党支部工作总结汇集

党支部工作总结全面回顾了组织活动，强化了党员教育，提升了团队凝聚力，推动了各项任务的顺利完成。以下是网友为您整理分享的“党支部工作总结”相关范文，供您参考！

目 录

年度公司党支部党建工作总结............................................2党支部年度工作总结..........................................................13年度党支部工作总结..........................................................19机关党支部党建工作总结..................................................27宣传部党支部年度工作总结..............................................32统战部机关党支部..............................................................39年度机关党支部工作总结..................................................44党支部通用工作总结..........................................................48档案局党支部年度工作总结..............................................59讲师团党支部工作总结......................................................64

年度公司党支部党建工作总结

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201*年以来，*公司认真贯彻中央关于国有企业改革决策部署，严格落实集团公司党委和党群工作部任务安排，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，主动担当作为，切实履职尽责，全面加强党的建设，始终坚持以"党要管党、从严治党"为主线,牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，贯彻落实"一岗双责"，以党建促经营为根本，以促使投资项目落地为导向，强化思想理论武装，夯实党建工作基础，从严抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，党支部组织力明显提升，公司各项业务稳步推进、持续向好。

一、坚持高位谋划，支部领航不迷路

为加强公司支部领导核心地位，发挥支部在公司经营发展中的决策领航工作。公司班子成员、支委会高度重视党建工作，在年初召开专题会议，研究部署党建工作思路和举措，切实将党建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核；围绕年度工作目标，先后召开*次支部会议，对重大人事任免、党风廉政建设、重点任务和重大项目落实等进行了专题部署，研究审议通过了201*

年度党建和纪检工作计划和公司机构设置及人员配备方案，制定

了公司201*年度工作目标任务分解计划表，班子成员与部门及项目组负责人在年初签订《年度目标责任书》《党风廉政责任书》，确保公司经营、党建、党风廉政工作实现目标化、精细化管理。

二、坚持党建带动，发展升级不松劲

公司始终将党建工作贯穿生产经营始终，作为凝聚班子、建设队伍、形成战斗力的关键依托，坚持向党建要团结、向党建要效益、向党建要发展，推动公司创新争优、晋位升级，提升在整个集团的贡献水平。

（一）抓实规定动作，坚定政治方向

1.筑牢理想信念，加强政治理论知识学习。认真开展宣贯十九大精神学习活动。公司党支部运用各种学习资源和载体，依托

*云、国企党建APP，充分利用公司微信公众号，对全体党员开展贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级文件精神的线上教育学习活动，支部学习总时长达*小时，党员人均学习时长达*小时。紧紧围绕宣贯十九大精神开展主题党日活动*次。为巩固深化学习成果，分别开展了"贯彻十九大精神不忘初心牢记使命"主题党日活动和"围绕经营抓党建抓好党建促经营"主题研讨，全体党员结合实际工作依次发言，同时，组织全体党员进行了十九大精神知识测试，引导党员干部进一步深

入领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，强化

"四个意识"、坚定"四个自信"。

2.严肃纪律规矩，严格落实"三会一课"制度。将落实"三一课"制度为遵守政治纪律和政治规矩的重要体现。上半年累计召开*次党员大会、支委会*次，支部书记讲党课*次。党支部书记围绕学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，结合经营工作实际，带头开展讲党课活动，解决党员在作用发挥、价值体现等方面的认知问题，集团领导以"贯彻落实十九大精神共同创造美好生活"讲党课、支部书记以"昂首迈步新时代击鼓催征新航程"为题讲主题党课，支部书记讲党课视屏、讲稿、PPT材料上报集团党群工作部（U盘），开展党员集中学习，高要求高质量的开展组织生活会和民主评议党员活动，推动基层党组织建设科学化、制度化。在公司全员范围内开展对集团班子成员的民主生活会会前征求意见。召开公司组织生活会，在会上

*名班子成员共发现梳理各类问题*个，力行立改*个。同时，扎实推进民主评议党员工作，其中优秀等次*人、良好档次*人。

3.从严从实，规范党建日常管理。制订完善主题党日、收发文、党费收缴等党建工作台账*项，今年，上报公司账号和户名，集团将从去年清理收缴党费拨付一部分给各党支部作为活动经费，专款专用，全部做到规范化、精细化管理。党员每月主动缴

纳党费，每季度由党务专干将支部党费上交集团公司党费专户，

1-*月共计*名党员缴纳党费*元上交集团党费专户。加强支部党员组织关系管理，强化党员身份意识，保持党员先进性教育，结合"三会一课"、主体党日开展教育活动*次。根据《发展党员工作实施办法》严格党员发展程序,做好发展党员工作，特别是加大公司中层干部发展党员力度，进一步发挥党员先锋模范带头作用，今年发展入党积极分子*人、预备党员*人。支部组织生活信息及时上传*等平台，全体党员利用国企党建APP要达到100%。

（二）做好自选动作，释放党建能量

1.谈心谈话，教育鼓励。一方面，开展季度谈心谈话。公司班子成员与员工进行交心谈心，谈话内容以个人思想、工作、家庭等情况，畅谈当前存在的问题，遇到的困难，对公司班子成员的意见和建议，鼓励员工把心打开，开诚布公的交换意见，同时坚持问题导向，针对经营工作、内部管理过程中存在的各种问题，广泛听取意见和建议，将全员思想认识统一到公司班子的部署上来，将工作思路通过谈话进行灌输传达。年初以来。*集团*总与实业公司、商贸公司、*公司一把手、副职开展谈心谈话。公司领导结合"围绕经营抓党建抓好党建促经营"与干部职工进行深入沟通交流。国资委*巡视员来公司进行新时代国企调研，召开座谈会，集团下属各公司党支部书记、党员干部、群众代表参加，

极大地激励和鼓舞了广大干部职工的工作积极性。另一方面，开

展诫勉谈话。对于月度考核不理想、年度考核为基本称职的员工，由公司主要负责人、分管领导与其进行诫勉谈话，着重就下一步工作计划以及自身存在责任意识不强、工作不实等问题明确改进措施，并做好诫勉谈话记录。

2.深入融合，党建助力。一是发挥党员带头作用。深入开展"我是党员我带头"的主题实践活动，精准定位党建与经营工作融合点，激发党员主动领办重点难点的各项工作，党员根据承办事项制订推进措施和计划，完成效果纳入党员积分管理，引领党员充分发挥先锋模范作用。二是丰富主题党日活动。围绕贯彻十九大精神、提高公司经营工作成效等方面，通过组织观看视频、交流研讨、走访学习等形式，结合公司发展实际，组织各类主题当日活动*次，通过开展丰富的主题党日活动，有效地增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是量化考核党员民主评议。结合党员积分管理办法（试行）、公司月度工作考核量化表，开展季度一岗一评活动，运用党员民主评议着重考察党员作用发挥，逐步形成党建重考核、考核重效果的工作导向。目前，已经开展考评活动*次，*名在评比中被选树为典型，*人因评定档次较低被约谈。

3.激活群团，激发活力。不断强化群团组织建设，组织召开

公司201*年第二次全体职工大会推选团员青年*人、工会会员代

表*人，认真上报集团党群部团员及青年基本信息表，做好基本信息登记核查。积极发挥群团组织纽带作用,提升团队凝聚力，开展健步走、户外游等群团活动*次，以党建带群建，发挥桥梁纽带作用，营造活泼向上的企业文化氛围；同时加强公司公众微信号的管理，着重于公司党建、经营动态的宣传工作，全面推进企业文化建设，并将各部门投稿宣传纳入年度考核指标。上半年，共上报群团活动信息稿件*份。

三、坚持从严治党，风清气正不走样

公司坚持全面从严治党，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实"一岗双责"制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，为公司改革发展提供了风清气正的良好环境。

（一）一竿子插到底，贯彻落实上级纪检精神

1.到边到底，全面部署纪检工作。年初公司召开支委扩大会议研究讨论全年纪检监察工作计划，安排部署相关重点工作；坚决落实集团纪委相关会议，对集团纪委下发的《关于落实*省国资委监事会对集团*情况监督检查揭示问题的整改工作实施方案》、《中共*省委**省人民政府印发<关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的工作方案>的通知》等文件进行传达学习并结合实际情况逐项安排落实，做到纪检与经营工作、党建工

作同部署同落实。

2.正本清源，解决思想意识问题。一是传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织学习贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神情况的报告以及省委省政府、省国资委、集团纪委相关文件精神。二是党员干部和纪检工作人员通过认真研读、记笔记、划重点、知识考试等形式认真学习集团下发纪检监察业务工作手册等纪律规定；三是依托集团网站、微信公众号、

