某单位落实反腐倡廉工作责任制的情况汇报

某单位积极落实反腐倡廉工作责任制，建立健全制度，强化监督，确保责任到位，推动廉洁文化建设。以下是网友为您整理分享的“某单位落实反腐倡廉工作责任制的情况汇报”相关范文，供您参考！

某单位落实反腐倡廉工作责任制的情况汇报

回顾一年来，XX在区委和区纪委正确领导下，在区党风廉政建设办公室的具体指导下，XX系统的反腐倡廉工作不断取得阶段性成果，维护和发展了我区政通人和、风正气顺、干事创业的良好局面，为全区社会经济的协调发展作出了积极的贡献。

一、健全机构，抓好教育，不断提高党员领导干部反腐倡廉的自觉性。

XX根据区党风廉政建设责任制领导小组办公室下发的文件精神，及时召开了全体党员大会和XX领导班子成员会议，成立了党风廉政建设责任制领导小组，规定了领导小组各成员的职责，明确了各自的具体任务。我们还进行了专题学习，组织了全体干部职工进行了认真的学习和讨论。领导小组组长XX主席亲自作动员，亲自辅导学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。在学习过程中，做到了学习"两个条例"和"两个务必"与深入学习党的XX大精神相结合。一年来XX机关就组织了四次全区街道XX、区直XX工作委员会干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班，对全区XX干部进行了思想教育，提高了全体XX干部廉洁自律的自觉性。认真开展先进性教育和警示教育，加强了全体党员的理想信念教育和广大职工劳务工的职业道德教育。大力倡导党员干部以高尚的道德情操和要求鞭策自己，加强个人品德修养，保持共产党员的先进性。教育贴近实际，做到入情入理，融会贯通。具体体现在以下几个方面：

1、加强XX的民主政治建设，充分发挥群众的监督作用。针对XX前些年存在着一些重大事情不够公开、透明度不强的问题，XX党支部制定了《党内民主议事规则》、《党内民主监督细则》和创建《特色支部活动方案》，改变XX是"净土"的看法。在工作中抓制度建设，抓教育的落实，抓防患于未然。开好"三会"一是支部委员会；二是主席办公会；三是全体干部职工大会。积极配合直属机关党工委开展好党的各项活动，在XX的职责范围内，抓好党支部建设，抓好制度建设，抓好全系统XX干部的思想教育，重视群众监督作用，使党风廉政建设在XX落到实处，过去的不正之风荡然无存，目前XX内部气顺人和风气正，工作干劲倍增，圆满完成上级赋予的各项任务，得到了上级XX的肯定和奖励。

2、抓党风廉政建设和反腐倡廉教育，在思想上牢固构筑防腐倡廉的思想"长城"。虽然XX是无职无权的群众团体，如果不从思想上筑牢防腐倡廉的堤坝，一旦空气和土壤条件成熟，有些XX干部就会经不起考验，就有倒下去的危险。因此，区XX在加强全体干部党风廉政教育的同时认真组织全体XXX干部学习党的二十·大精神、党内"两个条例"。在学习过程中，强调重点理解其精髓，强调"以人为本"的理念和求真务实的作风，保持同人民群众的血肉联系，把最广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。牢牢把握工会的性质，围绕全局，服务大局，立足本职，做好维权工作，树立"群众利益无小事"的观念，全心全意为全区职工劳务工服务。通过学习和思想教育，使全体XX干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极度个人主义，在思想上构筑防线，保证不管在什么岗位上，什么情况下都能严格自律，拒腐防变，积极为党和人民工作。

3、抓好制度建设，落实好反腐倡廉责任制，做到廉洁自律防微杜渐。区XX在狠抓制度建设方面，做到了廉洁自律，防微杜渐。在重大问题方面集体讨论决定，在财务开支方面，坚持一支笔审批制度、预决算制度、XX经费审核制度等。按照XX财务独立管理的要求，规范XX财务工作，使XX经费的收支管理，做到有法可依，有章可循。一是抓预算管理，严格按预算管理办法审批各项开支。二是重大经济开支，在集体研究讨论的基础上，实行集体领导和分工负责，实行"一支笔"审批责任制。二是狠抓资金管理，区XX根据区委的有关规定，撤消了不必要的银行帐户，让有限的经费发挥出最大的效益，用于为全区职工群众服务，为基层服务，为XX区的工运事业服务。

