，也没有为之绽开相应的探究工作，造成物流公司20xx年的根底设施的投入很大，产出却不明显的怪异现象。

四、明年的工作预想

20xx年我们的工作为20xx年物流公司的腾飞打下了很好的、坚实的根底，我们4个营业网点，吴岙物流基地的建成使用，总公司对信息化建立的投入，西北专线、昆明专线、山东专线、福建专线的营运，在坚持董事长、总经理提出的在三年内将大运物流进展成为以集团物流总包为先、以效劳为根、以信息化为本、以综合盈利力量高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体，业务量超亿元的现代化物流企业的进展设想的指导下，20xx年我们物流公司将连续完善以下工作：

1、理顺秩序，加快节奏

在20xx年分工合作的根底上，推出岗位责任制，将每个员工的责、权、利挂钩，努力提高各级员工的工作积极性，重点是各级治理人员、业务员、操作员的岗位责任制。

2、资源整合、物尽其用

一是制造一切条件，要将各营业站点、吴岙基地的作用发挥出来，为公司的进展制造更多的经济效益;

二是联合其它物流公司，借用他们的网络将大运的网点遍布全国各地;

三是收集社会承运车辆信息，建立自己的承运车辆网络。

3、扩大专线、提高业绩

在20xx年2条专线的根底上，20xx年我们要间续建立xx、xx两条专线，业务要逐步掩盖接近的宁波、义务、永康、上海等地;吴岙基地要逐步建立成为物流总包和分流配送中心。20xx年物流公司要在20xx年xx万销售额的根底上完成xxx万的定额，其中xx专线要突破xx万，xx专线、xx专线、xx专线要完成各线xx万的定额，xx基地物流总包和分流配送要完成xx万的定额。

4、标准财务、保证利润逐步标准

公司的财务收支制度，努力降低营运本钱，加强收款，掌握代付货款风险，掌握各项费用，保证20xx年度公司利润率在10%上下。

五、结语

面对当前新形势和新任务，全面做好20xx年的工作，是形势所迫、责任所在。当前由于xx物流业群雄蜂起，业界新思路、新工具的不断涌现，企业的进展面临着前所未有的挑战。逆水行舟、不进则退，企业兴衰、员工有责。我们肯定要解放思想，转变观念、兴奋精神、扎实工作，肯定要去掉满意现状、因循守旧、不思进取的陈旧思想意识;要深刻领悟董事长、总经理的进展理念，实现治理转型的重要意义和深刻内涵;更加注意在飞速进展的特别时期，保证安全、提高效劳，杜绝一切事故的极端重要性。我们肯定要树立竞争意识和责任意识，在公司各级领导的正确领导下，扬长避短、快马加鞭，全面完成物流公司20xx年的各项任务，再创20xx年的新辉煌，为企业的又好又快的进展做出我们应有的奉献。

年终个人考核总结 篇18

作为xx公司采购部的服装采购，我在这一年来，总是闲不下来，今天这边去看看，明天那边又要去调查。总的来说，在工作中，我积极的通过调查和了解，充分的了解市场和各供货商的情况，收集到了第一线的数据及时的为公司的服装采购指定了计划。

在工作中，尽管看起来很忙的样子，但其实在公司的采购部里我也不过是一个“新手”，和那些采购部的前辈们相比，还有很多需要学习的地方。如今，我对自己一年来工作做总结如下：

一、积极调查

在采购的工作中，并非只是制定计划就能开始实施，在计划前，我们必须提前的去考虑公司的情况和市场情况，对比两者，还要预计销售情况。但这也不过只是基础而已，对于我们服装采购来说，真正最难掌控的还是“潮流”二字。

服装的潮流总是有时效性的，这段时间流行的设计，也许没过几个月“热度”就消失在市场上。为此，我们不仅要对价格和销售进行严格的调查和把控，更要对其服装流行的趋势进行的严格的掌握！服装的潮流掌握并非是一朝一夕的事情，而我如今，也只不过通过自己经验的累积和不断的学习了解，让自己能跟上发展的脚步而已。

二、计划是关键

说到底，调查也不过是对信息资料的收集方式，在干这一行久了之后，信息的渠道也就自然而然的建立起来了。但想要真正的做好这份工作，如何制定计划，并及时的去实施才是真正重要的事情！

在计划方面，我主要通过自身的了解去进行初步的.规划，并在参考了领导和各部门管理的意见后，进行二次的调整和完善。确立了最终计划之后，我便会及时努力的去做好自己的采购任务，并确保采购的质量和价格能控制在规定以内。

三、自己的反思

从这一年的工作成方面，整体上还算有不错的成绩，但也曾因为一些自己管理的不足，耽误了工作的机会。尽管当时的问题已经结束了，但这一错误也在今年来不断的敲响我的警钟，并让我在工作方面，更加严格仔细的要求自己。

如今，尽管这一年的工作已经结束，但我仍不会放松自己，会在工作中不断加强对自己的要求，并持续的提升下去！

年终个人考核总结 篇19

本人作为xx公司的报关员，自本年度初至今，一直致力于提高自身的专业技能和工作质量，积极完成各项任务，现就本人本年度的工作总结如下：

一、工作内容

1、负责公司货物的报关、报检、清关等工作，保证货物顺利进出口；

2、及时跟进海关政策和法规的变化，更新公司报关操作流程，确保公司报关操作符合海关要求；

3、负责处理海关文件、单证和报关资料，确保资料的准确性和完整性；

4、协调公司内部各部门和外部供应商，保证货物的及时通关；

5、及时处理海关的异常情况，如查验、扣留等，确保公司货物顺利通关；

6、及时向公司领导汇报货物通关情况，及时解决出现的`问题。

二、工作成绩

1、在本年度，共完成公司货物报关、报检、清关等工作100余单，其中99%以上的货物顺利通关；

2、及时跟进海关政策和法规的变化，确保公司报关操作符合海关要求；

3、在处理海关文件、单证和报关资料方面，本人认真负责，确保资料的准确性和完整性；

4、在协调公司内部各部门和外部供应商方面，本人积极沟通，及时解决问题，保证货物的及时通关；

5、在处理海关的异常情况方面，本人及时处理，积极协调，保证公司货物顺利通关；

6、在及时向公司领导汇报货物通关情况方面，本人认真负责，及时解决出现的问题。

三、存在问题

1、由于本人工作繁忙，有时候会出现疏忽，导致资料填写不够准确，需要进一步加强自身的细心程度；

2、在处理海关异常情况时，有时候处理不够果断，需要进一步提高应对突发事件的能力。

四、改进措施

1、加强自身的细心程度，认真核对资料，避免疏忽；

2、提高应对突发事件的能力，加强对海关政策和法规的学习和了解，提前做好应对措施。

总之，本人在本年度的工作中，认真负责、积极主动，取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题需要进一步改进。在新的一年里，本人将继续努力，不断提高自身的专业技能和工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。

年终个人考核总结 篇20

时间过得真快，一年又要结束了。在这一年的时间里，我在跨境电商行业中取得了一些成就，并且也遇到了一些挑战。以下是我在这一年中的工作总结：

一、工作成绩

1. 销售业绩：今年我在跨境电商平台上的销售业绩有了显著的提升。通过不断优化产品页面、提高客户体验以及有效的营销策略，我的销售额比去年同期增长了30%。这主要得益于我对市场的深入了解和对产品的精准定位。

2. 新产品开发：我在今年成功引进了一批具有竞争力的新产品，并且在市场上取得了很好的反响。这些新产品的引进不仅拓展了我的产品线，也为公司带来了更多的销售机会。

3. 团队合作：我与团队成员紧密合作，共同完成了一些重要的.项目。我们一起制定了销售目标，分工合作，最终实现了团队目标。在这个过程中，我也学到了很多团队协作和沟通的技巧。

二、个人成长

1. 行业知识：我通过不断学习，提高了对跨境电商行业的认识，包括国际物流、贸易政策、市场趋势等方面的知识。这些知识的积累使我能够更好地应对市场变化和挑战。

2. 跨境贸易技能：我在跨境电商运营和贸易方面积累了丰富的经验，包括产品选品、供应链管理、海外仓储等方面的技能。这些技能的提升使我在工作中更加得心应手。

3. 沟通能力：通过与客户、供应商和团队成员的沟通，我提高了自己的沟通能力和谈判技巧。这不仅有助于我更好地与他人合作，也提升了我的工作效率和成果。

三、面临的挑战

1. 市场竞争：随着跨境电商市场的竞争日益激烈，我面临着来自同行业竞争对手的挑战。为了保持竞争力，我需要不断创新，提高产品质量和服务水平。

2. 贸易政策变化：国际贸易政策的变化对我的业务产生了一定的影响。我需要及时了解并适应这些政策变化，以减少不必要的风险。

四、未来规划

1. 持续学习：我将继续加强对行业知识的学习，包括国际贸易政策、市场趋势、营销策略等方面的知识，以保持对市场的敏锐度。

2. 产品创新：我将加大对新产品的开发和引进力度，不断提升产品的品质和竞争力，以满足客户不断变化的需求。

3. 团队合作：我将进一步加强与团队成员的合作，共同制定更有挑战性的销售目标，并通过团队合作实现更大的业绩突破。

总的来说，过去一年对我来说是充实而有意义的。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

年终个人考核总结 篇21

在过去的一年里，我有幸担任公司行政助理一职，通过不懈的努力和团队合作，我对自己的工作成绩和个人成长感到非常满意。以下是我的工作总结：

在过去的一年里，我主要负责协助公司高管和部门经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件管理、办公用品采购、行政支持等工作。在这些工作中，我努力保持高效率和准确性，确保各项工作按时完成，并且积极主动地解决了一些突发事件和问题。我还积极参与了团队合作，与同事们密切配合，共同完成了一些重要项目，取得了良好的成绩。

在工作中，我深刻体会到了团队合作的重要性，通过与同事们的合作，我学到了很多新知识和技能，也提高了自己的沟通和协调能力。同时，我也意识到了自己的一些不足之处，比如在处理紧急情况时需要更快速的反应能力，以及在文件管理和组织方面需要更加细致和有条理。因此，我将在未来的工作中更加注重这些方面的提升，争取做得更好。

在未来的一年里，我希望能够继续发挥自己的优势，更好地完成工作任务，提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也会不断学习和提升自己的专业能力，争取在工作中做出更多的创新和突破，为公司带来更多的价值。我还会积极参与团队合作，与同事们共同努力，共同成长，共同取得更好的成绩。

在未来的'工作中，我将更加注重个人职业规划和发展，争取通过不懈的努力和学习，提升自己的综合素质和能力，争取在行政管理领域取得更大的进步和发展。同时，我也会不断提高自己的综合素质和能力，争取在行政管理领域取得更大的进步和发展。

最后，我要感谢公司领导和同事们在过去一年里对我的支持和帮助，是你们的信任和鼓励让我更有信心、更有动力地工作。在新的一年里，我会继续努力，争取做得更好，为公司的发展贡献自己的力量。

年终个人考核总结 篇22

20xx年是xx有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以内外部人才市场为导向，以公司生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，建立健全灵活多样的用工机制，使公司出现了“士气旺盛，人心思进”的大好局面，为公司全面完成各项生产经营目标打下了良好的基础。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一.建立了法人治理结构，员工结构日趋合理

公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。

1、建立了公司法人治理结构。

相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参与竞聘，使工作能力强，业务水平高的管理人才脱颖而出。

