乡委书记基层党建工作（述职报告）

乡委书记基层党建工作述职报告

根据县委统一要求和会议安排，现将本人履行抓基层党建工作责任制情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

1.聚焦政治引领，落细落小抓贯彻。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，纵深推进“大学习大讨论大落实”活动，重点围绕党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每月召开一次党委中心组理论学习会议，认真贯彻民主集中制，修订完善了党委议事规则，对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议10次，带头讲党课4次，专题辅导2次、研讨交流5次。

2.聚焦主责主业，从严从实压责任。始终坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，紧紧围绕“*”党建工作思路，严格落实专题研究、督查调研、观摩交流、约谈评议等工作制度，以党建工作带动落实党风廉政责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党各项工作。全年党委会议专题研究党建工作4次、党建业务交流6次、约谈履职不力的村党支部书记3人，同时，对去年述职评议时县委领导点评的问题，已全部整改到位。

3.聚焦重点任务，精准精确抓长效。持续深化党支部建设标准化，全域化推进“四抓两整治”工作，依托“*党建”严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新“1+2+X”主题党日模式，创建市级样板党支部2个，区级党支部标准化建设示范党支部2个，新改建党员活动阵地2个，整顿转化软弱涣散党组织1个，发展党员10名，党支部领办合作社实现全覆盖。

4.聚焦中心工作，对标对表抓落实。充分发挥党组织在各项事业发展中的领导核心和政治引领作用，坚持把党建工作与乡村振兴、项目建设、环境整治、社会治理等中心工作紧密结合起来，年内三项“奋进之笔”超额完成，各项重点工作圆满落实。同时，挖掘开发盘活资产，将*村村委会旧址公开招标出租，进一步提高资产使用率和收益率，增加村集体经济收入20余万元。

5.聚焦优化结构，用心用力强引领。严格按照村“两委”换届程序和时间节点，圆满完成村党组织换届工作，村委会换届工作正稳步推进中，村“两委”班子成员年龄、学历结构在此次换届中实现“一升一降”，均得到明显优化。全覆盖推进“学说讲评理”活动，党组织书记通过讲思路、讲经验、讲做法，抓党建促发展的能力不断提升。深入推进“先锋引领”工程，创建先锋基地5个，培树党员先锋岗20个。

二、存在的问题及原因分析

经过认真反思，深刻剖析，主要存在三个方面问题：一是精准指导上力度不够。对全镇党建工作宏观指导的多，具体指导的少，对个别党组织监督管理不够，“三会一课”等组织生活制度落实质量不高，在党员教育管理上还是习惯用老办法解决新问题。二是干部培训上办法不多。干部培训手段、培训内容单一，在创新培训理念上研究不够，没有形成成熟的农村实用人才培养使用机制，电商、物流等新型人才缺乏，农村实用人才示范引导、典型引路和辐射带动作用不强。三是以点带面上效果不强。对新形势下党建工作研究还不深，谋划推进还不够有力，对全镇党建特色亮点总结提炼精度不高，推广力度不大，宣传面不够宽，缺乏“叫得响、记得住、传得开”的党建品牌，没有形成示范带。

认真分析产生上述问题的原因主要有：一是对新时代党建总体要求理解还不够透彻，学用结合还不够到位，理论指导实践还有差距，特别是对农村出现的一些新问题、发生的新变化谋划思考的不够深入，调查研究的不够认真。二是统筹推进党建工作措施还不够细，在工作中存在的短板和薄弱环节，没有统筹谋划和深入思考，有时从大局理论指导的多，付诸实践亲力亲为推进的少。三是抓党建促发展的办法还不够多，创新意识还不够强，对党建一些规律性的问题研究不足、思考不全面、抓的不细，特别是党建载体和经济发展结合还不够紧密。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将以新时代党建总体要求和本次述职会议精神为指引，突出主业抓主责、突出问题抓整改、突出重点抓落实，全面推动党建工作再上新台阶。

一是突出“向心力”，强化党的政治建设。利用更多时间和精力带头学习理论政策，带头学经典学原著学典型，在学习中不断总结，在总结中不断提升自身能力素养。深入学习党的二十大精神，认真持续组织开展好“大学习大讨论大落实”活动，持续教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，确保中央及省市县委政策畅通无阻、落地生根。

二是突出“牵引力”，强化党建责任落实。树牢党建主责主业意识，定期研判分析党建工作，个性化确定村党组织三项党建重点工作，建立年度党建工作任务清单,坚持选派党建指导员工作经验，持续推行党建“周安排、月通报、季互查、年考评”工作制度，不断发挥“魅力*”新媒体党建阵地优势，切实加大督查问责力度，有效凝聚齐抓共管的党建工作合力。

三是突出“凝聚力”，强化干部队伍建设。坚持思想建党和制度治党双轮驱动，依托“*党建”，继续坚持“三会一课”、党员民主评议、固定党日、组织生活会等基本生活制度全程纪实经验，特别是针对党员教育管理新形势、新问题，强力推行“党员阶梯化评价”制度，健全完善流动党员联系反馈制度，进一步破解农村党员队伍教育管理难题。

四是突出“战斗力”，强化基层阵地建设。常态化推进党支部建设标准化和“四抓两整治”工作，积极争取项目资金，力争年内高标准打造市级样板党支部2个、区级党建示范点2个，整顿转化软弱涣散党组织1个，新建村级活动阵地2个、村级文化活动广场3个。全力实施集体经济“造血”工程，借助村集体积累扶持项目和互助资金扶持项目，年内实现村集体收入村村有增加。

五是突出“创新力”，强化党建品牌建设。认真开展“学树走”活动，深入推进“先锋引领”工程，力争年内创建先锋基地3个，培育富民型党员先锋岗5个以上。大力推进“党建+”模式，不断深化党组织对乡村振兴、产业发展等各项工作的全面领导。牢固树立“全面创建、重点培育”工作理念，着力培育理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌4个。