意识形态工作汇报材料5篇

意识形态工作积极推进，强化理论学习，增强思想政治教育，营造良好舆论环境，促进社会和谐稳定，提升群众思想觉悟。以下是网友为您整理分享的“意识形态工作汇报材料”相关范文，供您参考！

目 录

1.意识形态工作汇报材料 2

2.市文旅行业领域意识形态工作汇报材料 6

3.民政局党组意识形态工作汇报材料 12

4.意识形态工作责任制落实情况自查报告 16

5.意识形态工作汇报材料 21

意识形态工作汇报材料

一、强化组织领导，落实主体责任

一是局党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，出台《关于进一步加强民政系统意识形态工作的实施意见》，成立xx县民政局意识形态工作领导小组，由局党组负责全局意识形态建设工作，党组书记是第一责任人，党组、班子成员按照"一岗双责"要求对职责范围内的意识形态工作负分管责任，共同守好民政战线意识形态工作"责任田"。

二是积极落实上级意识形态工作要求，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，及时组织党组中心组开展学习，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题，有针对性地进行引导。

三是把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任的有效落实。

二、强化理论武装，深化学习教育

一是召开专题会议，以会代学，及时传达学习中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和市委、县委《实施细则》以及相关会议精神，进一步深化全体干部职工对意识形态工作的认识，推动意识形态工作有效融入到各项业务工作中，不断增强干部职工"四个意识"，在思想上政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是完善党组中心组学习制度，明确学习主题、创新学习方式、规范学习管理，切实抓好中心组学习，并发挥中心组学习的示范带动作用，今年以来，共开展党组中心组理论学习x次。认真组织学习贯彻党的二十大精神和习近平同志新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等政策法规以及市县党代会精神。

三是坚持学习制度，由局机关党支部牵头，以推进"两学一做"学习教育常态化制度化工作为载体，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是在xx重要讲话精神、马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，为全局干部职工紧跟上级步伐提供重要遵循；开展班子成员上党课xx期、在职党员进社区xx人次，开展优秀党员领学二十大报告和经常性警示教育等活动，进一步深化理论学习、严格问题查找整改，不断加强党员干部思想建设工作力度。

三、强化阵地管控，注重舆论引导

一是加强意识形态阵地监管。对全局现行的群、微信群等网络载体进行全面地清理规范，保留xx个必要的工作交流群组，积极引导群内成员发言内容积极向好，保持正能量。同时，严格执行保密工作制度，严肃开设讲堂论坛，加强服务对象意识形态管理，强化社会组织活动监管，防止错误思潮的渗透，做好意识形态阵地管控。

二是加强民政惠民政策宣传。发动民政骨干xx人，到全县xx个城乡社区全面宣传贯彻党的二十大精神，向社区群众宣讲我们党过去五年的历史性变革，展示我们国家社会主义现代化建设的新征程，让社区群众切切实实感受到二十大报告中释放出来的保障和改善民生的红利，从而更加坚决拥护党的领导，坚决执行党的方针、政策和路线；今年xx月，组织开展"民政政策宣传月"活动，在xx报等主流媒体刊登民政惠民政策共xx期，深入基层村社向群众发放"民政惠民政策xx条"读本和挂历xx余份，全方位、多维度宣传民政惠民政策举措，传播"民政为民，民政爱民"工作理念，讲好"最美基层民政窗口"、"最美基层民政人"和"优秀敬老院长"的民政故事，将民政声音放大、传远，不断提升民政对外影响力和美誉度。

三是做好网络舆情应急处置。出台《民政局意识形态领域舆情问题应急预案》，健全重大决策及项目的舆情风险评估等重要制度，成立意识形态领域网络舆情应急处置领导小组，及时搜集、研判、处置网络舆情信息，全面准确掌握民政舆情动态，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管和稳定维护，牢牢把握民政系统意识形态工作的主动权。

四、强化队伍建设，提升履职效能

按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，组织开展"五走五思五查"、"学习xx，我们怎么做"、"落实责任、敢于担当、积极作为"等主题活动，加强各级干部职工理想信念教育和作风建设，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。今年以来，县民政局切实抓好干部队伍建设，稳中求进、创新前行，为民办实事好事的各项工作全面落实。