*云等wl平台推送公司纪检监察工作动态和宣传廉洁教育信息，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。

（二）一股劲抓监督，扎实开展正风肃纪行动

1.落实党风廉政责任制，压实工作责任。建立健全"一岗双责"落实机制，确保党风廉政建设各项责任层层落实。公司领导班子成员与分管部门主要负责人签订《党风廉政责任书》，切实加强履行"一岗双责"的意识和能力；按要求配备纪检委员、纪检监察员、审计联络员，进一步筑牢了公司纪检工作机构，有效形成了一级抓一级层层抓落实的责任机制。

2.强化监督执纪，开展整改工作。一是开展党风廉政自查自纠整改工作。按照集团紧急会议精神，公司开展党风廉政自查自纠整改工作。下发《关于开展党风廉政自查自纠整改工作的通知》，由综合管理部牵头督促，问题相关部门具体整改落实，聚

焦公司经营工作重心，针对作风建设、"三公经费"、薪酬福利发

放、经济合同、审计整改等方面问题开展自查整改工作。目前，问题不足全部整改到位。二是开展关于落实*省国资委监事会对集团*情况监督检查揭示问题的相关整改工作。按照方案要求，公司即刻组织专题会议研究部署，制订整改工作实施方案，分解任务目标，落实具体责任人及整改措施，目前整改方案及相关整改情况报告已上报集团审计部。三是开展公司中央八项规定精神突出问题整改工作，召开专题会议传达省委、省政府文件精神并作出安排部署。设立公司专治办，由综合管理部牵头，对办公用房等问题开展自查自纠；由资金财务部组织、其他部门配合，对公司三公经费及其他费用报销进行自查整改。

3.强化效能监察，抓好作风建设。形成月度工作例会督查督办机制，建立重点工作督查督办台账，综合管理部对各部门重点工作按时间节点进行督查督办，各部门月度工作完成情况与年底绩效考核挂钩；聚焦劳动纪律，每周开展劳动纪律检查，强化员工纪律和规矩意识；做好信息公开，设置公示专栏，对201*年党费、绩效考核结果及三公经费（包括上半年）进行了公示。

（三）一盘棋抓推进，强化纪检监督发挥效能

公司始终注重纪检监察工作成效，将各项措施的落实效果进行监督检查，确保做到成效显、工作实。一是加强机制建设。纪

检工作全程纪实机制逐步健全，痕迹化管理形成常态长效。领导

干部个人廉洁档案全面建立，领导干部廉洁从业监督管理走上制度化规范化轨道。重大婚丧喜庆等事宜台账逐步建立，公司事前事后监督管理全面推进到位。201*年上半年未出现违纪违法现象，公司风气进一步持续向好。二是监督管理不断加强。监督管理机制不断完善强化，通过设置公示栏和信访举报箱、公布信访举报电话等方式，畅通了群众监督举报渠道，执纪监管的质效不断提升。公司决策制度监督逐步完善，凡涉及公司"三重一大"的事项，均召开支委扩大会、总经理办公会集体研究决定，确保履行制度到位，民主集中制全面贯彻落实。三是薄弱环节得到加强。通过开展全面自查自纠活动，对共性问题和重难点问题进行了深入研判，定期上报整改进展，预计*月底将全部整改到位，公司的各项管理薄弱环节得以巩固和加强，日常运行管理更为顺畅。

四、存在短板和弱项

（一）支部党员结构还需进一步优化。也别是公司中层管理干部大多数不是党员，党的领导力和组织力还需要进一步加强，党员先锋模范作用不够明显。

（二）主题党日活动形式仍相对单一。特别是求细求精求实上还需要下大功夫，形成的凝聚力不够强。

（三）抓党建促经营有效办法还不多。与经营工作深度融合

还不够，对结合业务系统抓、深入抓方面思考还不够透彻。

五、下一步努力方向及措施

（一）加强队伍，储备党员人才力量。加强各层级党员的发展力度，特别是对工作能力强、忠诚担当的中层管理人员以及在公司重点经营工作过程表现突出的业务骨干，严格按照组织程序，重点培养，成熟一个上报集团发展一个，进一步丰富党员人才干部队伍的储备，在项目投资管理工作委以重任，充分发挥其先锋模范带头作用。

（二）增效提质，加强主题党日效果。向兄弟单位的优秀党支部看齐，积极开展学习交流，借鉴好的做法和经验，丰富公司支部党建活动载体和形式。同时支部要对主题党日活动进行详细谋划和部署，结合集团部署和经营工作实际，于月初及早制订日活动实施方案，利用下月主题党日召开时间对上月活动效果进行讨论评估，并收集改进意见，提升活动开展的系统性、实效性。

（三）共促共进，推动党建业务共进。公司党支部还需进一步探索创新党建工作的内容、方式和载体，提升党建工作水平。一是邀请专家辅导授课，以投资管理培训与党建知识培训穿叉进行，将加强党性修养和增强业务技能作为全员提升综合素质的重要载体；二是以部门、项目组为单位，对照月度部门考核表，量

化每位党员在推动项目投资落地过程中发挥的先锋模范作用，重

实干出实招，做到党建工作成效与经营业绩同检验，激发党员冲锋在项目投资遴选第一线；三是组织开展形式多样的群团活动，以党建带群建，发挥桥梁纽带作用，营造活泼向上的企业文化氛围，增强员工队伍的凝聚力。

党支部年度工作总结

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*党支部在*统一部署下，严格按照*的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。

一、注重先锋作用，建设一个好班子

*党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。

一是选好"领头雁"。针对*人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时换届。*年*月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为*同志，支部组织委员为*同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。

二是建好"连心桥"。*积极主动与*、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和*年度目

标考核工作时，能及时和*进行沟通，领会这两项工作要求的精

神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为*完成考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在*每一次会议之后，及时从*和*将*领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好"领学人。*每年初都制订党支部学习计划，支委"一班人"带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省第*次党代会、省委*届*次全会精神；认真学习贯彻*书记对*工作"*次讲话"精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员

干部党性修养和政治理论水平。

二、突出阵地建设，造就一支好队伍

*党支部始终紧紧围绕"服务中心，建设队伍"这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。

一是强化理论武装。*坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神"大学习"方面，*党支部制定了《*关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》《*

学报告学党章"双学"计划》和《*开展党的十九大精神轮训工

作推进表》，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。*处级以上干部针对党的十九大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的十九大报告学深学透，对不懂的词汇，通过多种形式查阅资料，有时还会请教*的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。

二是丰富活学习载体。*党支部探索推行了"互联网+"党建工作模式，依托"*"微信群平台，组织全体党员开展学习。利用"每日一学"微信群，开辟了党的十九大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》《中国共产党纪律处分条例》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集中学习的情况通过*进行宣传，进一步加强了阵地建设。

三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展"质量关"。*年*月*日，召开支

部党员大会决定*同志为入党积极分子和预备党员重点考察对

象。*月*日至*日，*同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以97分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。

*月*日召开支部党员大会，经评议决定，吸收*同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。

三、加强制度建设，建立一套好机制

*始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。

一是严格落实全面从严治党责任制。**党支部书记*同志严格执行"一岗双责"，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行"执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动"等责任，主动谋划和推进*党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向*、支部全体党员述职。

二是严格执行"三会一课"、谈心谈话、民主评议党员等制度。*党支部按照*要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部*年召开支委会*次，支部党员大会*次，支部书记亲自讲党课*次。

*年，召开支委会*次，支部党员大会*次，处级以上干部讲党课*

次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心*次，在此基础上，

还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照"优秀、合格、基本合格、不合格"四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报*，*年以来召开组织生活会*次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。

三是实施党建工作痕迹化管理制度。*强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对

*下发的文件，*办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，*党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱

佛脚。*年底，*党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考

核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落实情况等*个方面及时准备了*份材料，编制成*册，多次受到上一届常*领导的表扬。

年度党支部工作总结

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201*年，*党支部紧紧围绕中心党委的总体工作思路，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化，围绕"不忘初心、牢记使命"主题教育，加强党员队伍建设，提升支部凝聚力和战斗力，为完成各项生产任务提供坚强的政治、思想和组织的保障。

一、基本情况二、主要工作情况和特点

（一）加强班子自身建设，全面落实主体责任

一是落实班子学习制度。开展"不忘初心，立足本职，转变作风"主题教育活动，支部每月组织班子成员集中学习，共*次。二是坚持民主集中制。每月召开班子例会、支委会对"三重一大"问题进行深入研究、充分讨论、集体决策。三是召开组织生活会。每半年召开*次组织生活会。开展题为"加强自身建设提高履职能力"的组织生活会。班子成员分别与*位党员谈心，征求意见，开展批评与自我批评，会上班子成员共查找问题*条，提出整改

