主题教育调研报告写作指导意见（通用11篇）

明确调研目的，聚焦实际问题，注重数据分析，结合理论指导，确保调研结果可操作，如何提升教育质量？以下是网友为大家整理分享的“主题教育调研报告写作指导意见”相关范文，供您参考学习！

主题教育调研报告写作指导 篇1

为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，根据主题教育的工作部署和安排，前期围绕“进一步完善工作机制，强化××重大决策、重要部署以及重点工作的督办落实”主题，对××集团、××集团进行了专题调研，现将有关情况报告如下：

一、调研基本情况

××月20日，调研组对××集团进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，先后深入到××、××，现场观看生产车间，与一线员工面对面沟通交流，了解××生产经营具体情况，并在××集团召开座谈会，听取××集团领导班子成员、各部门负责人、部分下属××主要负责人、党员代表、职工代表介绍××生产经营和党建工作进展、上级部署工作的落实、发展遇到的难题、职工群众反映的突出问题，以及希望得到的支持等，最后对××集团抓好下一阶段的主题教育、生产经营、党建工作提出意见建议。

××月9日，调研组对××集团进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，深入到××，现场观看××党支部建设情况，召开座谈会，与××领导班子及职工代表进行深入沟通交流，了解基层××发展中遇到的问题难题。随后在××集团召开座谈会，听取××集团关于××生产经营、党建工作情况汇报。最后，我按照××主题教育的工作部署，结合××集团下一阶段的工作重点，以“不忘初心牢记使命开启××高质量发展新征程”为主题，为××集团干部职工讲了一场专题党课，与大家一起学习***总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，一起重温***新时代××特色社会主义思想，一起感悟***新时代××特色社会主义思想蕴含的丰富内涵和重大意义。

通过此次专题调研，我们不仅掌握了××集团、××集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的进展情况，也全面了解了两家××今年上半年的生产经营完成进度和下一阶段的重点工作，同时对两家××的党建工作有了深刻的认识。两家××都认真贯彻落实××××党委的部署安排，稳步推进主题教育各项工作，相关准备工作充分，态度认真，工作扎实有力。××集团生产经营形势良好。两家××都高度重视××党的建设，在建设基层党组织方面做了较多工作，但都不同程度存在党建工作薄弱环节。

此次专题调研，紧紧围绕贯彻落实***新时代××特色社会主义思想和***总书记重要指示批示精神，紧紧围绕中央及省委关于主题教育的部署要求，紧紧围绕××××党委关于主题教育的具体安排，坚持问题导向，坚持边调研边学习边对照检查。首先，集中宣讲了***新时代××特色社会主义思想和***总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，提高了广大干部职工对***新时代××特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵的理解和认识，增强了践行初心使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉;其次，全面梳理了××发展的问题，掌握了××生产经营中遇到的难题、党建工作的薄弱环节，以及群众反映强烈的热难点问题，研究清楚了问题的原因和症结所在;再次，通过与党员代表、职工代表面对面交流，了解了职工群众的心声和关切，并通过向一线职工群众寻计问策，基本掌握了破解××发展难题、解惑职工困扰的思路。综合来看，通过此次专题调研，实现了在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施，为主题教育下一阶段的检视问题和整改落实打下了坚实基础。

二、存在的问题

(一)党建方面。

一是党建工作质量还不够高，基层党建还存在薄弱环节。政治理论学习还不够，大多数采取会议、文件等方式传达学习，方式比较传统，学习还不够深入。基层××对如何抓好党的建设办法不够多，推进“两学一做”学习教育常态化制度化够不够深入。党建工作存在上热下冷、逐层递减的现象，基层××党建工作有待加强。

二是党建工作与生产经营工作有机融合有待进一步提升。××虽然已认识到党建工作的重要性，也非常重视党建工作，但党建工作思维较为传统，学习转化效果不够明显，学思用贯通还不够，对如何将学习贯彻***新时代××特色社会思想成效转化成促进××发展的举措，实现党建工作与生产经营有机融合方面思考还不够深入，办法还不够多。

三是党建工作队伍和党务工作力量有待进一步加强。通过调研发现，两家××虽然都按照××××关于党建机构和人员配备的要求成立了党建工作部门，同时配备了专职党务工作人员，但均反映人员配备还不够，人员的政治素质和党建工作本领有待提升。一些党务干部断层较为严重，半路出家情况不少;部分党务工作者存在职能重叠交叉、职责边界不清等情况，兼职化、老龄化、新人化等问题仍然存在，党员教育管理与××改革发展新形势、新任务的要求还有差距。

四是离退休党员管理难度大。两家××都是××系统的老××，××集团下属××成立于19×年，××集团也有半个多世纪的历史，目前均有较多的离退休党员，其中××集团离退休党员×人，××集团离退休党员×5名，年龄普遍较大，行动不便，开展日常组织活动存在困难。特别是××集团历史遗留党建问题更是复杂，××××××××××下属经营效益差、资源枯竭矿山实施政策性关闭破产，76个党组织实施属地化移交，面临较大困难，党务工作人员不仅要负责正常生产经营××的党建工作，还要处理党建工作，尤其是建筑行业流动性党员较多，管理难度较大。

此外，党建工作考核评价机制有待进一步完善，党建工作虽纳入了经营管理目标责任制考核，但定性多、定量少，难以衡量评比，考核结果也比较弹性，激励与约束作用有待进一步增强。

(二)生产经营方面。

一是××重点项目推进缓慢。在调研过程中，××多次反映目前投资项目审批效率偏低，获批难度较大，重点项目推进缓慢。

二是××债务负担较重，依然存在融资难融资贵的问题。××低效资产没能有效盘活，资产回报率低、负债率虚高，债务负担较重。

三是××集团主业不突出。××集团经过前几年的探索，提出发展战略，但仍然存在主业不突出的问题，在如何与××××三大主业板块建立起更紧密的联系、如何更好地服务××××主业发展等方面仍在探索中。

四是××集团历史遗留问题处置难度大。在调研中，××集团反映，目前××约60%的人力物力投入到历史遗留问题处置中，耗费了××大量资源，影响了正常的生产经营。

(三)其他。

在调研过程中，一二级××均反映，目前文件会议仍然偏多，具体表现为：上级下发的各类通知文件多;部分文件直接转发，针对性不强，不适应基层××实际;要求参加的会议较多，耗费基层大量精力，基层工作压力较大。

在完善工作机制，强化××重大决策、重点工作的督办落实方面，两家××都进一步完善了工作机制，对制度进行了修订完善，将年度生产经营目标任务进行分解，落实到各下属××;××重大决策均经过党委会前置研究，需要论证审核、出具法律意见的，均按要求审核、出具;“去僵尸、减户数、压层级”等重点工作都扎实推进，建立了督察督办机制，以考核和督办推动重点工作落实。

三、下一步工作意见建议

为进一步抓好抓实下一阶段的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，结合××集团、××集团实际，根据此次专题调研了解掌握的情况，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实” 12个字的总要求，对下一阶段的重点工作建议如下：

(一)进一步学习贯彻***新时代××特色社会主义思想，为国有××改革发展提供坚强的政治保证。

深入学习贯彻***新时代××特色社会主义思想，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的基础所在、主旨所在、灵魂所在，也是做好我们国有××改革发展党建一切工作的根本保障。针对两家××反映党建工作质量还不够高，推进“两学一做”学习教育常态化制度化还不够深入的问题，下一步要狠抓学习贯彻***新时代××特色社会主义思想和***总书记重要讲话精神，特别是***总书记对××重要讲话和重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到既要掌握***新时代××特色社会主义思想的基本内涵、基本要义，更要掌握蕴含其中的世界观、方法论。要注重与两家××的发展历程、××定位、使命担当结合起来，推动党员干部职工牢记国有××的初心和使命。在学用结合、学以致用方面下功夫，通过学习持续推进***新时代××特色社会主义思想学习宣贯往深里走、实里走、心里走，引导广大党员干部职工从这个伟大思想中汲取破解××改革发展难题的答案、钥匙和方法，真正做到学思用贯通、知信行统一。

