局2024年意识形态工作情况汇报

 

局2024年意识形态工作情况汇报

今年以来，*局认真贯彻落实中央和省市各级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，结合我县工作实际，找准立足点，全面落实意识形态工作责任制。现将意识形态工作开展情况汇报如下

一、工作情况

（一）压实责任，全面提升领导力与执行力。一是加强组织架构建设，确保责任到位。主动适应机构改革和人员调整的新形势，及时调整和优化意识形态工作领导小组的构成，明确各成员的职责分工，确保工作有序推进、责任落实到位。截至目前，我们已完善组织机构，实际调整成员涵盖90％，在各支部换届选举中同步改革意识形态相关机制，切实做到工作有人负责、问题有人处理、责任有人担当。二是制度化召开意识形态研判会，精准研判问题。坚持严格执行党委会定期听取意识形态工作汇报的制度，每季度召开一次意识形态研判会议。会议通过详实的数据分析和深入的研判，针对本单位意识形态领域的突出问题提出了科学应对措施。例如，2023年第一季度会议针对某些突发舆情事件的警惕性不足等问题，提出了相应的改进建议并实施，进一步提升了工作预见性和应变能力。三是强化宣传阵地管理，提升队伍建设水平。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格落实新闻宣传审核审批程序，加强对宣传阵地的管理和监督。持续强化网评员队伍建设，为他们提供系统培训和实际操作机会。目前，已在微信公众号开设“网评员发声”专栏，形成线上线下互动的新模式，积极推动干部职工在新媒体平台上充分履职尽责。在今年的多次重大网络舆情事件应对中，网评员发挥了重要的作用，有效维护了单位的正面形象和网络空间的良好秩序。

（二）加强学习，全面提升意识形态工作水平。一是严格落实“第一议题”制度，强化理论学习精神。为树牢意识形态工作思想根基，我单位将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实。按照“第一议题”制度安排，我们通过“三会一课”、主题党日等形式，共开展集中理论学习20次，专题研讨5场次，切实强化了党员干部的理论武装。二是多形式开展主题教育，确保教育深入人心。结合上级部署和自身实际，我们精心制定了特色鲜明的主题教育实施方案，并通过领导干部讲党课、举办“学习身边榜样”典型事迹报告会、观看主题教育片等形式，确保主题教育取得实效。领导干部共开展党课讲座10场，报告会影响超过300名干部职工，主题教育片的观看覆盖率达95％。三是抓好政德与廉洁教育，筑牢廉政思想防线。高度重视政德教育和廉洁教育，组织全体干部职工认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等规章制度，通过廉政谈话、警示教育等形式，确保干部职工引以为戒、警钟长鸣。今年共开展廉政谈话30次，参与干部超过200人次，并结合典型案例宣传开展警示教育5场次，强化了干部职工的纪律意识和规矩意识。

（三）营造氛围，推动社会正能量传播。一是严格规范宣传管理。严格遵守宣传工作相关规定，进一步规范宣传报道行为，对新闻宣传稿件实行三级审核制度，确保信息安全、内容准确。同时，加强对内部刊物的管理，所有内部出版物严格按照审批流程和保密要求进行印制和发放，杜绝失误和泄密的发生。通过上述措施，我们确保了宣传工作有序开展、信息传播精准到位。二是强化网络舆情监测，迅速有效应对突发舆情。高度重视网络舆情监测，安排专人每日在微博、微信等新媒体平台查看舆情信息，及时发现涉及本单位的敏感话题并迅速处置，做到响应迅速、措施得力。今年以来，我们有效应对了数起突发舆情事件，确保了单位形象和社会稳定。在网络舆情的正面宣传方面，我们加大了对本单位先进典型的宣传力度，通过微博、微信等多个平台积极传播正能量，取得了明显成效。三是加大正面宣传力度，提升社会影响力。积极加大正面宣传力度，通过省级以上主流媒体大力宣传本单位的先进典型和优秀事迹。今年以来，共在省级以上媒体刊发稿件50篇，同比增长30％，有效提升了我单位的社会影响力和知名度。通过广泛宣传，我们不仅展示了良好的单位形象，也为全社会传递了积极向上的精神风貌，营造了浓厚的意识形态工作氛围。