措施*。四是坚持班子成员联系点制度。加强对所联系班组工作

的指导和帮助，参加班组会议，听取干部职工的意见和建议，积极解决班组存在的问题。五是完善修订制度。完成《党风廉政建设责任制实施细则》、《三重一大实施细则》、《办事公开制度实施方案》、《党风廉政建设有关规定》等制度修改工作。六是加强综合管理。全年共进行综合检查*次，检查问题*项，对检查中出现的问题，责任到人及时整改，做到立行立改。

（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

在党员中开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，强化党员"四个意识"。严格落实"三会一课"制度，支部每季度组织党员集中学习*次，全年共集中学习*次，包括纪律教育、意识形态和廉政教育等内容；每月下发*期党员学习材料，以党小组为单位组织党员集中学习*次；支部书记结合我站工作实际，以"新时代、新征程、新篇章"、"不忘初心、牢记使命、做合格党员"、习近平新时代中国特色社会主义思想的八个明确和十四个坚持为主题进行党课辅导；组织党员通过"*微学"微信平台对专题学习、党建信息、两学一做、精神文明、安全知识、健康常识、意识形态和保密知识等内容进行学习；开展"红色*"微信平台"拥抱新时代、践行新思想、展现新作为"党建知识擂台赛线上答题和*长城网"党支部月度学习专栏"学习教育活动；每月组

织观看电教片*次，组织观看了《做合格党员》、《清风*》和《辉

煌中国》等电教片；开展"缅怀先烈，不忘初心"抗日战争纪念馆主题党日活动，参观"真理的力量--纪念马克思诞辰200周年主题展览"，观看教育电影《邹碧华》和新时代新担当新作为电视访谈节目；开展党员公开承诺、"佩戴党徽亮身份，树立形象做表率"、专题讨论等活动；组织党员以党小组为单位，围绕"加强党性修养，发挥党员作用"、"如何做到新时代有新担当新作为"等讨论活动*次；认真开展民主评议党员工作，党员深入征求党员群众的意见，查找自身的不足，征求整改的建议，认真的撰写对照检查材料，并以党小组为单位，召开党员自评互评会议，实事求是的做出自我评价，支部书记分别参加了三个党小组生活会，与党员交流，了解党员思想动态和工作情况；认真落实"四谈"制度，支部书记与入党积极分子、发展对象和党员谈心谈话；上门看望退休老党员听取意见建议，为其送去学习资料；做好《党支部工作手册》填写工作；开展党员"双报到"工作。同时，加强积极分子的培养教育，今年，发展*名同志加入党组织，有*名同志向支部递交入党申请书。

（三）加强职工队伍教育，提高综合能力素质

支部以提高职工队伍整体素质为目标，以加强职业道德建设为重点，教育引导职工培育和践行社会主义核心价值观，加强精

神文明建设；重视意识形态工作，进行专项培训和教育；每月召

开业务安全分析会*次，共*次；每周一召开安全例会对全体司机进行教育，共*次；每月编发《知识之窗》*期，内容包括政策法规、交通安全、精神文明等；加强对全体职工的安全教育，组织观看交通安全教育光盘，利用板报、《知识之窗》在职工中普及安全知识，节假日与驾驶员签订安全责任书，每月进行一次场内安全检查；开展消防安全知识培训、消防安全演练等安全宣传活动；组织开展班组安全员培训活动，共*次，安全员及时组织班组职工进行学习，做到安全教育全覆盖。

（四）抓好精神文明建设，做好宣传引导工作

今年制作板报*块，做宣传展板*块，制作电子宣传标语*条，

"*风采"*期，上报中心信息*篇。

（五）加强党风廉政建设,推进全面从严治党

严格落实党风廉政建设责任制，细化分解职责范围，明确责任领导、责任部门任务，规范办事程序；召开廉政工作会，对党风廉政建设工作进行了安排，书记站长在会上做出廉政公开承诺，与班子成员、班组长及采购、财务、劳资等重点岗位人员签订了"个性化"责任书*份，班子成员签订了廉政承诺书*份；党员公开承诺*份；对中心开展的201*年*项专项监督检查认真制订方案，积极查找问题，并及时整改；对各类需要公开公示的材

料进行公示，共公示*次；加强重点岗位人员的廉政学习教育，

组织观看《*市正风肃纪教育片选集》等反腐教育片等内容；与重点岗位人员谈心谈话*人次；严格执行中央八项规定、"四风"的要求，做好元旦、春节、"五一"、中秋、国庆等节前教育；加强编外职工考勤管理，落实考勤工作主体责任和监督责任；完善了物品采购入库出库单工作；成立了大宗物品采购领导小组，加大了大宗物品采购管理的工作；认真做好全程记实工作，促进党风廉政建设制度化、规范化、留痕化；做好党建经费的使用，将使用情况在全体党员大会上通报，做到公正、透明。

（六）全面加强群团领导，发挥桥梁纽带作用

关注职工身体健康，为全体职工做了健康体检；做好劳动保护及防暑降温工作，为职工发放手套、口罩等劳保用品和购买防暑药品；开展两节送温暖活动，走访困难职工*户；做好困难帮扶工作；做好职工休养工作。支持指导团支部组织开展丰富多彩、积极向上的主题活动。加强计生工作，完善利益导向机制。

三、存在问题和不足

（一）教育形式不够丰富。支部学习教育活动形式创新不够，学习教育内容与实践工作不能相互促进，不能满足党员的需求，导致党员参加的积极性不高，特别是新媒体作用发挥还有待进一步加强。

（二）人才培养还需加强。随着现有专业技术人员相续退休，

出现骨干断档现象，导致专业技能人员不能满足工作需求。特别是液压班、技术办工作对技术人员专业技术要求较高，现有技术人员不能满足转运工作需求，设备维修保养的严峻形势，人才的培养迫在眉睫。

（三）担当作为还需加强。虽然党员干部能很好完成转运工作，但对生产和管理中遇到的一些困难和出现的问题，主动作为意识不强，创新能力不够，党员作用发挥不够明显，还需进一步加强。

四、下一步工作计划

（一）围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是要抓好政治教育，增强党员"四个"意识。要结合学习型党组织创建活动，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念。二是树好大局观念，强化责任意识。要把党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的带动作用，切实把上级的各项要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点，加强支部建设。以"创先争优"活动为契机，加大党建工作力度，推动支部建设。

（二）着眼发展需求，提高全体党员干部综合能力。要采用

传统教育手段与新媒体相结合的方式，通过培训、讨论交流等形式，不断提高党员干部综合能力，改进工作作风。一是要加强思想建设。教育引导党员干部要进一步解放思想、转变观念，在工作的摔打中增长知识和才干；二是要加强作风建设。教育全体党员要牢固树立群众观念，坚持"从群众中来，到群众中去"，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设。通过多种形式进行培训教育，培养创新意识和奉献精神，提高工作的本领。

（三）创新方式方法，加强党员队伍教育管理监督。一是加强学习培训，提高综合素质。组织党员进行理论学习和业务技能的培训，提高党员的能力。二是加大发展力度，充实后备力量。在保证质量的前提下，加强对职工的教育和引导，把优秀人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级精神与学业务、学法律知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取集中培训、参观爱国主义基地等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，根据工作需要统筹安排、灵活开展。

（四）健全工作制度，为推进党支部建设提供保障。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运

行机制。通过以"三会一课"的监督机制、党员承诺为主的管理

机制，以关心激励为主的党员发挥作用长效机制，为党支部建设和党员发挥作用搭建平台。

（五）筑牢反腐倡廉防线。开展《中国共产党廉洁自律准则》、

《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学习活动，落实党风廉政建设责任制；积极开展法律法规和廉政警示教育活动，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引导，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念。

机关党支部党建工作总结

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今年在局党委的正确领导和市直机关工委关心指导下，经过全局党员共同努力，我局党建工作又取得了新进展、新成效。现将有关情况汇报如下：

一、定"尺子"，积极推进党建工作任务落实

一是强化组织领导，落实党建主体责任。将党建作为年度工作的重中之重来抓，积极推动党建工作标准化、规范化。围绕提高政治站位，及时向全体党员干部宣传党的政策、路线，传达上级党组织及局党委决定，把党的工作贯穿到*工作的全过程。协助修改党委中心组学习计划，组织中心组学习*次，组织召开支委会*次，召开党员大会*次开展意识形态学习教育，做好党员经常性的思想政治工作。

