(范例)市税务局党组书记2024年抓基层党建述职报告

市税务局党组书记深入推进基层党建工作，强化组织建设，提升服务能力，推动税务工作高质量发展。以下是网友为您整理分享的“市税务局党组书记抓基层党建述职报告”相关范文，供您参考！

市税务局党组书记2024年抓基层党建述职报告

近年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，团结带领市税务局全体干部职工始终坚持以党的政治建设为统领，积极打造"忠诚、廉洁、有为、为民、善治、同心"税务，全力建强让党放心、人民满意的模范机关，各项工作取得明显成效。全市系统先后荣获全国税务系统先进集体、全省三八红旗集体等地厅级以上荣誉19项。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领、党建引领，打造忠诚税务。着力拓展主题教育成果。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全完善"四个以学"长效机制，以党委会"第一议题"学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神12次，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。着力深化政治机关建设。坚持抓好政治站位、抓牢政治定位、抓准政治方位，制发《市税务系统加强县级税务局政治机关建设工作指引》，细化5大类61项建设标准，获评全国县级税务局政治机关建设优秀单位。着力夯实党建工作基础。完成机关党委、机关纪委期满换届，成立系统团工委，积极创建"四强"党支部，增强基层党组织"两功能一作用"。依托"方志敏精神学习社"，着力打造"饶税锋行1＋14"党建品牌矩阵。坚持党管青年工作原则，围绕"青穗＋"六大行动，开展青年"学讲研干"等系列活动，引导青年干部建功立业。

（二）坚持刀刃向内、自我革命，打造廉洁税务。拧紧制度"链条"。深化纪检监察体制改革，深入推进同级监督，完善纪检组与党委专题会商机制，形成"党委统一领导、各司其责、全面覆盖、集成高效、贯通协同"的监督工作格局。敲响廉政"警钟"。围绕"学纪、知纪、明纪、守纪"总要求，扎实开展党纪学习教育，深入开展廉洁教育"六个一"活动，切实增强税务干部廉洁意识。组织召开县区局"一把手"述责述廉会议，开展廉政谈话，推动领导干部带头遵规守纪。筑牢纪律"红线"。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续推进"作风不实、为税不廉"大整顿和作风建设整治提升专项行动，严肃查处以税谋私、内外勾结、吃拿卡要等违纪违法行为，精准用好监督执纪"四种形态"，靶向纠治"四风"顽瘴痼疾。

（三）坚持围绕中心、服务大局，打造有为税务。紧抓组织收入"主业"。克服经济下行等因素影响，坚持依法依规组织税费收入，把好"稳"与"进"、把握"立"与"破"、把牢"质"与"量"，为全市经济社会高质量发展积极贡献税务力量。紧盯税费政策"主线"。认真落实结构性减税降费政策，制定《税收服务市制造业重点产业链现代化建设"1269"行动计划政策措施20条》，编印《支持制造业发展税费优惠政策指引》，确保企业应知尽知、应享尽享。紧扣以税咨政"主题"。拓展延伸税收职能，主动对接各级党委政府需求，市局主笔撰写的房地产业税收分析报告被省委内参刊用并获副省长批示肯定。

（四）坚持人民至上、创优环境，打造为民税务。优化便民举措。常态化落实好"一件事一次办"等便民服务举措，精心推进"饶税e办""智慧税务＋政务"等项目，编制下发《办税服务规范化手册》，着力提升群众办税缴费获得感和满意度。优化直联服务。深化"税联企直通车"，按照"扩面、提档、升级"工作标准，横向上拓展助企服务事项清单，纵向上覆盖市、县两级商（协）会，时间上建立"线上＋线下"立体化服务模式，全力支持民营企业发展壮大。优化调查评价。以提升纳税人缴费人满意度为落脚点，加力打造新时代"枫桥式"税务所，开展"诉求建议大征集、矛盾纠纷大排查、风险隐患大排除、痛堵难点大疏通"行动，确保矛盾纠纷"清零"。强化涉税服务机构管理，我市信用积分400分以上机构数量列全省第二，通道办理比例列全省第一。

（五）坚持守正创新、深化改革，打造善治税务。聚焦税收重点改革。坚持把金税四期作为"一把手"工程，确保"新电子税局"首批试点单位成功上线。以"小切口、有亮点、见实效"为目标，探索推进"低风险智能推送"创新项目升级改造、"社保医保缴纳一件事"等事项，推动改革项目创新增值。聚焦税收征管基础。结合全省"夯实征管基础、提升征管质量"三年行动计划，开展多维度、常态化税收征管状况监控。锚定"六基"目标，扎实开展"大清理"行动，建立税收征管情况监控月报机制，力争做到底数清晰、问题清零、补齐短板。聚焦税收风险管控。加强重点工程项目跨区经营纳税人异地预缴管理，建立风险监控模型，着力完善"风险一体分析、任务一体推送、应对一体开展、整改一体落实、质效一体评价"的税收风险闭环管理机制。

（六）坚持严管厚爱、倾情带队，打造同心税务。关心干部成长进步。持续加强领导班子建设，用好各年龄层干部，着力构建老中青相结合的梯次配置。细化"饶税青才"培育计划，评定总局级标兵6人、省局级标兵49人、市局级标兵137人。关注干部能力本领。聚焦税收现代化"六大能力"，结合巡视巡察、税种管理、风险防控等业务需求，分级分类组织开展"劳动工具使用"专题培训，提升干部履职能力。关爱干部身心健康。加大为基层减负力度，重点抓好精文减会，让基层负担更轻。持续推进税务文化建设，加强人文关怀和心理疏导，常态化开展干部职工喜闻乐见的文体活动，组织"嘉游赣·惠生活"、走访慰问等各类活动，进一步增强干部职工获得感、幸福感。

二、下一步工作打算

（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实"第一议题"制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓"深化"，着眼入脑入心抓"内化"，坚持学以致用抓"转化"，持续提高党的思想建设质量。

（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正"四风"。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造"勤廉并重"鲜明标识。