(定稿)人事部门干部述职述责述廉报告

人事部门干部认真履职，强化责任意识，注重廉洁自律，推动人事管理规范化，提升服务质量，促进团队建设。以下是网友为大家整理分享的人事部门干部述职述责述廉报告相关资料，供您学习参考！

人事部门干部述职述责述廉报告

20xx年，我认真贯彻总队党委和政治部的决策部署，在处内领导和各处室的关心帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，聚焦中心主业、着眼工作需要，始终怀着信念之心、感恩之心、进取之心、敬畏之心，自我加压奋进、忠实履职尽责，推动自身能力素质得到新提升，较好完成了各项工作任务。现将自己一年来个人履职履责和党风廉政情况报告如下：

一、坚持以学习为要，笃定信念，矢志不渝讲政治

我清醒认识到，只有坚持勤学善思不停步，政治才能过得关、工作才会过得硬。一是牢牢把握主题教育"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论精髓、核心要义和基本内涵，固化干中学、学中干的常态。二是着眼于"学思用贯通、知信行统一"的主题教育根本任务，在政治上、思想上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，坚决做到知责于心、担责于身、履责于行。三是坚决听从指挥，对于各级领导的重要讲话和批示指示、总队党委的重大决策部署，我都第一时间认真学习、深刻领会、深入研究，紧密结合实际认真贯彻落实。

二、坚持以担当为重，开拓进取，履职尽责求实效

我始终保持高昂的工作热情和良好的精神状态，把小事当成大事想，把常规工作当成疑难问题办，用"金头盔"的劳模工匠精神鞭策自己，力争做到宏观上领会上级意图，微观上狠抓落实，积极建言献策，想方设法把"金点子"变成"金钥匙"，努力推动相关工作落地见效。一是修订下发了《中级技术资格评审办法》，圆满完成中级技术资格评审和技术等级晋升工作，坚持以评审为标尺、以业绩为导向，确保业绩贡献突出、作用发挥明显的优秀专业人才能够脱颖而出。全局共47人晋升中级资格、97人续任改任，160名总队权限、50名xx局权限干部晋升技术等级，技术人才队伍建设得到进一步加强。二是扎实做好干部教育培训，对标应急救援主力军和国家队职能定位，督促全体干部完成六期网络专题培训。着眼于广大干部群众学历提升需求，积极协调省教育厅、中国xx学院，依托训保xx局建立学院校外教学函授点，134名干部群众参加继续教育考试，105人被学院录取，考试和录取人数在各总队中名列前茅。三是以落实国家xx队伍干部超编消化工作为契机，联合省应急管理厅起草《转岗交流实施方案》，全局14个市应急管理局、xxxx局，全部完成联合发文，建立了转岗交流常态机制，为应急部门输送xx专业人才，现已消化9名干部。省、市、县三级应急管理部门，一次性拿出58个行政编制，专门用于接收安置消防转岗交流干部。推动1人到团省委宣传部挂职，选拔6人参加沈阳市委"百名公务员到基层"挂职活动，为探索消防干部出口政策提供了借鉴经验。四是针对今年领导干部个人有关事项填报工作变化较大的实际情况，主动开展培训，着力提升报告填写精准度、精确度，组织全局541名干部填写报告表，30个应急管理部权限干部报告表填报情况全部一次性通过上级审核，切实维护了个人有关事项报告工作的权威性和严肃性。

三、坚持以廉洁为基，严以自律，慎终如始守底线

我始终保持清醒头脑，把政治纪律和政治规矩挺在前面，时时自律自警。我坚持党性为盾，在党言党、在党为党，始终恪守党性原则，大是大非旗帜鲜明，不说无原则的话，不做无原则的事，保持清醒头脑，从不乱传乱议。我谨记作风为要，严格遵守中央八项规定，始终坚持立德修身，恪守"干净"准则，知荣辱、知敬畏，做到依令而行、令行禁止、慎独慎微，不断校正人生航向。我秉承廉洁为本，深刻汲取队伍内外各类案件教训，敬畏党纪国法，遵守纪律规矩，从未利用职权为自己、家人和朋友违规谋取私利。本人爱人在省学习、公司工作，儿子在学龄前，没有亲属从事与xx有关的经营活动。

回首一年来的工作历程，对照上级领导的指示要求，愈发感到自己在思维层次、眼界见识、能力素质、敬业精神等方面还有很大差距，主要体现在理论学习还不够系统，沟通协调能力还有待提升等。百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。在未来的工作中，我将一以贯之地坚决执行总队党委的决策部署，进一步坚定政治信念、提高工作水平，敢于担当、主动作为，为xx事业发展继续贡献自己的智慧和力量。

以上述职述责述廉，敬请各位领导和同志们评议！