(二)进一步贯彻落实新时代党的建设总要求，筑牢国有×ד根”和“魂”。

***总书记在全国国有××党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有××的光荣传统，是国有××的“根”和“魂”，是我国国有××的独特优势。国资国企作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，落实这一根本要求意义重大。针对××反映的基层党建弱化、党建队伍和力量偏弱的问题，要通过这次主题教育，对照新时代××特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，找差距、找不足、找弱项，坚持高标准、严要求，拿出一些实打实的硬举措，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实××省及省国资委、××××加强党的基层组织建设三年行动计划(20xx-20xx年)，进一步加强党的领导和党的建设，配齐配强党建工作队伍，扎实推动基层党组织全面进步、全面过硬，打造坚强战斗堡垒，持续为国有××改革发展提供坚强的政治保证，增强国有××培“根”筑“魂”责任意识。

(三)进一步抓好主题教育各项工作，做强做优做大国有资本。

***总书记指出，为××人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是××共产党人的初心和使命。具体到我们国有××，我们的初心和使命就是做强做优做大国有资本、推动国有××高质量发展。下一步要把开展主题教育融入××生产经营活动中，大胆探索创新，细化工作举措，充分调动广大党员干部的积极性主动性创造性，激发大家抓学习、强素质、长本领的内在动力，按照××××的各项部署和要求，强化党建引领，提高××党的建设质量，处理好××党建和业务的关系，推动党建和业务深度融合，将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。要提高主管部门履职尽责和服务意识，优化审批流程，提高审批效率，支持指导××发展。要加强财务管理，统筹资金规划，加大对所属××融资的支持力度，缓解××融资难题，降低××融资成本。进一步明确××功能定位，积极抢抓粤港澳大湾区、全省“一核一带一区”建设重大机遇，研究确定主业方向，推动××重点项目尽快落地，加大历史遗留问题处置力度，促进××轻装上阵，努力提高××效益、增强××竞争实力，把开展主题教育取得的成效转化为做强做优做大国有资产的生动实践，以新担当新作为奋力开创××高质量发展新局面。

(四)进一步强化使命担当，建设高素质专业化干部人才队伍。

***总书记多次强调，新征程上不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，必须有强烈的担当精神。面对新时代，要按照***总书记对国有××领导人员20字的总要求，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部，强化使命担当、焕发斗争精神，“明知山有虎，偏向虎山行”，把初心和使命转化成披荆斩棘、爬坡越坎韧劲干劲，转化为真抓实干、狠抓落实的自觉行动，坚决做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，建设高素质专业化干部人才队伍。要激励干部担当作为，培养干部斗争精神，学真本领、练真功夫，不断增强斗争的勇气和本领。特别是，××领导班子成员要以身作则、率先垂范，当好表率，思想认识要高一层，调查研究要进一步，检视问题要深一层，整改落实要快一步，发挥带头示范效应。

(五)进一步加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义。

今年3月，***总书记专门就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出重要批示，强调20xx年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。这次主题教育，***总书记再次强调，要把力戒形式主义、官僚主义作为全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。具体到我们国有××，更要把解决形式主义突出问题作为我们开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，深入学习贯彻***总书记关于关于加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神，认真落实中央及省关于解决形式主义突出问题为基层减负的相关通知精神，严格落实中央八项规定精神，坚决破除“四风”特别是形式主义、官僚主义，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观。经常开展有针对性深入调研，多深入到基层××，与干部职工面对面交流，掌握一线生产经营情况，着重查找发展思路、发展举措，并在抓落实、抓成效上下功夫，帮助解决××发展难题和职工关心问题。严格控制层层发文、层层开会，发扬“短实新”文风，严格控制会议数量和规模，着力解决文山会海反弹回潮的问题，力争全年做到以××字和××党字印发的文件减少，以××名义召开的会议总量减少，切实为基层减负。

(六)进一步加强督办落实，推动××重大决策部署落地见效。

***总书记反复强调，“空谈误国，实干兴邦”，“一分部署，九分落实”。××书记也要求各级领导干部要带头抓落实、当好“施工队长”。千条万条，不抓落实就是白条。要坚持围绕中心、服务大局，对影响××发展的重大决策、重要部署、重点工作进行督查督办。要突出督办工作重点，创新督办思路，改进督办方式，提升督办效能，推动××重大决策、重要部署、重点工作得到有效落实，取得实实在在的效果。要保持闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，狠抓贯彻落实，坚持结合实际抓落实，坚持问题导向抓落实，坚持落细落小抓落实，坚持转变作风抓落实，以钉钉子精神一抓到底，有力有效推动各项工作落实，切实用工作体现忠诚老实，用发展体现担当责任，用解决问题体现落实成效。同时，要把开展主题教育与推进××改革发展稳定中心工作结合起来，与提高职工群众的获得感和幸福指数结合起来，努力完成全年生产经营任务，真正做到两结合、两不误、两促进。

主题教育调研报告写作指导 篇2

为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，根据主题教育的工作部署和安排，前期围绕“进一步完善工作机制，强化**重大决策、重要部署以及重点工作的督办落实”主题，对**集团、**集团进行了专题调研，现将有关情况报告如下：

一、调研基本情况

**月20日，调研组对**集团进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，先后深入到**、**，现场观看生产车间，与一线员工面对面沟通交流，了解**生产经营具体情况，并在**集团召开座谈会，听取**集团领导班子成员、各部门负责人、部分下属**主要负责人、党员代表、职工代表介绍**生产经营和党建工作进展、上级部署工作的落实、发展遇到的难题、职工群众反映的突出问题，以及希望得到的支持等，最后对**集团抓好下一阶段的主题教育、生产经营、党建工作提出意见建议。

**月9日，调研组对**集团进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，深入到**，现场观看**党支部建设情况，召开座谈会，与**领导班子及职工代表进行深入沟通交流，了解基层**发展中遇到的问题难题。随后在**集团召开座谈会，听取**集团关于**生产经营、党建工作情况汇报。最后，我按照**主题教育的工作部署，结合**集团下一阶段的工作重点，以“不忘初心牢记使命开启**高质量发展新征程”为主题，为**集团干部职工讲了一场专题党课，与大家一起学习***习习习关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，一起重温***新时代**特色社会主义思想，一起感悟***新时代**特色社会主义思想蕴含的丰富内涵和重大意义。

通过此次专题调研，我们不仅掌握了**集团、**集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的进展情况，也全面了解了两家**今年上半年的生产经营完成进度和下一阶段的重点工作，同时对两家**的党建工作有了深刻的认识。两家**都认真贯彻落实****党委的部署安排，稳步推进主题教育各项工作，相关准备工作充分，态度认真，工作扎实有力。**集团生产经营形势良好。两家**都高度重视**党的建设，在建设基层党组织方面做了较多工作，但都不同程度存在党建工作薄弱环节。

此次专题调研，紧紧围绕贯彻落实***新时代**特色社会主义思想和***总书记重要指示批示精神，紧紧围绕中央及省委关于主题教育的部署要求，紧紧围绕****党委关于主题教育的具体安排，坚持问题导向，坚持边调研边学习边对照检查。首先，集中宣讲了***新时代**特色社会主义思想和***总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，提高了广大干部职工对***新时代**特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵的理解和认识，增强了践行初心使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉;其次，全面梳理了**发展的问题，掌握了**生产经营中遇到的难题、党建工作的薄弱环节，以及群众反映强烈的热难点问题，研究清楚了问题的原因和症结所在;再次，通过与党员代表、职工代表面对面交流，了解了职工群众的心声和关切，并通过向一线职工群众寻计问策，基本掌握了****发展难题、解惑职工困扰的思路。综合来看，通过此次专题调研，实现了在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施，为主题教育下一阶段的检视问题和整改落实打下了坚实基础。

二、存在的问题

(一)党建方面。

一是党建工作质量还不够高，基层党建还存在薄弱环节。政治理论学习还不够，大多数采取会议、文件等方式传达学习，方式比较传统，学习还不够深入。基层**对如何抓好党的建设办法不够多，推进“两学一做”学习教育常态化制度化够不够深入。党建工作存在上热下冷、逐层递减的现象，基层**党建工作有待加强。