二是严格党员教育管理，全面提升能力素质。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取自学与集体研讨、理论学习与工作实践相结合的方式落实学习制度。上半年共组织集体学习(研讨)*次，党课*次，"主题党日"*次;采取"请进来、走出去"等方式，组织党员干部赴*等地开展党性教

育*次;着手开展"不忘初心，牢记使命"主题教育，现已完成

方案的研究及制定，资料收集及发放。

三是加强党的组织建设，突出政治功能。严肃党内政治生活，严格落实"三会一课"、谈心谈话制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动;加强支部标准化建设，优化调整机关支部设置，建设"六有"标准党员活动室，主持构建了"*"基层精益党建模式，制作责任清单，明确责任部门，定期督导检查，加强了支部基础管理。

二、发"折子"，积极探索党建工作新路径

一是健全完善基层组织，着力解决基层党建工作有人管有人抓的问题。在局党委的领导下，积极完成日常工作，对职责范围内的党的建设进行规划和部署，支部书记*同志带头落实抓基层党建工作第一责任人职责，亲自谋划安排部署、定期调度检查支部党建工作，牵头组织实施书记抓党建"突破项目"，明确提出述职第一述党建，各部室、党小组认真抓好党建工作，实现了以责任落实推动工作落实。

二是贯彻全市机关党建工作现场交流推进会精神，加强系统党建。集中力量于"七一"前建设高标准党建活动室，在硬件提升上达标，现已完成进度*%;组织局机关党支部与*党支部签订了结对共建协议书，并以"基层共建相互促进"为主题开展了主

题党日活动和主题实践活动。

三是坚持以党建示范点、党建品牌创建为抓手，做好信息化党建。充分利用大数据、"互联网+"等技术，将党建工作融入*工作，积极推行*党建在线、机关事业单位履职考评系统，对每名党员干部履职(工作学习)考核奖惩进行全程纪实留痕，上半年，已全部完成wl化学习任务及上传工作，实现了党建工作可视化、信息化。

三、重"里子"，党建引领推进各项工作落实

一是党建引领促文明建设。党员干部带头参加文明出行、志愿服务、道德讲堂以及各项文体活动，成效明显。积极开展城乡牵手共建，定期走访慰问困难党员和群众，积极组织参加无偿献血和爱心农家以及"慈心一日捐"活动，累计捐款*万元。

二是党建引领促群众工作。牢记为民服务宗旨意识，结合"第一书记"任职工作，深化"结亲连心"活动，上半年落实"一对一"走访*余人次;采取政策引导、企业合作、精准扶贫等多种渠道，落实帮扶第一书记村资金*余万元，成效显著。

三是党建引领促作风转变。党员干部对年度重点难点工作模范带头，加班加点，提振了精气神，激发了工作热情;全面落实纪律作风整顿见实效，单位人员的精神面貌和工作作风得到强有力的转变。

四、揭"盖子"，着力解决党建工作存在的薄弱问题

一是责任压实不够牢。全面从严治党落实到党小组和每名党员身上压力传导不够，一些党员习惯于"上传下达"，满足于"照抄照搬"，出现了"上头热、下头冷"的现象。

二是队伍建设需加强。结合功能型党支部建设，选拔了一批年轻同志担任各支部书记和委员，虽然精力旺、干劲足，但党龄相对较短、从事党务工作经验不足，政治理论基础相对薄弱，工作方式方法还不成熟。同时，这些同志都是中层干部，是各业务科室、单位的中坚力量、业务骨干，在统筹兼顾好党建和业务工作方面，还需要进一步提高水平。

三是融合能力不够强。党员干部惯性思维、线性思维短时间内仍难以完全转变，党建与业务深度融合不够，牵强附会、生搬硬套等问题较为突出。在开展业务工作中，如何深度溦发党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进而取得更大成效方面研究不深

入。

四是抓党务、政务公开落实不到位。对党务、政务公开工作

重要性认识不到位，理解有偏差，把政务公开理解成"结果公示"，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，在主动接受民主监督和社会监督方面打了折扣。

五、吹"号子"，全面提升明年党建工作水平

一是强化责任意识，筑牢党建基础工作。狠抓自身建设，牢

固树立党建"第一责任人"意识，以身作则，牵头抓总，引领推进，进一步完善党建责任清单，层层压实责任、传导压力，激发动力，筑牢夯实全面从严治党的组织基础。

二是强化基层党建，推进标准化规范化建设。强化支部软硬件，抓牢党内政治生活的加强和规范，严格"三会一课"、党员民主评议、主题党日、固定学习日等各项党内制度，以制度化推进规范化，培育党建示范点、优秀支部工作法。

三是强化作风建设，推动作风建设常态化。深入贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒狠抓作风建设，继续开展形式主义官僚主义集中整治，强化"一岗双责"主体责任履行，细化"两个责任"清单管理，推进"两个责任"落实落细，切实抓好党员干部的思想教育管理，推进作风建设常态化。

四是强化学习研究，抓好党建和业务工作的融合。不断加强党建学习研究，牢牢把握十九大关于党建的新要求，围绕*中心工作，结合"*"党建品牌的培育，努力把党建工作的成效和单位总体发展有机结合起来，推动*事业不断发展。

宣传部党支部年度工作总结

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按照市委通知要求，现将201*年度宣传部党支部党建工作有关情况简要汇报如下。

一、党建工作总体情况

按照全面从严治党新要求，宣传部党支部始终坚持"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，引导宣传文化系统广大党员干部充分发挥先锋模范作用，努力在服务大局中找准定位，在攻坚克难中锤炼作风，在遵规守纪中树好形象。一是思想高度重视。部机关党支部多次召开专门会议，对全年的党建工作进行专题研究部署，及时解决党建工作中存在的问题，切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是强化制度建设。真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在十分突出的位置，研究制定了市委宣传部201*年全面从严治党主体责任组织领导与责任分工，班子成员及党员干部纷纷认领了党风廉政建设责任清单，明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点，稳步有序推进。三是发挥带头作用。市委常委、宣传部长以身作则，充分发挥表率作用，

带头参加党支部组织的政治理论学习，积极参加机关党支部的各

项支部主题活动。支部书记，在民主生活会上，带头开展自我批评，带头整改，通过问题导向，不断提高党建工作能力，提升党支部凝聚力、影响力、战斗力。

二、党建重点任务落实情况

全面落实"不忘初心、牢记使命"主题教育、从严抓好发展党员和教育管理工作、抓党建促脱贫攻坚等基层党建工作重点任务。

（一）抓学习教育，牢固树立"四个意识"。坚持和完善部

机关理论学习制度。结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，制定全年学习计划，每月中旬认真组织开展支部主题党日活动，重温入党誓词、学党章党规、学习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，教育引导部机关广大党员干部切实加强党性修养，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中积极担当、勇于作为。创新开展党员教育。通过继续与移动公司合作，开设"每周短信课堂"，定期向全市市、镇、村三级党员干部免费发送党建、理论、时事资讯，增强了党员干部党史、时政知识。通过邀请退休老党员干部、道德模范到部机关开讲"道德讲堂"，加强党员的思想道德教育。组织机关党员干部参加"走

近返*湖"记者节专题活动，切身感受我市打造三大亮点片区成

果，坚定实现"城乡一体、走在前列"新征程自信。注重廉政警示教育。通过部机关"廉政课堂"，组织党员干部集中观看了《永远在路上》、《巡视利剑》等警示教育片，在部会议室及走廊制作了2期廉政警示教育宣传专栏，组织全市宣传系统新提拔任用党员领导干部到*监狱接受廉政教育，让党员干部受到思想上的震动与洗礼。

（二）抓责任落实，推进党建全面过硬。加强支部制度建设。党支部根据责任分工，认真落实"一岗双责"，将党建工作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的规范运行机制，以制度抓班子带队伍。根据机关人员调整变化，从部机关政治素质强、业务能力优秀的年轻干部中，增补2名支委委员，并确定专人负责具体党建工作，做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。加强宣传文化系统党建指导检查。每年对宣传文化系统单位进行党风廉政检查指导，严格管理宣传文化系统党员干部，对部机关及系统二级单位进行不定期抽查和年底考评，严格宣传文化系统干部管理，党组织的创造

力、凝聚力和战斗力不断增强，战斗堡垒作用得到充分发挥。加强党员规范化管理。严格落实党员安家工程、党费缴纳、"三会一课"等基础工作，严格高标准要求新发展党员1人，指导市文

联组建党支部，积极发挥红色文艺轻骑兵作用。高质量开展"刘

明刚案"警示教育专题民主生活会，部班子成员认真对照问题进行自我批评和批评帮助。根据《市委宣传部民主评议党员标准》，积极开展争当优秀党员承诺践诺活动。围绕文明单位创建标准，部机关深入开展"三风"建设，以"在家庭做个好成员、在单位做个好干部、在社会做个好公民"为主题的开展机关文化建设。

