区审计局2024年意识形态工作报告

区审计局加强意识形态工作，强化政治引领，推动思想教育，确保审计工作与时俱进，维护社会稳定。以下是网友为您整理分享的“区审计局意识形态工作报告”相关范文，供您参考！

区审计局20xx年意识形态工作报告

习近平总书记强调："意识形态工作是党的一项极端重要的工作。"今年以来，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省市区委关于意识形态工作的部署要求，紧盯意识形态领域斗争新动向，积极用主旋律牢牢占领主阵地，多措并举，推进审计部门意识形态领域工作的稳妥开展。

一、意识形态工作开展情况

（一）坚持党管原则，在"把方向"上下功夫。局党组坚持以上率下，担好"主体责任"，建立健全意识形态工作领导小组，由局党组书记任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员，局办公室负责具体工作落实。坚持"一把手"带头，担起"第一责任"。局党组主要负责人将"三个带头、三个亲自"贯穿意识形态工作全过程，全年分析研判审计部门意识形态领域情况4次，听取局机关意识形态工作汇报2次，对全局意识形态工作进行安排部署。坚持"一岗双责"，履好"分管责任"。 班子成员根据工作分工，认真抓好分管科室的意识形态工作，主动接受党员干部和群众的监督和评议，扎实推进意识形态各项重点工作，形成党组领导、齐抓共管、分工负责的工作格局。

（二）高举思想旗帜，在"树导向"上下功夫。局党组始终坚持正确政治方向、正确价值导向，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，认真组织召开党组理论中心组集体学习13次。组织全体党员干部赴"焦云龙廉政教育基地""许景先烈士革命纪念馆"参观学习，广泛学习宣扬先进典型事迹，持续激发和调动广大党员建功新时代的内在活力动力。充分利用本局微信工作群，开设"每日一学"专栏，推送习近平总书记最新讲话精神，跟进学习习近平总书记重要指示批示，利用"学习强国"APP，一把手带头坚持每日开展"掌上学习"，每周公布积分排名，全局上下自觉形成良好的学习范围。

（三）坚守阵地稳固，在"抓重点"上下功夫。做好舆情信息工作是占领意识形态主阵地的重要工作。局党组充分利用传统宣传阵地，举办主题教育读书班，安排个人自学、专题党课、专题研讨、观看专题片、组织召开座谈交流会等多种形式，牢牢占据宣传主阵地。积极发挥新媒体在审计宣传工作中主阵地的重要作用。利用微信工作群及时宣传党的二十大精神、上级重要会议精神与重要举措等，不断强化微信工作群等意识形态阵地建设和管理。围绕如臂使指、如影随形、如雷贯耳等主题，利用媒体平台，推出新闻稿件11篇，大大提升了审计宣传工作的传播力和影响力。

（四）加强队伍建设，在"提能力"上下功夫。局党组将意识形态干部队伍建设作为一项系统工程来抓，选派政治性强、作风正派、业务素质好、理论水平高的干部参加审计署组织的"深入学习贯彻党的二十大精神"专题电视电话培训班，举办"大学习大练兵大比武"活动，进一步提升意识形态工作水平。加强网评力量配备，挑选专人负责网评工作，把工作责任心强、文字水平高、熟悉网络操作的人员确定为网评员，及时在单位工作群转发正能量文章350余篇次，一名干部获评"网络舆论引导工作先进个人"。

（五）筑牢安全防线，在"建机制"上下功夫。一年来，局党组从源头防控、对外宣传、舆情处置等三个关键节点，打出了一套制度机制的"组合拳"。出台《区审计局落实意识形态工作责任制实施办法》，持续实施每季度意识形态分析研判机制，每半年向上级报告意识形态工作责任制落实情况。制定《区审计局信息发布管理制度》，严格落实"三审三校"制度，切实强化对外宣传的监督管理。完善《区审计局舆情处置预案》，成立重大舆情应急处置工作领导小组；明确1名舆情联络员、1名网络评论员，强化对意识形态重点领域、重大问题的分析研判和应急处理。

二、存在的不足

（一）党组抓意识形态工作的"头雁"效应发挥不明显。如，在实际工作中，部分班子成员认为意识形态工作有单位主要领导负责、有专门科室主管，造成对分管范围内的意识形态工作责任意识树得不牢，抓意识形态工作投入精力不够。

（二）党组对意识形态工作的学习和思想引领不深入。对习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述学习掌握不够深入，虽然通过"三会一课"等媒介认真学习了，但思想上没有完全领悟。如，在党组集中学习时，意识形态工作内容偏少，学习也大都是传达贯彻中央及省市区委对意识形态工作的通报、重要文件及重大决策部署等，没有真正学进去。

（三）"重业务、轻意识形态"思想仍然存在。由于业务工作任务繁重，个别领导干部对于开展意识形态工作缺乏正确的理解，没有牢固树立抓好意识形态工作和促进审计业务发展，围绕审计业务发展抓意识形态工作的正确思想，导致个别领导干部"业务工作务实、意识形态工作务虚"的错误思想和认识。

（四）意识形态工作干部队伍有待加强。审计部门主要以业务为主，缺乏相对专业的意识形态工作人员。如，个别审计干部，对意识形态工作是什么、有哪些工作内容和丰富内涵等问题知之不深。

三、下一步工作措施

（一）着力强化思想政治引领。持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实"三会一课"制度，通过采取党组引领学、专题培训系统学、党员集中深入学、红色基地现场学、"学习强国"平台学等"五学联动"方式，及时跟进学习最新重要讲话精神，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）着力不断壮大主流声势。强化意识形态阵地建设和管理，牢牢占住主流报刊、网络平台等教育阵地。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部思想动态，及时纠正错误认识。进一步规范本单位网上信息传播和党员干部微信群、朋友圈等信息传播，努力营造良好的宣传氛围。

（三）建立落实分析研判机制。定期分析研判本单位意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。

（四）建好意识形态工作队伍。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过硬的干部负责本单位意识形态工作。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得赢。