2.认真做好员工工资的'套改工作

根据总公司的要求,20xx年我们对员工工资进行了两次套改。由于公司重组整合, 历史原因多，工资套改难度大,问题多,我们在尊重历史的情况下，尽量做到公平合理，使员工得到最多的实惠。第一次补发工资万元,第二次补发工资万元。

二.加强绩效考核，制定了合理的办法

为了充分发挥xx有限公司整合重组的优势，公司以搞活内部分配机制为突破口，以提高经济效益为目的，突出对各责任单位和部门进行考核与奖惩，并加大对第一责任人的考核与奖惩力度，从而充分调动全体员工的生产与工作的积极性，不断提高公司的市场竞争能力和盈利能力，全面实现公司的生产经营目标。主要办法是经营放开搞活，绩效考核挂钩。

考核时以各责任单位和部门的工资（费用）总额为主要依据。工资总额是基础工资、技能工资（操作层）、岗位工资（管理层）和效益工资以及各种福利性补贴之和（部门为管理费用），工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩，硬性兑现。公司全年核定完成产值亿元,实现利润2550万元,工资总额842万元，费用总额万元。考核分有经营指标单位的考核、各部门的考核、公司承包单位的考核和对领导班子的考核，对公司领导班子实行风险抵押金政策,共收风险抵押金116万元。

三.认真处理好人事关系,解除领导的后顾之忧

为了正确处理好人事关系，解除领导的后顾之忧，我们积极加强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，保持员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，有什么重要事情及时向领导进行汇报, 使人力资源为公司的生产经营起到最好的保障作用。

1.加强人力资源中心人员的管理。对公司人力资源中心的人员进行“双向选择，择忧录用”，并认真作好员工的思想工作，让广大员工自觉改变从业观念，自觉提高技术业务水平，通过达到一定技能而选择不同的岗位。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作单位，剩余的人员也分别从事单干或到派出所、焊考办等单位从事短期性工作。

2、做好集体工的稳定工作。集体工是我公司的主要力量之一，对88名集体工有偿解除劳动合同的工作出现多次反复，为此我们进行了深入的调查、了解和咨询，细致耐心地做好解释工作。虽然最后没有人有偿解除劳动合同，但通过做工作，沟通了大家的思想，稳定了大家的情绪，缓解了员工的矛盾。

3、做好劳务合同工的续聘和新聘工作。对公司符合条件的128名劳务合同工进行了续聘，并解聘了7名长期不在岗且又未报过到的人员；对符合转劳务合同工条件的50多名临时工进行了摸底，并完成了向总公司、勘探局申报、审查工作，一方面解决了建工总公司职工子女的就业问题和后顾之忧，另一方面也为我公司下一步的工作储备了人员力量。

4、对长期不在岗员工进行了清理。通过清理共有37人长期不在岗。经过耐心细致的做工作，现办理内部待岗9人，协议离岗5人，还有一部分人员正在寻找新的出路。

四.认真抓好员工培训，提高了员工整体素质

为了提高公司员工的整体素质，我们给员工创造了继续培训、转岗培训等多种培训的机会。公司自成立人力资源中心以来，一方面全体员工的思想观念都有了很大的改变，感觉到压力大了，学技术重要了，使工作积极性有了极大的提高。同时，员工对自身业务水平、技术操作能力的提升愿望更加迫切，很大一部分人员提出了培训和转岗的要求。公司根据工作实际，分别针对不同情况进行了培训，通过培训使一些员工的素质得到了提高，一些员工重新走向了新的工作岗位。

年终个人考核总结 篇23

随着一年的结束，我作为司梯员，有必要回顾过去一年的工作，总结经验，找出不足，为接下来的一年制定更好的工作计划。这份工作总结旨在记录我在这一岗位上的成长和进步，同时也希望能为同事们提供一些参考。

一、岗位职责履行情况

1. 安全管理：我始终坚守岗位，严格执行安全操作规程，确保乘客安全上下楼梯。在过去的一年中，未发生一起因我操作不当导致的安全事故。

2. 设备维护：我定期对电梯进行日常检查和维护，及时发现并处理潜在问题，确保电梯的正常运行。同时，我也积极配合维保单位进行定期保养和维修工作。

3. 乘客服务：我始终保持热情、耐心的服务态度，帮助乘客解决在使用电梯过程中遇到的问题。在遇到特殊情况时，我也能够迅速做出反应，为乘客提供及时的帮助。

二、工作亮点与成绩

1. 提升效率：通过优化工作流程和改进操作方法，我成功提高了电梯的运行效率，减少了乘客的等待时间。

2. 创新管理：我提出并实施了一套电梯使用情况的记录和分析制度，通过对数据的分析，我们可以更好地了解电梯的使用情况，为未来的.维护和管理工作提供数据支持。

3. 培训与指导：我还积极参与了对新员工的培训和指导工作，帮助他们快速适应岗位，提高工作能力。

三、存在的问题与改进措施

尽管我在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。例如，在某些特殊情况下，我的应变能力还有待提高；在设备维护方面，我还需要更加深入地学习和掌握相关知识和技能。为了解决这些问题和不足，我计划在接下来的一年中加强学习和实践，提高自己的综合素质和专业技能。

四、展望未来

展望未来，我将继续坚守岗位，认真履行职责和义务，确保电梯的安全运行和乘客的满意服务。同时，我也将积极参与各种培训和学习活动，不断提高自己的专业素养和综合能力。我相信，在全体同事的共同努力下，我们的司梯工作一定能够取得更加辉煌的成就。

年终个人考核总结 篇24

在做保安的这一年工作当中，我积极学习，认真做好巡查，登记等一些保安工作，同时努力的完成领导安排下来的任务，确保了商场这一年来的安全和稳定秩序，现在就我这一年的工作做如下总结。

一、在学习上

不只是知识的学习，也有身体上的学习，作为一名保安，不单是要有安保方面的知识，同时也要有一个强健的体魄，这一年来，在工作之余，我不但学习安保方面新的知识，同时也是积极的`参加各种运动，学会了打球，游泳，可能看起来这些和工作并无相关，但是这些运动让我的锻炼变得更加丰富，同时也能让我更加有兴趣的去锻炼身体，让自己有一个强健的身体来做好保安的工作，毕竟只有自己喜欢的运动，才能让自己更加的投入进去，同时也更能锻炼人。在学习安保知识方面，我也是积极的参加商场组织的各种消防演习，各类培训会议，让自己能不断补充新的知识，对安全方面更加的了解全面，也更清楚自己要做的事情，以及更好的去做工作。

二、在工作上

我积极的配合同事一起做好商场的巡查工作，日常中商场的人流量比较大，对于我们保安的工作压力也是比较大的，也担心出现什么意外或者不可控的因素，这一年来，商场也是出现过几次小偷以及打架的事情，但是由于我们发现及时，没有造成巨大的损失，同时也是在监控同事的指挥下，以较快的速度赶到现场解决问题，有时候有些争端的事情发生，我们也是及时的去处理，在商场做活动的时候，我们保安也是认真的去维持好秩序，为客户和商家服务。在商场关门后，及时的检查商场的基础设施，确保电梯，消防设施，其他设施没有问题，可以第二天客户照常进入商场消费，对于损坏的也是及时的拉围栏，并通知维修，在夜晚的巡查中，也是确保商场的财产安全，避免有小偷进入商场偷盗。

一年的工作下来，很多时候商场看起来很安全，但是我也知道，这都是我们准备充分，同时同事之间配合的好，所以才没有出现不安全的事情发生，作为保安，维护好商场的安全是非常重要的，同时我也是积极的去做好工作，让自己的能力得到提升，在新的一年里，我要继续保持，为维护商场的安全工作去做好自身该做的事情。

年终个人考核总结 篇25

我公司今年以来，在公司总经理陈家应的带领下，劳动用工一直坚持以人为本，构建和谐劳动关系为理念。立足我公司实际情况，充分有效的进行人力资源管理。就劳动用工方面而言，我科室将20xx年的工作情况总结如下：

一、劳资情况：

1、20xx年截止目前，全公司共有员工698人，今年新增65人

2、20xx年截止目前，累计工资总额万元，累计平均工资22753元。

二、社会保险缴纳情况

我公司认真贯彻执行国家关于社会保险的各项规章制度，全员参加社会保险，即养老保险677人，缴费金额万元；失业保险643人，缴费金额万元；工伤保险643人，缴费金额万元；医疗保险690人，缴费金额万元；生育保险690人，缴费金额万元。另外参加意外伤害保险160人，缴费金额万元。另外，我科室办理和领取社会保障卡439张.

三、六个百分百落实情况

依据上级文件精神，目前我公司698名员工已全部签订劳动合同，且对698名在岗员工全部进行了劳动用工备案，保证了劳动合同签订率和劳动用工备案率达到100%，且实现了数据化管理；在从业人员派遣方面，我科室对包括今年新增的65名在内的全体职工完成派遣手续，确保派遣率达到100%；在从业人员年检方面，我科室完成年检手续698人，并领取和制作年检手册698份；在参加社会保险方面，今年完成了对普通职工参加医疗保险、生育保险和养老保险的各项手续，确保我公司职工参保率达到100%；在从业人员培训方面，我科室配合相关单位完成对全体职工的培训工作，使培训率也达到100%。总之，我科室严格落实“六个百分百”的工作目标，使之成为我公司安全生产、复产的基础保障。

四、劳动用工管理情况

1、我科室认真执行阳城县煤炭局以及集团公司下发的各个文件，尤其是按照“五个统一”的用工管理办法对煤矿用工实行管理。

2、我科室加大对《劳动法》、《劳动合同法》等各项劳动法律法规的.学习力度，制定了学习计划，完成学习笔记。通过学习提高职工的法律认识，从而保障职工的合法利益。

3、健全了各项管理制度。20xx年我们完善了劳动用工管理制度、劳动合同管理制度、从业人员培训制度、职工休息休假制度等，制定了临时工管理办法、考核管理制度、社会保险缴纳制度等制度。

4、严格执行公司工资核算制度。20xx年我科室严格执行公司工资核算制度，对工资核算要求准确无误，对工资发放要求及时到账，杜绝了拖欠工资的现象。

五、20xx年工作计划

1、严格执行公司和集团下发的各项任务。

2、严格按照“五个统一”的管理办法进行劳动用工管理。

3、完善公司工资考核制度，严格执行工资核算办法。

年终个人考核总结 篇26

一、工作回顾

20xx年，环卫站全体员工在市政府的正确领导下，团结一心，积极投入工作，克服了各种困难和挑战，全力以赴完成了各项工作任务。在过去的一年里，我们坚持以城市美化为己任，认真履行环卫工作职责，努力营造整洁、美丽的城市环境。