（三）抓组织领导，增强扶贫攻坚力度。强化组织领导。从部机关政治素质高、工作能力强的年轻干部中选拔两名优秀同志担任市委宣传部驻村第一书记，开展驻村帮扶工作，详细了解贫困户实际困难、村情村貌，理清帮扶思路，与镇党委政府和村"两委"班子共商制定了精准扶贫4年规划和年度工作计划。强化帮扶力度。针对*村卫生室常年存在渗漏隐患，与市卫计委协调解决了维修经费。为*与*村牵线搭桥，确定大豆养殖供应基地。解决了*村绿化*余科景观树资金。累计为**村、*村送去帮扶资金*余万元。在元旦、春节等节假日，多次为贫困户送去米、油等慰问物资。同时，与*社区"结对共建"进行资金帮扶*万元。强化

检查指导。市委常委、宣传部长多次亲自到驻点村看望慰问驻村干部、困难群众，对驻村扶贫攻坚工作作指导。支部书记多次到驻点村进行走访，对扶贫政策宣传、帮扶措施落实等情况进行检查，让党的好政策落实到每一户贫困户，确保贫困户都能如期脱

贫、不拉一人。

三、存在的突出问题及整改

（一）存在的问题

工作方法缺乏创新。对基层党建中存在的老问题和新情况研究不深，破解方法不多，缺乏新思路、新举措。如部机关老干部熟悉情况但开展党建活动精力有限，年轻干部工作热情高但经验不足，对如何解决人尽其才的问题研究不够。

教育管理不够严。对部机关党员干部的教育管理比较严，对宣传系统二级单位的党员干部教育管理相对松懈。由于宣传系统二级单位众多，党员人数多，人员杂，导致对其管教鞭长莫及，仅限于做规定动作，停留在比较简单说教层面，没有结合实际加强监督管理的措施。

（二）整改措施

一是进一步强化党建主体责任意识。进一步增强宣传系统党建意识，超前谋划、靠前指挥，全程督办、亲自结账。通过创新基层党支部党建活动，突出活动主题，转变活动方式，注重活动实效。

二是进一步严明党的政治纪律和政治规矩。引导党员干部牢固树立党的意识和组织观念，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告制度，始终做到对党组织忠诚老实、言行一致、表

里如一。严格执行党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、财经纪

律、工作纪律和生活纪律，为改革发展稳定提供良好的思想舆论环境。

三是强化监督、管理和教育。紧扣人、财、物管理等重点风险岗位，深化廉政风险防控机制建设，着力形成环环相扣、系统严密的监督管理制度体系，强化制度执行力，以制度管权、管事、管人。

四、下一步工作打算

201*年，支部将认真学习贯彻中央和省、市委要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进部机关党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

（一）进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把"总开关"问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上

来。

（二）进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高

班子科学决策、民主决策的水平，推动部门良性发展，依靠集体

智慧，切实提高宣传干部队伍能力素质，推进理论武装、新闻宣

传、意识形态、文明创建、文化事业等各项工作取得新成绩。

（三）进一步加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。进一步梳理部机关管理制度、岗位工作职责，严格执行管理制度，真正用制度抓班子带队伍。

（四）进一步加强学习型和服务型党组织建设。认真按照市委统一部署和要求，落实全面从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶，为实现新时代"城乡一体、走在前列"新征程作贡献。

统战部机关党支部

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按照市委通知要求，现将201*年度宣传部党支部党建工作有关情况简要汇报如下。

一、基层党建工作总体情况

201*年，支部认真贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党决策部署，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立"四个意识"，提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实，不断推动统战部机关全面从严治党向纵深发展。

（一）狠抓十九大精神的学习贯彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织部领导班子成员到分管领域、联系村（社区）宣讲十九大精神*余次，主持召开机关干部会议、

理论中心组、"支部主题党日"活动集体学习十九大精神*余次，在市社会主义学院举办党外代表人士学习贯彻党的十九大精神培训班*期，注重抓好党外人士的政治引领，夯实团结奋斗的共同思想政治基础，把各方面力量凝聚在党的周围。

（二）提高政治站位，强化全面从严治党主体责任。坚持把

党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，组织召开

部务专题研究党建工作*次，领导班子集体学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述*次，切实加强对统战系统全面从严治党的统筹谋划和组织推动，不断增强党员领导干部从严管党治党的责任意识。

（三）加强制度建设，筑牢全面从严治党思想根基。制定《市委统战部落实全面从严治党主体责任清单》，以"清单式"管理压实管党治党主体责任。与部领导班子其他成员签订《市委统战部201*年党风廉政建设责任书》，层层压实责任。制定《201*年统战工作考核指标责任分解清单》《市委统战部机关工作规则》

《201*年干部理论学习安排》，扎实开展"三提高""三风"活动，加强干部履职尽责管理，着力筑牢实干思想、提升实干能力、强化实干作风。

二、基层党建重点任务完成情况

（一）推进"不忘初心牢记使命"主题教育扎实开展。固定每月15日左右召开"支部主题党日"活动，坚持做好交党费、集体诵读党章、讲党课等规定动作，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持每月围绕一个主题开展交流讨论，特别是市委常委、统战部长*同志每月都以普通党员身份参加活动并讲党课。201*年，共组织开展"支部主题党日"活

动*次。

（二）抓党建促脱贫攻坚。大力支持民主党派打造"同心"社会服务活动品牌，组织九三学社、民盟等开展"同心精准扶贫"系列帮扶活动，累计就诊困难群众*余人次。与市扶贫办、市工商联联合印发《关于"千企帮千村"精准扶贫提质增效行动的实施方案》，积极开展"千企帮千村、扶贫奔小康"活动，组织*家民营企业结对帮扶*个贫困村，引导民营企业参与精准扶贫，履行社会责任。

（三）实施基层党建整市推进计划、党员安家工程、大抓基层大抓支部情况。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，抓实市委统战部党支部基本建设，落实党支部基本制度，推动党的工作落

到支部、依靠支部，落到党员、依靠党员。认真落实组织生活会和民主评议党员制度，实行党员教育管理积分制。

三、基层党建突出问题及整改情况

201*年，市委统战部没有省、市考核反馈列出的基层党建突出问题以及市委巡察反馈涉及基层党建的问题。党支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求还有差距。主要表现在党支部活动还不够丰富，除了按市委规定开展支部活动外，活动方式有待丰富，形式比较单一、载体创新不够。

针对存在的不足，切实加强整改并落实到位。重点是强化责

任意识，把党建工作作为机关工作的重要组成部分，统筹安排，

定期研究。引导党支部围绕中心任务开展工作，组织机关党员干部积极参与精准扶贫、招商引资、信访维稳、创文、创卫、防汛等，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

四、下一步工作打算

201*年，支部将认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实全面从严治党主体责任，不断创新思路，强化举措，狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

（一）深入学习贯彻党的十九大精神。把学习贯彻党的十九大精神作为一项长期任务，作为"两学一做"学习教育常态化制度化的重点内容，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，精心制定实施方案，认真进行安排部署，把学习贯穿于"三会一课"、支部主题党日活动之中，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）把政治建设摆在首位，强化党组织政治功能。切实履行管党治党责任，把政治建设作为新时代全面从严治党的首要任务，提高政治觉悟和政治能力，严守政治纪律和政治规矩，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，牢固树立"四个意识"，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

（三）以党的十九大精神为指导做好统战工作。围绕贯彻落

实党的十九大精神，特别是关于统战工作的新要求，着眼巩固和发展新时代统一战线，明确工作重点，加强战略性、前瞻性问题研究。加强基层服务型党组织建设，始终坚持把组织资源转化为工作资源，把组织优势转化为工作动力，围绕中心，服务大局，引导统战干部和统战成员为全市经济社会发展服务。

年度机关党支部工作总结

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今年以来，我支部根据上级党委的部署和安排，认真贯彻落党的十九大精神，及时组织党员职工学习有关文件精神，有序开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、严肃纪律、促进党员干部作风的进一步改变，更好地为现场施工生产服务。现将201*年支部工作情况总结如下：

一、开展学习，提高思想认识

根据上级党委的统一要求和安排，我支部及时、认真地组织党员、职工学习党的十九大精神，提高全员的依法治国、依法治企的意识。学习上级印发的相关文件、规章、规定和制度，通过学习，使大家了解、熟知应有的知识和规定。

