2024年上半年党委副书记、中心副主任工作整体情况汇报

上半年党委副书记、中心副主任积极推动各项工作，强化组织协调，提升团队凝聚力，确保各项任务顺利完成。以下是网友为您整理分享的“上半年党委副书记、中心副主任工作整体情况汇报”相关范文，供您参考！

2024年上半年党委副书记、中心副主任工作整体情况汇报

2024年上半年，在委党委的正确领导下，在各相关处室的帮助和指导下，中心紧紧围绕2024年总体工作思路，紧盯年初制定的各项工作目标任务，主动适应高质量发展对城市管理工作的新要求，不断强化职能、提升服务，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持以"小切口实现大变化"，努力提高管理水平，各项工作取得了积极成效。现将2024年上半年工作整体情况报告如下：

一、基本情况

XXXX

二、主要做法和成效

（一）把牢党建引领"方向盘"，党建质量不断提高

1.着力夯实思想根基。全面贯彻落实党的XX大精神，深入贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，扎实开展好党纪学习教育，坚持"以人民为中心"的工作理念，秉持"城市管理应像绣花一样精细"的工作标准，强化理论武装思想，落实落细"第一议题"制度，自觉把精神吃透、把工作做细。截至6月底，组织召开党委会议XX次，党委（扩大）传达学习XX次，审议议题共计XXX个。党委理论中心组集中学习X次、专题研讨X次。

2.党建责任落实到位。坚持以"严"字为要，严格管党

治党，严格党内监督。与XX个支部签订《党风廉政建设责任书》《全面从严治党责任书》《意识形态工作责任书》，对党建、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党建责任制，进一步强化主责意识，持续传递压力。

3.深化党建业务相融互促。中心领导班子带头履行"一岗双责"，定期研究部署党建工作，结合实际，持续完善和细化工作举措，推动党建和业务深度融合。坚持党管意识形态原则，定期分析研判意识形态工作，排查风险漏洞，弄清薄弱环节，积极稳妥做好突发事件和敏感事件的舆论引导管控，从源头上化解矛盾隐患。

4.党纪学习教育以训助学推动学用相长。第一时间召开党组（扩大）会议，专题安排部署中心党纪学习教育各项具体工作任务、安排具体工作，制定了党纪学习教育工作计划，原原本本学，推动《中国共产党纪律处分条例》入脑入心，深化《中国共产党纪律处分条例》理解运用，坚持以上率下，层层带动，各内设机构负责人发挥的表率带头作用，推动党纪学习教育向全体党员覆盖。

（二）激活城市发展"动力源"，城市品质稳步提升

1.强功能、优环境，提高保障能力。以春季环境清整为契机，以"爱国卫生月"活动做为巩固"创卫"成果的重要抓手，持续提高城市科学化、精细化、智能化管理水平。

2.建"滨城"，优环境，巩固创文成果。为确保道桥设施安全、良好运行，XXXX。

3.严排查、重管控，做好隐患整治。一是开展燃气热水器、燃气小锅炉等设施安全隐患整治排查。二是更新完善供热安全生产风险台账。三是开展两节期间、采暖季、停热期等安全生产和火灾防控工作落实情况督查检查。四是开展"供热下访"，主动上门送温暖。

4.保品质、重协调，搭建智慧平台。一是完成平台办公地点的装修和机房布线工作。二是智慧管理平台工作现正在软硬件调试阶段。三是智慧基础数据已经通过政务外网汇集完。

6.抓项目、重监督，加强全程管理。严格遵守招投标法律、法规，有序开展采购招标工作。遵循程序正义，公开透明原则，通过全面掌握部门人员思想动态、社会交往等情况，强化重点岗位、关键岗位的监督，"管"在平常。

7.防风险、盯红线，守护安全底线。一是推进三级安全管理体系建设，制定安全生产治本攻坚三年行动方案，开展重大节日和重要节点安全检查活动，有效防范重大风险源的发展和形成。

8.筑防线、强值守，确保安全度汛。一是根据城市防汛实际情况，对防汛应急救援队人员进行优化调整，确保应急体系科学高效。二是执行汛期值班值守制度。开展本年度防汛24小时值班值守工作，要求带班领导、值班人员24小时在岗在位，值班人员履职尽责，一旦发生险情，积极保持信息互通互享。安排专人密切关注上级气象部门预警预报，及时掌握、研判可能发生的汛情，及时准确报告汛情灾情。

9.推整合、增质效，推动资产盘活。一是完成提质增效推动房屋资产盘活优秀案例报送工作。

三、存在问题及原因

（一）落实四个"善作善成"的要求上有差距，有短板。在进一步厘清高效运行机制的制约问题上，还存在底数不清，导向不明，招发不灵的问题。

（二）深入调查研究的深度和广度上有欠缺。存在畏难情绪，问题处理的科学性和实效性有待提高，在破难题，立长远上下的功夫不大，未能实现有效的突破。

（三）凝心聚力、同向推进的共识上有待提高。党建与业务融合度不高，抓重点，抓节点，抓亮点，在提质增效、为民服务上想实招，办实事能力还存在一定的差距。

深刻剖析存在问题的原因，主要根源有三个方面：

（一）政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，时不我待的使命感和危机感存在一定差距，用理论指导实践的能力不足，没有做到内化于心、外化于行。

（二）宗旨意识不够牢固。工作中习惯于运用老办法解决问题视野不够开阔，不能很好地适应新常态、新形势、新发展的新时代需要，创新发展"大局观"有待提升。平时想问题、做决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己"一亩三分地"，站在高质量发展大局的研究谋划做得不够。

（三）工作作风不够扎实。"钉钉子"精神和"永远在路上"的意识还不够强，正视问题的自觉有所松懈，刀刃向内的勇气不够充沛，自我革命力度不够，仍存在"举得高、放得轻"现象，主动警示、教育、提醒不够。

四、下一步工作思路及措施

下半年工作任务重、时间紧，已经到了全年棋到中盘、赛程过半的关键时间节点，接下来，将以更高标准、更严要求加强干部队伍建设，激励引导广大干部埋头苦干、推动城管事业再上新台阶、再结新硕果、再创新局面。

（一）抓学习，在提高素质能力上下功夫。结合当前正在开展的党纪学习教育，认真落实全员理论学习制度，原原本本学思想、学《条例》、党法规，坚持个人自学与集中学习相结合，认真开展交流研讨，推动理论学习成果入脑入心，真正转化为政治自觉思想自觉行动自觉。

（二）抓落实，在提高工作质效上下功夫。突出城市管理工作重点，不折不扣完成上级下达的各项工作任务，按期保质做好XXXX等本职工作，坚持问题导向，补齐工作弱项。

（三）抓作风，在增强干部精气神上下功夫。强化党纪学习教育成果转化，加强干部职工廉洁教育，统筹抓好科级领导干部配备，加大年轻干部培养力度，持续激励干部担当作为，抓牢抓实干部监督管理，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的高素质干部队伍。