劳动竞赛汇报

劳动竞赛汇报展示了各部门积极参与、团队协作和创新成果，推动了整体效率提升与企业发展。以下是网友为您整理分享的“劳动竞赛汇报”相关范文，供您参考！

XX建工集团关于开展

"当好主人翁、建功新时代"职工劳动和

技能竞赛活动劳动竞赛工作汇报

按照市总工会关于广泛深入持久开展"当好主人翁，建功新时代"主题劳动和技能竞赛工作部署，经集团党委和集团工会研究决定，在全集团范围内开展"当好主人翁、建功新时代"主题劳动和技能竞赛活动（以下简称"竞赛活动"）。现将竞赛活动开展情况汇报如下：

一、领导重视，党政工齐抓共管。

竞赛活动开展以来，集团领导班子高度重视，结合建筑施工企业特点实际，确保"当好主人翁、建功新时代"主题劳动和技能竞赛活动落到实处，党政工齐抓共管、各负其责。制定了科学、详实、可行的竞赛活动实施方案。成立了由集团党委书记、董事长、总经理为组长，集团经营管理、科技质量、安全生产、财务审计、组织人事、行政办公等部门领导为副组长和成员的领导小组。充分的前期准备工作和科学切实的实施方案以及务实高效的组织领导工作为本次竞赛活动扎实开展奠定了坚实的基础。

二、抓住重点，开展富有特色的竞赛。

XX集团始终将劳动竞赛作为贯穿整个生产经营全过程的一项重要工作来抓，把竞赛与日常施工"两统一"，日常施工与"组织竞赛"统一安排，做到目标明确，落实到位。借助此次竞赛活动契机，集团将在重点工程项目施工现场举办钢筋绑扎、抹灰等劳动技能竞赛；在QC成果研发上精编课题并进行技术攻关；在科技创新上取得实效，商砼分公司研制的C80高标号混凝土，应用于施工现场，切实达到降本增效；在王侠劳模创新工作室建立临时党支部，做到通过党的建设凝聚人心，引领科技创新，为全面提高人才队伍建设提供坚强的政治保证；在优质工程和安全文明标准化工地创优创誉上，严格执行集团《安全质量标准化工地实施手册》，积极引进新技术新应用，不断加大施工现场监管力度，创新施工管理模式，促进企业健康有序发展。

三、多措并举，充分调动员工工作主动性创造性。

为充分调动员工工作积极性、主动性、创造性，集团进一步制定完善了《加强分公司管理若干规定》，结合企业发展实际和有效提升职工专业技能水平，针对科技创新、工程质量、安全生产等方面，制定出台了一系列切实有效的激励机制和管理制度。坚持公平、公开、公正的原则进行考评，根据考评结果进行表彰奖励，大张旗鼓对取得优异成绩的企业和职工进行重奖，切实保证竞赛活动取得实实在在的效果。同时，采取施工现场宣传栏、宣传版、电子显示屏、悬挂条幅等方式，对竞赛活动进行全方位、多角度的大力宣传，营造浓厚的竞赛氛围。注重竞赛中总结先进经验、树立先进典型、推广先进工作，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好环境。