2024年医院院长述职述责述廉报告

医院院长在述职中总结工作成绩，分析存在问题，提出改进措施，强调廉洁自律，确保医疗服务质量与安全。以下是网友为大家整理分享的医院院长述职述责述廉报告相关资料，供您学习参考！

20xx年医院院长述职述责述廉报告

20xx年在县委、县政府的坚强领导和县卫健局的指导下，本人严格履行党委领导下的院长负责制，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示精神，认真履职，从严律己，在医院领导班子成员的共同努力下，各项工作取得了较好的成绩。现将一年来的工作述职如下。

一、加强理论学习，不断提升政治素养

作为医院主要负责人，本人时刻严格要求自己，在思想上不断完善，在政治上不断求强，不断适应医院发展的需要，抓紧一切可以利用的时间和机会加强学习，不断提高自身素质。一是强化政治理论学习。一年来，始终坚持把加强政治理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念外化的重要途径和提升履职能力做好本职工作的根本途径，采用集中学习与自主学习相结合、线上线下相结合的方式，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神及中央和省市出台的政策性文件的新思想、新观点、新论断，提高思考和处理问题的准确性和科学性，进一步提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。一年来进行集中学习x场次，党的二十大精神专题学习x场次，摘抄笔记x万字以上，结合自身工作撰写心得体会x篇，全面深化学习效果，进一步领会"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是注重学以致用。坚持理论与实践相结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，联系实际学、带着问题学，把研究解决问题作为学习的着眼点、落脚点，为创造性开展工作注入了强大动力，有效提高了工作能力和水平。

二、严以律己，加强自身作风建设

对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。一是转变工作作风密切联系群众。牢记"六项纪律"，严格遵守中央八项规定及实施细则，执行《九项准则》，注重艰苦奋斗，勤俭办事。严格落实"三个不直接分管"，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定"三重一大"事项，坚持末位表态，服从组织安排，注重班子成员间的团结，聚精会神抓工作，凝心聚力促发展。坚持原则、慎重决策，经常深入临床一线科室，实地指导科室工作，坚持调查研究，倾听患者和职工呼声，解决患者和职工的困难。

二是严以律己做到慎独、慎微、慎行。严格遵守廉洁自律各项规定，没有违规用车、超标准接待、公款旅游和超标准使用办公用房。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，对家属子女和身边工作人员严格要求，从严管理。在任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量和约束自己以及身边人。始终将主要时间和精力放在医院的各项工作上，放在为广大职工和患者的服务上，工作上严格要求自己，公务中能俭则俭，努力在廉洁从政方面发挥表率作用。

三、履职尽责，全面完成重点任务

始终把"一切以患者为中心"作为医院工作的主要目标，以"踏石留印、抓铁有痕"的韧劲，强化督查力度，积极加大对医院党委各项工作，医院医疗、教学、科研、行政管理重点工作任务的督办落实，认真做好省市县相关部门考核等工作，切实推动医院各项决策部署落地生根。

（一）严抓"一岗双责"，贯彻落实党风廉政建设责任制

本人始终把清正廉洁作为从政做人的第一底线，注重秉公用权、廉洁从政，积极适应党风廉政建设新常态。一是强化责任落实，履行主体责任。主持召开院长办公会议x次，严格落实"一岗双责"，层层压实工作责任。二是从严教育管理，筑牢思想根基。开展党风廉政教育、纠正各种不良风气，严肃政治纪律教育。严格遵守党员干部廉政建设若干规定，规范自己的从政行为，廉洁奉公、忠于职守，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。扎实开展清风行动和百日集中整治行动，切实规范医疗服务行为，增强服务意识，提高医务人员的思想政治素养和职业道德，营造风清气正的诊疗环境。