二是党建工作与生产经营工作有机融合有待进一步提升。**虽然已认识到党建工作的重要性，也非常重视党建工作，但党建工作思维较为传统，学习转化效果不够明显，学思用贯通还不够，对如何将学习贯彻***新时代**特色社会思想成效转化成促进**发展的举措，实现党建工作与生产经营有机融合方面思考还不够深入，办法还不够多。

三是党建工作队伍和党务工作力量有待进一步加强。通过调研发现，两家**虽然都按照****关于党建机构和人员配备的要求成立了党建工作部门，同时配备了专职党务工作人员，但均反映人员配备还不够，人员的政治素质和党建工作本领有待提升。一些党务干部断层较为严重，半路出家情况不少;部分党务工作者存在职能重叠交叉、职责边界不清等情况，兼职化、老龄化、新人化等问题仍然存在，党员教育管理与**改革发展新形势、新任务的要求还有差距。

四是离退休党员管理难度大。两家**都是**系统的老**，**集团下属**成立于19×年，**集团也有半个多世纪的历史，目前均有较多的离退休党员，其中**集团离退休党员×人，**集团离退休党员×5名，年龄普遍较大，行动不便，开展日常组织活动存在困难。特别是**集团历史遗留党建问题更是复杂，**********下属经营效益差、资源枯竭矿山实施政策性关闭破产，76个党组织实施属地化移交，面临较大困难，党务工作人员不仅要负责正常生产经营**的党建工作，还要处理党建工作，尤其是建筑行业流动性党员较多，管理难度较大。

此外，党建工作考核评价机制有待进一步完善，党建工作虽纳入了经营管理目标责任制考核，但定性多、定量少，难以衡量评比，考核结果也比较弹性，激励与约束作用有待进一步增强。

(二)生产经营方面。

一是**重点项目推进缓慢。在调研过程中，**多次反映目前投资项目审批效率偏低，获批难度较大，重点项目推进缓慢。

二是**债务负担较重，依然存在融资难融资贵的问题。**低效资产没能有效盘活，资产回报率低、负债率虚高，债务负担较重。

三是**集团主业不突出。**集团经过前几年的探索，提出发展战略，但仍然存在主业不突出的问题，在如何与****三大主业板块建立起更紧密的联系、如何更好地服务****主业发展等方面仍在探索中。

四是**集团历史遗留问题处置难度大。在调研中，**集团反映，目前**约60%的人力物力投入到历史遗留问题处置中，耗费了**大量资源，影响了正常的生产经营。

(三)其他。

在调研过程中，一二级**均反映，目前文件会议仍然偏多，具体表现为：上级下发的各类通知文件多;部分文件直接转发，针对性不强，不适应基层**实际;要求参加的会议较多，耗费基层大量精力，基层工作压力较大。

在完善工作机制，强化**重大决策、重点工作的督办落实方面，两家**都进一步完善了工作机制，对制度进行了修订完善，将年度生产经营目标任务进行分解，落实到各下属**;**重大决策均经过党委会前置研究，需要论证审核、出具法律意见的，均按要求审核、出具;“去僵尸、减户数、压层级”等重点工作都扎实推进，建立了督察督办机制，以考核和督办推动重点工作落实。

三、下一步工作意见建议

为进一步抓好抓实下一阶段的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，结合**集团、**集团实际，根据此次专题调研了解掌握的情况，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实” 12个字的总要求，对下一阶段的重点工作建议如下：

(一)进一步学习贯彻***新时代**特色社会主义思想，为国有**改革发展提供坚强的政治保证。

深入学习贯彻***新时代**特色社会主义思想，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的基础所在、主旨所在、灵魂所在，也是做好我们国有**改革发展党建一切工作的根本保障。针对两家**反映党建工作质量还不够高，推进“两学一做”学习教育常态化制度化还不够深入的问题，下一步要狠抓学习贯彻***新时代**特色社会主义思想和***总书记重要讲话精神，特别是***总书记对**重要讲话和重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到既要掌握***新时代**特色社会主义思想的基本内涵、基本要义，更要掌握蕴含其中的世界观、方法论。要注重与两家**的发展历程、**定位、使命担当结合起来，推动党员干部职工牢记国有**的初心和使命。在学用结合、学以致用方面下功夫，通过学习持续推进***新时代**特色社会主义思想学习宣贯往深里走、实里走、心里走，引导广大党员干部职工从这个伟大思想中汲取****改革发展难题的答案、钥匙和方法，真正做到学思用贯通、知信行统一。

(二)进一步贯彻落实新时代党的建设总要求，筑牢国有**“根”和“魂”。

***总书记在全国国有**党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有**的光荣传统，是国有**的“根”和“魂”，是我国国有**的独特优势。国资国企作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，落实这一根本要求意义重大。针对**反映的基层党建弱化、党建队伍和力量偏弱的问题，要通过这次主题教育，对照新时代**特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，找差距、找不足、找弱项，坚持高标准、严要求，拿出一些实打实的硬举措，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实**省及省国资委、****加强党的基层组织建设三年行动计划(20**-20**年)，进一步加强党的领导和党的建设，配齐配强党建工作队伍，扎实推动基层党组织全面进步、全面过硬，打造坚强战斗堡垒，持续为国有**改革发展提供坚强的政治保证，增强国有**培“根”筑“魂”责任意识。

(三)进一步抓好主题教育各项工作，做强做优做大国有资本。

***总书记指出，为**人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是**共产党人的初心和使命。具体到我们国有**，我们的初心和使命就是做强做优做大国有资本、推动国有**高质量发展。下一步要把开展主题教育融入**生产经营活动中，大胆探索创新，细化工作举措，充分调动广大党员干部的积极性主动性创造性，激发大家抓学习、强素质、长本领的内在动力，按照****的各项部署和要求，强化党建引领，提高**党的建设质量，处理好**党建和业务的关系，推动党建和业务深度融合，将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。要提高主管部门履职尽责和服务意识，优化审批流程，提高审批效率，支持指导**发展。要加强财务管理，统筹资金规划，加大对所属**融资的支持力度，缓解**融资难题，降低**融资成本。进一步明确**功能定位，积极抢抓粤港澳大湾区、全省“一核一带一区”建设重大机遇，研究确定主业方向，推动**重点项目尽快落地，加大历史遗留问题处置力度，促进**轻装上阵，努力提高**效益、增强**竞争实力，把开展主题教育取得的成效转化为做强做优做大国有资产的生动实践，以新担当新作为奋力开创**高质量发展新局面。

(四)进一步强化使命担当，建设高素质专业化干部人才队伍。

***总书记多次强调，新征程上不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，必须有强烈的担当精神。面对新时代，要按照***总书记对国有**领导人员20字的总要求，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部，强化使命担当、焕发斗争精神，“明知山有虎，偏向虎山行”，把初心和使命转化成披荆斩棘、爬坡越坎韧劲干劲，转化为真抓实干、狠抓落实的自觉行动，坚决做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，建设高素质专业化干部人才队伍。要激励干部担当作为，培养干部斗争精神，学真本领、练真功夫，不断增强斗争的勇气和本领。特别是，**领导班子成员要以身作则、率先垂范，当好表率，思想认识要高一层，调查研究要进一步，检视问题要深一层，整改落实要快一步，发挥带头示范效应。

(五)进一步加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义。

今年3月，***总书记专门就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出重要批示，强调20**年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。这次主题教育，***总书记再次强调，要把力戒形式主义、官僚主义作为全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。具体到我们国有**，更要把解决形式主义突出问题作为我们开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，深入学习贯彻***总书记关于关于加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神，认真落实中央及省关于解决形式主义突出问题为基层减负的相关通知精神，严格落实中央八项规定精神，坚决破除“四风”特别是形式主义、官僚主义，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观。经常开展有针对性深入调研，多深入到基层**，与干部职工面对面交流，掌握一线生产经营情况，着重查找发展思路、发展举措，并在抓落实、抓成效上下功夫，帮助解决**发展难题和职工关心问题。严格控制层层发文、层层开会，发扬“短实新”文风，严格控制会议数量和规模，着力解决文山会海反弹回潮的问题，力争全年做到以**字和**党字印发的文件减少，以**名义召开的会议总量减少，切实为基层减负。