二、开展活动，改变工作作风

根据上级党委的部署和要求，我支部认真、有计划地组织开展了党的群众路线教育实践活动。一是督促在家的所有党员、职工参加了公司党委召开的动员会，提高全员思想认识，在思想上做好参加活动的准备。二是集中学习动员。于5月20日召开了支部扩大（所辖人员）会议，进行再次动员，会上学习了书记

在公司"不忘初心、牢记使命"主题教育动员大会上的讲话；《201*

党委"不忘初心、牢记使命"主题教育实施方案》；《关于开展好"不忘初心、牢记使命"主题教育下一步工作的通知》；《201*年典型案例情况通报》。党委副书记同志在会上进行了动员发言，支部的部分同志也进行了表态性发言。同时，支部在进行动员、布置和安排的基础上，切实抓好党员的学习、撰写对照发言材料、查摆、填写党员评议表，召开民主生活会，开展民主评议党员，向党委提报活动计划、台账、总结等工作，确保了活动的有序开展。三是认真开展"作风建设年"活动，结合党的群众路线教育实践活动的要求进行了查摆，找出问题，提出措施，切实改变管理干部的作风，促进了管理工作的有序进行。同时，根据要求，开展了"反腐倡廉教育月活动"，结合"作风建设年"活动主题，要求和号召大家撰写读书心得体会，并报纪检监察部。我支部在今年"七?一"被评为201*-201*年度"五好"党支部。

三、加强管理，确保工作有序

一是在认真落实上级党委的要求和安排的前提下，结合本支部所辖部门多、中层以上领导多、集中开展活动困难的实际情况，通过wl办公的形式，加强对党员和管理干部的管理工作，确保行政和支部工作的正常开展。二是加强支委间的沟通和联系，坚持做到召开会议、组织活动及经费使用，提前商议，共同谋划，

集体决定，充分发挥支部的整体力量，共同协作，组织好每次会

议和开展好各项活动，支部班子团结合作，形成了合力。三是支部共同决定与机关二支部联合组织参加本公司篮球运动会预选赛和首届职工文艺演出活动，抽调部分人员参加了运动会合唱队的演唱，为树立公司新的形象出了力。四是能主动与上级主管部门沟通、联系，了解上级党委各阶段对支部工作的要求和标准，切实开展好支部活动。五是按要求及时上报相关报表和资料，按标准按时督促、收缴、上缴组织费。

四、查找不足，克服存在问题

201*年，支部工作得到有序开展，也取得了一定的成绩，但是与兄弟支部相比，还是存在着一定的距离，如：集中学习相对较少，只重视于通过支部Q群将学习资料发给大家，由大家视自己的时间开展自学，忽视了学习的效果和个人的自觉性程度，督促工作不够经常化；开展活动的办法不多、次数不多，有以公司大会代替支部小会的现象；督促措施不够具体等，这些均有待于在今后的工作中，采取措施，加以整改。

五、展望未来，切实做好规划

201*年即将过去，新的一年就要开始，成绩已成为历史。在新的一年，我们要以党中央精神为准绳，深入学习领会精神，继续抓好上级党委要求和安排各项工作的落实，切实推进支部工作

的有序开展。

一是开展学习，提高素质。深入开展学习十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深刻领会上级党委印发的文件精神，加大力度，抓好落实，加强学习，提高党员的思想意识，促进全员政治素质的进一步提高。

二是严格标准，抓好培养。根据公司党委的要求，认真抓好入党积极分子和发展对象的培养工作，让各方面优秀、积极向组织靠拢的人员进入党组织。201*年计划发展1-2人入党。

三是加强管理，改进工作。进一步加强党员管理工作，严格要求，切实开展好支部活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领大家共同努力完成公司的经营生产任务，促进公司的发展。四是发挥作用，参与活动。在抓好支部工作的同时，要支持和参与工会、团委组织的各项活动，并在活动中发挥好党支部的

作用，确保公司范围内各项活动的正常开展。

五是加强团结，形成合力。要进一步加强支部班子的团结，做到有事提前商议、集体决策，共享成绩，共担风险，同担责任，形成合力，共同把支部的工作落到实处，努力再创佳绩。

党支部通用工作总结

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按照年终总结计划安排，公司党委办公室对201*年党建工作进行了总结，对明年党建工作进行了初步谋划，现分三部分作以汇报。

一、压实主体责任，拧紧党建责任链条

今年以来，针对*总公司长期以来存在的党委领导班子不健全、党委主体责任落实不到位，重经济、轻党建，重业务、轻党务，重本级、轻支部，基层组织体系管理不顺，党建工作基础相对薄弱的现状，新组成的公司党委切实履行主体责任，明确党委班子成员分工，党委书记履行第一责任人责任，党委班子其他成员切实履行"一岗双责"，强班子、稳队伍、优基础、促和谐、守底线，以"五抓五强"为抓手，从严从细抓好各项党建工作，为"服务'**'建设，推动*'二次创业'"提供了坚强的保障。

（一）抓统筹引领，强责任到位。为切实发挥公司党委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用，结合公司实际，党委先后制定了《总公司党建工作要点》、《公司党建工作责任清单》、《公司党风廉政建设和反腐败工作要点》、《关于推进"不忘初心、牢

记使命"主题教育的实施方案》、《*公司党委理论学习中心组年

度学习计划》和《党员政治理论学习计划》，压实主体责任，为全年党委工作和各项活动的开展明确了工作要求、工作重点和工作内容，既加强了党委班子自身建设，也推动了公司党建工作整体提升。公司党委书记以身作则，既加强对公司党建的全面领导，明确工作要求，拟定工作思路；又加强对党务工作的具体指导，研究工作对策，商讨工作措施；还加强对党建清单的进度把关，督促工作节点，落实工作任务。党委书记个人的党建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层党建领办项目、基层党建核心品牌创建、基层党建示范点建设等都得到了有效推进和落实。党委班子其他成员切实履行"一岗双责"，积极指导各自所联系的党支部工作，形成了公司上下全员抓党建的良好工作氛围。

（二）抓建章立制，强内部管理。针对公司长期以来制度建设相对滞后、制度体系不够健全、内部管理相对弱化的问题，公司党委将今年作为制度建设年，狠抓各项建章立制工作。

一是加强制度建设，规范权力运行。以党委为龙头，重点围绕班子自身建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面，着重抓好《党委议事规则》、《"三重一大"议事制度》、《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党委理论学习中心组学习制度》、

《党委决定干部任免工作流程》、《党委成员党建联系点制度》、

《党务公开实施细则》、《党委"五必访、五必谈"工作制度》、

《中层干部选拔任用管理办法》等*多项党建工作制度，确保用制度管权、按制度办事，推进规范党委班子运行规范化、科学化、制度化。同时，全面建立健全涉及公司财务管理、人事管理、联社管理、工程项目、行政后勤、安生生产、工会工作等*多项制度，进一步规范公司内部各项管理。

二是修改完善章程，强化领导核心。既根据《关于落实国有企业党建工作写入公司章程的通知》精神，对公司原有章程进行修改，进一步明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用；也根据公司的主营方向和转型升级需要，进一步调整了经营范围，摆脱重资产、谋求轻资产，为"二次创业"积极营造发展空间。同时，做好对**房地产公司章程修改的审核把关工作。

（三）抓党性教育，强党员意识。公司党委紧紧抓住理论武装和党性教育这一根本，多管齐下，严明政治纪律和政治规矩，努力强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

一是率先垂范，坚持以中心组学习带头抓好学习风气。以深入贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》为契机，结合公司党委实际，年初制定了《*公司党委理论学习中心组201*年度学习计划》，坚持集体学习与自学相结合的方式，

充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用，不断强化中心

组成员的学习意识。今年以来，已组织党委理论学习中心组集中学习*次，重点学习了十九届四中全会精神、全国"两会"精神和*自贸试验区概况，并形成理论成果《围绕服务五大会战，助推*二次创业》。

二是统筹兼顾，坚持以合理规划落实学习任务。为将学习任务落到实处，围绕"不忘初心、牢记使命"主题教育，公司党委制订了《关于推进"不忘初心、牢记使命"主题教育的实施方案》、

《201*年度党员政治理论学习计划》，突出常态教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，做到学习教育融入日常，抓在经常。

三是博采众长，坚持以丰富内容盘活学习方式。为了将学习教育最大化覆盖，调动全体党员干部及职工学习的主动性、积极性，根据学习内容适时组织党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委（扩大）会议，让全体党员及职工一道参与学习。依托"两微一端"全新工作模式，推出"**"微信公众号，搭建随处可见的学习平台，拓宽党建信息交流渠道，充分利用新媒体加强新闻宣传，积极传播实时政治、党的政策方针、党风廉政等相关内容，助推党建工作创新发展。