目前，我局意识形态工作虽然开展较为顺利，但仍需进一步加强，例如，个别干部职工抓业务工作比较多，忽视了意识形态工作的长期性和持续性。下一步，我局将认真学习贯彻党的二十大精神，严格贯彻落实习近平同志关于意识形态工作的重要讲话精神，建机制、强理论、严监管、抓队伍，持续高效开展意识形态工作，塑造正确的价值观和舆论导向，全面提高干部职工的思想高度，严肃规范社会组织意识形态监管，切实履行民政部门职能职责，为全县民政事业持续健康发展做出更大的贡献。

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市文旅行业领域意识形态工作汇报材料

今年以来，作为全市文旅行业系统意识形态文化引领和文化监管部门xxx市文化和旅游局，在上级相关部门的正确领导和指导下，通过认真贯彻落实中央、省委、xxx和xxx市委关于意识形态工作的决策部署和重要指示精神，不断强化意识形态工作履职尽责的自觉性和主动性，进一步推动了意识形态工作责任制落实。为推动全市文旅行业领域意识形态工作工作得到更进一步的全面发展深化提升，xxx年xxx月xxx日，xxx市纪委监委派驻纪检监察组督导调研组一行到市文化和旅游局及所辖基层企事业单位，对全市文旅行业领域意识形态工作工作进行了一线督导调研，了解了该局在推动全市文旅行业领域意识形态工作中所开展的基本情况及典型做法，同时也发现了一些亟待解决的问题，并提出了相关的意见建议，为下步工作开展和问题整改指明了方向。

一、工作开展情况及典型做法

1、加强组织领导，确保责任到位。今年以来为确保各项工作正常开展，该局将意识形态工作纳入了重要议事日程，严格落实意识形态责任制，进一步明确了局主要负责人、领导班子成员，各科室各单位以及广大党员干部的职责，及时召开领导班子专题会议，对全局意识形态工作进行部署安排，局主要负责人为全局第一责任人积极落实主体责任，领导班子成员积极履行"一岗双责"，落实领导干部和党员干部意识形态工作责任制，形成层层抓落实的工作格局。

2、加强理论学习，提高思想认识。积极加强"三会一课"、理论中心组学习，积极引导党员干部"学习强国"和"灯塔－党建在线"开展线上学习。同时该局以xxx学习教育为抓手，以及市里开的关于意识形态相关会议精神，开展理论中心组学习交流研讨，并对各自领域的意识形态工作进行研判，及时查找在意识形态工作上遇到的问题和存在的不足，并在以上基础上强化突出问题导向，对意识形态工作再强调再改进再提升，为落实"一岗双责"、意识形态责任制，奠定了基础保障。

3、加强文化引领，丰富群众生活。作为意识形态文化引领部门，该局以党建为引领创作推出文艺精品，打造了红色经典剧目于xxx月xxx日成功首演并入选"双演"工程，年内作为党性教育的重要创新形式，以流动党课的方式在全市进行了展演，推动党性教育与文化艺术相结合；持续提升公共文化服务体系建设水平和非物质文化遗产传承及文物保护工作，全市村(社区）综合性文化服务中心建有率xxx%；联合相关部门为全市xxx街道、xxx街道在内的xxx个镇区街道发放图书xxx余册，深化了书香xxx建设；以xxx第xxx届市民文化节为契机，围绕迎接宣传贯彻党的二十大这一主线，举办了各类主题性文艺创作和演出演播、展览展示等线上线下文化活动xxx余场次，进一步满足了群众精神文化需求。

4、加强文化监管，优化市场环境。作为全市文旅领域意识形态监管部门，该局结合部门职能，一是严格市场准入。对行业领域每一个申请准入和审核的项目都按法定程序办理许可和审核等手续。二是加强各类市场监管。重点强化娱乐场所、网吧的监管，特别是把检查接纳未成年人进入娱乐场所和网吧等违法违规行为强化督导力度。三是严格出版市场经营监管。协同相关部门开展打击侵权盗版保护知识产权行动和卫星电视传播秩序规范整治等各类专项行动，有效净化市场环境。

