(定稿)市直属公司党委书记2024年上半年主体责任述职报告

市直属公司党委书记上半年履行主体责任，强化政治建设，推动业务发展，落实全面从严治党，确保各项工作有序推进。以下是网友为大家整理分享的市直属公司党委书记上半年主体责任述职报告相关资料，供您学习参考！

市直属公司党委书记2024年上半年主体责任述职报告

各位领导，同志们：

一年来，在园区党工委、管委的坚强领导下，我坚持把管党治党主体责任扛在肩上、抓在手上，紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动全面从严治党纵深发展，党总支各项工作取得良好成效。现将一年来落实管党治党主体责任情况报告如下，请予评议。

一、基层党建工作方面

（一）"三个三"推动主题教育落地见效

一是"三个尽快"迅速动员部署。公司党总支尽快学习贯彻上级文件精神、动员部署、成立机构和出台工作方案，公司上下形成主题教育一把手抓总、合力抓落实的工作格局。二是"三个注重"，确保学习教育有实效。在主题教育开展过程中，公司党总支注重落实学习计划、注重读原著学原文悟原理、注重结合实际开展研讨。党总支全体党员通过深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《习近平关于"不忘初心、牢记使命"重要论述摘编》及十九届三中、四中全会精神，进一步增强了促进公司发展的初心和使命。截至目前，下辖两个党支部共召开主题教育专题学习13次，其中集中研讨8次，党支部书记带头上党课3次、开展专题研讨和大讨论活动4次；组织为民服务、清理小广告志愿活动4次，捐赠活动2次。三是"三个突出"深入推进检视整改。重点突出"准"、"细"、"严"，使两个支部的检视问题有力度、有深度，问题整改落实落地。下辖两个支部和党员共查摆出在加强党的建设和党员意识、贯彻新发展理念及担当作为等方面的问题120多个，分别形成党支部和党员个人问题清单，明确整改方向和整改时限，实行挂图作战、对账销号，确保主题教育走深走实。

（二）聚焦主责主业，夯实战斗堡垒。

一是以区直属公司党总支部成立为契机，推动支部建设规范化、标准化，引领带动业务管理和党建工作融合开展、相互促进。严格落实"三会一课"制度、组织生活会和民主评议党员工作。全年组织召开支委会16次，各支部召开党员大会24次、组织开展上党课8次。其中本人上党课3次。

二是强化队伍先进性建设。坚持党管干部原则，根据区党工委有关人事安排，各支部及时增补2名支委。通过开展"双培"工作，把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，带动形成队伍担当实干的良好风气。2024年吸收2名同志为中共预备党员，发展培养4名入党积极分子。

三是以"主题党日"深化党建效果。通过原文朗读《习近平谈治国理政》、清明祭奠先烈、参观兴安红色教育基地及来宾市党性教育中心，集中观看《湘江战役》《红色传奇》专题教育片、重温入党誓词，聆听革命故事，等多种形式开展主体党日活动，进一步深化学习教育效果。

四是创新开展支部联建活动，两个公司党支部与金投集团二支部联合开展"支部联建促发展"主题党日活动，增进双方党组织的优势互补，共建共享。

六是履职担当推动中心工作取得实效。党总支紧紧聚焦项目建设、融资破局、提质服企等主责主业，把党建和主题教育活动融入工作转化为推动各项工作不断向前，取得实效的动力。顺利实现迁华园人才公寓小区一期工程项目、新科路、九龙路竣工验收，极大完善园区基础设施建设。解决制约园区企业扩能遇到资金短缺等问题，目前已为园区企业完成近3000万元的原材料代购；通过提供保证担保方式，帮助园区企业融资到位2800万元。完成招商产业项目海螺型材、朵朵云等8个项目场地，累计完成投资6500万元，全力保障园区项目发展建设。

（三）履行社会责任，凝聚发展合力。

一是推进工会工作。以党建带工建，开展篮球、气排球等各类文体活动比赛2次。二是推进精准扶贫工作。重点扶持文武村、阮围村可持续发展的产业项目。向凤凰镇新安村委捐赠3万元，用于改善农村居住环境。向园区辖区内的来宾市第十一中学党员活动室捐助价值3万元桌椅实物，强化校企帮扶，凝聚合力共助园区发展。2024年扶贫日捐款活动，共募集扶贫捐款3802元。三是我们派驻贫困村第一书记2024年被评为来宾市脱贫攻坚（乡村振兴）和抓党建促脱贫五星级第一书记。

（四）强化政治担当，层层压实责任。

紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。认真贯彻执行党中央和上级党组织有关会议文件精神，及时研究制定党总支党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好党支部的建设作为首要任务，形成党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的工作格局。三是扎实推进党建标准化建设。公司各支部严格对照《党支部规范化建设活动实施方案》，推进标准化建设。四是健全完善各项党建工作机制。修订完善了《支部委员会党务公开制度》《支部党员学习制度》《意识形态工作责任制实施办法》等，进一步健全了党支部研究重大事项、支委会定期专题研究党建等党建工作制度。五是坚决贯彻落实民主集中制原则，公司三重一大事项上报党总支委员会讨论，实行集体议事制度，党总支部成立以来共召开12期会议，共研究讨论40项重大事项。

（五）严格落实整改，党建再上新台阶。

针对上年度园区党工委对公司党支部用于抓党建工作的精力投入还不够、支部党务工作者的业务能力有待进一步提高、进一步建立健全企业党组织议事决策机制、持续开展"四风"问题专项整治活动等点评意见，今年以来，公司党总支建立健全各项党内工作制度，促进党总支各项工作快速上轨道。一是制定《来宾市工业园区直属公司党总支2024年党建工作计划》，明确党建工作任务，做好党支部规范化建设基础、党员教育管理基础和丰富党建活动载体激发党建工作活力。二是加强党务工作者业务的培训。三是严格落实园区党建工作责任制和"三重一大"决策机制。各公司党支部班子带头遵守各项制度规定，切实把权力关进制度的"笼子"。四严肃党内政治生活，提升党员党内生活质量。各党支部严格"三会一课"制度、民主生活会、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，在日常工作、生活中要求各个党员重视理论学习，开展各项活动有记录、有存档，防止党内政治生活的庸俗化、随意化、平淡化。