四是全员培训，坚持以工作务实经验提升学习层次。9月底，

举办了一期以党建工作、企业文化建设等为主要内容的培训，全

体党员职工先后到**社区、**社区、**股份有限公司学习党建工作先进经验和企业文化建设经验，切实拓展全体党员及职工的党建工作视野，努力提升党建工作水平。

（四）抓品牌创建，强团队实力。一是坚持两条腿走路，努力营造学习型团队品牌。一方面，内挖潜力，激活员工创造活力。为推动"不忘初心、牢记使命"主题教育，不断提升党员职工队伍素质与能力，打造具有*特色的党建品牌，实现党建工作全面提档升级，公司党委于今年6月设立了"*微论坛"，积极打造学习型党组织。"*微论坛"以"抓党建，促发展"为主线，以"人人参与"和"季季坚持"为原则，每季度围绕一个主题组织全体党员职工集中学习或自学，在此基础上组织专题研讨，由各部门推选一名代表以PPT微党课的形式作交流发言，并开展*微论坛季度和年度达人评选，进一步发挥示范效应。"*微论坛"已于7

月和10月连续举办了两期"我最喜爱的习总书记一句话"为主题的微论坛活动。另一方面，外借智力，拓宽员工创新思维。为拓宽党员职工视野、提升素质、谋求转型、推动发展，公司党委于今年9月创设了"*论坛"，邀请行家里手开办经营管理、党建实务等讲座。9月30日，第一期"*论坛"邀请**集团副总裁举办了关于不良资产投资方面的报告，拓宽了全体员工的经营思

路，为公司转型升级奠定坚实的思想基础。二是坚持激励关爱并

举，努力营造*和谐型团队品牌。为进一步加强思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，切实为党员群众排忧解难，充分调动广大职工群众的工作积极性，促进公司和谐发展，公司党委研究制订了《"五必访、五必谈"工作制度》，建立健全了激励关怀帮扶机制，做到职工伤病住院、生活及家庭遇到特殊困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故、受到处分有重大思想情绪等必访，做到职工思想波动、违章违纪、岗位调整变动、员工之间发生矛盾纠纷、受到表彰或批评等必谈，切实增强职工的荣誉感和归属感。

（五）抓支部规范，强基层基础。按照"先规范后提高"的思路，大力推进党支部工作规范化建设，不断夯实基层基础。

一是理顺组织体系。自公司转体后仍有四个新经济党支部组织关系长期挂靠在公司党委，不利于公司党委集中精力抓好基层党建工作，为理顺基层党组织管理体系，今年5月以来，公司党委书记亲自挂率，责成党委办公室倒排时间，挂图作战，一家一家做细做实思想工作，于8月底将公司所属的4个新经济组织党支部全部平稳纳入了属地管理。

二是加大阵地建设。根据《中共*市财政局（国有资产监督管理委员会）委员会关于加强党员活动阵地规范化建设的通知》

的要求，积极争取和安排党建经费*余万元，全力保障党建工作

开展，全面推进公司"业余党校"、"党群活动中心"、"党员远程电化教育播放站点"、"党员谈心室"、"职工之家"等党群阵地建设。目前，已实现"有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度"为主要内容的党建阵地"六有"标准化建设。

三是健全工作制度。以星级支部建设为载体，狠抓支部"三会一课"、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌上岗和一句话承诺等各项基本工作制度的完善和落实，促使党支部活动经常化、工作规范化。

四是创新活动载体。组建*党员志愿服务队，开展在职党员进社区服务活动，深化在职党员"双角色双争优"活动，引导党员积极参加环境保护、无偿献血、困难帮扶等社会公益活动，不断强化党员回报社会、服务社会的意识。据统计，党员志愿服务队自今年3月组建以来，已开展服务活动3次。开展纪念建党*周年系列活动和"七月党员学习月"活动，组织开展基层党组织书记"讲党课、强党性"活动；组织公司党员到**调研，考察基地项目党建工作，瞻仰*革命烈士纪念碑，举行宣誓仪式、重温入党誓词；组织开展"我最喜爱的习总书记的一句话"主题系列宣讲活动等。

二、加码工作短板，提升党建工作水平

回顾总结公司党建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解

决与改进：

一是领导班子不健全，削弱了党建工作力量。目前，公司有党委班子由1名党委书记、总经理，1名党委委员、副总经理，

1名党委委员、项目部经理等3人组成，党委委员、项目部经理长期负责*房地产项目。所以，公司内部的分工主要由党委书记、总经理和副总经理两人承担。由于领导班子配备不全，缺少党委副书记职位，导致公司党委班子成员分工不尽合理，出现了党委一把手直接分管人事、财务的现象，"一把手"五不直接分管的制度难以得到有效落实。也由于领导班子配备不全，导致公司纪委书记、纪检监察机构长期缺失，纪检监察工作力量相当不足，现公司有一名工委副主任、财务部副经理兼任纪委委员，不利于"两个责任"的落实到位。（为此建议：上级部门进一步完善公司党委领导班子和纪委班子，便于"两个责任"的真正落实。）

二是党支部规范建设存在"党委一头热、支部一头冷"的问题，基层支部之间工作不平衡。公司党委理顺基层组织管理体系后，4个新经济组织党支部纳入了属地管理，公司党委所属的党

员人数从*人锐减到*人（歇业、破产企业挂靠党员*人），基层党支部尚存2个。况且，机关党支部有党员*人（含退休党员*人），再加上公司全体在职职工人数本来就少（*人），公司党委一组织

活动基本就覆盖到全体党员及职工。所以，在强化党委领导的同

时，一定程度上削弱了党支部的自主权，导致党支部的主动性和积极性发挥不够，党支部活动的抓手和载体没有充分挖掘。另外，机关党支部与*党支部之间工作也存在不平衡。*党支部仅有*名党员，由于长期在外，疏于管理，党支部建设仍需进一步加强。

三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。目前，公司现有6名中层干部平均年龄已达55周岁。公司行政办公室主任长期空缺，党委办公室主任今年底即将退休，工委副主任、项目部副经理和项目部经理也将于明后年退休，后备干部出现严重断档，需要新鲜血液不断充实。

三、下一步工作安排

公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，全面从严治党，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探索创新，切实提升党建工作整体水平。

（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实强化党委主体责任，提高政治站位和政治定力。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，切实提升党委领导班子的整体合力。用新时代中国

特色社会主义思想武装党员职工头脑，扎实推进"两学一做"学

习教育常态化、制度化，巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，切实加强领导班子思想建设，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实党委班子成员党建联系点制度，加大力度推进基层党支部标准化建设，坚持"三会一课"制度，加强党内激励关怀帮扶，增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。全面推行基层党支部向公司党委报告年度党建工作制度，全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。

（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。当前，针对公司中层干部配备存在老化、断层问题，经公司党委研究，于10月中下旬采用公开招聘的方式面向全市选拔2位中层正职干部，后续工作还在跟进。同时，面对公司发展后继乏人现象，党委要抓紧梳理紧缺岗位人才需求，推出竞聘岗位，做好人才储备，切实抓好队伍建设和人才强企工

作。

档案局党支部年度工作总结

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区档案局党支部认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区党建工作会议精神，深入推进"不忘初心、牢记使命"主题教育，深化党支部标准化建设，抓党建促档案，推进党建档案事业共同进步。

一、主要工作

（一）强化理论武装，提升党员干部政治素质

深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务来抓，制定支部政治理论学习计划，跟进学习习近平系列讲话，支部理论学习*次，干部集体学习*次，理论测试*次，学习心得交流*次，党员干部通过"学习强国平台"积分管理，强化党员干部学习考核，引导党员干部树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

（二）深化标准化建设，推进党支部工作规范化

认真贯彻落实*区事业单位党支部标准化培训会议精神，组织支部班子成员党员干部认真学习《*省机关事业单位党支部标

准化建设手册》要求，对标政治建设标准、组织建设标准、组织

生活标准、发展党员标准、党员管理标准、党员活动阵地、考核评价标准等七个标准*个规范加强支部标准化建设，严格"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员，健全档案资料，完善党员活动阵地建设，支部各项工作走向规范化。

（三）加强意识形态管控，确保单位意识形态稳定

认真落实支部书记意识形态工作第一责任，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，定期分析研判意识形态领域情况，开展意识形态研判2次，严格单位宣传、信息审核，严格wl、微信、QQ群管理，加强社会主义核心价值观教育，及时解决存在问题，单位意识形态领域安全。