5、加强舆情管控，净化网络空间。为提升网络意识形态工作的管控合力。一是继续加强了对文旅系统工作人员的网络安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性。二是加大了对网络线路、计算机系统的及时维护和保养，确保网络安全保障工作落到实处。三是严格落实数据安全和个人信息保护，严禁通过公共邮箱和微信、等公共即时通讯工具传递涉密敏感数据。四是安排专人，密切监测，做到了网络隐患和网络舆情第一时间时间发现报告处理。五是加强网络安全预警，对发现的网络舆情风险点做到不瞒报、不谎报、不漏报。

二、存在的问题

该局今年以来在意识形态工作上我们虽然采取了一定措施，也取得了一定成绩，但目前仍存在着一些薄弱环节和短板问题需要去加以完善。

1、对意识形态工作的极端重要性在思想认识上仍然不足。由于对意识形态工作在思想认识上有偏差，再加上当前各项文旅业务工作和承担的各项社会工作非常繁忙分身乏术等方面的原因，在意识形态工作中还有部分薄弱环节和问题不足需要加以持续改进和完善，尤其是在工作中该局在学习传达中央、省委、xxx市委、xxx市委意识形态工作会议精神仍需要进一深化，理论政策学习效果仍需要进一步提升等问题存在。针对问题，突出问题导向，加强问题整改，严格落实"一岗双责"制度，进一步压紧压实意识形态工作主体责任，把握正确的政治方向和舆论导向，加强对业务工作和意识形态的融合提升，确保意识形态工作责任落实落细就显得尤为迫切。

2、专业人员在文化引领工作素质能力提升上仍有差距。作为全市文化引领重要部门，在文化阵地建设方面，增强主动性，掌握主动权，是强化和提升意识形态工作中一个极其重要的问题，有了主动权才能做到高屋建瓴、势如破竹，才能更好地承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，但当前全市专业化的文艺创作队伍短缺，导致高质量的文艺作品创作不多。另外，从事意识形态工作的基层文化干部业务水平较低，干部队伍结构不尽合理，再加上知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，特别是受新冠疫情影响，很多文化活动转到了线上进行，导致离广大群众乐于接受、喜闻乐见、互动性强等方面的文化需求和要求还有一定差距。如何加强文化人才的培养、引进和使用，提高意识形态工作队伍的能力水平，以及如何发挥文化人才的助推效应，需要该局牵头下力气研究解决。

3、网络意识形态舆情引导方面仍未形成强大的工作合力。网络意识形态是现实社会意识形态在网络空间的反映，信息时代舆论影响无所不在，如果思想重视不到位、政治敏感性不强、引导处置不力，小事件可能在一定范围内形成舆情风暴，造成工作的被动。虽然当前全市文旅领域网络意识形态工作在总体态势向上向好，但依然面临来自内部和外部的一些风险考验，在内部该局及下属各单位计算机网络方面的专业技术人员较少，网络安全方面可投入的力量有限，信息系统安全技术水平有待提高，在外部该局针对网络意识形态舆情引导方面等方面，还未形成网络意识形态工作强大的应对合力，网评员舆论引导水平不高，不善于运用网言网语开展网络舆评工作化解舆情风险。

三、问题整改治理策略

1、提高思想认识，强化问题意识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将意识形态工作纳入全年工作计划重点，加强理论中心组学习交流研讨和党组（党委）会议研究部署。领导班子成员要积极落实"一岗双责"，带头落实意识形态责任制，深入基层各党组织联系点作形势报告，强化意识形态领域问题研判。另外，领导班子成员带头在述责述廉、民主生活会上认真查摆落实意识形态工作责任制问题，为全市文旅发展提供思想保障。

2、抓好平台搭建，加强队伍建设。要围绕上级对意识形态工作的相关要求，在提升文艺人才队伍的基础上，把文艺创作融入文旅业务的各个方面，加快形成覆盖城乡的公共文化服务体系。进一步搭建高端文化交流平台，加强与培养文艺人才的高等院校建立合作关系，让文艺后备人才常青。制定有效鼓励政策，鼓励xxx本土文化工作者创作更多更好的文艺作品，推进文化阵地工作优化。重视发现和培养非物质文化遗产项目代表性传承人给予扶持，提升文化引领效能。