1.清扫保洁工作：我们坚持每日清扫保洁，认真清理垃圾，保持道路整洁，有效改善了市民的生活环境。

2. 垃圾分类工作：

我们积极响应政府号召，大力推进垃圾分类工作，通过宣传教育和实际行动，提高了市民的垃圾分类意识，取得了显著成效。

3. 环卫设施维护：

我们加强了对公共环卫设施的维护和管理，确保设施的正常运行，提升了城市环境的`整体品质。

4. 应急处置工作：

我们在突发事件和恶劣天气下，迅速响应，有效处置各类环境卫生问题，保障了市民的生命财产安全。

二、工作亮点

在过去的一年里，环卫站取得了一系列的工作亮点：

1. 垃圾分类宣传力度加大，市民垃圾分类意识显著提升。

2. 环卫设施更新改造工作有序推进，提升了城市环境整体形象。

3. 应急处置工作反应迅速，得到了市民和上级部门的一致好评。

4. 环卫站员工素质不断提高，团队凝聚力明显增强。

三、存在问题及改进措施

在工作中，我们也发现了一些存在的问题：

1. 部分地区垃圾分类工作还存在不规范现象，需要进一步加强宣传教育。

2. 个别环卫设施维护不到位，需要加强巡查和管理。

3. 部分员工工作积极性有待提高，需要加强培训和激励。

为了解决这些问题，我们将采取以下改进措施：

1. 加大垃圾分类宣传力度，提高市民垃圾分类意识。

2. 加强对环卫设施的巡查和维护，确保设施的正常运行。

3. 加强员工培训，提高员工的专业技能和服务意识。

四、工作展望

展望未来，我们将继续发扬团结拼搏、奋发向上的精神，进一步提高环卫工作的质量和水平，为打造宜居宜业的城市环境而努力奋斗。我们将全力以赴做好各项工作，为市民提供更优质的环卫服务，为城市的繁荣和进步贡献自己的力量。

20xx年，我们将继续努力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断推动环卫工作取得新的成绩，为城市的发展作出更大的贡献！

年终个人考核总结 篇27

一年来，在设备维护企业的辛勤努力和物业管理部的带领下，顺利完成了73部电梯轿厢的维护保养工作中。电梯轿厢运作及其日常管理慢慢迈向靠谱，设备故障率逐渐降低。现将20XX年工作中做下面汇总。

1、对小区域内1、8、20、21栋楼常见故障高发的三洋电梯开展了完全修整整顿。修整后的电梯轿厢设备故障率显著降低。与此同时对三洋电梯五方通话开展了更新改造，并拆换了三洋电梯维保企业。

2、对小区域内巨人通力电梯、神钢电梯限速器开展了全方位校验。

3、对住宅小区电梯内照明灯具由传统的.照明灯具拆换为环保型LED照明。

4、通过了神钢、巨人通力、三洋电梯的年审工作中。

5、健全电梯轿厢管里方案，优化管理制度，确立电梯轿厢管理方法义务，等工作中。

于此同时，大家也看到了一些新问题，根据汇总20xx年工作中，大家尽可能将义务、问题清晰，明确具体。争得在以后的工作上保证提早防止、提早警告；降低负面影响的产生，为来年的工作中奠定基础。20XX年零配件拆换检修状况汇总：

日立电梯：

1、19栋楼中模块电销板1个，价钱450元。

2、11栋楼西模块五方通话电脑主板、五方通话电源板一套，配件价格60元。

巨人通力电梯：

1、栋楼南梯拆换电脑主板1个，价钱4500元。

2、3栋楼1单东梯元读码器1个，价钱XX元。

3、17栋楼东梯读码器拆换读码器1个，价钱XX元。

20XX年工作目标：

1、搞好机器设备设备的平时维护保养工作中。制订周，月，季及大半年的平时维护保养每日任务。保证平时检修作业的目的性，合理化。依据有关领域要求，保证全方位仔细的维修保养，确保机器设备设备的安全性应用和运作。

2、对于各电梯轿厢存有的差异问题，有目的性的做好养护检修。保证把反复产生问题的概率降至最少。

3、加强对业主的宣传策划，根据灵敏的宣传方式告之主恰当应用电梯轿厢的方式与常见问题，与此同时请小区业主帮助监管电梯轿厢运作状况。避免发生电梯故障后不可以及时处理的问题。

4、加强对设备维护公司和设备维护工作人员的监管，使设备维护工作人员提高设备维护担当意识，的确保证按时设备维护，立即故障检测。

电梯维保工作中任务艰巨，平时管理方面不可或缺，只需设备维护公司和物业管理部共同奋斗，就一定能给众多住户一个安全可靠舒服的乘座室内空间。

年终个人考核总结 篇28

时间过得真快，一转眼又到了年终总结的时候。回顾过去一年，我作为科研助理参与了多个项目的研究工作，积累了丰富的经验，也遇到了不少挑战。在这篇年度个人总结中，我将就我在科研工作中的成绩、经验和不足进行总结和反思，为来年的工作提出更好的规划和目标。

一、工作成果

在过去一年中，我参与了两项重要科研项目的研究工作。首先是针对某种疾病的临床研究项目，我负责了大量的数据收集、整理和分析工作。通过对大量患者数据的统计分析，我成功地发现了一些潜在的疾病相关因素，并在团队的协助下完成了相关论文的撰写和投稿工作。其次是一项基础科研项目，我参与了实验设计和数据处理的工作，并在实验中取得了一些重要的结果，为项目的后续研究提供了有力的支持。

二、工作经验

在这一年中，我不仅学到了许多专业知识和技能，还锻炼了自己的团队合作能力和解决问题的能力。在与团队成员的合作中，我学会了如何有效地沟通和协调工作，更好地发挥每个人的优势，取得了一些团队合作的`成功经验。在解决问题的过程中，我也逐渐培养了自己的分析和思考能力，能够更快地找到问题的症结并提出解决方案。

三、不足和反思

在工作中也遇到了一些困难和挑战，主要表现在对某些专业知识的掌握不够深入和对一些复杂实验数据的分析能力有待提高。在未来的工作中，我需要更加努力地学习和积累相关知识，提升自己的专业素养。另外，我也意识到自己在时间管理和项目管理方面还有待改进，需要更加有效地规划和安排工作，提高工作效率。

四、未来规划

在未来的工作中，我将继续努力学习，提升自己的专业能力，争取在更多的科研项目中发挥更大的作用。同时，我也会注重团队合作和沟通能力的培养，希望能够更好地与团队成员合作，共同完成更多的科研任务。此外，我还计划加强自己的时间管理能力，更好地规划和安排工作，提高工作效率。

总之，过去一年是充实而有意义的，我在科研工作中取得了一些成绩，也积累了不少经验。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力，为科研事业的发展贡献自己的力量。

年终个人考核总结 篇29

时光荏苒，转眼间又到了一年的年终总结时刻。在过去的一年里，我作为司梯员，有幸能够在公司这个大家庭中为大家提供服务，并得到了领导和同事们的支持和帮助。在此，我对过去一年的工作进行总结如下：

一、工作内容及完成情况：

在过去的一年里，我认真履行司梯员的职责，负责公司楼宇内的电梯运行管理工作。我始终保持警觉，确保电梯运行安全稳定，做好日常巡检维护工作。同时，我也积极帮助乘客解决遇到的问题，提高服务质量。在工作中，我遵守公司规章制度，严格执行操作流程，确保工作的高效顺利进行。

二、工作收获：

通过一年的工作，我不仅提升了自己的技术水平和服务意识，还培养了团队合作精神和责任意识。在日常工作中，我不断学习进步，不断提高自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的.力量。

三、存在问题及改进措施：

在工作中，我也意识到了自己的不足之处，比如在应对突发情况时需要更加冷静应对，需要加强与同事的沟通协作。为此，我将在未来的工作中更加努力，不断提升自己，完善自己的工作技能，做到更加全面、专业地为公司服务。

四、展望未来：

展望未来，我将继续努力学习，不断提高自己的综合素质，争取在工作中取得更好的成绩。我将继续保持敬业奉献的态度，为公司的发展贡献自己的力量，为乘客提供更加优质的服务。我相信，在领导和同事们的指导和帮助下，我一定能够取得更好的成绩，实现自己的职业目标。

年终个人考核总结 篇30

一、工作概况

在过去一年中，我作为xx公司的报关员，全面负责了公司进出口货物的报关工作。我认真履行职责，努力提高工作效率，确保了公司的进出口业务顺利进行。在这一年中，我处理了大量的报关文件和相关事务，积累了丰富的经验，提高了工作能力。

二、工作成绩

1、提高了报关效率：通过优化工作流程和提高工作效率，成功地缩短了货物报关的处理时间，提高了公司的进出口货物的通关速度，为公司节约了大量的时间成本。

2、严格遵守法规：严格按照国家的相关法规和政策要求，准确填写报关单据，确保了公司的报关工作合规合法，避免了因为违规操作而导致的风险。

3、处理复杂案例：在处理进出口货物报关过程中，我成功处理了一些复杂的案例，包括涉及特殊货物、特殊要求或特殊情况的报关工作，保证了货物顺利通关，为公司赢得了客户的`信任和好评。

三、工作亮点

1、团队合作：积极与公司其他部门合作，及时沟通协调，保证了货物的顺利通关和交付，提高了公司内部各部门的协作效率。

2、学习提升：在工作中，我不断学习新的报关政策法规，积极参加相关培训和学习，提高了自身的专业水平和工作能力。

3、客户服务：在处理报关工作的同时，我积极与客户沟通，及时反馈报关进度和情况，保证了客户对公司报关服务的满意度，为公司赢得了良好的口碑。

四、工作不足及改进计划

1、存在的问题：在工作中，我发现自己在处理某些特殊情况的报关工作时，还存在一些不足之处，需要进一步加强学习和积累经验。

2、改进计划：在未来的工作中，我将继续加强专业知识的学习，尤其是针对特殊情况的处理方法，提高自己的应对能力，确保公司的报关工作更加稳妥和高效。

五、工作展望

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平和工作能力，为公司的进出口业务提供更加优质的报关服务，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将继续与公司其他部门密切合作，共同推动公司的进出口业务取得更大的成就。

年终个人考核总结 篇31

又过了一年的物流管理，不禁心中感慨。回顾物流一整年的工作过程，既有苦汗，也有进步的喜悦。在过去的一年里，在公司各部门的配合和支持下，在部门员工的共同努力下，全年的任务顺利完成。现将我部过去一年的工作汇报如下。

一、分配

1、其实我们可以发现，我们的司机并不愿意天天呆在家里，愿意多送货，多干活，增加收入。

2、在xx，我让收税员对司机每天的发货单进行统计，以便合理安排发货单，避免了以往司机抢单发货金额大的情况，维护了司机之间的共同利益和部门员工之间的团结关系。

3、门店有时候会抢着发货，货量比较少，路也比较偏僻。我们的交货原则是分线交货。有时候一个地方的货很多，司机报了另一个货，走了几分钟就被叫回来了，所以我们司机来回几次都有脾气，浪费人力物力。还有一种情况就是货太少，不能偏急，我们部门还要考虑油耗和费用的问题。所以物流部门需要门店的配合，尽量做好对客户的解释工作。

4、装运司机应根据交货单检查货物，并必须要求司机亲自当面对货物进行第二次检查。

5、加强与各部门的联系和沟通，充分发挥公司现有车辆人员的优势，尽量让客户带走一些急小货。

二、人员要求和管理

20xx，年初公司给物流管理部由于人员流动性大，一直是困扰部门工作的大问题。作为一个对我们部门工作人员的工作要求，虽然技术不高。但是工作强度高，体力要求比较高，也要勤快好学，做事的责任心也高。你必须了解你的'下属，包括他的性格、性格、爱好、工作作风、工作能力等很多方面。不同性格、不同年龄、不同能力的人，应该给予不同的管理方法，才能做到物尽其用。同时要关心员工的生活。除了批评之外，我们应该给他们更多的鼓励和信任，让他体会到领导的关心和器重，让他知道我们不仅仅是上下级关系和同事关系，更是相互支持和关心的朋友关系。当然，作为管理者，也要在员工面前树立自己的威信。这种威望不是靠恶毒的批判建立起来的，也不是靠一味的做个老好人建立起来的。你需要的是团队的力量，说你好的人的支持，说你不好的人的支持。