(六)进一步加强督办落实，推动**重大决策部署落地见效。

***总书记反复强调，“空谈误国，实干兴邦”，“一分部署，九分落实”。**书记也要求各级领导干部要带头抓落实、当好“施工队长”。千条万条，不抓落实就是白条。要坚持围绕中心、服务大局，对影响**发展的重大决策、重要部署、重点工作进行督查督办。要突出督办工作重点，创新督办思路，改进督办方式，提升督办效能，推动**重大决策、重要部署、重点工作得到有效落实，取得实实在在的效果。要保持闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，狠抓贯彻落实，坚持结合实际抓落实，坚持问题导向抓落实，坚持落细落小抓落实，坚持转变作风抓落实，以钉钉子精神一抓到底，有力有效推动各项工作落实，切实用工作体现忠诚老实，用发展体现担当责任，用解决问题体现落实成效。同时，要把开展主题教育与推进**改革发展稳定中心工作结合起来，与提高职工群众的获得感和幸福指数结合起来，努力完成全年生产经营任务，真正做到两结合、两不误、两促进。

主题教育调研报告写作指导 篇3

为贯彻落实《鹰潭市“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》(鹰教组发[20**]1号)的要求，我和本局中小企业科干部以“中小企业发展”为主题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，于20**年10月9日赴中童眼镜园区、余江区璜溪镇及锦江镇就中小企业发展现状进行了抽样调查。现将有关调研情况汇报如下：

一、调查背景及基本情况

(一)调查背景

当前，全市正在推进“不忘初心，牢记使命”主题教育。中央提出，主题教育的主题是：守初心、担使命、找差距、抓落实。主题教育的落脚点在抓落实，检验主题教育工作能否实现高质量有特色走前列，是不是真的有实效，最终反应在我们的实际工作成效上。对于我们工信工作者而言，反应在工业发展上，对于中小企业工作者，则体现在服务中小企业发展上。一方面，要认真参加主题教育，推动业务工作的开展;另一方面，通过业务工作的实在成效，反过来检验主题教育的效果，将主题教育与做好中小企业工作统筹起来，做到两结合、两不误、两促进。

“以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心” 。***总书记的深情话语，表达了中国共产党人以民为本的质朴情怀。树高千尺不忘根，人行千里不忘本。作为一名新时代的共产党员，要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护，认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，始终保持与人民群众的渔水关系，倾听民情民声，为民排忧解难。作为一名服务中小企业发展的工信干部，就要真正做到以百姓心为心，以百姓事为事。通过本次调研，看到了中小企业稳中有进的发展势头，了解了企业发展遇到的困难和问题并进行了分析和思考。

(二)中小企业发展情况概述

近年来，全市中小企业取得了长足发展，已成为全市工业经济中的重要生力军。20**年，全市规模以上中小工业企业达288户，占规上工业企业总数的%。实现主营业务收入亿元，实现利润总额亿元，分别占规上工业的%和%。20**年1-8月，规上中小工业企业增至304户，实现营业收入亿元，实现利润亿元，分别占规上工业企业的%、%、%。显而易见，只有已成为我市工业主体的中小企业得到蓬勃发展，才能推动工业高质量跨越式发展。

1、企业营商环境不断优化

市委、市政府提出要强化实施工业强市战略，到20**年，全市规模以上工业主营业务收入突破7000亿元的奋斗目标。市委、市政府为此作出了系列战略部署，相继出台了《鹰潭市“鹰才计划”实施方案》、《关于加大研发投入提升科技创新能力，推动产业发展的若干政策措施》、《鹰潭市大力发展物联网及智能终端产业若干政策措施》等政策。为了促进在中小企业中起着重要支撑作用的乡镇工业企业发展，通过对全市10个重点工业乡镇进行摸底调查，向市委、市政府报送了调研报告《关于建设乡镇产业集中区的调研报告》。今年，市政府出台的《鹰潭市促进工业发展若干政策措施》中明确了相关中小企业激励政策：对首次获得省级“专精特新”、专业化“小巨人”的企业，由市财政一次性奖励5万元;首次获得国家级“专精特新”、小巨人的企业，或经国家级行业组织认定为行业领域前十强的工业企业，由市财政一次性奖励20万元。

2、中小企业创业创新服务体系更加完善

中小企业成长过程中重要的一环是众创业，通过双创孵化培育种子期、初创期企业，过渡到成长期、成熟期。在此过程中，我市获批的各类省级平台的良好运行有力地促进了企业的成长成熟。其中，省级中小企业创业创新基地提供了载体。20**年以来，余江眼镜创业创新示范基地、熙高新经济孵化器共引进创业企业主体38家，新建创业厂2000m2，开展了创业培训、市场推广、信息服务等系列工作;省级公共服务平台提供了服务。铜产业公共服务平台、微型元件公共服务平台为中小微企业提供了招商信息、创业辅导及信息技术服务7000余次。其中，市铜产业公共服务平台因有效运行荣获20**年国家级中小企业服务示范平台。

3、企业梯次培育有新突破

围绕“众创业、个转企、小升规、规改股、股上市、育龙头、壮集群”企业成长路线，梯次培育促企业快速成长。一是小升规工作有效推进。去年底，全市规上中小工业企业达288家，其中新增小升规企业44家;二是企业走专精特新发展之路有新发展。调研中发现，专精特新中小企业研发投入占销售收入比均在2%以上，员工钻技术、求创新的发展理根深蒂固，企业核心竞争力不断提升，成为中小企业中最具活力的企业群体。20**年，我市13家中小企业获批省级“专精特新”中小企业，近三年来，我市共有32家企业获批省级“专精特新”中小企业;三是行业细分领域异军突起。深耕细分市场的企业，专业化、精细化、特色化发展初见成效，小产业做出大文章。20**年，新增3家省级专业化小巨人企业，引导企业以单项冠军企业申报标准为努力方向，积极引导企业申报省级、国家级单项冠军企业。

4、企业人才队伍建设初见成效

抓住培养、引进、使用三个环节，企业经营管理人才、专业创新人才、技能人才队伍建设不断加强。面向传统重点产业和战略新兴产业，认真实施《鹰潭市高层次人才引进实施办法》等省、市人才政策。政府引导，推进企业与高校、科研单位长期合作，提高企业研发能力。配合市委组织部做好省双千计划创业类人才项目申报工作，全力引进、落地企业急需的高端人才，努力**企业发展人才支撑不足的问题。充分运用鹰潭创业大学这一载体，为企业培养经营管理人才。组织企业高管参加省工信厅主办的科技型中小企业总裁班、生物医药企业总裁MBA高级研修班、中小企业经营管理人才培训班等，不断提升中小企业的经营管理水平。

二、调查中发现的中小企业发展存在的主要问题

1、抗风险能力弱。资产规模小，销售收入处于较低水平，市场占有率低。同时，高技术含量或高附加值的行业较少，导致企业抵御市场风险能力较差，由中型企业成长为大型企业数量有限。

2、集群化发展不够。中小企业多数在园区外分散经营，单兵作战，企业发展后劲不足，没有充分利用大型企业的带动作用和园区的辐射作用。融资难，导致中小企业发展缺乏足够的资金支持。人才缺，专业技工、熟练工和高级人才引进难，稳定难，企业发展后劲不足;土地紧，企业发展空间受限;融资难，企业拓展规模乏力。

3、经营方式落后。中小企业多为家庭式企业，经营管理水平不够高及员工素质低现象较为普遍，企业管理无章可循或有章难循，致使企业运行不畅。

4、社会化服务体系不够完善。我市面向中小企业的社会化服务体系尚不能提供较好的技术支持、市场开拓、创业指导等多方面的服务。此外，促进中小企业发展的一些政策措施还没有完全落到位，中小企业发展一定程度受阻。