二、认真落实党风廉政建设责任制，切实维护好职工的合法权益。

区XX根据区党风廉政建设责任制领导小组办公室制定下发的《年度党风廉政建设和反腐败工作责任制分工明细表》布置给我会的具体任务进行了认真的分析研究，决定把落实责任制作为区XX的一项重要工作来抓。按照布置的具体责任："配合区XX认真做好防止和纠正企业重组改制和破产中不落实中央有关政策规定，侵害职工合法权益的行为；配合区XX局做好防止和纠正拖欠和克扣农民工工资问题的处理；积极推进全区企业企务公开、民主管理工作。"积极介入企业的重组改制工作，掌握企业的基本情况，深入基层倾听职工的呼声，切实把维护好职工的合法权益作为工会的重要工作，今年以来XX主席亲自参加了XXX的改制转型工作，积极与企业党政沟通，较好地解决了以上几个单位在改制转型过程中出现的一些具体问题。10月30日，区供销社15名员工集体到区XX上访，反映该企业在改制转型过程中没有按照市、区有关企业改制转型的文件规定给予经济补偿问题。XX主席得知此事后，指示权益保障部迅速查明情况，要及时介入，这关系到员工合法权益的事情XX责无旁贷。并亲自赶到区供销社了解该企业在改制转型过程中遇到的具体情况，积极查找有关文件资料，多次与企业党政和政府有关部门协商沟通，经过深入细致的调查了解，反复调解、协商，使区供销社集体上访反映的问题得到了满意答复，既平息了事态的发展，又保证了企业改制转型工作的顺利进行。区工会在认真落实党风廉政建设责任制，切实维护好职工合法权益工作的过程中，真正发挥了XX自身的职能作用，积极为企业员工与政府架起了沟通的桥梁和纽带，使侵害职工合法权益的行为得到了遏制，拖欠和克扣农民工工资现象得到了纠正，企业的企务公开、民主管理工作进展顺利。XX通过积极参与企业的改制转型工作，促进了企业资产重组、结构调整、人员安置、职工工资、福利待遇等问题的落实，使企业领导和员工的关系更加密切了，职工对企业改制转型的各方面工作的满意率普遍提高了，企业领导人的威信也普遍增强了，通过反腐倡廉责任制工作的开展，较好地维护了职工的合法权益，也保证了企业和社会的稳定。

三、以实行党风廉政建设为"龙头"把反腐倡廉工作贯穿于工会工作的全过程。

区XX根据自身的工作特点，以实行党风廉政建设为"龙头"，把反腐倡廉工作贯穿于XX工作的全过程。一年来，全区各级XX以"组织起来，切实维权"为主线，以突出固本强基，依法维权，帮扶解困，发挥作用，提高素质为重点，真抓实干，成效显著。根据区党风廉政建设工作和大兴调研研究之风的要求，切实转变机关作风，加强干部职工的教育管理，牢固树立公仆意识，服务意识，深入基层，指导工作。主席XX下基层指导工作100天，副主席XX下基层指导工作108天，各部室下基层指导工作均在160天以上，经过机关全体同志的共同努力，今年新建工会组织XX家，发展新会员XX人；签订区域性工资协商XX份、工资协商XX家，集体合同XX家，直接、间接受理劳动争议案件XX件，登门慰问特困、病重职工XX人；为XX名特困职工子女发放了助学金。"五·一"期间，开展"关爱职工劳务工系列活动"。区XX拿出XX多万元由区委领导带队分别深入XX等街道企业慰问和看望员工，了解他们的工作、生活和学习情况；开展了为期一个月的道路交通安全知识培训，共举办XX期培训班，教育覆盖XX万职工劳务工。同时在全区开展"创建学习型组织，争做知识型职工"活动，收到良好效果。为我区党风廉政建设和三个文明建设做出了应有的贡献。

四、以执行"两个条例"为主旨，加强党员队伍和"班子"自身建设。

今年4月份，及时召开了领导班子成员会议，对《年度党风廉政建设和反腐败工作责任制分工明细表》和省、市有关文件精神，进行了再学习、再宣传、再教育、再提高，切实增强责任意识。

引导全体党员干部树立正确的权力观、科学的发展观和务实的政绩观，加强党的执政能力建设。根据中央提出的"八项规定"和省委提出的"五个力戒"要求，积极开展反腐倡廉方面的培训和教育。今年我们还选择了部分典型案例进行了三次专题电化教育，通过学习教育，使大家充分认识到抓好党风廉政建设的重要性。我们的党员干部特别是领导干部，怎样正确使用权力问题，开展了大讨论，通过讨论，大家一致认为：权力用得好用得当，就造福广大人民群众，权力用得不好用得不当，就会损害人民群众的利益、遗臭万年，甚至葬送自己的生命。所以，在班子成员中，牢固树立三个观念：一是落实好党风廉政建设必须完成好重大政治任务的观念；二是落实党风廉政建设责任制必须坚持领导抓，抓领导的观念；三是各项工作谁主管谁负责的观念。使每位党员同志都能做到既要管好自己，又要带头执行好党风廉政建设的各项规定，管好机关每一位党员干部、管好自己的亲属和子女。