关于2024年驻村工作汇报材料

驻村工作持续推进，积极落实扶贫政策，加强基础设施建设，提升村民生活水平，促进乡村经济发展，增强集体凝聚力。以下是网友为您整理分享的“驻村工作汇报材料”相关范文，供您参考！

关于2023年驻村工作汇报材料

2023年是全面贯彻落实党的XX大精神开局之年，也是脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接的关键之年。2023年，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的直接领导下，我中心圆满完成了年初制定的各项计划，现将上半年的工作总结和下半年的工作计划汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）驻村帮扶

1.扎实做好全市驻村（安置点）第一书记、工作队和派驻XX驻村第一书记选派轮换工作。

接到省、市关于驻村帮扶干部选派轮换文件后，我中心高度重视，第一时间汇报领导后，先后出台《关于做好驻村第一书记和工作队选派轮换工作的通知》（XX组通字〔2023〕10号）和《关于进一步做好驻村第一书记和工作队选派轮换工作的紧急通知》文件，就驻村帮扶干部的年龄、学历、身份等方面一一做了明确的要求。

目前，①我市圆满完成派驻XX担任驻村第一书记的选派轮换工作。35名驻村第一书记，其中，23名同志新担任驻村第一书记，12名同志留任；涉及29家单位；8名公务员（参公），27名事业人员；29名同志学历在大学以上。②我市选派重点帮扶村共10支驻村工作队30人，当前已全部完成轮换工作。5名同志新担任驻村帮扶干部，25名同志留任；涉及10家单位；3名公务员（参公），27名事业人员；25名同志学历在大学以上，真正做到了选优、选强。

2.扎实做好驻村帮扶干部管理和考核工作

主要是针对我市10支重点村的驻村工作队，主要做好月考核、季排名、半年星级化评定、年度考核等工作。

现已对驻村干部进行了2次月考核；第一季度的考核已完成，第二季度的考核正在进行中；半年驻村工作队的星级化评定正在进行中。每月开展一次大点名通报。利用微信视频、电话、实地暗访等方式对驻村干部到村"五天四夜"工作情况进行统计并通报，现已通报6次。

3.扎实做好驻村帮扶干部的政策培训

6月6日，全省驻村帮扶工作会议后，6月9日，我市专门召开会议传达上级精神，并安排部署我市驻村帮扶工作，并于6月10日和21日对驻村帮扶干部进行了政策培训。

重点要求驻村帮扶干部一是抓好农村党建，大力提升农村集体经济，着力培育农村集体致富带头人；二是开展动态监测，防止返贫致贫；三是落实富民政策，发展现代农业；四是培育新型农民，提供就业服务；五是助销农副产品，促进增产增收；六是弘扬真善美，传播正能量；七是进村入户走访，解决困难问题。

（二）招聘到村工作大学生和普通选调生

"乡村振兴万人计划"到村工作大学生和普通选调生在村（社区）党组织领导下开展工作。我们主要是采取积分制考核的办法，对到村工作大学生和普通选调生进行日常积分每月考核、季度考核、半年考核和年度考核，用积分的形式进行量化，现在正在进行半年考核，考核结果将向全市通报。

组织全市到村（社区）工作大学生参加全省乡村振兴万人计划现场会；组织选调生外出参加学习培训和国情调研活动。

（三）"e路XX"促进基层党建再上新台阶

我市"e路XX"系统从2023年4月开始正常运行，主要针对全市205个村（社区）日常工作上报、党建活动开展等，现在注册报到党员2万余名，是我市促进基层治理的有效方式。

二、下半年工作计划

1.驻村帮扶

①加强对我市选派XX担任驻村第一书记的管理和关爱，安排专人前往各驻村第一书记所驻村进行调研和指导，并帮助他们解决工作生活中存在的问题；②加大对我市重点村驻村工作队的培训力度，精心安排师资和学习场地，对驻村帮扶干部进行身心的洗礼；③联合市乡村振兴服务中心对重点帮扶村进行政策指导。

2.招聘到村工作大学生和普通选调生

继续加大对他们考核力度，将日常签到、工作实绩、同事领导认可等方面加入到管理考核中，建设一支优秀铁军。

3."e路XX"

继续运行好"e路XX"系统，加大宣传力度，争取全市群众都能够参与到"e路XX"中，让该系统能够在全市同类系统中名列前茅。