三、存在问题的原因

1、企业外部发展经济环境不确定性增大。最大的不确定性来自中美贸易摩擦。美中分别为当今世界第一、第二经济体，是左右当今世界经济走势的主要力量。现在美国对我国采取的技术阻断等打压政策，极大的阻碍了世界经济的复苏。自20**年金融危机爆发以来，世界经济一直增长乏力。美国对中国发动贸易战，国际经济形势可谓雪上加霜。

2、产业转型升级压力增大。当前，我国经济从高速增长阶段迈向高质量增长阶段，即体现新发展经济理念的阶段，创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的发展阶段。国家将出台环保、安全等约束性政策，倒逼中小企业转型升级。而企业经营成本增加，必然感到有一定压力。这是中小企业发展经济过程中必然要迈过的一道坎，经历的一次阵痛。

3、企业自身发展的信心不足。由于外部环境趋冷导致出口萎缩、内需提振乏力导致企业效益下行等因素影响，企业经营压力增大。企业利润空间压缩，投入创新、扩大再生产资金不足，企业的张力及源于市场的信心必然减弱。

4、作为一名新时期工信党员干部，感到个人存在着服务企业、服务百姓的主观意识不够浓、宗旨意识不够强现象。

四、解决问题的思路和办法

调研中发现的这些问题，归纳起来是问题。建议从以下几个层面制定出台政策措施。

1、进一步加大中小企业发展的扶持力度

坚持工业强市战略不动摇。工业是地方经济的骨架，而中小企业是工业经济中的重要力量，认真研究解决中小工业企业发展中的问题，制定完善有利于工业企业发展的金融、财税、土地等优惠政策。积极推进中小企业转型升级，做大做强。加大对现有专业扶持政策的宣传贯彻力度，扩大企业知晓率，促使企业充分享受政策红利。有关基层工作人员，要认真学习、研究法律和政策，提高用好、用足、用活政策为企业服务的能力和水平。

充分调动社会力量参与中小企业发展的积极性，为社会力量参与中小企业发展提供便捷服务。通过搭建平台、股权合作等方式，支持和鼓励社会力量进入。建议在政府出资基础上，充分吸纳社会资源，设立中小企业发展专项资金，同时提高鹰潭市中小企业发展专项资金额度，用于扶持创新能力强的优质小微初创企业。

2、大力提升中小企业专业化能力和水平

一是提升中小企业自身竞争实力。做好“专精特新”、专业化小巨人企业培育工作，在各园区打造省级、国家级不同类型的创新创业特色载体，推动“双创”上水平。二是推动缓解中小企业融资难融资贵。落实相关国家、省、市企业融资政策，扩大小微企业信贷规模，降低企业融资成本。协调有关金融机构，拓宽中小企业融资渠道。三是提高中小企业公共服务水平。参照相关标准，打造一批国家中小企业公共服务平台和小型微型企业创业创新示范基地，积极组织申报。四是推进中小企业改革。提高中小企业参与市场竞争的能力，鼓励各种所有制企业相互参股、控股，推进中小企业结构调整，以解决重复建设等不合理企业结构，使中小企业获得规模经济并促进技术进步，提升产品质量。

3、推进企业人才队伍建设

一是加强企业技术人员培训。通过构建用工供需信息服务网络，引导企业发挥主体作用，以待遇吸引人、以事业激励人，解决企业用工需求缺口问题。各地因地制宜设立实训基地，通过课堂面授、实操演练、参观考察等形式，提升一线技术人员的专业知识、技能水平和综合素质，增强适岗能力。

二是提高企业管理人员素质。选送企业管理人员参加省科技型中小企业总裁MBA高级研修班、省民营企业建立现代企业制度培训班、江西省工业设计MBA总裁高级研修班，学习企业经营管理的新知识、掌握工业发展新理念。

三是积极推进校企合作。中小企业自身研发能力有限，接触高校机会少，充分发挥政府的引导、推动作用，加强企业与高等院校、科研院所的联系，开展产学研活动。同时，高校学生将实验室延伸到企业，企业也可组织科研人员到高校学习、交流，既培养学生到企业就业的意向，又提升企业的科研水平。

四是创设产业发展沙龙。构筑企业间沟通、交流的桥梁和纽带，就鹰潭市中小工业经济发展中遇到的新情况、新问题，组织企业管理人士定期进行座谈、研讨，不定期组织各工业园区、创业园区间互相参观、学习，组织企业学习参观鹰潭市行业龙头企业，尤其是运用pest、swot分析法对中小工业企业成功案例进行分析，促进企业间比、学、赶、帮、超，加速产业发展。

4、加强个人服务企业发展自身能力素质建设

***总书记在党的十九大报告中明确指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。本人将在市委市政府的坚强领导下，更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要讲话精神，牢记初心使命，感恩担当奋进，不断加强理论武装，铸牢信仰根基，增强公仆意识，锤炼担当实干作风，加强党性修养。立足本岗，补短板，解难题，上水平，促发展，努力争创“第一等的工作”。以“百姓心为心”，做好人民公仆，以实际行动扛起市委市政府赋予工信干部的职责使命，回应广大工业企业对我们的期盼。

主题教育调研报告写作指导 篇4

为认真贯彻落实党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议和____重要讲话精神，按照中共__县委《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中扎实开展调查研究工作的通知》要求，围绕全面打赢打好蓝天、碧水、净土保卫战，结合工作实际，现制定如下调研工作方案。

一、调研课题

围绕聚焦“促进生态环境持续改善”，完善“蓝天碧水净土”宏伟目标，还农场一个清洁净化的良好环境，持续巩固取得的环保成果。

二、调研对象

工地负责人、畜禽养殖户、洁净煤用户。

三、调研内容

1、工地扬尘整治、型煤推广、畜禽粪污治理，着力解决好环境污染问题。

2、通过走访，进一步摸清农场环境污染原因，讲清环保政策，建立健全环境保护长效机制。

四、调研方式

1、组织一次主题宣讲

开展一次宣讲____思想活动，宣讲“蓝天、碧水、净水保卫战”主题教育的重大意义、总体要求、目标任务、重点措施，推进主题教育各项任务落地落实。

2、召开一次座谈会

请工地负责人、畜禽养殖户、洁净煤用户等参加，征求对开展主题教育的意见和建议，听取对环保工作的意见和建议并走访入户，了解群众所思所想、所盼所愿。

3、帮办一批实事好事

结合环保工作，深入农场基层，针对了解到的问题，近期能够帮助解决的，重点选择1-2件尽快办实办好。

4、解决一批信访问题

深入了解群众思想动态，排查化解信访矛盾纠纷，排查梳理影响群众切身利益等环境问题。对排查出的信访维稳问题，要通过政策解读、教育疏导等措施，集中化解一批。

5、开展一次专项整治自查

结合调查研究，按照中央和省委、市委、县委在主题教育中开展专项整治的要求，看哪些已经落实到位，需要巩固提高，哪些还没有整改，需要抓紧推进。

五、工作要求

（一）改进调研作风。开展调查研究要认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，务必做到“接地气”，坚决杜绝“作秀式”“盆景式”调研和不解决实际问题的调研，使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为密切同干部职工联系的过程，成为推动队伍健康持续发展的过程。

（二）突出问题导向。调研要坚持当前工作和长远计划相结合，坚持目标导向和问题导向，按照“带着疑惑、明确重点，带着责任、形成思路，带着问题、提出对策”的要求，虚心听取各方意见和建议，查找存在的突出问题及存在的原因，切实把情况吃透、把思路找准、把举措落实，形成有价值的调研成果。

（三）加强成果应用。

要坚持边调研、边梳理情况、边思考问题、边研究改进，确保把调研成果转化为解决问题的具体行动。对调研发现的问题、群众反映强烈的问题，一件一件整改到位。真正使调研过程成为加深党的创新理论领悟的过程，成为密切同人民群众血肉联系的过程，成为推动农场各项事业改革发展取得实效的过程。