三、车辆管理

1、定期培训和讲解配送司机对车辆生命安全注意事项的认识，定期清洗车辆内外。

2、严格控制部门车辆费用，合理有效地安排配送路线。

3、严格要求调度员填写发车记录，如发车时间、行程、地点、原因、司机签名等，做到有发车必有发车记录，并保留年度发车记录表。

4、把费用和你的收入做成表格存档

四、工作回顾与展望

1、20xx年不知不觉在指尖慢慢逝去，20xx年迎面而来。回想过去，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。用心总结工作当中的利弊、得失。

2、认真履行工作职责，在新的一年里，物流部将为公司的发展做到尽心尽力。

年终个人考核总结 篇32

一年来的工作已经结束了，对于这过去一年的工作我也是需要落实好相关的职责，在这个过程当中，方方面面还是应该要保持好的状态，采购工作我也一直都是做的比较好的，对于这一阶段的工作我也是非常的有信心，这也对工作应该要有态度，回顾过去一年来的点点滴滴，这是应该要去落实好的，作为一名xx的员工，我对自己还是比较有信心的，对于接下来的工作我也应该总结：

在工作方面我对自己还是深有体会的，一年来在工作当中我是保持了一个好的状态，在这个过程当中，我也是感觉非常的充实，在这样的环境下面我也是落实好了相关的职责，采购这份工作我也是比较喜欢的，现阶段的工作当中我深刻的认识到了工作能力的重要性，在这个过程当中，我还是做的比较认真的，这一年来的采购工作我一直都是对自己比较有信心的，现阶段确实还是做出了很多准备，在这个过程当中我也是不断的调整好了自己的心态，只有对自己个人能力更加有信心，那么才能够做的更好一点，现在回想起来的时候，我觉得还是很充实的，每天专注于对自己的学习，这对我个人还是有着很大的提高，现在回顾一番确实还是做的'不错的。

同时我也和周围的同事相处的很不错，在这样的状态下面，我也是做的比较认真的，一直都对自身个人能力比较有信心，现在做出这些决定的时候，我还是感觉深有体会，是我需要去落实下去的，我端正好自己的心态，在个人能力上面，我也是做出了相关的调整，树立好的作风，确实给我一种很深刻印象，我也对下一阶段的工作抱有很大的信心，做采购工作我确实是应该做出相关的落实，真的感觉非常有意义，在这方面我是感觉非常充实的，现在我也对个人能力是做出了很多的调整，现阶段还是感觉非常有意义，现在回想起来的时候，还是感觉很有动力，采购工作方面，我深有体会，在这一点上面我也对自身维持好了状态，在这个过程当中，我也是深有体会。

当然我也是出现了一些问题，我希望在这方面，对自己更加严格一点，我养成了一些不好的习惯，在工作当中表现的不够积极，不主动就一定会出现的一些问题，这样下去肯定是很不好的，我需要对自己的工作认真起来，把工作做的更好一点。

年终个人考核总结 篇33

20xx年即将过去了，自从我进入采购部已近两年了，这段人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀，在对领导们肃然起敬的同时，也为我有机会成为采购部的成员而惊喜万分。在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，今年各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下总结：

一、通过日常工作积累对工作岗位的认识。

采购部是公司运转的一个非常重要的环节，是公司内能够创造收益的部门，作为采购部的一个采购内勤，需弄清采购的客户群体，为客户提供满意的服务。一直以来采购内勤的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件的原料和辅料，换句话说，生产就是采购内勤的客户，质量，数量，交货期就是生产的要求。

采购内勤创造的价值在于保障供应，降低成本。但作为一支“以客户为中心”高效的服务团队中的一员，在完成这两项工作的基础上，还需注重自己的工作服务质量，提高生产部门对本部门的满意度，无论服务态度，工作效率，验收和采购流程及产品质量，均需定期自己总结，定期征求“客户”和管理部门的反馈，已记录生产一现部门对采购货物的直接意见和建议。

我认为作为一个采购内勤最终的价值是成为利润中心，在采购中创造价值。这种价值的创造不仅仅体现在降低成本，还应体现在服务的升值，采购成本直接影响企业收益，企业的价值管理中，采购内勤是一个岗位，但采购工作是一个跨部门的职能，现代管理思想是谋求每个部门的效益最大化，要让采购成为利润的中心，就需让所有参与采购职能的人员和部门都来关注价值，协同一致。如此方能彰显公司管理的深化。

二、明确岗位职能，认识个人不足。

在过去一年的工作中，我认识到自己在器件知识和工作方法等方面都还存在一定不足，为了让自己成为一个更称职的进口件采购内勤，努力学习并克服各种不足是必然的。在克服不足的工作学习中也遇到了许多困难与问题，在解决的过程中，使我学到了很多的东西，作为采购的订购统计工作，准确细心是要放在首位的`。作为对待供应商和船厂的沟通，认真耐心也是很重要的，将这些糅合起来是需要手段去引导的。这都是在书本中学不到的，我认为这就是一种工作经验的积累。成功是什么，就是每天进步一点点。从参加工作开始，我一直在努力的充实自己，让自己更快的融入到工作当中，融入到采购这个团队当中。

三、积极适应和遵守公司制度。

今年以来，公司的各项规章制度得到进一步完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。

四、利用工作之余的休息时间加强学习

平时注意观察各类器件的安装，并结合自身所学专业知识了解器件性能、结构及相关知识，努力学习办公自动化软件知识，努力掌握各类表单制作的技巧，提高自己的工作效率。

今后我将遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照部门的各项规章制度办事。及时完成各级领导交办的各项工作，要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。继续做好存档保密工作；准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。

年终个人考核总结 篇34

20xx年即将过去，回顾一年的工作，紧张忙碌的工作场面又一一呈现在面前。一年来电梯安装、维保专业在公司领导和全体部门员工的共同努力下，取得了长足的进步，也取得了业主的认可，在取得成绩的同时，工作中也存在不足，值得认真总结。

我公司20xx年新安装的地盘有朝辉首府、朝辉农贸市场、朝辉办公楼、国际华城三期、江南御花园二期、汇城上东一期、宁国时代广场三期等，本市及外市大型开发楼盘的电梯都顺利通过了质检部门的安全检测，合格率100%，同时我们除了对我公司新安装的楼盘电梯进行维保工作外，还对我市格林春天、国土局、咏春国际公寓、河西嘉园、马钢联华超市、康泰商务酒店、泰和文苑、安徽比伦纸业、静静美食广场、乐一乐休闲娱乐广场、在水一方休闲娱乐中心、安冶学院、康嘉大景城、人行公寓、翠岛华庭、森隆办公楼、苏宁电器等场所的电梯进行维保工作，20xx年我公司维保的电梯，在全市业主对电梯行业投诉中的比例也很少，由此树立了我公司在业主中的形象，确保了我公司在本市电梯企业中的地位。

与此同时，我们也发现了一些新问题。通过总结今年的工作我们尽量将成绩加以肯定将问题清晰化、具体化。在今后的工作中做到提前预防、提前警示;减少不利因素的发生，为明年的`工作打下基础。

一、做好设备设施的日常维修保养工作

制定周，月，季及半年的设备设施维修保养计划，有的放矢，有针对性的安排日常维修任务。做到日常维修工作的计划性，合理性。根据公司相关作业指导书的规定，安排日常巡检，电梯机房设备等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的安全使用和运行。

二、做好电梯维保的下一年计划

做好保养计划，做好日巡视，周，月，季的保养工作;加强节假日前的保养检修工作;加强节假日的值班和巡视工作;针对各梯做到针对性的检修。

三、真抓实干抓好安全生产

强弱电专业新人较多，树立安全生产意识，抓好安全生产至关重要。为此，我们反复多次进行培训，反复灌输安全生产思想。高空作业，电器火灾，电器用具使用等实例进行近似实战要求培训，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜绝发生设备及人身安全事故。

四、发扬团队精神配合帮助其他部门

有着自己的项目特点，就是有着诸如清扫、卫生、搬运杂物等工作，紧密配合帮助其他部门完成繁重的相关工作。

五、掌握现代资讯培训提高维修人员技术素质

各级领导对工程技术人员的培训非常重视，公司领导亲自买来电梯方面的培训教材，领导的重视调动了人员学习热情，积极学习相关理论知识并应用到实际维修工作中。根据相关培训计划，组织知识、技能竟赛，取得了很好的效果。

六、抓好员工“爱岗敬业”教育宣扬企业文化

组织新老员工学习公司各项规章制度，讲述具体维修，巡检方法，设备维修要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的基本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上相互关心帮助，创造和谐氛围，增加团队凝聚力。组织学习公司的优秀员工事迹，明确榜样的力量是无穷的，榜样的形象是光彩照人的。提高新员工对公司的认知，注重企业文化中软要素的作用，以人为中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老员工的自尊心，在工作中发挥各自的聪明才智，调动工作积极性。

七、精心组织认真布置安排年终设备检修工作

临近年底，制定应急方案，组织安排人员对对电梯机房设备进行全面检查，保障设备设施安全运行。

八、工作中的经验教训及来年展望

电梯维保专业人员新人较多，流动性大，技术素质参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调动员工积极性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能。

在新的一年里，相信在各级领导的有效管理下，一定能克服不足之处，百尺竿头更进一步。

20xx年对我们公司是一个充满挑战、机遇、希望的一年。 20xx年我公司对电梯安装、维保工作还要加大力度，加强公司内部管理，深挖潜力。

今年公司在20xx年安装工作的基础上，还要安装朝辉首府二期、朝辉东方城、汇城上东二期、国际华城三期等楼盘，以及正在洽谈的楼盘电梯，同时维保工作也有跟上进行维护保养。

20xx年我们会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，每一件事情，力争赢得更多的机会，寻求更多的客户，完善公司所有业务的开展工作，只有这样在新的一年里公司才有更大的进步和成绩。相信我们会以更好的能力，迎接20xx年新的挑战。

年终个人考核总结 篇35

时光荏苒，转眼间20xx年已经接近尾声。在这一年的工作中，我有幸担任科研助理一职，参与了多项重要科研项目的开展与推进。在此，我对自己的工作进行一次总结，同时也对未来的工作提出一些展望和规划。

在过去的一年中，我主要负责了以下工作：

1、数据收集和整理：

通过调研文献和实地采集，我成功收集了大量项目所需的数据，并对其进行了整理和分析，为项目的后续研究提供了重要支持。

2、实验设计与执行：

我参与了多个实验的设计和执行，负责实验设备的调试和数据的记录与分析。通过实验，我们获得了一些有价值的初步结果，为后续研究提供了重要的参考。

3、学术研究支持：

我积极参与了团队的学术讨论和研讨会，与导师和同事们共同探讨问题，提出了一些新的研究思路和方向，受到了认可和赞赏。

4、文献综述和论文撰写：

我参与了多篇论文的`写作和修改，对相关领域的文献进行了深入的综述和分析，为团队的研究工作提供了坚实的理论基础。

在工作中，我也遇到了一些困难和挑战，比如数据的获取和处理、实验设备的故障维护等问题，但通过团队的合作和自身的努力，我都顺利地克服了这些困难，取得了一些成果。

展望未来，我将继续努力，不断提升自己的专业能力，积极参与团队的科研工作，争取在更多的项目中发挥更大的作用。同时，我也会加强学习和研究，不断拓展自己的学术视野，为团队的科研工作贡献更多的力量。

