2024年上半年工作整体情况汇报

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2024年上半年工作整体情况汇报

2024年上半年,在委党委的正确领导下,在各相关处室的帮助和指导下,中心紧紧围绕2024年总体工作思路,紧盯年初制定的各项工作目标任务,主动适应高质量发展对城市管理工作的新要求,不断强化职能、提升服务,坚持把党的政治建设摆在首位,坚持以“小切口实现大变化”,努力提高管理水平,各项工作取得了积极成效。现将2024年上半年工作整体情况报告如下:

一、基本情况

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二、主要做法和成效

(一)把牢党建引领“方向盘”,党建质量不断提高

1.着力夯实思想根基。全面贯彻落实党的XX大精神,深入贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神,扎实开展好党纪学习教育,坚持“以人民为中心”的工作理念,秉持“城市管理应像绣花一样精细”的工作标准,强化理论武装思想,落实落细“第一议题”制度,自觉把精神吃透、把工作做细。截至6月底,组织召开党委会议XX次,党委(扩大)传达学习XX次,审议议题共计XXX个。党委理论中心组集中学习X次、专题研讨X次。

2.党建责任落实到位。坚持以“严”字为要,严格管党

治党,严格党内监督。与XX个支部签订《党风廉政建设责任书》《全面从严治党责任书》《意识形态工作责任书》,对党建、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态任务进行分解细化、责任到人,形成一级抓一级的党建责任制,进一步强化主责意识,持续传递压力。

3.深化党建业务相融互促。中心领导班子带头履行“一岗双责”,定期研究部署党建工作,结合实际,持续完善和细化工作举措,推动党建和业务深度融合。坚持党管意识形态原则,定期分析研判意识形态工作,排查风险漏洞,弄清薄弱环节,积极稳妥做好突发事件和敏感事件的舆论引导管控,从源头上化解矛盾隐患。

4.党纪学习教育以训助学推动学用相长。第一时间召开党组(扩大)会议,专题安排部署中心党纪学习教育各项具体工作任务、安排具体工作,制定了党纪学习教育工作计划,原原本本学,推动《中国共产党纪律处分条例》入脑入心,深化《中国共产党纪律处分条例》理解运用,坚持以上率下,层层带动,各内设机构负责人发挥的表率带头作用,推动党纪学习教育向全体党员覆盖。

(二)激活城市发展“动力源”,城市品质稳步提升

1.强功能、优环境,提高保障能力。以春季环境清整为契机,以“爱国卫生月”活动做为巩固“创卫”成果的重要抓手,持续提高城市科学化、精细化、智能化管理水平。

2.建“滨城”,优环境,巩固创文成果。为确保道桥设施安全、良好运行,XXXX。

3.严排查、重管控,做好隐患整治。一是开展燃气热水器、燃气小锅炉等设施安全隐患整治排查。二是更新完善供热安全生产风险台账。三是开展两节期间、采暖季、停热期等安全生产和火灾防控工作落实情况督查检查。四是开展“供热下访”,主动上门送温暖。

4.保品质、重协调,搭建智慧平台。一是完成平台办公地点的装修和机房布线工作。二是智慧管理平台工作现正在软硬件调试阶段。三是智慧基础数据已经通过政务外网汇集完。

6.抓项目、重监督,加强全程管理。严格遵守招投标法律、法规,有序开展采购招标工作。遵循程序正义,公开透明原则,通过全面掌握部门人员思想动态、社会交往等情况,强化重点岗位、关键岗位的监督,“管”在平常。

7.防风险、盯红线,守护安全底线。一是推进三级安全管理体系建设,制定安全生产治本攻坚三年行动方案,开展重大节日和重要节点安全检查活动,有效防范重大风险源的发展和形成。

8.筑防线、强值守,确保安全度汛。一是根据城市防汛实际情况,对防汛应急救援队人员进行优化调整,确保应急体系科学高效。二是执行汛期值班值守制度。开展本年度防汛24小时值班值守工作,要求带班领导、值班人员24小时在岗在位,值班人员履职尽责,一旦发生险情,积极保持信息互通互享。安排专人密切关注上级气象部门预警预报,及时掌握、研判可能发生的汛情,及时准确报告汛情灾情。

9.推整合、增质效,推动资产盘活。一是完成提质增效推动房屋资产盘活优秀案例报送工作。

三、存在问题及原因

(一)落实四个“善作善成”的要求上有差距,有短板。在进一步厘清高效运行机制的制约问题上,还存在底数不清,导向不明,招发不灵的问题。

(二)深入调查研究的深度和广度上有欠缺。存在畏难情绪,问题处理的科学性和实效性有待提高,在破难题,立长远上下的功夫不大,未能实现有效的突破。

(三)凝心聚力、同向推进的共识上有待提高。党建与业务融合度不高,抓重点,抓节点,抓亮点,在提质增效、为民服务上想实招,办实事能力还存在一定的差距。

深刻剖析存在问题的原因,主要根源有三个方面:

(一)政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,时不我待的使命感和危机感存在一定差距,用理论指导实践的能力不足,没有做到内化于心、外化于行。

(二)宗旨意识不够牢固。工作中习惯于运用老办法解决问题视野不够开阔,不能很好地适应新常态、新形势、新发展的新时代需要,创新发展“大局观”有待提升。平时想问题、做决策、贯彻上级决策部署时,没有跳出自己“一亩三分地”,站在高质量发展大局的研究谋划做得不够。

(三)工作作风不够扎实。“钉钉子”精神和“永远在路上”的意识还不够强,正视问题的自觉有所松懈,刀刃向内的勇气不够充沛,自我革命力度不够,仍存在“举得高、放得轻”现象,主动警示、教育、提醒不够。

四、下一步工作思路及措施

下半年工作任务重、时间紧,已经到了全年棋到中盘、赛程过半的关键时间节点,接下来,将以更高标准、更严要求加强干部队伍建设,激励引导广大干部埋头苦干、推动城管事业再上新台阶、再结新硕果、再创新局面。

(一)抓学习,在提高素质能力上下功夫。结合当前正在开展的党纪学习教育,认真落实全员理论学习制度,原原本本学思想、学《条例》、党法规,坚持个人自学与集中学习相结合,认真开展交流研讨,推动理论学习成果入脑入心,真正转化为政治自觉思想自觉行动自觉。

(二)抓落实,在提高工作质效上下功夫。突出城市管理工作重点,不折不扣完成上级下达的各项工作任务,按期保质做好XXXX等本职工作,坚持问题导向,补齐工作弱项。

(三)抓作风,在增强干部精气神上下功夫。强化党纪学习教育成果转化,加强干部职工廉洁教育,统筹抓好科级领导干部配备,加大年轻干部培养力度,持续激励干部担当作为,抓牢抓实干部监督管理,着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的高素质干部队伍。

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