六、调研计划安排

__月__日-__月__日，分析生态环境课题，明确调研的重点方面、调研的方法及目的，突出调研针对性。

__月__日-__月__日，对调研情况进行汇总分析，梳理归纳查找出的问题，研究提出解决问题、改进工作的措施，形成专题调研报告。

__月__日-__月__日，开展实地调研，召开座谈会，入户走访，查找环保工作和政策落实方面的实际问题；结合班子会，召开主题教育调研成果交流会。

主题教育调研报告写作指导 篇5

根据中央、省市县委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，按照县委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育具体安排，现就我乡开展专题调研制定如下方案：

一、目标任务

坚持以____思想为指导，大力弘扬__乡调查精神，秉承“四下基层”“五到一线”“马上就办、真抓实干”等优良作风，围绕贯彻落实____重要指示批示精神、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，围绕持续深化“五比五晒”、全力打好“十大攻坚会战”以及创新体制机制工作，围绕解决群众反映强烈的教育、卫生与健康、养老、城乡民生基础设施建设，以及如何加大正向激励、提振干部精气神、促进担当作为等问题进行调研，深入基层了解实情、掌握实情，提出破解难题的实招、硬招，推动中央和省市县委决策部署落实落地。

二、调研安排

20__年__月-__月，乡班子成员结合分管工作和自身实际，坚持问题和目标导向，把调查研究与履职尽责、完成党中央和省市县委部署的任务同当前正在做的事情结合起来，把深化“五比五晒”、打好“十大攻坚会战”，应对各种风险挑战，破解热点难点问题作为重点调研内容，自行确定调研主题、调研内容、调研时间、调研地点，有针对性地开展调查研究。班子成员填写《__乡领导班子成员专题调研计划表》，于__月__日前送乡党政办汇总，经乡党委书记审签后，报县委巡回指导组审阅。

三、调研方式

落实“四下基层”“五到一线”工作法，乡班子成员围绕确定的调研主题，通过综合性、专题性、蹲点式、跟踪式、随机性、暗访式等多种方式，把下基层调研与现场办公相结合、与现场接访相结合、与解决群众生产生活问题相结合，推动项目推进到一线、矛盾化解到一线、帮扶济困到一线、富民强村到一线、政策宣传到一线。调查研究坚持实事求是，深入具体接地气，可以去基层，也可以在所扎，不硬性规定次数和天数。

1、蹲点调研。集中安排一段时间或分阶段蹲点调研，通过个别交流、集体座谈、实地观摩等形式，既实地察看又广泛听取意见，既听干部意见又听群众呼声，真正把情况摸清楚，把症结分析透，把对策想明白。

2、现场办公。深入村、企业（项目），进行现场办公，与村两委、企业共同研究推进经济社会发展的有效路径、做法。

3、随机调研。不定期深入基层调研，掌握第一手材料，为研究解决问题提供参考。

4、分析调研。在深入调研的基础上，通过查阅资料、听取专家学者意见建议等方式，加深对相关问题的理解认识，更加科学地研究提出解决问题、改进工作的办法措施。

四、相关要求

1、改进调研作风。严格执行中央八项规定精神，全面落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《中共__省委办公厅关于解决形式主义突出问题切实为基层减负若干措施的通知》以及市委、县委关于整治形式主义、官僚主义的部署要求，遵守调查研究各项纪律规定，坚决反对形式主义、官僚主义，调研行程安排科学合理、轻车简从，不流于形式、走马观花，不增加基层负担。在调研过程中，针对能够马上解决的实际问题，要马上就办、着力解决。

2、交流调研成果。调研结束后，对调研情况进行梳理分析，掌握全面情况，发现问题、分析问题、提出解决矛盾问题的办法，形成高质量调研报告。__月下旬召开__乡党委专题调研成果交流会，推动成果共享、服务决策。同时，把调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施。

3、强化成果运用。将调研成果吸收到政策文件中，强化对政策落实和问题解决的跟踪督查，推动调研成果转化为解决问题、服务发展的具体举措。各位班子成员还要在学习调研基础上，结合职责分工到所驻村或联系党支部讲1次专题党课，讲学习____思想，特别是____关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会，讲存在的差距和不足，讲指导实践、推动改进工作的思路措施，讲悟初心、担使命的感悟。

主题教育调研报告写作指导 篇6

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研报告

采掘区队落实安全生产标准化专项整治要求

开展基础提升工作的调查研究

（20xx年10月13日）

根据我公司党总支《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求，矿领导班子成员要带头深入基层党支部讲党课，开展意见征集和工作调研，为此，我本人结合近期开展的基础提升工作，进行了深入的调查研究。现形成调研报告示如下：

当前，我矿安全生产标准化提升工作虽然较之前取得了一定成效，但还存在基础工作不扎实、标准落实不到位、监督把关力度不够等明显问题。尤其是王学峰同志任我公司党总支书记、矿长期间，尖锐地指出了我矿在综采工作面标准化管理中，存在的思想认识不到位、现场管控不到位、标准意识不强等突出问题。同时，结合矿井的“革命性降成本”，我们的吨煤消耗比不了集团下属的尹家沟、义城。近期，围绕基础提升、降本增效保利润、队伍建设、人才管理等工作深入区队进行了走访调研。通过与区队干部、职工沟通交流，发现了一些问题，经过研讨针对性提出了一些整改建议，梳理汇总，此次调研发现的问题总结为五个方面：

一是思想观念转变的问题。思想是做好一件工作的前提和基础。在工作中出现这样那样的问题并不可怕，关键是要认识问题、解决问题，并在此过程中化警醒为清醒，变震动为行动，让压力

1 成动力，变坏事为好事，从而树立起将工作干好的坚定信心。

近年来，由于我公司的快节奏生产，产量任务是逐年增加，从业务科室到基层区队，普遍存在着“重生产轻标准”的思想，总认为作为做为煤矿，我们的任务就是出了煤就行，没有充分认识到工序、标准的重要性，全面面导致我们矿综采面从去年到今年接二连三的出现3506（下）综采工作面两次压架的基础工作问题。更别说现在我们每天强调的“三直一平两畅通”、支架初撑力这些不达标的问题了，与我们的基础工作有很大的关系。

这次走访调研，很多同志没有从思想反思过来，这一点必须严肃批评。认识的深度决定执行的力度。我们要坚持干一天煤矿就要抓一天基础工作，敢于直面自身在基础工作中的短板和不足，对照“5643”工作理念，深刻反思自身在思想观念、制度建设、三级管控、现场管理等方面存在的问题。

通过这次基础提升反思，所以说我们要利用一切手段、一切时间，必须对我们的人员，不管是业务科室，还是基础区队要认真的思想转变。因为，只有让他们从思想上引起重视，逐渐转变思想，重新认识到标准的重要性，基础工作的重要性，才能把基础工作做扎实，才能保证矿井的安全稳定发展。

二是基础提升工作相关标准不够细致，执行落实不够彻底。近几个月来，矿党政反复强调基础提升工作，综采队抓基础的意识明显提升，基础工作取得显著进步。但近期将管控重点放在了支架初撑力达标、“三直一平两畅通”上，对于其它工序操作、工程质量管理标准不够细致，执行落实还有差距。我们认为，按照管理职责划分，班组长、质检员应在工序管理、工程质量监管方面

2 发挥积极作用。但目前两支综采队日常管理还有差距，压力传导不到位，班组长、质检员职能作用很不明显。同时，两支综采队在工作面工序管理、工程质量方面标准不够统一，搬家后，需要一段时间重新适应，对生产效率产生了一定影响。

三是成本管理需要向纵深推进，区队成本管控机制亟待完善。从调研情况看，目前我矿成本管理更多还停留在科室层面，区队成本意识虽然有所提升，但执行和落实还不到位。主要存在三方面问题：一是科室服务能力有待提升。两支综采队集中反映，工作面部分设备检修质量较差，机电部对于设备入井验收把关不严，导致部分设备频繁出现故障，不仅影响了正常的生产秩序，同时也造成了成本的极大浪费。二是基层区队成本管控机制很不健全。目前区队成本管理更多停留在意识层面，主要靠队干部日常教育和约束，没有形成一套行之有效的管控机制，成本定额管理、奖惩考核很不明确，成本管理缺乏连续性。三是科室在成本管控方面针对性不强。当前财务部门对于区队成本管理实行按比例分配，月度考核，每月指标相对比较平均，没有充分考虑队组当月生产实际，成本管控缺乏一定的弹性。队组在遇到地质构造、生产困难时，经常因成本超支被考核；在生产条件较好时，班组又不愿意节支降耗，造成生产成本浪费。