最后，我要感谢领导和同事们在过去一年中对我的关心和支持，也希望在未来的工作中能够得到大家的指导和帮助，共同努力，为科研事业做出更大的贡献。

年终个人考核总结 篇36

20xx年xx月，我怀着对工作的热忱，对将来的美妙向往来到了河南安装工程管理分公司，并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。自入职公司以来，我受到了包括分公司经理等众多领导在内的关怀，在他们的不断引导与熏陶下，我慢慢的熟识了公司的状况，并起先从事自己的分内工作，项目部的.日子是苦的，但有了学习的氛围和人性化的关怀后，我的心情是绚丽的，我为自己所拥有的这个美妙工作环境而庆幸！

时间飞逝，挤眼间20xx年已悄然而过，我带着新的奋斗目标跨入20xx，并依公司相关规定特在此提出转正申请，下面是我一年的工作总结：

一、社会保险的管理：

1、依据人员变动信息，刚好上报各类人员的增减变动状况，办理相关信息的变更登记和个人账户的连接、转移等手续，保证数据更新刚好、精确。

2、分阶段、分时期依据参保状况照实完成社保税的申报和缴纳。

二、薪资管理工作：

按时审核项目部人员的考勤状况，刚好完成劳务费安排单和工资报表等相关工作，并帮助会计完成工资的发放等工作。

三、劳动关系管理：

1、根据公司规定帮助部门领导，完成项目部员工的考核和岗位工资的评定。

2、刚好完成员工合同的新签和续签工作，并更新人事信息。保证数据的精确无误，帮助分公司完成劳动合同备案等工作。

3、严格执行公司制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益的同时，做好非正常考勤的处理工作。

四、其他工作：

完成领导交办的其他工作。

劳资工作相对比较困难，须要有较高的理论水平和自身修养。在平常的工作中，我仔细学习公司劳资方面的管理规定，坚决不移地贯彻执行公司的方针与政策，刚好学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策，并运用于工作实践之中。在实际工作中，时时留意新文件的走向，正确理解政策、把握政策不断提高自己的业务素养。工作之余我还常常帮助同事解决疑难，并把我在各方面所学到的阅历跟他们共享，也在肯定程度上推动了同事间的良性沟通与沟通。

年终个人考核总结 篇37

一、工作概况

过去一年，我在跨境电商领域取得了一定的成绩。作为跨境电商团队的一员，我主要负责市场营销和业务拓展工作。在这一年中，我积极参与了公司的市场推广活动，努力开拓海外市场，同时也不断学习和提升自己的专业知识和技能。在团队的共同努力下，我们取得了一定的业绩，为公司带来了一定的收益。

二、工作成绩

1. 市场推广：我参与了公司的市场推广活动，包括线上广告投放、社交媒体推广、以及线下活动等。通过这些活动，我们成功吸引了一批新客户，扩大了公司的市场份额。同时，我也不断优化广告投放策略，提高了广告的转化率和投资回报率。

2. 业务拓展：我积极开拓海外市场，与海外客户进行沟通和合作。在这一年中，我成功开发了几个新的海外客户资源，为公司带来了新的业务机会。通过与客户的合作，我们不仅增加了销售额，还提高了公司在海外市场的知名度和影响力。

3. 专业知识和技能提升：在这一年中，我不断学习和提升自己的专业知识和技能。我参加了一些行业相关的培训和讲座，学习了市场营销、国际贸易、跨境物流等方面的知识。同时，我也积极参与团队内部的知识分享和交流，与同事们共同成长。

三、工作反思和展望

1. 工作反思：在过去的工作中，我发现自己在某些方面还存在不足。比如，我在市场推广方面还需要更深入的了解目标市场的特点和消费者需求，以便更有针对性地进行推广活动。同时，我也需要加强与海外客户的沟通和合作能力，更好地理解他们的需求，提供更优质的服务。

2. 工作展望：未来，我将继续努力学习和提升自己的专业知识和技能，不断完善自己。同时，我也会加强团队合作，与同事们共同努力，为公司带来更大的业绩。我希望能够更深入地了解跨境电商行业的`发展趋势，积极拓展海外市场，为公司创造更多的价值。

四、工作建议

1. 加强市场调研：在开拓海外市场时，需要更深入地了解目标市场的特点和消费者需求，以便更有针对性地进行市场推广和业务拓展。

2. 提升沟通能力：与海外客户的沟通和合作是跨境电商工作中至关重要的一环，需要不断提升自己的沟通能力和跨文化交流能力。

3. 持续学习和提升：跨境电商行业发展迅速，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以应对市场的变化和挑战。

年终个人考核总结 篇38

在今年的工作中，我继续沉浸在市场之中，从各供货商收获了不少的信息。同时，我在今年还加大了对酒店各部门的深入了解，提升了个人的采购能力。现在，我对这一年的工作总结如下，希望能在下一年的工作中自己能更有进步。

一、工作情况

回想这一年，在工作中我严格的要求自己，在年初开始，我在工作中就开始严格的要求自己。

我首先在思想上严格的要求自己。我在会议中积极的学习领导的指挥路线，牢记酒店的发展方向和规划，在工作中严格的执行酒店的`规定，为酒店的进步做出贡献。

在工作的提升方面，我加强和各部门负责人的交流，学习材料采购的需求和质量的分辨。尤其是对酒店食材的管理上，我做到采购中严格把关，绝不收购无合格证的食材产品。并在管理上加强要求，对于变质变味的食材全部及时的处理，并针对淡旺季做好计划，防止库存的堆积导致酒店的损失。

在计划上，我在准备采购计划的时候，都会严格的对照库存，以及酒店的营业状况，再加上部门负责人的意见仔细的考虑，在用最实惠的采购资金的情况下，计划好最适合，最适量的采购品。并对旺季和淡季的消耗做好预判，及时的补足消耗品的库存。

二、工作的缺点

作为一名采购人员，尽管我会听取各部门的建议，但是在很多的时候也是过于独断，没能好好的思考部门意见的想法。这导致在过去的一些采购中，我犯下了一些错误问题。尽管没有引起大问题，但这也造成了酒店不必要的损失。在今后的工作中，我要考虑的更全面，根具体，多用几个角度去考虑问题。

三、结束语

采购的工作并不简单，但是我会努力的完成自己的职责，并在工作中继续提升自己，打磨自己，让自己成为一名出色的采购内勤。

年终个人考核总结 篇39

新的一年已经开始，为了更好的完成20xx年工作任务，现将我过去一年中工作情况作一个汇报。在过去的一年里，严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务。在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作正确、准确率力争达到100%为了更好的完善采购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结：

一、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的`采购业务水平，加强与供应商沟通，及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料

二、跟现场，逐步加强与各部门的沟通，严格控制采购时间和采购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力配合公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要及时的和有关部门做好协调与沟通。

三、在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。

四、我们的采购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料，一定要对要采购的辅料细心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的采购原则。

五、学会主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。

六、要控制物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。

综上所述，在以后的工作中，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，高标准严要求的完成各项工作，总之，所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的，在此表示感谢!争取在新的一年里能取得更大的进步!

年终个人考核总结 篇40

20xx年对于我个人而言是充满挑战和成长的一年。在跨境电商领域，我所从事的工作涵盖了市场营销、产品推广、客户服务和团队管理等多个方面。以下是我在过去一年的工作总结：

1、市场营销：

在市场营销方面，我积极参与了公司的市场推广活动，包括制定和执行跨境电商平台的推广计划，参与线上线下活动的组织与执行，以及与合作伙伴合作推广。通过精准的定位和创新的营销策略，我们成功地扩大了产品在海外市场的知名度，提高了销售额。

2、产品推广：

我负责公司产品在跨境电商平台的'推广工作。我通过分析市场趋势和竞争对手的情况，不断改进产品推广策略，提高了产品在平台上的曝光率和销售转化率。同时，我也积极参与产品定价和包装设计，确保产品在国际市场上具有竞争力。

3、客户服务：

在客户服务方面，我带领团队提供了高效、优质的售后服务。我们建立了完善的客户服务体系，及时回应客户的问题和投诉，提高了客户满意度和忠诚度。通过不断改进服务流程和技术支持，我们成功提升了客户服务水平。

4、团队管理：

作为团队的负责人，我积极引导团队成员，激励他们充分发挥个人潜力，提高团队整体绩效。我注重团队的协作和沟通，定期组织团队建设和培训，以提升团队的专业素养和执行能力。在我的带领下，团队取得了显著的业绩，实现了公司的销售目标。

总结：在过去的一年里，我不断学习和提升自己的专业能力，通过努力工作和团队协作，取得了一定的成绩。在未来，我将继续努力，不断完善自己，为公司的发展贡献更多的价值。同时，我也会继续关注行业的发展动态，不断创新和改进工作方法，以应对市场变化和挑战。

年终个人考核总结 篇41

一、工作回顾

20xx年，环卫站全体员工在站长的领导下，团结协作，积极履行职责，努力为城市环境卫生保洁工作做出了积极贡献。在过去的一年中，我们不断提高服务水平，加强队伍建设，努力推动环卫工作的改善和发展。

1. 深化服务保障

我们始终坚持“服务至上”的宗旨，全面提升环卫服务质量。通过加强日常巡查、清扫保洁和垃圾分类工作，有效改善了城市环境卫生状况，得到了市民的一致好评。

2. 强化队伍建设

我们注重员工培训和技能提升，不断加强队伍的凝聚力和执行力。通过定期进行技能培训和安全教育，有效提高了员工的工作效率和安全意识，确保了环卫工作的`顺利开展。

3. 推动垃圾分类

我们积极响应政府号召，大力推动垃圾分类工作。通过开展宣传教育和设立分类投放点，有效提高了市民的垃圾分类意识，为城市环境卫生和资源回收利用做出了积极贡献。

二、存在问题

在工作中，我们也面临一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：

1. 人手不足

由于城市发展和环卫工作量增加，我们的人手配置相对不足，导致部分区域的环卫工作难以及时保障。

2. 垃圾分类宣传不足

尽管我们开展了一系列的宣传活动，但在垃圾分类方面，仍然存在一些市民意识淡漠的情况，需要进一步加强宣传力度。

三、未来展望

20xx年，我们将继续努力，不断提升工作水平，积极应对存在的问题，努力为城市环境卫生保洁工作做出更大的贡献。

1. 加强人手配置

我们将积极争取更多的人力资源支持，合理配置人员，确保环卫工作的全面覆盖和及时保障。

2. 深化垃圾分类工作

我们将进一步加大垃圾分类宣传力度，通过多种途径，引导市民树立垃圾分类意识，积极参与环保工作，共同建设美丽家园。

3. 提升服务质量

我们将继续加强环卫服务工作，提高服务质量，不断完善工作机制，为市民提供更加优质的环卫服务。

年终个人考核总结 篇42

作为一名车间劳资员，深深的感觉到自己的工作岗位责任重大、职责重要。它关系到要正确的宣传，贯彻党的方针政策，落实企业规章制度和各项管理规定。把上级领导对职工的关怀传递到每一位职工；把上级领导对职工的爱护奉献到职工队伍之中；体现出党组织、车间领导对每一位职工在工作中、生活中、学习上高度重视和关心。为保证我车间道岔大修施工生产任务的顺利完成，在工作中，我要付出自己应尽的责任，尽一名劳资员应尽的职责和义务。按照上级组织的要求，本人现在对工作做如下总结：

一、主要工作

1、在工作中，要按照党支部、车间领导的要求，认真学习党的四中全会会议精神，结合自身的工作和车间领导的要求，在安全大检查、大整改和大反思活动中，查找了自己存在的不足和问题，提高了认识，统一了思想。提高了应有的责任感和使命感。树立了企业和职工利益高于个人利益的思想观念，在工作中做到了顾全大局。