（四）严格党风廉政建设，治理形式主义官僚主义

一是严格落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党主体责任，细化分解落实责任到人。二是加强党员干部廉政建设警示教育，及时学习中央、省、市廉政建设典型案例，开展节前廉政提醒教育等，警钟长鸣，防患于未然。三是深化"作风建设年"活动，开展"为百姓办好事为什么总是办不好"大讨论，从思想深处查找认识，联系实际找问题，深入开展"五查五治"活动，整治形式主义官僚主义，治理突出问题6个。

（五）发挥党建引领作用，推进各项工作进步

坚持抓党建促档案事业发展的理念，始终坚持党建与档案工

作同部署、同检查、同考核，推进"档案先锋，温馨服务"品牌创建活动，向居民群众提供了快捷、高效、优质的档案服务，积极参加精准扶贫、全域无垃圾、文明城市创建、义务植树、扫黑除恶，各项业务工作全面进步。

二、存在的问题及原因

（一）理论学习教育不系统。组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面存在不系统不深入的问题，不善于用新发展理念指导工作，解决突出问题。

（二）党员干部管理不严格。在党员干部管理方面存在批评少教育多，提醒多考核少的问题，需进一步严格党员干部管理，做到严管与厚爱相结合。

（三）党建工作创新不足。支部党建规定动作按部就班，虽然开展了"档案先锋，温馨服务"品牌创建活动，但创新不够，宣传不到位，没有形成品牌效应。

三、下半年工作打算

（一）进一步加强组织建设，提升支部党建质量。以建设学习型创新型服务型党支部为目标，以建设"五个好"班子为标准，认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》精神，调整优化班子，突出政治建设，坚持民主集中制，落实"三重一大"事项决

策制度，发挥班子集体智慧优势，议大事，谋大局，凝心聚力，

加强支部对各项工作的领导，推进党建事业全面发展。

（二）加强党支部标准化建设，规范支部生活。继续按照区委的要求认真落实7个标准27个规范，全面推进支部建设标准化，做到组织生活正常化、管理服务精心化、工作制度体系化、阵地建设规范化，认真落实"三会一课"制度、"主题党日"，严格组织生活会和民主评议党员，树立纪律规矩意识，严肃党内组织生活。

（三）加强意识形态管控，弘扬中华传统美德。加强对意识形态工作的领导，认真落实支部书记意识形态工作第一责任，支部班子成员各负其责，及时研判单位意识形态情况，对重要情况、重要舆情的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，加强wl意识形态管控，发挥正能量，确保档案局党员干部意识形态领域安

全。

（四）加强思想理论武装，提升党员政治素质。深入推进"两

学一做"常态化制度化，巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，通过支部班子理论学习、党员干部集体学习、理论测试等多种途径，学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，坚决维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位，坚决维

护党中央的集中统一领导和权威。

（五）全面加强纪律建设。按照中央和省委、市委、区委的相关要求，严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，切实解决一些部门单位和党员干部对党中央和省市区委重大决策部署不落实、乱落实、假落实、少落实、慢落实、机械落实、应付式落实等突出问题，扎实有力推动集中整治取得新突破。强化纪律执行，持续加强日常监督，对党员干部苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，让"红脸出汗"成为常态，防止出现违规违纪问题。

讲师团党支部工作总结

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一年来，市委讲师团党支部根据市委统一部署，在宣传部党组，市直机关工委的精心指导下，认真谋划，狠抓落实，以"两学一做"学习教育常态化机制化为抓手，以"不忘初心、牢记使命"主题教育为载体，不断强化全体党员"四个意识"，不断推进党支部规范化建设，不断深化作风建设，党支部各项工作呈现出新面貌。现将一年工作总结如下：

一、加强学习教育，建设学习型党支部。

学习教育是党支部基础性工作，是加强思想政治建设的基础性举措。

一是以"不忘初心、牢记使命"主题教育为主线，制定学习计划。为了进一步抓好党员干部的学习教育工作，结合《2017年市委理论学习中心组学习计划》、《党员干部理论学习专题课目

录》，研究制定了党员干部全年学习规划、安排计划，在全团范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。

二是以学习"十九大和十九届四中全会精神"为核心，明确学习内容。将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国

共产党党内监督条例》等党内法规、习近平总书记系列重要讲话

作为主要内容。党的十九届四中全会召开之后，市委讲师团党支部迅速行动，全面开展十九届四中全会精神学习，积极主动为全市十九届四中全会精神出谋划策。

三是以自我学习和集中学习为主要举措，确保学习质量。坚持个人学与集中学，日常交流与专题讨论相结合，组织开展普通党员讲党课活动，认真抓好干部教育培训wl学习，全部完成了学习任务，使党员受教育面达到100%，提高了学习效率，促进了工作。

四是以理论文章和理论宣讲为主要形式，检查学习效果。结合讲师团工作特点和工作任务，注重学有所得、学有所获，全体干部撰写微心得*多篇，发表*篇，3篇理论文章入围全省讲师团系统学习贯彻党的十九大精神理论研讨会，其中1篇获三等奖。开展"四中全会进基层"微宣讲*多场、"十九大精神进基层"百姓微宣讲*多场，收到群众的热烈欢迎，学习效果得到了群众的检验。

二、严抓党建工作，建设规范型党支部。

市委讲师团党支部成立不久，贯彻从严治党要求，抓好党支部规范化建设成为工作的重中之重。

一是统筹规划全年党建工作。制定了《201*年市委讲师团机

关党支部党建工作计划》，着力创建"支部班子好、党员队伍好、

活动开展好、制度建设好、作用发挥好"的"五好支部"，努力推进"支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化"的基层党组织"五化"建设。二是切实开展批评与自我批评。会前，通过信函，座谈等方式，向省委讲师团、市委宣传部相关科室和县市区宣传部及部分基层理论学习服务对象发放征求意见函*份，共征得意见建议*条。团领导班子召开"学习贯彻党的十九届四中全会"专题民主生活会，按照市委要求，在前期深入学习，找准找实问题的基础上，紧密联系思想工作实际，带头讲问题放在桌面上，讲不足放在显微镜下，自揭不足，自诊病根。会后，将领导班子及其缺点和不足纳入了《讲师团民主生活会整改落实方案》、《讲师团领导

班子和成员问题整改清单》，切实落实整改任务。

三是严格落实"三会一课"制度。定期召开支委会，研究讨论贯彻上级党组织的指示、决议的措施，分析党支部工作情况，讲师团主任以普通党员身份参加支部组织生活6次。充分发挥党员大会民主监督、民主议事作用，对学习安排、优秀党员评选、党建工作、支部承诺事项等提交党支部大会讨论，组织开展"双评议"工作，评选优秀党员1人，合格党员8人。领导干部带头讲党课，对党员进行了"两学一做""学习习近平总书记系列重

要讲话精神""不忘初心，在全面从严治党中做合格党员"学习

习近平总书记"7?26"重要讲话精神等党课教育，反响热烈，受党员干部的欢迎。不断完善了党建台账，做好痕迹管理。

四是积极开展主题党日活动。以激发党组织活力为目标，充分调动党员干部的积极性和创造性，开展丰富多彩的主题党日活动。相继开展"缅怀先烈、牢记宗旨"，在鲜红的党旗前重温入党誓词并宣誓；"四中全会精神进基层""十九大精神进基层"，"共产党员自信从何来"微宣讲活动，走访慰问双联企业困难职工*，观看*事迹等主题活动。组织活力进一步迸发，党员干部工作更加积极。

三、做好风险防控，建设廉洁型党支部。

廉洁是底线，也是红线，加强党风廉政建设既是对党负责，也是对党员负责。

一是坚持党纪教育。做到防微杜渐，警钟长鸣。定期廉洁谈话，从工作学习，廉洁自律方面坦诚交流，通过谈心活动，增进了团结，促进了工作；通过党员谈话制度，了解党员思想动态，帮助矫正模糊，错误认识，使党员真正在思想上保持先进性。组织参观"清风*"书画展等廉政文化主题活动，加强团队党风廉政教育。

二是落实"两个责任"。从严治党为总体要求，不断强化责

任意识，落实规定动作，完善制度建设。把作风建设作为永恒课

题，经常抓、深入抓、持久抓。积极履行监督责任，坚持抓早抓小，综合运用监督执纪"四种形态"，充分运用函询、约谈等方式方法，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。全年市委讲师团党员干部没有违纪违法行为。

三是开展专项治理。相继开展"治陋习、树新风""公职人员涉矿等经营活动""领导干部配偶、子女和其他特定关系人员在金融机构从业"等专项整治，筑牢党风廉政建设底线、红线。制定了市委讲师团廉洁过节"十不准"，加强节假日行为管理。