2024年办公室工作总结及2025年工作谋划

办公室工作总结明确了过去的成就与不足，2025年计划聚焦提升效率、强化团队协作、推动创新发展，力争实现更高目标。以下是网友为大家整理分享的办公室工作总结及2025年工作谋划相关范例，供您参考！

一、2024年主要工作开展情况

（一）强化政治理论学习，思想教育取得成效。一是加强组织建设，夯实党建基础。根据人员变动，及时调整支部委员，明确党建责任，制定了年度党建工作计划，严格落实“三会一课”制度，组织开展主题党日活动X次，党员过“政治生日”X人次。二是抓好意识形态工作，提高政治敏锐性。坚持把意识形态工作摆在首要位置，认真落实意识形态工作责任制，利用办公室会议、干部例会等时机传达学习领导关于意识形态工作的重要讲话精神以及省、市、区关于意识形态工作的决策部署，定期分析研判办公室意识形态工作，开展党员干部思想政治教育。三是扎实开展党纪教育，深化理论学习。聚焦党纪学习教育总要求，贯彻落实上级部署要求，切实抓好学习贯彻领导重要思想主题教育和党纪学习教育，完成专题研讨16次，观看警示教育片5次，廉政教育7次。

（二）突出工作重点，有效落实各项工作任务。一是发挥办公室的中枢作用，确保政令畅通。督促落实上级决策部署，做好各类会议筹备和组织工作。编发政务信息X期，在省级以上媒体平台发表稿件X篇；做好各会议的筹备和组织工作，全年共组织各类会议X场次，组织协调任务较重；督办区委重点工作完成情况X项，组织开展专项督查X次；起草和审核领导讲话、汇报材料等X份。二是统筹协调各方，完成重点工作任务。围绕全区中心工作，充分发挥牵头抓总作用，制定年初计划表及月、周工作安排表，按程序协调办理各项工作。组织开展“喜迎XX大欢乐迎国庆”系列主题活动X次；组织开展“庆七一”“国庆”等主题文化活动X次；组织开展秋季健步走活动X余场；圆满完成各重要时间节点的安全维稳、护林防火、值班值守等工作；积极配合上级部门做好防汛抗旱、森林防火、防灾减灾等工作；统筹协调各科室做好各项日常工作。

（三）转变工作作风，提升服务效能和服务水平。一是着力抓好干部作风建设。坚持严的主基调，贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省、市、区具体措施，严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受监督。落实“三个必须”，改进调查研究，密切联系群众，坚决反对形式主义GL主义。二是着力提升服务效能。始终把提高工作效率作为履职尽责的基本要求，注重办文、办事的质量和效率。公文处理做到准确、及时、安全、保密，实现网上传输电子公文全覆盖；梳理并制定标准化工作流程和服务流程，简化工作程序，提高工作效率。三是着力推进政府信息公开工作。持续深入推进政务公开工作，主动公开政府信息X条，同比增加X条。完善政府信息公开平台建设，更新网站各栏目信息X余条。在区政府门户网站设置专栏，发布工作动态X条。加强政务服务窗口建设。公文材料库

（四）注重廉政建设，树立清正廉洁新形象。一是切实履行主体责任。认真履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，定期研究部署党风廉政建设工作，召开专题会议分析研判形势、提出目标任务和措施要求。制定年度个人廉洁从政承诺书，深入开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。二是抓好节日期间党风廉政建设工作。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，通过开展集体廉政谈话、转发典型案例等方式进行提醒教育，进一步增强干部职工的纪律意识和廉政风险意识。三是开展好“微腐败”专项行动。持续开展“微腐败”问题专项整治活动，处理违规违纪问题X起，涉及干部X人。四是筑牢廉政风险防控防线。按照岗位职责，进行岗位风险点梳理排查，制定防范措施，规范使用管理文件资料柜，建立廉政档案。五是深入开展警示教育。组织干部职工观看《权欲之殇》《警钟长鸣》等警示教育片X部x人次，切实增强干部职工的廉政意识。

二、存在的不足

一是办公室工作头绪多、任务繁重、精力分散，人员配备较少且年龄结构偏大的问题日益突出。二是部分干部对信息化工作重视不够导致工作效率低。三是办公经费逐年增长，经费保障的压力较大。

三、2025年工作计划

（一）加强理论学习，增强政治意识。一是持续深入学习领导重要思想和全会精神，深刻领悟“两个QL”的决定性意义，坚决做到“两个WH”。二是发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持集中学习和自主学习相结合，营造讲学习、爱学习的良好氛围。三是认真开展调查研究。聚焦区委区政府中心工作和群众关心的热点难点问题，深入开展调查研究，掌握实际情况，提出解决问题的思路和办法对策。四是严格履行党员义务。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，做好党员发展以及党员教育等工作。

（二）规范行政管理，提升工作效率。一是进一步细化完善各项规章制度。针对日常工作中出现的突出问题，及时从制度层面进行解决和完善，确保各项工作有规可依、有章可循。二是抓好督办检查工作，强化工作执行力度。建立健全各项规章制度和工作机制，确保各项工作有序推进、有效落实。三是做好办文、办会和接待工作。坚持精简务实、节约高效的办文原则，强化文件审核和保密工作；严把会议方案关、会场布置关、会议服务关，确保会议顺利进行；坚持热情周到、细致入微的服务原则，做好接待工作。四是强化保密规范管理，落实安全责任制。加强网络安全管理，遵守相关法律法规和规章制度；落实档案安全管理制度和保密要求，确保档案安全和信息安全。

（三）改进作风建设，打造一流队伍。一是持续开展能力素质提升行动。进一步加强办公室干部的政治理论学习、业务知识学习以及综合协调能力学习等，努力构建一支政治过硬、本领高强的干部队伍。二是改进作风狠抓落实。健全完善各种绩效考核制度和管理监督机制的作用，以激励促落实、以问责求实效为导向加大监督执纪问责力度。三是落实激励措施和容错纠错机制。符合条件的工作人员要给予精神和物质奖励，最大限度保护干事创业者的积极性；同时建立容错纠错机制，明确失误和错误界限，保护真正为事业奋斗的人。