2、不断的提高业务水平和工作能力；为适应铁路改革的`需要，今年劳资管理工作在一定程度上带来了一定的困难，在这种形势和任务下，一方面自己得适应变化的形势，一方面做好本职工作。劳资员在车间党政的领导下，对一线生产班组的劳动定额管理工作进行查核。定额管理工作具有政策性、群众性、还具有技术性，是制定企业对职工合理的劳动组织、先进的劳动定额，确保提高劳动效率有限的依据。定额核算关系到每个职工的切身利益，一但出现差错，影响职工情绪，甚至影响施工生产。

3、二次分配是劳资管理工作的重中之重，分配搞不好是要出大问题的。在工作中，能认真执行分配政策一丝不苟，执行段车间班组考核办法，尽量不出现差错。满足于自己原来工作水准，已经跟不了现在工作的需要，实践中经常抽出时间到施工现场对道岔作业知识加强学习，掌握实际工作中的情况，通过学习得到提高。二次分配做到了合理准确。不但学到了技术业务知识同时也提高了业务素质，拉进了与职工的关系。

4、积极配合车间党支部、车间支会开展各项工作活动；按照党支部的要求、工作部署，配合开展了车间各项劳动竞赛、技术比武，配合支会开展了车间的各项文体娱乐活动。

二、工作中存在的问题；

有较深的好人主义思想，工作无开拓进取精神，工作能力有限；做起工作来有时力不从心。需增强政策性、原则性。文化知识要提高，对学习抓的不紧，工作中有时遇到问题就有点不知所措，给工作带来被动。这一年里可能工作还没有得到领导和职工们的认可。自己要加强个人反思。

三、今后打算

在今后的工作中要不断的提高思想政治觉悟；不断的加强学习，不断的提高思想政治觉悟，深入班组，积累知识，提高业务素质。提高对各项政策的理解能力，发扬优势，克服劣势，更好地完成组织交给的各项工作任务。

年终个人考核总结 篇43

时光飞逝，20xx年的工作已圆满告一段落。回顾这一年的工作，在公司领导及各部门同事的配合帮助下，严格要求自己，紧紧围绕厂内领导指定的工作思路扎实工作，改进工作方法，提高部门员工工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将一年以来的工作情况总结如下：

一、完成的工作

1、完善采购制度，严格审核采购计划，降低采购成本。

本年度对部门采购人员进行了采购流程及制度的相关培训，重点加强采购人员对采购业务工作流程的管理，提高采购业务质量和工作效益，降低采购成本；针对各部门提出的采购计划进行严格把关，无相关领导批示的采购计划一律不予采购。部门人员根据库存量和生产计划安排制定的生产采购计划严格审核，避免出现重复采购及采购量过大增加库存压力及降低库存周转率等情况。

2、培养部门人员加强完善采购合同执行力度。

日常工作中及时解决员工在采购合同执行中出现的各种问题，紧缺物料屡催不来的究其真正原因，亲自去供方实地考察沟通解决。

3、加强库房5S管理，确保库房物料帐卡物一致。

本年度对库房管理人员进行了仓库管理工作流程和库房安全管理制度的培训，重点加强库房人员工作业务流程及库房安全意识，物料严格按照库房管理制度做到先进先出，码放整齐有序，标识做到明显易见，提高库房人员工作效率，提高库存周转率降低库存成本。

4、积极开发新的可替代的供应商并维护现有供应商，建立并保持良好关系。

本年初针对有机玻璃出现的缺货问题，积极寻找供方，我部门人员屡次配合技术部和质检部去厂商实地考察，几近周折最终圆满确认了供货方；本年度部分注塑件产品期间出现过大规模不合格品现象，针对此种情况数次去供方生产基地查看并指导相应生产，顺利完成生产任务所需；20xx年10月份采购部进一步加强了对供应商系统管理，重新更新了合格供方名录，对新供应商进行了供方调查分析和评价，确保每一个合格的.供应商资料完整齐全。根据厂内经营理念，和供应商逐步建立为真正意义上的战略合作伙伴关系，以助于提高公司成本核心竞争力。

5、积极配合各部门相关工作业务，团结同事，实现积极有效沟通，更好的完成工作任务。

工作中团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系，充分发挥岗位职能，认真完成各项工作任务。严格按照技术质检部质量标准要求，及时与相关供应商协调沟通，为我厂提供质量合格的物料。

二、工作中存在的不足及弥补措施

采购订单执行力度欠佳，部分供方未能严格按照采购合同去执行，某些物料在交期方面存在不足，偶尔出现影响生产部门正常运作的情况。我部门在明年会着重加强供方在交期方面的处罚力度，不断完善采购合同的执行情况，努力把工作做得更好；目前有部分供应商刚开始合作，短期内无法形成真正意义的战略合作伙伴关系；部门与部门之间的沟通未能达到预计理想效果，未来一年中需加强各部门员工的工作责任感，真正实现理想沟通效果。

三、明年工作计划安排

1、完善供应商体系

开发可替代的新的供应商，特别是重要原材料的供方需达到3家或以上。确保原材料及时供应，随时关注市场变化，尽量利用多渠道来降低成本价格，控制采购质量。

2、采购模式调整

20xx年采购部争取将部分零星采购订单往定量采购模式靠拢，以减缓采购周期压力，同时能应对20xx年由于供应商生产成本上涨提出的涨价要求。

3、配合技术部完成产品开发、送样等过程。

4、配合质检部解决物料质量问题

与质检部讨论怎样使供应商生产出质量标准超过现有水平的解决方案，更好地满足生产未来所需。

5、整理整顿库房

严格按照库房管理制度形成标准化库房管理，完善库房工作流程，加强库房人员安全责任意识，仓库库存情况适时与采购人员沟通，使采购工作更好的顺利开展。

6、加强采购业务人员的业务素质水平

建议同事们可以参加相关专业培训和同行业交流学习不断加强自身工作能力，利用业余时间充电学习。提高工作效率和效益，优化资源配置，不断降低采购成本，使采购整体业务更上一层楼。

在未来的工作中，采购部仍会认真工作，不断提高自身的业务素质和管理水平。增强员工工作责任意识，提高完成工作的效率和标准，更有效的完成对采购工作的严格管理和规划。加强与各部门配合与沟通，更好地满足生产订单需求。努力做到采购最优，最大程度的为公司节省采购成本。相信采购部在未来的工作中将会有更大的突破和改善，新的一年为公司更上一层楼贡献出力量。

年终个人考核总结 篇44

xxxx年，劳资工作在上级、中心领导的正确领导下，在各科室和基层单位的大力支持下，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展为目标，不断强化劳动人事管理、规范用工行为，深化内部分配制度改革，充分发挥了工资对促进中心生产和提高效益的经济杠杆作用。一年来，主要做了以下几个方面的工作。

一、过去一年工作的总结

1、认真及时完成各类报表统计上报工作;

xxxx年，劳资科严格按照集团公司制定的报表统计工作进行认真填报，每月保质保量完成集团公司各项报表上报数据的审核录入和汇总工作，全年无出现错报、漏报现象。依据经济运行部的考核要求，认真完成经营者薪酬上报、汇总工作，每月按时完成薪酬月报，以及季度预兑现薪酬和年度总兑现薪酬的发放工作。围绕集团公司下达的业绩考核指标，对期内生产经营工作进行了认真全面的分析和总结，并有针对性地提出加强和改善经营管理措施、确保中心各项考核指标的顺利完成。

2、加强政治思想、业务理论学习，认真履行工作职责，熟练掌握各项专业理论和业务素质;

xxxx年集团公司的发展形势严峻，为此，我们做好应对困难和挑战的思想准备，认真学习集团一届四次全会、集团一届四次职代会精神，领会集团人力资源系统下发的一系列文件精神，以优质服务创新年为主线，加快管理转型、为中心发展带给更加有力的服务保障。科室人员积极参加集团公司组织实施的各项学习活动并刻苦学习业务知识和各项专业政策规定，熟练掌握各种服务技能，为履行好科室职能做好科室各项工作打好基础。

3、加强薪酬管理，完成年度量化目标和各项工作任务;根据集团公司下达工资总额及各区队的人员配置状况，准确核算各区队xxxx年切块工资，我们结合人员调动交流、结合增资、调资和行政人员行政职级变动，专业技术人员技术岗位职务、职称变动，单位毕业生分配等审定各区队切块工资的数额，合理调控工资配置，充分发挥工资杠杆作用，较好的控制各个单位的工资发放工作，全年无超提、计提、暂借现象。

4、进一步规范劳动用工管理制度结合单位的生产经营状况，提高劳动合同管理水平，加强对职工劳动法律法规的宣传和学习，及时掌握劳动合同到期状况。加强劳务用工管理，规范劳务用工程序，完善劳务用工审批程序，按照集团公司的政策精神，严格掌控劳务工的数量，按程序办理业务，加强劳务工入库管理。

5、完成了职业技能统计、申报工作

根据集团公司文件要求，结合xxxx年中心实际状况和中心各工种的实际使用状况，结合中心技术工人初、中、高级工统计数据的基础上，根据中心要求和贴合个级别的条件，上报xxxx年职业技能计划，上报各工种人数。

6、保质保量的完成了社保工作;

xxxx年全年劳资科为我单位22名职工办理退休手续，其他单位调入3人，调出1人，在职死亡2人，我们及时位以上人员办理了养老保险、失业保险、企业年金的转移、中断、支付手续，及时更新人力资源系统，退休人员养老待遇的审批手续，根据2xxxx年中心职工个人收入调整了xxxx年职工养老保险、企业年金的基数，中心人力资源系统和集团公司以及省社保中心人力资源系统衔接无误。

二、存在的.问题与不足

缺乏创新意识，工作没有充分发挥主观能动性，在探索绩效考核、薪酬分配上创新潜力不够。

三、xxxx年工作思路

1、加强理论学习，提高业务素质;

理论知识和政策依据是我们做好各项工作的前提和保障，劳资科业务涉及职工的切身利益，因此，xxxx年我们将以理论学习为先导，组织全科成员全面系统地将人力资源方面相关业务进行深入细致的学习，不断提高服务中心、服务职工的潜力。

2、抓好基础工作，强化管理职能;

随着集团经营形式的不断变化，薪酬绩效管理工作也将面临波动和起伏，xxxx年我们要不断完善基础建设，强化管理职能，促进劳动人事管理科学化，规范化运作。

3、不断探索和完善绩效考核新体系;xxxx年我们将按照集团公司收入分配制度的总体要求，不断探索建立科学规范工资收入分配制度和制定多种工资分配形式的办法，加大切块工资指标的量化考核，充分发挥工资激励等约束作用。

年终个人考核总结 篇45

来到我们公司担任采购内勤的工作，差不多刚好满一年的时间，这一年来，我也是积极的学习，认真的跟随采购做好工作，现在就我这一年来的工作总结如下。

一、学习

刚进入公司的时候，我很多方面不是那么的懂，在采购部跟随同事一起做采购的工作，也是从开始什么都不懂，到渐渐能更好的配合同事工作，作为采购内勤，虽然主要的采购工作不是我负责的，但是对于采购的流程，采购的资料，采购物资信息的收集都是需要我去做的。