3、强化舆论引导，形成群防合力。加强对文旅系统工作人员的网络安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性。安排专人，密切监测，做到网络安全风险隐患第一时间发现、第一时间报告，及时解决可能发生的网络安全事故。坚持网上舆情应对和网下处置工作紧密结合，加强完善网络意识形态分析研判，积极打造网评员队伍，针对社会热点难点问题，主动发声，用网民语言积极主动回应网民关切，加强正面引导和正面宣传，形成强大群防合力。

民政局党组意识形态工作汇报材料

一、20xx年上半年意识形态工作情况

（一）提高政治站位，落实意识形态责任制。我局党组高度重视意识形态工作，严格落实中央、市委、县委在意识形态领域的各项工作部署和要求，制定20xx年意识形态工作要点，将意识形态工作纳入党建工作责任制，与党组其他各项中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将班子成员意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

（二）深化理论武装，强化理想信念教育。注重将意识形态教育纳入理论学习的重点内容，强化民政系统全体党员干部党性意识，严守政治纪律和政治规矩。发挥领导干部示范引领作用，用好党组理论学习中心组、"三会一课"和"学习强国"等平台载体，将党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容纳入重点学习内容，全年开展中心组学习x次。上半年传达意识形态类有关文件x次，专题研究意识形态工作x次，组织培训x次。

（三）强化督查检查，及时掌握动态。把意识形态工作作为一项重要任务，纳入日常检查督查。在党建工作督查中，将基层党组织抓意识形态工作情况列入其中进行督促检查，局党组所属党支部向局党组汇报意识形态工作x次。严格按照每年至少x次专题研究意识形态工作，上半年年对意识形态领域情况做x次综合分析研判的要求抓好工作落实。同时加强值班工作，严格落实"零报告"制度，全方位抓好民政领域平安稳定和意识形态工作。

（四）筑牢基层基础，加强阵地和重点管控。一是加强网络意识形态管控。强化新媒体管理，对工作群、微信群进行清理，不用的、不常用的工作群及时注销，对各科室工作群进行整合，进一步增强机关和下属单位职工政治鉴别力，坚持不信谣、不传谣、不妄议。二是加强重点风险管控。建立《意识形态领域重大风险隐患清单》，加强对社会组织管理，强化业务主管单位前置审查，对社会组织成立的必要性、发起人的代表性和负责人进行严格审查，严把入口关，确保社会组织正确发展方向。加强对社会组织政治方向和意识形态有效引导和监管，全县社会组织总体稳定可控。三是加强重要时间节点管控。在党的二十大召开期间、疫情期间密切关注民政服务机构的疫情防控情况，做好应对新冠肺炎疫情舆论引导和斗争工作，防范疫情向意识形态领域蔓延。

二、当前和明年意识形态领域的形势分析

（一）少数干部理想信念有被弱化的趋势。意识形态的核心是信仰，理想信念是坚守精神家园的力量源泉。当前，个别干部因外来文化的冲击，不良风气的影响，思想防线的松懈，网络负面舆论抨击，理想与现实的反差等等，将理想信念等同于宗教信仰、人品修养或道德底线，致使理想信念动摇，少数党员干部党员意识淡化、先锋模范作用不明显。

（二）社会组织意识形态监管方面仍存在短板。对社会组织的问题发现存在滞后性，社会组织行业范围广，数量大，仅仅依靠现有工作人员和检查监督形式仍有空缺。当前仍需加强防范非法社会组织来xx开展"串联"等非法活动，加强群众宣传工作，提高群众对非法社会组织甄别意识和警惕性。

（三）网络舆论对意识形态领导权、话语权的挑战。由于网络安全专业技术人员较少，网络安全知识、技术、经验欠缺，部分干部网络安全意识不强，日常运维缺乏主动性和自觉性。同时，网络上巨大的信息流使任何监管措施都难以保证言论的绝对和谐，尤其是西方发达国家凭借信息技术和网络优势将其意识形态、价值理念强加于人，使受众不可抗拒地对西方文化产生亲近感、信任感。这些因素的叠加，造成了正面消息不出门，负面消息传千里的网络舆论现状，新形势下我们正确引导舆论的本领需要进一步增强。

