街道关于政治生态评价反馈问题整改情况的报告
街道政治生态评价反馈问题已逐步整改，相关措施落实到位，效果显著，促进了社区和谐与稳定。以下是网友为您整理分享的“街道政治生态评价反馈问题整改情况的报告”相关范文，供您参考！
普兴街道关于政治生态评价反馈问题整改情况的报告
2020年4月16日，县政治生态评价办向普兴街道反馈评价意见，并提出相应的整改意见和建议。普兴街道党工委高度重视，庚即成立评价反馈问题整改工作领导小组，形成层层压实整改责任、上下联动、合力整改的工作格局。
迅速自查自纠，找准问题根源。接到县政治生态评价办反馈意见后，普兴镇党委庚即召开党工委会和全街道机关和村（社区）干部大会，进行工作动员和部署，认真学习研究县政治生态评价办反馈意见，对照存在的问题，深刻反思产生问题的根源，努力找准解决问题的着力点。严格对照县政治生态评价办反馈意见提出的整改要求，形成了《普兴街道落实县政治生态评价办反馈意见整改方案》。
细化整改措施，落实工作责任。针对反馈意见，普兴街道党工委召开2次专题会，逐条讨论，明确目标、分解任务。制定《普兴街道评价发现重要问题及问题线索台账认领清单》，将11项整改任务分解到办（中心）和20个村（社区），明确牵头领导、责任办（中心）和责任人，针对具体问题，逐条进行研究，逐项制定整改措施，明确具体整改时限，由责任领导组织各办（中心）、村（社区）分工配合、整合力量、跟进整改。
坚持工作标准，狠抓整改落实。按照"立行立改、限期完成"的要求，普兴街道实行清单管理，建立销号制度，确保整改到位。坚持高标准实施，组织召开整改落实情况专题会3次，贯彻学习上级重要精神、决策部署等内容1次，专题研究党内监督严实度、党员干部勤廉度和人民群众满意度5次，听取相关办（中心）和村（社区）整改工作进展情况，推动整改工作有序进行，对反馈问题解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一处死角。
坚持问题导向，立行立改，即知即改，真改实改，以钉钉子的精神抓好整改落实。截至目前，普兴街道严格按整改时间要求，对涉及的党内监督严实度、党员干部勤廉度和人民群众满意度3方面11项问题进行了整改。
（一）在全面增强党内监督严实度方面
强化"压责攻坚"，进一步落实"两个责任"。坚持清单化管理。结合普兴实际，对普兴街道党政领导班子及成员、村（社区）两委量身定制"主体责任"清单50份，层层落实工作任务，进一步推动全面从严治党工作落实。强化责任落实。对重大决策、重要人事变动、重大项目安排、大额资金使用等事项，制定《普兴街道"三重一大"事项集体决策制度》1个，对党员领导干部尤其是项目拆迁主要领导干部监督1次，有力推动把主体责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。加强监督检查。围绕街道党工委中心工作和群众关注的热点、难点问题，建立健全日常督促、定期检查等机制，开展各类监督检查20次，推进全街道各项工作顺利有序开展。
强化"监督制约"，深入推进"三务公开"。健全完善机制。逐步构建起运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局，切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下。强化现场检查。检查20个村（社区）的公开栏，督促村（社区）立即更新完善张贴内容，对于普兴社区公示栏设置不合理、不便于群众查看的情况，重新设置公示栏位置，切实做到选址合理科学，方便群众观阅。压实工作责任。村（社区）党组织书记为第一责任人，明确专人对公开栏进行管理维护，确保公开栏真正发挥作用。进一步明确公开内容、规范公开程序，严格公开时限，切实做到固定内容长期公开、动态内容定期公开、重大事项即时公开。拓宽公开渠道。积极利用党员会、群众会、微信群、入户发放资料等多种方式进行公开，进一步提高群众知晓度。
强化"铁拳反腐"，进一步加大"纪律审查"。坚持党工委统一领导。发挥党工委领导作用，健全工作机制，整合综治、信访、派出所、交通等职能力量向街道纪工委提供问题线索，形成整体合力。坚持"零容忍"执纪。着重查处问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部，形成有力震慑，遏制腐败蔓延势头。坚持把纪律和规矩挺在前面。深入开展"一案一整改"案件专题剖析，贯通运用监督执纪"四种形态"，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早处置。截至目前，开展诫勉谈话、批评教育2次，面对面谈话提醒4人，处理群众信访举报件2件，处分违纪党员5名。
（二）在不断增强党员干部廉勤度方面
强化"初心使命"，带头践行"三严三实"。注重示范带动。对照"严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实"要求，坚持领导班子带头示范、领导干部率先垂范，带头践行社会主义核心价值观。加强教育引导。通过讲党课、警示教育等，坚定党员干部理想信念，强化党性原则，切实以"带电的高压线"将严明政治纪律、政治规矩纳入党员干部的日常管理全过程，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治微生态。强化制度建设。逐步构建起运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局，切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下。
强化"正风肃纪"，激励干部"担当作为"。强化问题整改。召开2次专题会议进行研究部署，对巡视巡察、环境督察等反馈、交办问题，将任务分解到责任办（中心）和村（社区），明确牵头领导、责任办（中心）和责任人，不折不扣抓好区委第三巡察组向普兴反馈的5个方面21项问题和6个方面工作建议整改工作，按期完成上级交办任务3个，确保问题有效整改到位。开展重点整治。坚持以解决党员干部推诿扯皮、作风漂浮、工作不实等现象为重点，坚决查纠发生在群众身边的"四风"和腐败问题，切实维护群众合法权益。结合"疫情"防控工作，扎实开展突出问题专项整治，清理街道干部"不作为、慢作为、乱作为"1人。加强制度约束。严格执行机关考勤、首问责任、责任追究等制度，结合实际，有针对性地制定和完善《普兴街道机关内部管理制度》1个。
（三）切实增强人民群众满意度方面
强化"宣传教育"，进一步营造"崇廉尚洁"。传达学习制度化。通过周例会、党委中心组学习会、党员大会等形式，对上级重要精神、决策部署精神传达到每位领导干部及村（社区）书记、主任。截至目前，周例会学习8次，中心组学习1次，党员会学习1次。警示教育常态化。不定期在街道、村干部会上学《党章》《准则》《条例》等，组织街道、村干部观看廉政警示教育片1次，开展领导干部讲廉政党课2次。宣传形式多样化。采取在街道、村公开栏、集中居住区增设廉政宣传栏20个，在春节、五一等节假日发送廉政短信微信19条，营造崇廉尚洁的社会氛围。以"三报到"为工作契机，扎实开展为民办实事、党风廉政建设和反腐败等工作宣传，形成从机关到村（社区）组、从领导干部到普通党员责任链。
强化"爱岗敬业"，牢固树立"全心服务"。结合"整顿工作作风，提高工作效能"主题教育5个方面专项整治，深入开展机关、村（社区）"效率高、服务优、作风硬、形象好"为目标创建100天活动。把解决群众反映强烈的难点痛点、最急最忧最盼问题作为重中之重，根据不同村（社区）特点，分级分类集中整治，引导群众有序参与20场次，纠治漠视侵害群众利益问题5个，广泛听取群众意见建议31条。充分发挥村（社区）党组织战斗堡垒作用，党员干部进一步发挥示范带头作用，全心全意为群众做好事、办妥事、解难事29个。以常态化督导、专项监督检查等方式，促进爱岗敬业、全心服务、务实工作的落实12次，避免老问题复燃3个、小问题做大5个，不断增强群众获得感、幸福感、安全感，为群众服务，让群众满意。