刚开始工作的时候，我在同事的带领下，渐渐熟悉了我们公司的采购流程，了解了我们需要采购的物资是有哪些，我也学到了如何去和供应商谈判，才能拿到更低的采购价格，采购的工作并不是那么简单，不像我们日常在街上买东西那样，看到喜欢的就买，或者根本不考虑价格的问题，公司的采购，不但是要确定要需要的物资是什么样的，同时对于价格，质量也是有自己的'标准，我在工作中也是渐渐的熟悉和了解了该如何的去做。

二、工作

在渐渐熟练了工作该如何开展之后，我就正式的上手工作了，同事也没有像开始那样教我了，而是把任务给我，让我自己完成，我知道，只有自己真的去做了，那么才能够知道自己做的怎么样。有哪些不足，要去改进，或者对哪些方面是不熟悉的，要继续的去学去加深。

作为内勤，我积极的配合采购同事收集市场的信息，了解最新的物资价格情况，并做好表格给采购参考，确认哪些物资是现在就需要采购的，哪些供应商是值得我们继续合作，又有哪些新的供应商是可以去考虑的。

一年的工作下来，我已经可以很熟练的做好自己本职的工作，为采购去服务，交代的任务也是能圆满的完成，同时我也是发现了我自己有些方面是不足的，对于物资的了解还不够，供应商的寻找还是太慢，不能较快的找到更加合适的供应商，这些都是需要我在以后的工作当中去改进，去加强的。

在新的一年里，我要继续的做好我的工作，同时把自己不足的地方改进，让自己能把采购内勤的工作做好，并且能在以后有机会自己去做采购，向上更进一步，在职业的路途中，只有不断地去努力，那么才能得到机会，得到晋升。

年终个人考核总结 篇46

在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到很多收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。我对一年的工作进行简要的总结。

一、熟悉采购的流程，让自己从下单到收料，每个细节都经手，让自己熟悉每个供应商及供货方式

在收料单的录入中，每个物料到料情况都由自己经手，让自己在第一时间了解生产的物料到货情况。下单的传真及确认。让我学了很多东西，能了解自己物料的实际到料情况及存在那些问题，需要注意些什么事项，不明确的地方跟供应商沟通，了解并熟悉此物料，且跟供应商有更进一步的沟通及联系。方便以后的调货事宜。明年一定把这份工作做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。学会计划自己的物料到货会不会造成满仓，造成很多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流动，明年会把远程物料计划更详细，让自己了解所有物料的进度。明确计划对于生产来说是重要的。有计划的生活及工作才是最好的。

二、年底参与单价的录入及整理，真正介入到单价里面

也可以说进入采购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供应商准时到货并不是好的采购，好的采购是在供应商能准时听自己的调度还得提供最好的服务态度及质量。且要把最好的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的采购。货比三家。通过不同的厂家给出不同的价位，在以理想的价位压自己心中最愿意最好的供应商，得到自己想到的结果。希望以后自己进入这个采购的大门里面。

三、参与erp的工作录入及整理

最想说的话，这个erp系统的引入是我们今年最大的帮助了，通过erp让自己学到每个车种的配置，自己的采购物料的到货情况，仓库的库存，等。让所有的物料都明白化，及精确化。所有物料有依可循，有据可依。

四、参与盘点工作

让自己在实践中了解所有的零件。了解仓库的库存量。通过盘点工作。了解零件物料在哪方面造成库存。那些为死库存，为何会造成这些库存量。怎么才能消化库存，让仓库成为零库存，让我们的供应商成为我们的仓库。

五、不足

自己对自行车的不了解，有点盲目的调货，对自己所调的'物料不能跟踪到底，没有做到位，做事不够细心，考虑不周全。物料跟催不紧，不清楚物料的紧迫性，处理问题没有力度，不够果断。明年努力清楚工作的重要性，努力学习了解自行车的配置及为何要如何配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心面对自己的工作，调整好心态问题。做到采购的适价，适质，适量，适时，适地。希望明年工作能责任到个人，分工明确规定。让自己的物料更了解责任更明确。

xx年是收获的一年，也是充实的一年，和大家一起工作更是一件很愉快的事。通过本年度的工作和学习，使我在采购上积累了很多知识和经验，并在各个方面上都得到充分的锻炼。身为公司的员工，公司的兴衰与我有着直接的联系。所以我愿意和公司一起向着更高的目标前进为我们的公司奉献一份力量!

年终个人考核总结 篇47

20xx年即将过去，回顾一年的工作，紧张忙碌的工作场面又一一呈现在面前，一年中在公司领导的关心与支持下顺利完成了全年的工作，同时工作中也存在许多不足，值得认真总结： 回顾天富来二期和补品大厦的电梯，补品大厦的电梯为富士电梯，故障发生少，有些月份基本是零故障；二期是菱王电梯，故障发生率太多，从20xx年1月份起至12月份止，大大小小的故障平均每月都超过百余件，每个月比较大的故障超过五件，一般的故障超过五十件，其他的小故障超百件。

在20xx年的电梯使用中，富士电梯的优点是做工精细、质量好，所以故障较少，但是用电量比菱王电梯大，造成业主的公共分摊费用比较高。菱王电梯的做工粗糙，特别是电梯按钮，经常出现陷下去弹不起来而导致电梯关不了门而不受其它楼层招唤，而被业主长期投诉，特别是在11月份6座2#货梯的滑梯造成电梯轿厢门的脱轨、变形的重大安全事故，惊动了天富来总部对此事故的特别关注，造成了极其恶劣的影响，虽然菱王电梯用电量小，给业主节约了不少费用，但它的质量问题却不能忽视，在20xx年的工作中，菱王电梯的安全问题就成为我们工作中的重中之重。

在20xx年8月份起，威得利电梯维保公司成为了我们的`电梯维保单位，负责2#、4#、6#座的电梯维保，对他们的工作效率，得到了我们的肯定、认可，他们能够在故障发生的第一时间赶到现场，有雷历风行的效果，反观之菱王电梯的维保人员就显得拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，大多数都不能及时赶到现场，这一点，在20xx年的工作当中，我们也要将其列为重点，需让他们在故障发生时，要像威得利公司一样，做到随叫随到、不能拖延。 在下一年工作里，要制定好周、月、季及全年的设备、设施、维保、保养计划有关条例，有针对性的安排日常维修任务，做到日常维修工的计划性、合理性、根据公司规定，安排日常巡检、电梯机房设备等做到全面细致的维护保养、保记设备设施的安全使用和运行。

20xx年我会更加努力，认真的对待每一项工作、每一项任务，不让领导失望，做好电梯的正常使用和安全运行，让我们更上一个台阶，迎接20xx年的挑战，我相信在新的一年里，我会做得更好。

年终个人考核总结 篇48

即将逝去的20xx年对物流部而言，是成果与问题并存，阅历与教训同在的一年。这一年，我们在辞职68人，入职67人，人员频繁变动高达135人次，平均每月岗位恒久欠员4-5人的状况下，完成了全年的货品质检、包装，发货，仓储等各项工作。这一年，部门领导班子从上至下都是内部提拔晋升起来的，在总经办邹总，冯助的关怀指导下，在行政部的协作中，我们在学习中进步，在摸索中创新，全体员工用行动说明白能够做好部门各项工作的力气和决心。这一年，因关键岗位缺员恒久，老员工辞职过多，补充不准时，新进员工培训机制不健全，工作中也出现了很多细节上的失误。20xx年即将来临，新的一年意味着新的起点新的挑战、在过去一年好与坏的面前，我们唯一能做的就是总结阅历，吸取教训，不辜负领导的信任，公司的寄予。现将20xx年全年工作总结如下，争取把来年的工作做得更好。请邹总、冯助批阅指正：

一、出现的问题及改善措施

1、质量方面：

小皮件组：①、配错皮带，板xx头配自动带。主要缘由为仓管员拿错货，台面做货时未发觉;另一个缘由是生产部对同一种材质不同功能的带身使用同一个编号，针孔带和自动带混淆不清导致了仓管员捡错货，此问题现已改善，同材质不同功能的带身已要求生产部分开编号。②、电子商务部、售后反馈客户退货中，皮带带身刮花，扣头氧化脱色、磨损痕迹现象严峻。问题主要缘由是皮带检验时，质检查货不严，一些扣头在库存中呆滞时间过长出现了氧化脱色。小皮件目前已经重新换了质检，开发部制订了皮带，扣头质检标准给物流部作为验货标准。同时，部门20xx年的人力编制中给小皮件组配备了一名机动人员，主要关心台面组长做货，严格管控扣头、皮带的质量。

真皮组：①、电子商务部对票夹批量退货，售后反馈男女包质检不严，很多包有刮痕，包形不对称，五金不良未查出等问题。电子商务部的货，主要是开发，生产，物流三方沟通不到位，信息未能够共享，开发对货品进行更改后未知会生产部分开编号，同一款票夹，皮料纹路出现差异来货时未区分。针对问题，部门在生产下单，工厂送货，仓库收货，各方面做出了改善对策。关于售后反馈的男女包质量问题，要求责任主管和质检员第一时间现场确认，分析缘由，同一问题杜绝重复发生。②销售部反馈合格证，条码打印出错比例比较高，投诉现象多。问题的主要缘由是条码员始终聘请不到位，固定不下来，收货员兼岗工作负荷量大，顾头不顾尾出现了一些失误，最主要的缘由是代理商要求提价的比较多，销售文员对补单提价的货品下单指令不清晰。针对问题，部门和行政部沟通后，已依据人力编制补充到位了一名条码员，后期加大培训力度，确保合格证打印的精确性。非皮组：客户反馈箱包线头多，拉杆箱箱体针孔过宽。主要缘由为：20xx年客户订了大批量的直销箱，依据非皮运作中心书面联络要求，直销箱全部免检，出现问题由工厂负责，仓库9月份之前做的货就未全检。另外，拉杆箱作业比其他台面辛苦，人员不好招，来了做几个月，或者一两天就走，活动量大，做货时质检兼组长顾不了全员的质量管控。针对问题，拉杆箱仓库重新组合了台面人力，组长，质检分开设岗，无论正价箱还是直销箱全部质检。同时，线头多的问题源起工厂，部门加强质检工作的同时，猛烈要求生产部督导工厂改善。

2、效率方面

每次订货会后，特别是每个月的月底，物流部真皮小件和大件时常受到其它部门的投诉，说包装效率低，产量小，来货仓库做不出来等。反馈的问题客观上讲是事实，主观缘由在于来货过于集中，大都是月底最终两天大批量来。另外就是代理商订的货品工厂不能按期生产送货，延期送来后，真正的主观因素时间问题却忽视了。比如手套，6月订的货，11月底才到，月底包，票夹加上手套一块来，物流部如何努力也做不出来货的。再有就是小皮件的问题，公司例会上生产部汇报来货很多，问题在于皮带来货80%，而扣头却只来60%，80%和60%的皮带里面不是全部可以对应相配的，搭配不了，就做不了货，何况还有库存备货。销售部一听生产部报来货80%，就希望物流部全部做出来，实际上的缘由，在于很多货无法搭配开单做。需要检讨的是，皮带包装效率和以前相比，的确是下降了很多。依据开发趋势，上螺钉的自动扣大部分替代了夹扣自动扣，做一个上螺钉扣头花的'时间，可以做3-4个夹扣自动扣。针对问题，部门20xx年人力编制中对小件组配备了一个机动岗位人员关心组长上螺钉，主要目的是保证质量和提高生产效率。