四是管理人员经验主义问题比较突出，管理能力有待提升。 通过与队干部交流沟通，我们明显感受到，部分区队干部，甚至是区队主要负责人，思想观念比较保守，还在用过去的思维习惯考虑问题，对于企业经营形势理解不够深刻。在综合管理方面，部分队干部还存在重结果、轻效率，重经验、轻管理问题，只追

3 求是否能完成当月任务，没有考虑依托管理提升效率，管理思维和管理能力存在很大差距。与此同时，部分队干部业务素质不够过硬，处理问题能力不强，工作面出现问题主要依赖队内经验丰富的职工，在职工心目中没有树立起良好的威信，队伍的凝聚力和向心力不强。

五是技术人员岗位相对固化，人才队伍活力不足。通过调研我们发现，三支队伍不同程度存在人才活力不足问题，一方面因为岗位数量有限，队内专业对口的高学历人才没有施展才华的平台。例如综采一队、检修队都有大专学历的主体专业毕业生，已经长时间从事操作岗位，容易造成积极性下降甚至人才流失。另一方面，队内技术员大多从事本岗位时间较长，工作主动性不高，存在一定的消极应付心理，不利于工作的高效开展。同时，队内还存在优秀人才依赖效应，对于部分素质较高的操作和技术人才，长期安排其从事某一岗位的工作，导致优秀人才无法获得更大的提升空间，后备人才无法尽快成长，对矿井人才梯队建设产生很大影响。

针对上述问题，主要有以下五方面建议：

一是细化管理标准，严格责任落实。针对当前队组标准不细、落实不到位等问题，建议充分发挥班组长、质检员的职能作用。由调度室、生产科牵头，组织两支综采队及检修队的班长、质检员，共同修订细化综采工作面工序管理、工程质量标准，做到管理细化、标准统一。在执行过程中，建立监督考核长效机制，即区队干部对工作面作业工序、工程质量负总责，班组长对工序管理负责，质检员对工程质量负责；安全员、业务科室人员对工作

4 面工序管理、工程质量进行督导考核，工序管理不到位考核跟班干部及班组长，工程质量不达标考核跟班干部及质检员；分管矿领导经常性开展巡检，发现工作面存在问题，考核当班安全员及科室监管人员，最终建立起一套分工明确、责任到人的管理体系，持续提升队组基础工作。

二是坚持精细化管理，健全完善成本管控机制。一是加强设备检修管理。建议机电部门健全设备检修台账，推行设备检修追溯制，确保设备检修责任到人。设备入井前，机电部门应组织区队技术人员与检修厂家联合验收，共同签订移交协议，明确各方责任，杜绝设备带病入井，节约检修成本。二是尽快建立区队成本管控体系，这是目前区队成本管理的关键症结所在。建议在区队建立定额化、全过程、分区域的成本管控体系。

定额化是指，业务科室按照各区队当月生产任务计划，确定月度材料成本。队长对本区队成本管理负总责，在每天早调度会上，根据各班组生产任务，确定当天各班组材料使用数量。区队月度成本超支，考核区队队长。

全过程是指，各区队从地面领取、现场使用、材料回收三个环节入手，严格管控材料成本。地面领取环节由保管员负总责，根据早调度会安排，定额发放各班组材料，并做好记录，出现超额发放现象，对材料员进行考核；当班班组长对材料使用环节负总责，井下生产过程中要节约使用材料，出现材料浪费，对当班班组长进行考核；当班生产结束后，需将结余材料回收整理，或进行以旧换新，此环节由当班质检员负总责，出现回收不及时问题，对质检员进行考核。通过三个关键环节的责任管控，最终形

5 成精细化的闭合管理体系，有效扭转过去粗放式的管理模式。

分区域是指，生产科牵头，根据区队生产实际，详细划定井下成本管理责任区，不定期对各区域材料使用情况进行核查，发现材料浪费，按标准严格考核区队负责人。各区队可在自身责任区内再进行细分，实现每个细分区域责任到人，奖惩到位，充分体现成本管理的全员参与。

三是深入开展干部培训，提升区队干部管理能力和综合素质。 针对当前区队干部思想观念固化、管理能力不强、业务素质不高等问题，建议由劳资科、安教室，邀请集团公司管理方面的专家，对区队主要干部分批次开展培训，帮助他们及时更新观念，打破惯性思维，适应企业发展新形势。建议重点培训企业管理方面的知识，提升干部管理能力，树立起依靠管理提效率、增效益的理念。在此基础上，矿井业务科室技术负责人，对区队干部分系统开展业务培训，帮助干部提升业务素质以及解决问题的能力。同时，建议安教室牵头，分批次、分专业组织队干部、质检员外出学习，进一步开阔眼界，认清差距，借鉴经验，更好地带动全队职工解放思想、提升标准，高效开展各项工作。

四是注重区队人才培养，盘活技术人才资源。建议劳资科牵头，尽快对各区队大专以上学历及煤炭学历毕业生进行盘点，准确掌握区队技术人才数量和结构。对于高学历及专业对口人员，建议先行对部分人员进行岗位调整试验，拓宽成长空间，坚定人才信心。对于在技术员、班组长岗位工作时间较长的人员，选取部分优秀人才与科室技术人员进行对调，对调时间可以为一至两年，最终根据人员履职情况，择优安排岗位，形成良性的竞争机

6 制，促进人才合理流动，优化人才梯队结构。

五是坚持目标导向，持续巩固基础提升工作。从职工思想认识上入手，继续引导教育干部职工不断提高质量标准化意识，让每一位职工都知道干每一项工程、做每道工序，都是事关安全生产的大事，不能有丝毫的放松和懈怠；我们还将把标准化基础提升巩固工作具体分解、细化到每位干部、班组和个人头上，并不断的强化考核监督，使全队的干部职工基础提升意识在上升一个新的台阶，做到动态达标。进一步加强现场生产组织流程，强化工作面各岗位人员配合，不断探索更合理的人员配备方式，从自身出发，深挖内功，缩短内部影响时间。同时，做好与外部各岗位、各科室的沟通联系，加强沟通交流，缩短外部影响时间，实现高效生产组织。

此次调研报告，如有不妥之处，肯请大家批评指正。

主题教育调研报告写作指导 篇7

按照市委“不忘初心，牢记使命”主题教育工作统一安排，结合我市教育系统发展工作实际，制定本方案。

一、调研目的

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚决落实关于教育事业的重要指示和党中、国务院决策部署，对照省委、省政府“23条”和市委、市政府“24条”找差距补短板，以更强的使命意识和更大的责任担当，鼓励、支持和引导教育事业快速健康发展

二、调研时间和地点

1、调研时间：十月中旬，调研活动日程安排提前两天报市教育局党办。10月17日前形成调研报告。

2、调研地点：学校、学生家庭

三、调研内容

1、了解红旗中学在教学工作、管理工作、德育工作等方面存在的问题。

2、了解与教育教学相关的热点、难点问题，特别是师德师风问题。

3、根据工作中存在的问题提出相关工作建议

四、调研对象

红旗中学家长、师生

五、调研方式

通过调研，摸清目前红旗中学存在的困难和问题，提出相关工作建议，为我市教育事业蓬勃发展作出新贡献。

1、先期准备。一是制定调研方案，二是召开相关部门协调会。

2、实地调研。深入教师、学生、家长了解掌握红旗中学教育工作的具体情况

3、召开“两代表、一委员”、部分教师及学生家长代表座谈会，听取各方面意见，提出工作意见建议。

4、形成调研报告

六、有关要求

坚持务求实效。带着问题扎实开展调研，做到深调研、真调研、摸实情，掌握第一手资料，把调研成果转化为推动教育事业发展的有力举措。

主题教育调研报告写作指导 篇8

按照会议要求，现将我市主题教育开展情况作简要汇报如下。主题教育开展以来，市委紧紧围绕根本任务、牢牢把握“十二字”总要求、紧扣五大目标、坚持四个“贯穿始终”，以优良作风抓好主题教育各项工作落实，推动主题教育取得了阶段性成效。