二、党风廉政建设和反腐败工作方面

（一）落实主体责任，从严管党治党。

一是认真落实党风廉政责任制。公司党总支严格按照"一岗双责"的要求，形成一把手负总责，其他班子成员各司其责。严格落实市委第五巡察组反馈意见涉及公司的4项整改任务，并举一反三对公司运营管理的项目建设、招投标采购、工程预决算、标房管理、财务管理等重点领域、各个环节进行了全面排查、制度完善、风险防控。二是通过定期不定期开展制度执行专项审计，督促整改存在的执行不力、执行走偏、执行不到位等问题，筑牢风险防线、封堵管理漏洞。三是完善民主决策制度。。建立完善党总支议事制度，党总支将建开公司、高投公司董事会、总经理办公会决策事项前置到党总支会进行审议，保障和发挥了党总支"把方向、管大局、保落实"的领导核心和政治核心作用。

（二）筑牢廉政防线，永葆忠诚干净本色。

一是增强全员规矩纪律意识。以党课形式专门学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，增强了党员纪律意识。二是筑牢守纪思想防线。年内开展了5次全员集体廉政谈话，组织观看警示教育片6次，全面铺开监督执纪"四种形态"谈话提醒，不漏一人层层开展谈话，从思想源头筑牢纪律红线，防止小问题酿成大错误，增强拒腐防变能力。

（三）全面对表对标，专项整治成效明显

一是深化政治建设，工作作风更扎实。针对政治理论学习不够深入、党风廉政建设需进一步加强等检视出来的问题，党总支进一步加强政治理论学习的时间和丰富学习的形式开展，坚持每周"员工学习日"、拓展"互联网＋"自学模式、开展学习研讨会深层次交流学习体会、邀请外培机构专家等方式切实提升公司党员干部干事创业的综合素质和能力。二是深化业务革新，工作机制更健全。针对项目推进缺乏前瞻性、标准厂房规范管理不到位等检视出来的问题，各公司进一步强化项目建设专业管理和施工，实行联合"晨会"制度、每周下工程项目现场不少于2次等方式加快项目建设进度。对第五巡查组检查结果，及时整改落实，修改完善公司财务制度，规范员工借款、公车管理和办公用品报账流程。这些制度的革新、完善，进一步强化公司内控管理。三是深化责任担当，工作落实更到位。针对公司融资业务不够创新、公司转型升级路径窄等检视出来的问题，各公司专门召开主题教育专项工作研讨会议，梳理出亟待推进的工作。现公司上下已养成将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于服务园区改革大局，服务公司发展、服务园区企业的工作习惯，随时随地对照初心和使命找差距、抓落实的思维习惯。

（四）严守党的纪律、始终心存敬畏

截至目前，园区直属公司员工未发现"八项规定"违纪违规行为和因廉政问题受到政纪党纪企规处分。

三、落实意识形态工作责任制方面

公司党总支把意识形态工作责任制落实到加强党的建设和公司各项管理工作中。一是加强学习、提高认识。公司党总支2024年，学习习近平新时代中国特色社会主义思想内容13次，专题学习党的十九届四中全会精神2次。我还专门上了一堂《习近平总书记关于意识形态工作论述的认识》的党课。二是完善制度、落实责任。健全规范公司网站管理，各类微信群、群建群，落实4人作为网评员专责网络舆情工作，确保意识形态工作责任落细落实。各党支部还制定完善了《党支部意识形态工作责任制实施办法》。各支部年内研究部署意识形态工作2次。三是重视阵地建设、加强宣传工作。将两个公司主题教育相关学习情况、公司日常动态及时推送至园区微信公众号和公司网站，营造干事创业主旋律。全年公司党总支在园区微信公众号发表10余篇、《来宾日报》工业园区专版10篇、公司网站信息35条。

四、存在的突出问题

（一）融合促进不够。尽管今年开展了系列卓有成效的党建活动，但在常态落实和成果转化上还有差距，如在研究解决公司当前发展面临的资产不足短板、融资平台搭建等方面办法不多，需要不断跟进形势发展和项目建设需要，以更强的使命担当，推动公司发展壮大。

（二）创新载体不够。党建工作按部就班的完成规定动作，缺少自主创新的部分，未能形成强大的党建品牌。

五、下一步党建工作思路

（一）聚焦主题教育抓常态，持续打牢理想信念宗旨根基。进一步巩固主题教育活动成果，持续加强政治理论学习，不断增强和践行公司服务园区高质量发展的初心和使命。

（二）坚持党的领导不动摇，发挥国企党建的核心和引领作用。严格落实党支部在公司治理结构中的核心和引领作用、确保党的领导、党的建设在公司发展中得到加强。

（三）突出抓好党支部建设，夯实基层组织战斗堡垒。持续推进支部制度化、规范化、标准化建设；积极探索国企与民企党建共建联建的有效途径，不断凝聚园区发展合力。

（四）坚持正风肃纪转作风，推进从严治党向纵深发展。进一步强化国企党的权力制约和制度规范，建立健全岗位廉政风险责任制，筑牢拒腐防变坚强防线。

（五）加强意识形态工作，塑造提升企业文化。切实把意识形态工作责任制落实到各项工作中，通过加大正面宣传，对内凝聚思想、鼓舞士气，对外展示风采、提升形象。