3、平安方面

20xx年10月3日，小皮件仓库失窃皮带323条、扣头624个，失窃金额高达17500元之多，这是一起前所未有的失窃事故，是物流部的耻辱，全体员工方案竞争年底最佳团队的目标也因此事无颜提及，全年的工作成果也因此大打折扣。问题的发生，暴露了我们在环境安全管理上存在的真空，也暴露了内部员工的忠诚危机。事发后，向总经办呈交了详细的分析对策报告。目前，加固窗体，各仓大门双锁保险，外来人员门禁管控，废品出车间规范要不得，安装视频监控器各项工作都已经落实到位。

二、取得的成果

1、自20xx年3月22日前任经理离职以来，物流部管理人员皆为内部提拔，职位上调，人数不变，工作内容分流担当的现状，为公司节省了人力资源。20xx年部门平均每月岗位欠员3-4人，在完成生产任务的前提下，全年为公司节约了3-4人的人工成本。

2、在人员活动频繁，关键岗位欠员恒久，各地区货品提价不统一，包装发货细节工作增加的状况下，保证了生产正常化。截止20xx年12月1日，物流部真非皮共发出货品31092件(不包含电子商务部的货品)。依据效益形式评估，在岗位编制相同，人数削减的状况下，物流部20xx年的工作量和20xx年相比至少提升了10%，其中绝大部分体现在为电子商务部做货，拉杆箱直销箱做货这一方面。

3、真皮五金仓库原仓管员离职后，在内部培训仓管员的同时，对真皮五金仓库过多的呆滞材料提出了消耗建议，申请规范了五金出仓价格，确保货品进、销、存的规范性和精确性。在调整小皮件仓库的账务中，对新进仓管员做到了切实有效的岗位培训，保证了小皮件仓库人员稳定。

4、7-9月由部门经理协管非皮事务，支配非皮主管脱岗到小皮件仓库盘点调帐，历时两个多月，从根本上解决了小皮件仓库账目混乱，流程不清的历史遗留问题。扣头账物调整了284个型号误差，皮带账务调整了191个型号误差，总的结果为盘盈。出现误差的主要缘由是工厂混货，来货时未做到仔细清点，库存货品摆放混乱分散，发错货，减错卡，内部做账混淆型号，售后冲红入库数量不清，盘点时对不良品滥竽充数等问题所致。针对这些问题，调帐过程中，规范了不良品退货，来货检验进仓的相关流程。要求仓管员日常发货后减卡盘点，停发货支配专人分单做账，月中月底按卡对账。改善后，小皮件仓库货品摆放标识，盘点，发货精确率取得了显著成果，财务抽盘精确率最少都在97%以上，出现的差异都有帐可查，有据可依。小皮件副主管范珊，仓管员营明霞、张勇在账物调整中起到了主动主动的作用。

5、每次定货会，支配部门人员关心销售部和行政部的工作，摆板，记单，对单、后勤等各项工作都能够圆满的完成。订货会后，关心生产部对样板拍照。日常工作中，按时完成上级部门支配的其他事项，诸如调人力关心兄弟公司的工作等。

三、工作中存在的困难反馈

1、人员流失不是问题，问题在于流失后不能准时补充到位给部门工作带来了难度，管理人员的精力和时间全部用在替岗做事这一方面，真正的细节管控工作却没做到位，岗位恒久欠员严峻影响了整体工作的开展。

2、质检员，仓管员，统计，条码员等关键岗位缺少人才储备，往往都是人走了之后很久才招得到人，提前没有储备力气，新进来的人培训难度大，短期时间内还保证不了工作质量。

3、代理商要求提价的货品过多，不同的地方提价标准不统一给分货、挂牌，开单，复核工作造成了很大的难度，最主要的是反复变更价格铺张了大量的合格证和吊粒。真皮电子商务部的货品折扣价格最为混乱，返利规定依据货品型号下单数量的多少定不同的标准，补单数时多时少，折扣也前后不同，给部门销售开单的工作增加了很大的难度。新的一年，建议由销售部进一步健全电子商务下单返利方面的管理体制，无论下单多少，定一个统一性的拆扣标准，或者达到确定程度的返利标准后，一次性返利给电子商务部，目前的操作实在太简洁。非皮这一块对电子商务部的下单货品实施的是一口价操作，销售开单便利，但是型号编定，价格定位极不规范，也不利于财务部的核算，真非皮对电子商务部的管理服务唯有简明有效的规范起来，才利于物流部和财务部的工作开展。

4、部门的一些办公设备老化，统计做账，销售开单的电脑配置内存太小，运行太慢，实际作业效率很低，行政部选购的一些设备价钱虽然廉价，质量却没有保证，从长远的角度来看，得不偿失，这是最大的铺张。比如，台面包装工坐的凳子，铁架木板结构的和全铁结构的一张只相差七八块，但是铁架木板结构的最多用一年，而全铁结构的至少要用三年以上。

5、包装辅料的质量没有专人管控，存在很多问题，物流部唯一能做的就是发觉问题反馈，挑出不良品退工厂，技术上的做工隐患我们不是很懂，唯有开发用心或者专人管这一方面才能解决问题。

6、成品备货的底线和标准是什么?物流部无法得知，每一个包每一条皮带物流部收货的手续都是规范的，都有总经办的审批。当库存备货偏高时，问题由物流部反馈还是由财务部反馈需要明确。

四、后期的方案和建议

1、因事设岗，合理分工，编制更新20xx年物流部人力需求方案提报行政部，新一的年里，培育多能手员工，进一步完善规范作业流程。

2、为了体现做得好与坏的区分，确保部门关键岗位人员的稳定性，对工作中主动主动，认真负责，表现好的部分员工提报年度额外加薪。日常工作中随时了解员工心态变化，争取稳定人员，确保全年工作的正常开展。

3、包装发货，质量管控方面，落实出现的问题及改善措施总结内容，严格考核条码员和收货员的工作，质量上加大管控力度，各台面作业包装依据来货量进行人力互动完成生产任务。

4、请总经办批准给物流部选购2台手动液压叉车，每台大约1500元左右，集团搬运，电子商务和兄弟物流部门都使这种叉车，这种叉车拉货多，省力，耐磨，特别适合真皮小件发货和工厂送来的五金，辅料卸货。目前的手推小车全部老化不好使用，每年卖配置换轮子的钱都要好几百元。

5、凡是新增加的工厂，建议总经办领导和该工厂的老板面对面的接触签订诚信合约，建立定期互查机制，以利于双方在合作中了解下属的工作动态。

五、结束语

回顾一年来的工作，物流部取得了确定的成果，但是部门面管理人员的理论学问水平普遍偏低，现代办公技能不强却是个不争的事实。物流部的职责是高效，精确，保质保量的包装发货，因此，真抓实干不但是物流部扬长补短的取胜法宝，也是我们今后工作的唯一准则。20xx年，我们有更困难的任务，也有更美而好的希望，坚信：在总经办的领导、支持下，通过全体同仁的协同努力，我们确定能做得更好!

年终个人考核总结 篇49

时光飞逝，伴随着新年钟声的敲响，我们迎来了20xx年。在过去的一年中，我部在董事长的领导下和同事们的配合下，认真履行职责，遵守公司《员工手册》，基本上按时、按质、按量完成了各项采购工作。取得了一定的成绩，但也暴露了一些问题。现将一年来的主要工作情况总结如下：

一、努力工作，顺利完成各项任务

20xx年度，公司采购部人员变动与调整较大，上半年又延续全球化的经济危机，下半年又出现国内市场原材料紧缺和价格暴涨等原因;造成了采购部工作没有延续性和采购工作的困难，但采购部还是克服困难，勤奋工作，保证了公司生产和出口的需要，全年度共计完成以下采购任务：(省略)

在以上材料、产品和设备的采购过程中，严格按照董事长要求及比价程序，把握市场价格，处处精打细算，千方百计节约资金，有效的降低了采购成本。

下半年随着市场形式的变化，多种原材料出现了供应难的局面，大部分原材料价格不断上涨，在不利的`情况下，采购部人员主动改变工作方法不怕难，不怕烦，想方设法和供应商沟通，确保原材料不能断供，保证了再手订单的生产，限度的维护了公司的利益。

二、采购过程中出现的问题及处理结果和整改办法

20xx年度采购过程中不可避免的出现了一些问题，其中最为突出的是印染过程中出现严重的色差、布面异色、油渍、污迹，运输过程中造成的破损，米数短码，标签内容印错、串标，纸箱唛头印错等质量问题。为了保证质量，尽可能避免出现采购质量问题，及时进行以下几个方面作工作的调整：

①经批准重新严格筛选供应商，对供应商的供货能力，质量保证，价格优势进行评估，让供应商提供可靠的证据来证明其能力;其中主要措施：保留原有的加工业务，另选，用以对比质量、价格和服务。标签厂、纸箱厂分别选择合以和现有的供应商比对质量、价格和服务等(其它厂家不一一例举)。

②取消原有的印染跟单员，和印染厂签订严格的质量保证协议，包括布面质量、伸长约定和索赔办法，用合同约定形式强制供应商提高产品质量。

③建立了合理的警告与处罚制度，定期向供应商传真或邮寄我司质检部检验报告以示预警，一旦发生质量问题，及时与供应商沟通并确定索赔方法，尽全力为公司挽回损失降低成本;全年度向供应商索赔金额折合人民币约X元。

④同公司质检部进库检验紧密配合，严把质量关，限度的避免有出现质量问题的材料流到生产线上。

三、规范工作流程，制定交叉工作台帐

20xx年初刚调至采购部工作，感觉部门同事对工作流程掌握不清楚。经过一段时间的工作熟悉，结合公司ISO质量标准制定了采购部工作流程图，用以指导采购内勤的工作，提高采购效率。要求部门员工对所采购物料建帐登记，年终汇总，关注市场信息，把握市场价格;每月将主要物料价格以电子邮件方法报公司领导和相关部门。对于领导或业务部门临时询价，基本做到不隔天报价。针对我司以前发生过遇有部门之间的交叉工作时丢失、延期或未及时转交相关票据和资料给公司造成损失等情况。制定了《专用登记薄》及《文件资料发放登记薄》，一切按规范进行部门交叉协作工作，我部全年度未发生一起票据和资料遗失现象。为公司的健康运行做出了一定的贡献。

四、廉洁奉公，保持优良的工作作风

采购工作是创造效益的第一道闸门，事关公司的利益得失，也是容易发生问题、备受别人关注的工作。采购不是简单的买东西，还有很多其他要做的事，除了不怕苦不怕累之外，还有廉洁的品质、“吝啬”的心，因为廉洁的品质才能抵制诱惑，为公司争取到的利益，“吝啬”的心才能时刻把公司当作自己的，时刻从公司出发，发现问题，为公司节约成本。对此，个人不断提高思想认识，牢记自己的职责，每笔采购业务都要本着对公司负责的原则，通过我们的辛勤劳动来节约资金，降低成本。具体体现为凡是供应商赠送的物品、有价证券和现金等一律主动上交公司;经常以传真、电话或电子邮件方法提醒供应商注重产品质量，价格要符合市场行情，提高服务认识等。但由于个人经验不足造成了少数材料质量问题和不及时到货现象，采购部和我本人及时认识了错误做了整改并主动及时的处理了问题。对此，个人以后一定坚持自己的岗位负责态度，摆正心态，坚持原则，严格筛选供应商，使供应商做到提供优质的原材料，提供优惠的价格，提供周到的服务。在工作过程中敢于负责，做到说实话、办实事、求实效，保持正派的工作作风。

在过去的一年中有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。树立“为公司节约每一分钱”的观念，主动落实采购工作要点和采购工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量、比服务，限度为公司节约成本”的工作原则。