2025年度公司领导班子民主生活会征求意见情况报告

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2025年度公司领导班子民主生活会征求意见报告

根据《关于开好2025年度处以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，领导班子认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央政治局民主生活会精神，广泛征求各方面意见建议，结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析，开展批评和自我批评，开诚布公交流思想，为开好民主生活会打下了坚实基础。现将征求意见情况报告如下：

一、征求意见的主要内容

会前重点征求对党总支和支委成员个人在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化新篇章提供坚强纪律保证的意见建议。重点聚焦四个方面：一是带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；二是带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；三是带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；四是带头履行全面从严治党政治责任。

二、征求意见的方式和范围

为广泛征求意见，〔...〕党总支通过发函、设置意见箱、谈心谈话等多种方式，征求各部门、公司党员干部的意见建议。按照要求征求对象范围涵盖了本公司全体党员干部、各部门管理层、员工代表、民主党派等，确保了意见建议的广泛性和代表性。

（一）召开座谈会。召开了党员代表和群众代表座谈会，面对面听取对党总支及支委成员、对推动公司高质量发展的意见建议，紧扣民主生活会主题，收集富有建设性、创新性的意见建议，为党总支开好民主生活会找准问题、改进工作打下坚实基础。

（二）设置意见箱。为全面、准确地查摆问题，增强民主生活会的针对性、实效性，广泛征求意见建议，在办公场所设置意见箱，方便党员群众随时提出意见建议。

（三）发放征求意见表。主要面向全体党员干部和公司中层管理人员、群众代表。以各种方式发放征求意见表，重点征求服务对象意见，并做好统计汇总。

（四）个别访谈。按照谈心谈话要求，主要领导与班子成员，领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、普通党员干部之间开展了谈心谈话，深入了解情况，广泛听取意见。

三、征求意见和建议情况

经过对各类渠道征求到的意见进行全面梳理，分类进行统计，具体情况如下：

（一）加强理论学习，提高政治站位方面。部分党员干部和群众反映，领导班子在理论学习方面仍需加强，主要是对党的创新理论学习不及时，学习的深度和广度还不够，学用结合还不够紧密。建议领导班子进一步加强理论学习，深入学习党的二十大大及二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

（二）加强作风建设，发挥先锋模范作用。一些班子成员党性锤炼还不够深刻，将党规党纪约束转化为日常规范需进一步强化，面对公司业务发展中的艰难任务和复杂局面，一些领导对"以身作则、以上率下"的实践要求落实还不到位。建议领导班子进一步强化使命感和责任感，引导各级干部职工主动作为、勇于担当，切实改进工作作风。

（三）加强创新突破，全面深化改革发展。公司在数字化转型进程中，创新思维存在局限，未能充分结合前沿技术与市场趋势开拓新思路；在创新举措上，执行时较为保守，多在现有模式上微调，缺乏颠覆式创新行动。建议领导班子进一步加大创新改力度，发扬"钉钉子"精神，探索新的发展模式，提出更多务实创新的改革举措。

（四）加强廉政建设，筑牢从严治党屏障。党风廉政建设的常态化、长效化机制还不够健全，对一些重点领域、关键岗位的监督管理还不够到位，对廉政风险的防范还有待进一步加强。建议领导班子进一步深化党风廉政建设，加大对重点部位、关键岗位的干部监督约束力度，引导党员干部带头遵纪守法、坚守底线。