二、存在问题

（一）理论武装不够深入。将理论学习成果转化为实际行动、谋发展、破难题仍存在差距。尤其是在运用马克思主义立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题上还显不足。尽管我们已取得一些进展，但在创造性开展工作、拓宽工作思路和提升工作效果方面，依然存在办法不多、成效不显著的问题。理论学习的深度与实效亟需进一步提升，才能更好地应对复杂多变的形势。

（二）新媒体引导管理存在缺陷。面对互联网的迅速发展，在利用新兴媒体进行舆论引导方面的研究不够深入，思考也显不足。特别是对于一些网络负面舆情，仍缺乏有效的应对措施。与此同时，新媒体工作人员专业技能仍需提升，尤其是在掌握新技术和新应用方面不够熟练。面对热点敏感问题的把控能力也有待加强。

（三）改革创新意识还不够强。部分干部职工的思想观念仍停留在过去工作中习惯的老套路、老办法上，面对新时代新任务新要求存在因循守旧的思想倾向和按部就班的惯性思维。特别是在应对新时代高质量发展的要求以及当前疫情带来的严峻挑战时，缺乏进取意识和创新精神。工作中仍然存在因循守旧、墨守成规的现象，难以开拓新的局面。

三、下一步工作计划措施

（一）提高站位，加强意识形态工作的政治自觉。要坚持把意识形态工作摆在更加突出的战略位置。深入领会习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强做好意识形态工作的责任感和使命感。要严格落实意识形态工作责任制，确保各项工作有力推进。按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的要求，进一步健全意识形态工作领导体制和工作机制。各级党委要坚决扛起政治责任，主要领导同志要亲自抓、分管领导具体抓、相关部门共同抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）深化认识，夯实意识形态工作的思想根基。要严格落实党委理论学习中心组学习制度，充分发挥中心组的示范引领作用，切实做到“五有”“六带头”，深入推进理论学习制度化、规范化、常态化。要有详细的学习计划，有会议通知，有签到记录，有学习笔记，有反馈机制；领导干部要带头学理论、带头开展交流研讨、带头撰写心得体会、带头进行调查研究、带头发现问题并整改落实，不断提高理论学习的质量和实际效果，实现政治理论更加内化于心，外化于行。要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，确保每一个党员干部都能够掌握党的最新理论成果，以便更好地指导实践、推动工作。努力将党的二十大精神转化为实际行动，使其在全市范围扎根、开花、结果，为新时代中国特色社会主义建设提供坚实的思想保障。

（三）阵地建设，提升意识形态工作辐射力。舆情应对是意识形态工作的重要一环，必须进一步健全和完善舆情处置的流程和机制，以确保各环节无缝衔接，实现高效应对舆情的目标。要建立高效的舆情应对体系，设立24小时舆情监控中心，配备专职人员和先进技术，实时收集舆情信息。根据初期预警、中期研判、末期处置的流程，确保紧急情况下能够在30分钟内做出初步反应，2小时内预备应对方案，24小时内完成舆情处理并发布权威信息。进一步加强与网络媒体的沟通协作，建立与主要网络媒体的常态化联络机制，形成快速反应圈。在重大事件、重要情况以及社会热点问题出现时，第一时间与合作媒体发布权威信息，消除负面影响，稳定社会情绪。同时，强化正面宣传力度，与宣传部门及相关媒体加强联系，制定全年正面宣传计划，定期推出系列报道和专题文章，扩大积极正面的影响力，每季度召开一次联络会，评估宣传效果并调整策略，确保正能量宣传及时有效。

（四）典型引领，发挥意识形态工作的示范效应。牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，大力弘扬主旋律和社会正气，确保主流思想文化占据网上阵地；深入宣传党中央新理念、新思想和新战略，展示我市经济社会发展的新面貌和各单位落实党的二十大精神的成效和举措。我们定期举办征文、中华优秀传统文化宣传、全民阅读、劳模工匠选树和文明创建等各类主题活动，以提升社会文明程度，形成一批具有示范效应的典型事例，进一步增强意识形态工作的引导力和影响力。