(材料)莲花山乡开展干部作风整顿活动的情况汇报

莲花山乡积极开展干部作风整顿活动，强化责任意识，提升服务水平，确保政策落实，推动乡村振兴。以下是网友为您整理分享的“莲花山乡开展干部作风整顿活动的情况汇报”相关范文，供您参考！

莲花山乡开展干部作风整顿活动的情况汇报

自干部作风整顿活动开展以来，我乡精心组织，周密部署，在全体乡村干部中开展了以"转变作风下村组，倾听民声解难题"为主题的干部作风整顿活动，广泛动员和组织干部在一线具体实践中转变作风，听民声，摸实情，办实事，解难题，取得了显著成效。

一、主要做法

突出一个"早"字，自全县动员大会召开以后，我乡及时召开了全乡干部作风整顿动员大会，成立了以乡党委副书记、乡长为组长、纪委书记、组、宣委员和一名副乡长任副组长，其他单位有关人员为成员的领导机构，下发了《实施方案》，完善了考勤制度，首问责任制、下访和接访制度，干部考核制度、学习制度、迅速启动了我乡干部作风整顿活动，各村、单位也积极响应，结合各自分管的工作，观看学习视频，在我乡营造了人人参学、个个向学的浓厚氛围。制订了《乡村干部党务、政务、村务公开工作制度》及《机关干部管理制度》，规范了干部的行为。接待群众来信来访做到能及时解决的问题及时解决，对不能马上解决的问题及时报送有关部门解决。今年来，通过走村入户共调处纠纷10余件，化解重大纠纷3起，让群众不出门就解决问题。目前，帮群众办实事、好事100余件，走访农户350多户，对春耕生产、项目建设、危旧房改造等情况，群众生产生活中的困难进行了调查，帮助群众解决困难问题60余件，为群众提供致富增收好办法8条。集中解决了建房、公路建设、低保、危房改造等重点问题共70件，一些矛盾纠纷在村组基层也得到了较好地化解。

二、存在问题

通过抓干部作风整顿活动，我们解决了乡村干部作风中存在的"服务意识不强，办事效率不高，工作落实不力"等突出问题，但干部作风转变长效机制还不够完善，距上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。一是个别同志存在因循守旧、墨守成规的思想，工作中新办法不多。二是存在着实际工作不深入，缺乏雷厉风行，敢作敢为、敢打硬仗、大胆的工作作风。三是下基层时间较少，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。

三、下一步打算

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，努力做到学以致用，用以促学，学用结合，提高运用理论指导实践的能力。

2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度，对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义，本本主义。

3、树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，以实际行动，切实抓好分管的工作，力争在工作创新方面取得突破。

4、加强党性锻炼，提高党性修养，自觉接受党组织，党员和群众的监督。

5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权，廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。