三、下一步工作打算

（一）进一步强化政治建设。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等中央市县相关要求，旗帜鲜明讲政治，坚持以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，增强做好新形势下意识形态工作的政治责任感和使命感，增强各负其责、共同履责的思想和行动自觉性。

（二）进一步提升队伍能力。进一步强化民政系统宣讲员队伍和网评员队伍，针对社会热点难点问题，主动发声，加强正面引导，凝聚思想共识。坚持按照中央、市委和县委的要求，强化和落实领导责任、管理责任，带好队伍、管好阵地、做好工作，牢牢掌握宣传思想文化工作的领导权和主动权，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力的人才支撑。

（三）切实加强重点领域管控。一是认真落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，不断强化网络管理和互联网内容建设，进一步注重舆情管控的科学化、精细化，主动做好社会热点和突发事件的舆论引导和舆论研判工作。二是常态化开展打击非法社会组织专项行动。加强宣传引导居民自觉抵制非法社会组织，不参与非法社会组织活动，营造全社会参与打非活动的良好氛围。发动乡镇（街道）、部门对辖区和行业领域内所主管的社会组织进行全面摸底排查，坚决做到对非法社会组织"零容忍"，应打尽打，不留死角。

意识形态工作责任制落实情况自查报告

按照相关要求，现将我单位意识形态工作责任制落实情况自查如下：

一、工作情况

（一）强化干部履职尽责意识。一是落实意识形态工作责任制，坚持落实局党组主要负责人为意识形态领域第一责任人，把意识形态工作作为党建重要工作来抓，主动听取相关科室下属事业单位汇报，把意识形态领域工作纳入民主生活会和年度述职报告重要内容。二是主动维护中央权威，始终在政治、思想、行动上同党中央保持一致，三是加强理论武装，坚持落实"第一议题"制度，扎实开展"不忘初心、牢记使命"、党史学习教育、思想大解放活动等主体教育，积极从养老、社会救助、特殊困难群众关爱、移风易俗等方面入手，积极回应群众和社会关切，科学谋划、部署民政领域每年工作重点，确保了县域民政事业始终沿着正确的道路前行。

（二）强化风险矛盾预警研判。一是突出重点人群。对党员干部实施从严监督管理，定期谈心，及时掌握思想动态，教育党员遵崇党章，不信教、不参加宗教活动、不搞封建迷信。二是突出阵地管理。加强对民政微博、公众号等互联网宣传阵地的使用管理，出台《关于进一步加强民政系统意识形态工作的实施意见》，严格落实信息发布"三审三校"制度，设置舆情监控员队伍，确保一旦出现舆情能够第一时间发现、第一时间核实、第一时间处置。

（三）强化主流意识形态建设。一是关注重点群体和领域，定期研究分析基层治理、社会救助、养老服务、殡葬改革等重点领域意识形态风险点，完善走访机制，多渠道深入宣传惠民政策举措，积极回应民生关注和社会关切。二是将民政宣传工作列入全年民政工作目标管理责任制考核范围。扎实开展新时代文明实践活动，传递党的声音和关爱。

二、存在的问题及原因分析

（一）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是宣传党的二十大、十九大、十九届历次全会精神、市县党代会、市县委历次全会上存在差距。尤其是在党的二十大精神宣讲上，存在滞后、拖沓现象。例如，20xx年，党的二十大召开后，县民政局第一时间就报告内容进行了学习，但在宣讲上，为了更好地让宣讲同民政未来发展相结合，县民政局更多的是被动地等待市级层面的指导文件和宣讲课件，主动作为意识不够，市级指导文件下发后，又因疫情缘故，没有及时开展宣讲。二是中心组学习研讨不够。县民政局虽然能每个月开展中心组学习，但部分学习未及时开展学习研讨。三是学习强国APP推广使用有差距。局干部职工虽然能保持活跃率，但是部分年轻干部职工学习意识不强，每日学习学分较少。

（二）意识形态工作责任制方面。一是意识形态领域风险隐患研判不及时。20xx年以来，县民政局未及时就上半年意识形态领域风险隐患进行研判，风险隐患台账仍旧停留在20xx年，存在不完善情况；二是向上级党委报告意识形态工作不及时。例如，20xx年下半年和20xx年下半年意识形态总结没有及时报给县委宣传部从而被宣传部通报批评；三是宣传思想战线队伍建设有差距。例如，局机关从事意识形态工作的同志仅有x名，且是兼职，宣传思想队伍力量不够强大。

