(定稿)年度镇纪委述责述廉报告

镇纪委坚持廉洁自律，强化监督执纪，落实责任，促进风清气正，推动反腐倡廉工作深入开展。以下是网友为大家整理分享的镇纪委述责述廉报告相关资料，供您学习参考！

XX年度XX镇纪委述责述廉报告

xx年度，xx镇纪委认真贯彻落实省、市、区委关于全面从严治党的新部署、新要求。在区委、区政府和区纪委监委的正确领导下，全面贯彻落实党的XX大和、省、市、区党代会精神，切实履行关于全面从严治党的要求，全面落实党风廉政建设主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实做好惩治和预防腐败体系建设，取得了党风廉政工作的新进展。有关情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律和政治规矩情况

（一）始终将政治建设摆在首位

一是严守党的政治纪律和组织纪律，贯彻落实民主集中制，认真贯彻落实党的XX大关于党的自我革命以及新时代反腐倡廉工作的指示精神，加强党风廉政建设，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二是坚持政治原则，坚定政治信念，增强政治定力，严守政治纪律。维护领导班子团结，严格组织程序，服从组织决定，慎独慎微慎权，从严落实"五个必须"和"七个决不允许"，不存在"七个有之"问题。

（二）严肃党内政治生活

一是严肃认真地组织召开民主生活会。严格执行民主集中制的各项制度，加强班子成员之间的沟通了解，每周召开镇领导班子成员会议，集体研究通报工作事项，特别是对"三重一大"事项实行民主决策，落实一把手末位发言制度。领导班子分工坚持人尽其才为原则，并经充分酝酿讨论集体决定。二是严格落实重大事项请示报告制度。根据区纪委监委要求，针对镇党委、政府研究的"三重一大"事项，及时进行报告。根据区纪委监委《关于严禁党员干部违规操办或参与子女升学宴请活动的通知》要求，组织有子女升学的党员干部填报《党员干部子女升学情况报告表》，要求全体机关干部、村居党员干部签订了《拒绝"升学宴"和"谢师宴"承诺书》，及时提醒党员干部将个人婚丧嫁娶等事项按时报告。

（三）健全权力制约机制

一是监督镇机关和各村居规范各项事务的决策公开。要求各局办认真落实党务政务和各领域办事公开制度，规范村"四议两公开"决策程序，公开权力运行流程、完善内控机制，确保监督管理到位。二是加强自纠自查工作。按照区纪委监委有关文件要求，镇纪委联合各责任局办和工作社区，先后开展了有关常态化疫情防控、村级"三资"清查、农村人居环境整治等专项督查检查。做到及时发现问题，及时进行整改，及时巩固成果。三是营造了风清气正的选人用人环境。认真履行选人用人职责，对调动、提拔使用的镇机关干部进行廉政鉴定，严格选人用人程序。

二、党风廉政建设情况

（一）认真落实党风廉政建设工作机制

一是新调整充实党风廉政建设领导小组。贯彻落实党风廉政建设责任制措施，夯实工作责任。由镇纪委牵头，按照镇领导班子成员分工，坚持"谁主管、谁负责"的原则，把各项指标、措施、任务分解到各分管领导。二是组织各局办相应重点岗位负责人进行廉政谈话，明确各自的职责和任务。三是强化理论中心组学习，定期开展党风廉政建设专题会，组织镇班子成员开展廉政谈话，深化履职担当的纯洁性与纪律性。

（二）扎实开展宣传教育工作

一是规范党员日常教育制度。常态化开展主题党日"会前说纪"、收听廉政教育党课、观看警示纪录片等，提高党员干部队伍清廉素质，让党员时刻绷紧遵规守纪这根弦。二是常态化开展主题教育活动。利用好镇党性体检中心，组织辖区党员开展党员自查自检，重温入党誓词。举办xx机关讲堂和年轻干部能力提升班，邀请区委党校和纪检检察部门领导授课宣讲等，增强党员干部廉洁自律意识。三是加强廉政文化建设。借助"清廉村居"建设活动，以XX村、XX村为试点村，挖掘本村优秀传统文化，以大数据、历史传统、"一网三联"为载体建立村"智慧平台"、廉政文化墙、村连片建设等，形成"试点先行-经验推广-全域建设"的良性发展机制。

（三）持续深化廉洁班子建设

一是深化党委理论中心组学习。每月开展主题式集体学习，中心组成员每人年内撰写1篇调研报告或理论文章。二是开好领导班子民主生活会。班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，年内参加和指导下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会。三是落实廉政谈话制度。党委主要负责人与班子成员，班子成员与分管局办的党员干部之间，开展廉政谈话，深入查摆问题，开展批评和自我批评。

三、上级有关部署要求的整改落实情况

上次述责述廉反馈的意见已全部整改到位。xx年度，镇领导班子成员无违规违纪问题。镇机关干部中，共有X人受到党纪处分。另外在查处过程中，我镇机关X名干部因未正确履行工作职责受到批评教育处理。在上述机关干部违纪案件中，我镇全力配合有关部门、单位和人员开展调查、处理工作。处理过后，及时采取通报、专题民主生活会等多种形式加强对镇机关干部队伍的廉政教育，要求全体干部引以为戒。

四、存在的不足及努力方向

与区纪委监委的要求相比，我们的工作还存在一些差距。一是各类专项活动成果需进一步巩固。活动开展过程中发现的问题，有的在xx年度整改落实还不到位，缺乏系统性和一揽子解决方案。有的深层次问题没有从根本上得到有效解决，仍然存在廉政风险隐患。二是廉政风险防控体系建设不完善。各村居纪检委员制度没有真正落到实处，村务监督委员会在党风廉政建设中的作用没有充分发挥，辖区党支部"会前说纪"环节流于形式等。三是干部队伍管理依然存在"失之于宽"现象。对干部党风廉政教育管理，会上强调得多、发文要求得多，实际监督得少、批评教育得少。对于一些干部出现的萌芽性问题，碍于情面未能及时予以提醒和制止，存在"大事化小小事化了"心理。

下一步，我们将严格按照区委、区纪委监委的决策部署，围绕"当旗手、做标杆"的工作要求，全力以赴推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争不断实现新突破。一是巩固各类专项整治活动成果，扎实开展"六清六廉"活动，持之以恒地抓好问题整改和作风建设，实施清单式管理，对列出的整改事项进行全面梳理。增强前瞻性规划、战略性部署、全局性思维，将各类廉政风险点消灭在起始中。二是强化廉政风险防控体系建设。强化镇党委主体责任和镇纪委监督责任，建立健全党风廉政建设责任落实体系。以建立村级纪检监察站和开展村务质询为契机，夯实村级纪检监察工作体系。完善千分制考核评价机制，加强党风廉政建设在镇各局办、各村居年度考核中的权重。三是加强对党员干部的廉洁教育。以党支部为阵地，常态化开展廉政教育、谈心谈话、批评与自我批评等活动，引导党员干部树立强烈的岗位意识和责任意识，持续改进工作作风，确保将上级各项决策部署落到实处。

报告经镇班子成员集体研究审议通过。