（二）科学谋划部署，医疗质量和服务能力明显提升

在上级部门的正确领导下，本人认真履行院长职责，带领班子成员，团结全院干部职工，顺利完成了医院各项工作任务。一是全面完成医疗工作任务。出院x人次，门急诊就诊x人次病床使用率x%。二是坚持统筹布局，落实落细常态化疫情防控措施。成立"一办九组""专班专组"组织领导架构；规范设置预检分诊点；按照要求改造三区两通道；在发热门诊设立方舱CT；2台负压救护车投入使用。三是巩固脱贫攻坚成果，做好健康扶贫与乡村振兴衔接。派出7名医务人员，分别在x等x个乡镇下班个村开展驻村帮扶工作。结合"我为群众办实事"，先后在x等地共计开展扶贫义诊x多场次，使x余人受益。向x村捐赠价值x余元的办公用品，用于阵地建设，帮助解决实际问题。四是加强组织管理，全面实施公立医院绩效考核。每月召开绩效考核会和医疗质量分析会，完成每月医疗质量绩效考核工作，监测每月医疗质量并提出持续改进意见。五是深化医保支付方式改革，加强学习医保《条例》和《三个目录》，有序做好DRGs向DIP转换的医保支付方式改革工作，推广按疾病诊断相关分组（DRGs）付费、区域点数法总额预算和按病种分值付费（DIP）制度。六是深入推进紧密型医联体建设，风湿骨病专科联盟、糖尿病中心、高血压防治中心业务延伸至乡镇一级，上下联动。与x军区总医院、x省人民医院等签订专科联盟协议20份，专业涵盖内、外、妇、儿、胃镜、五官、风湿骨病、精神等多学科。风湿骨病科被市中医管理局批准为在建市级中医优势专科。七是持续推进紧密型县域医共体建设，借鉴省中医院风湿骨病科先进经验，与路园卫生院签订县域医共体协议，带动乡镇卫生院高质量发展。八是全面施行8S管理。为广大患者提供更专业的医疗服务，全面促进医院环境、服务、质量、安全迈上新台阶。九是开展"中医特色治疗"、"腹腔镜下翻页式胆囊切除术"、"心脏临时起搏器置入术"等多项新技术新项目，使医院整体医疗条件和服务水平实现大跨度提升。十是加强"十大中心"建设点化外，强化重点学科、重点专科建设。医学康复科健康运行、五官科病区顺利开科，提标建成超声诊断中心和眼科中心；妇科手术由开腹向微创全面转型，危重症孕产妇管理更趋规范、产科应急救治能力显著提升；积极建设危重症新生儿救治中心，常规开展新生儿窒息复苏培训、危重症新生儿急救水平进一步提升。十一是不断加大设备投入。完成进口高清电子胆道镜、椎间孔镜、全数字化高端彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、CT方舱、移动DR等设备，医院医疗质量不断提升。

四、存在的问题及改进措施

纵观一年工作，在看到成绩的同时，与党和政府的期望还存在一些差距，主要表现在：一是在政治理论学习方面还不能做到常学常记，对一些学习内容存在学的不深，记得不牢，用来不够的问题，在医疗工作中结合的还不够紧密。二是政治意识方面放松了自我要求，在实际工作和现实生活中，做到了严格要求自己，而缺少主动与不良思潮、错误言论做斗争的精神。三是落实从严治党"一岗双责"还不够主动经常，抓干部队伍作风建设力度不够。虽然定期组织医院职工大会，让职工了解作风建设的重要性和必要性，但是仍需加强，特别是对全院干部职工的医德医风、职业道德和廉政教育建设。

志行万里者，不中道而辍足。我将严格按照县委、县政府部署要求，在县卫健局的指导下，严格落实党委领导下的院长负责制，以"城头铁骨声犹震"的斗志，激流勇进，展现新作为；以"绝知此事要躬行"的实干奋勇争先，彰显新担当，认真总结经验，着力抓好上述问题的整改，从以下几方面认真改进和提高。

一是加强理论学习，提高政治站位。坚持用科学理论武装头脑，指导实际工作，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，加大自学力度、广度和深度，始终保持政治上的坚定。深刻领会、全面把握习近平总书记重要讲话，把制度建设摆到更加突出的位置，增强自身的制度意识，做制度执行的表率，自觉维护制度权威，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

二是提高自身修养，强化责任担当。坚持把责任放在心上、扛在肩上，把"敢担当、善担当、真担当、能担当"作为履职尽责的基本要求。我将紧紧围绕医院高质量发展目标，主动拉高标杆，带着感情、带着智慧、带着责任，以更有力的措施和办法推进工作的落实，以钉钉子精神把全院各项工作落实到位，保高质量完成医院各项重点工作任务。

三是提升工作实效，改进工作作风。以"一切以患者为中心，切实提升医疗服务质量"专项活动为契机，进一步加强自身作风建设，坚持脚踏实地，真抓实干，勤于干事，不搞形式主义，树立良好的工作作风，以强烈的事业心和责任感，统筹抓好医院医疗、教学、科研、行政管理等各项工作。坚持深入临床一线，掌握一手情况，针对工作中的不足和存在问题，攻坚克难，迎难而上，脚踏实地抓好每一项工作。

四是创新工作方法，提升管理水平。要结合医院工作实际，熟练掌握综合管理知识，不断提升自身的领导能力。积极思考医院建设管理特别是努力圆满完成公立医院改革的新任务和新要求。总之，在今后工作中，我将严格按照县委、县政府的统一安排部署，进一步提高政治站位，完善制度，规范管理，加快医院发展步伐，全面完成上级交给的工作任务，为发展全县卫生事业站好岗，为保障全县人民群众的身体健康服好务。