（三）重大思想舆论斗争方面。一是移风易俗宣传引导不到位。例如，殡葬领域大墓、活人墓、豪华墓的情况依旧存在，由于殡葬基础设施建设有差距，导致"人在山脚、坟在山上，推窗见坟，抬头见墓"的情况客观存在，农村由于公益性公墓没有建立，乱埋乱葬的问题依旧存在，日常清明、中元节祭祀，群众仍然有烧火纸的情况，这些都说明移风易俗开展不够。二是对孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒认识不够深刻，例如，部分干部职工对坊间老百姓谈论经济社会发展是薄熙来功劳的政治假象所迷惑的情况时，没有理直气壮反驳，也没有及时引导群众，而是抱着"多一事不如少一事"的错误观念。

（四）意识形态阵地建设管理方面。一是在"扫黄打非"上存在差距。例如，县民政局负责牵头儿童方面工作，在日常工作中，仅仅满足于保障孤困儿童的生活救助和留守儿童的关心关爱，虽然建立了儿童保护的队伍，但没有发动未保工作队伍开展未成年人领域的"扫黄打非"，简单地认为该项工作是教委和宣传部的事情。二是对微信、网络、群众见出现的一些错误的倾向和言论没有及时开展舆论斗争，例如，县民政局虽然建立了网评员队伍，但在日常工作中仅仅满足于完成网信部门交办的任务，没有主动同网络上的错误言行开展斗争。

（五）意识形态重要领域重点群体建设方面。一是对社会组织新经济组织和人员教育引导不够。例如，县民政局作为社会组织登记管理部门，在推动社会组织的党建和日常引导教育不够，简单地认为社会组织党建是组织部门的事情，民政只是配合，因此指导仅限于业务层面，社会组织的党组织建设较为滞后，党员人数较少。二是对"两失"人员的关注引导不够。例如，县民政局作为救助主管部门，在如何用好救助资金关爱符合条件的"两失人员"上办法不多，思路不广，被动地等待两失人员主动申请，缺乏必要主动发现机制。

三、下一步工作打算

（一）进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚决落实党委（党组）会第一议题制度，用好三会一课，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照六有标准，做好学习研讨。组织县内各级民政力量、社会救助购买服务人员，用好各类媒体，强化党的二十大和二十届全会、市县各类会议精神的宣讲宣传。

（二）进一步强化主体责任落实。及时开展中央、市县关于意识形态的重大决策部署、重要会议精神学习，每季度开展意识形态风险隐患研判，及时化解民政意识形态领域风险，主动按时向上级报告局系统意识形态责任制工作落实情况，完成上级党组织交办的意识形态相关工作安排。用好机关各类媒体，紧跟主流舆论，主动同措施思潮、言论做斗争，全面肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，加强警示教育。推动殡葬、婚姻领域基础设施建设，引导干群喜事新办、丧事简办。

（三）进一步加强阵地建设管理。继续完善民政领域意识形态阵地管理，强化意识形态领域干部队伍建设，完善民政领域意识形态征地台账，进一步发动县内未保工作队伍，深入开展"扫黄打非"，管好微信公众号，做好网络意识形态斗争。进一步加强社会组织登记管理，引导社会组织成立党组组，严防县内社会组织被境外非政府组织拉拢利用。主动用好各类社会救助政策，健全社会救助主动发现机制，强化对"两失"人员的关心关爱。

意识形态工作汇报材料

20xx年一季度以来，深入贯彻落实集团季度年度、和安全生产工作会议精神，理思路、明方向，定举措、抓落实，各项工作稳步推进，特别是在新班子成立后，在赓续历届领导班子先进管理理念、成功经验做法的基础上，审视企业发展现状，深挖短板问题不足，对症下药制定措施，务实高效狠抓落实，企业发展呈现出良好的前进势头。

通过当时学习教育，寻找革命先烈"初心"吸取奋力力量，着眼"打造xx片区高质量发展标杆矿井、建设'七个一流'能源集团和'精优智特'新型企业"的目标要求，下一步重点从四下方面抓好意识形态工作：

一是抓协调，形成意识形态工作合力。牢牢坚持"党管意识形态工作"的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。按照各司其职、各负其责、共同履责的要求，严格落实意识形态工作责任制。党委加强组织领导和统筹指导，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判企业意识形态领域形势，定期听取党群部门和基层支部意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向。党群工作部按照党委部署，协助党委积极推进责任体系完善、工作机制完善和加强各方面工作督导。要求各级各部门把意识形态工作要求融入各自工作范畴，与企业治理、生产经营和日常管理更加紧密地结合起来，实现互促共进。着力强化队伍建设。按照年轻化、知识化、专业化的要求，配有配强基层党支部书记和党群政工人员，确保适应企业高质量发展和新时期意识形态工作要求。加强政工人员理论武装和业务提升。以"学习型"为目标，建立日常的培训学习机制，并采取请进来、走出去的方式，开拓政工人员视野和思维，提升理论素养和业务能力，确保做到政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗。

二是抓学习，增强各级理论学习冲力。通过党员领导干部上党课、党委理论中心组、"三会一课"等学习方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。以全面启动学习型党组织建设为契机，坚持将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，实现学习计划、专题讲座、学习心得和党员星级考评相协调。将意识形态融入"主题党日"活动中，通过深入学习七一讲话内容，进一步强化党员干部意识形态工作能力。

三是抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的公司广播、微信公众号、《xxx》、职工活动中心等文化阵地建设，抓好群众自发组织起来的健康娱乐健身阵地等建设和管理，重点做好矿井各个阶段重点工作的宣传工作，努力把发展的成果惠及员工群众的好典型、好做法进行大张旗鼓地宣传，进一步凝聚人心，鼓舞士气；将各基层单位贯彻会议精神情况及确定的目标、具体的措施、现场的变化等及时进行报道，让广大员工明确目标方向，增强做好工作的自觉性和主动性，促进公司整体工作健康发展。

四是抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。做好党的意识形态工作，关键在人。通过组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展宣讲。采取打造网评员队伍，针对公司热点难点问题，主动发声，积极回应员工关心的难事大事，加强正面引导，凝聚共识。

下半年是庆祝建党xxx周年的政治敏感期、是集团公司变革突围的重要期、也是保障电煤供应的特殊期、更是x破局升级的关键期，抓好安全管理、生产经营、稳产增效工作责任重大、使命光荣。从当前面临的形势来看，全国安全形势整体不容乐观，今年以来的各类煤矿及非煤矿山安全生产事故，使国家、各级政府对煤矿安全生产的监管工作达到了前所未有的高压态势和严厉程度，加之矿井自身的多重灾害、各类短板，导致当前面临的安全生产压力巨大。但新班子组建后，下大力气持续规范理顺各项工作，干部职工队伍人心思上、目标同向，加之当前淡季不淡、高位运行的煤价，这为我们应对挑战、破局立势、锐变谋远、稳健发展提供了有力支撑。对此，我们将在集团公司的正确、坚强领导下，突出实干担当，聚力攻坚克难，破解一个个难题、抓好一件件大事、完成一项项目标，建塑安全可靠、布局优化、接续合理、生产高效、人心思齐、和谐稳定的良好新局面，倾力为集团公司创建"精优智特"新淄矿作出最大贡献。

一是要把好正确导向。严格落实主体责任，逐条逐项细化任务，层层传导压力。要抓实思想引领，把理论学习贯穿始终，全身心投入主题教育当中；把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机融合、一体推进；坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。更加深刻领会到习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，进一步坚定了理想信念，锤炼了政治品格，增强了工作本领，要自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，为西北矿业高质量发展作出贡献。

二是要加强应急处事能力。认真组织开展好各类理论宣讲和文化活动，发挥好基层意识形态阵地作用，加强分析预警和应对处置能力，提高发现力、研判力、处置力，起到稳定和引导作用。要坚决唱响主旋律，为"打造陕甘片区高质量发展标杆矿井"、建设"七个一流"能源集团和"精优智特"新淄矿营造良好的舆论氛围。

三是加强舆情的搜集及应对。加强职工群众热点问题的舆论引导，做好舆情的收集、分析和研判，把握时、度、效，重视网上和网下舆情应对。