一、主要做法

(一)组织领导到位。成立了市委书记任组长，其他班子成员为副组长的市委主题教育领导小组，领导小组下设办公室，分管领导兼任办公室主任，从市直属机关工委、市委办公室、市人社局抽调X名工作人员担任办公室成员，负责综合协调、巡回指导、督查落实和日常工作。先后组织召开全市主题教育动员部署会、市委扩大会X次，及时跟进传达在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，加强动员部署，深化思想发动，安排重点任务。

(二)统筹协调到位。深入学习中央《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》和省委《实施方案》，严格按照省委主题教育办公室印发的《X省“不忘初心、牢记使命”主题教育推进工作制指南》，制定《中共XX市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案》，下发《关于认真做好主题教育检视问题有关工作的通知》《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的通知》等，对重点任务做出安排部署，确保主题教育方向明、任务清。

(三)示范引领到位。市委领导班子成员强化示范引领，县处级干部积极跟进，党员干部广泛参与，力争使主题教育取得最好效果。深化交流研讨，坚持以市委理论学习中心组学习为载体，在主题教育读书班上，市属各部门主要负责人，围绕党的政治建设、全面从严治党等8个专题作了研讨交流。抓实支部学习教育，坚持党支部书记带头，每名市委领导在所在支部讲专题党课，每名党员干部都谈心得、谈体会，党员干部全员制定了自学计划，抓好自身学习。坚持以考促学、以学促知、以知促改，分X个批次组织市委“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会测试，全市所有党员干部参与，测试结果在全市范围内通报。

二、取得成效

(一)理论学习更进一步。把抓好理论武装作为重中之重，在突出抓好规定篇目学习的同时，通过举办市委理论学习中心组主题教育读书班、组织集中学习、邀请专家教授辅导、开展交流研讨、深化个人自学，把《学习纲要》《*谈治国理政》(第一、二卷)纳入学习计划，及时跟进重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，坚持不懈用武装头脑、指导实践、推动工作，在学习上取得了新进步。

(二)党性修养更进一步。深入传达在十九届中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话，市委领导作了交流发言。深入在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，坚决树牢党政机关首先是政治机关的意识。充分运用正反面案例开展先进典型和警示教育，不断增强学习的针对性、时效性和感染力。组织党组理论中心组成员到一大会址参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育。组织观看《老英雄张富清同志先进事迹》专题片，学习身边典型事迹，引导党员干部向向先进看齐，以实际行动彰显新担当、展现新作为。

(三)敢于担当更进一步。通过座谈交流，深挖工作短板、听取意见建议、探讨思路举措，掌握了比较详实的第一手资料。坚持边调研边梳理边总结，集中归纳梳理总结调研情况，讨论提出切实有效的改进办法和对策建议，形成了有一定深度和见地的调研报告。召开市委领导班子成员调研成果交流会，市委书记XX向全市机关党员干部讲了专题党课，其他班子成员在所在支部讲了专题党课。

(四)整改落实更进一步。把专项整治作为强化整改落实的有力抓手，坚持对标对表，发扬斗争精神，抓重点、破难点、攻堵点，深入排查中央部署的、省委要求的突出问题，细化实化问题整治清单，并及时将新发现问题纳入整治清单，实施动态销号管理，确保问题查的准、措施定的实、整治见实效。截至目前，已对照自查专项整治问题X个，制定开展贯彻落实和党中央决策部署有关问题、违反中央八项规定精神突出问题、作风建设年、巡视反馈等专项整治方案X个，各项专项整治任务正在有序有力推进。

三、下一步努力方向

下一步，我们将从以下几个方面努力：一是持续加强学习。把学作为根本任务贯穿始终，督促个人自学，对重点学习内容采取集中学习研讨，确保学习有收获、思想受洗礼，找准精神坐标、凝聚精神动力，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性x，持续推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。二是扎实边学边查边改。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，对照全市整体工作安排，紧密联系党员个人思想和工作实际，认真查摆自身不足，查找工作短板，坚持边学边查边改，针对查摆出来的问题，列出清单，对症下药，制定整改措施，明确时限要求，认真开展整治。

以上汇报不妥之处，敬请批评指正。

主题教育调研报告写作指导 篇9

随着社会的发展，教育已经成为国家发展的核心战略之一，主题教育在培养人才和推动社会进步方面起到了重要的作用。为了增加教育教学的质量和效益，不断完善主题教育调研报告的格式是一项重要的工作。

主题教育调研报告的基本格式包括以下几个方面：

1. 报告封面

报告封面是主题教育调研报告的第一页，其中包含了报告的题目、调研时间、调研地点、撰写单位、撰写人员等信息。报告封面应该简洁明了，突出主题，方便读者快速获取信息。

2. 摘要

摘要是主题教育调研报告的核心部分，它主要包括了报告的目的、调研方法、主要发现、结论和建议等内容。摘要要简洁明了，条理清晰，能够准确地反映出主题教育调研的核心要点。

3. 引言

引言部分是主题教育调研报告的开场白，它主要介绍了主题教育调研的背景、意义和目的，为读者提供了一个全面了解主题教育调研的基础。

4. 调研目标和方法

调研目标和方法部分主要阐述了主题教育调研的目标和方法，包括调研的范围、调研的对象、调研的手段等内容。这一部分要具体明确，使读者对主题教育调研的过程和方法有一个清晰的了解。

5. 调研结果

调研结果是主题教育调研报告的核心内容，它主要介绍了调研过程中的主要发现和数据分析。在编写调研结果时，要注重事实的客观性和数据的准确性，使读者对主题教育调研的结果能够进行科学的评价。

6. 结论和建议

结论和建议是主题教育调研报告的总结部分，它主要回顾了主题教育调研的目标和方法，并对调研结果进行总结和分析，最后提出了相关的建议和对策。结论和建议要有针对性，能够为主题教育的改进和发展提供有效的参考。

7. 参考文献

参考文献是主题教育调研报告的必要部分，它主要记录了主题教育调研过程中所参考的相关文献和资料，为读者提供了进一步深入研究的参考依据。

8. 附录

附录部分一般包括了主题教育调研过程中所用到的相关数据、图表、问卷调查表等材料，为读者提供进一步了解和研究的依据。

总之，主题教育调研报告的格式设计对于报告的准确性和可读性至关重要。只有合理规范地进行格式设计，才能使主题教育调研报告达到预期的目标，为教育教学改进和发展提供有效的参考。

主题教育调研报告写作指导 篇10

根据集团公司党委及永泸公司党工委安排，结合永泸公司建设实际情况，20xx年7月18日由我来给中铁十七局二标项目部、总监办班子成员及主要管理人员上党课。结合这几天我在工地上调研和检查情况，很高兴与在座的各位一起深入学习和探讨“不忘初心，牢记使命”主题教育，探讨交流施工现场质量安全管理存在的问题和解决措施，力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风，圆满完成永泸高速公路项目建设任务。

一、认真领悟开展“不忘初心，牢记使命”的深刻内涵意义

1、重大意义，今年是中华人民共和国成立70周年，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，是以***同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想做出的重大部署，对统筹推进“五位一体”总体布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义。

2、总要求，是“守初心，担使命，找差距，抓落实”，即“守初心”就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨;“担使命”就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命;“找差距”就是要对照中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢的进行整改;“抓落实”就是认真贯彻中央和本单位做出的决策部署，埋头苦干，真抓实干的自觉行动，推动解决人民群众反应强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

3、总目标，通过此次学习教育达到理论学习有收获，思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。为实现“两个一百年”目标、把中国建设成为社会主义现代化强国而努力奋斗。

4、基本任务，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。坚决预防和反腐败，清清白白为官，干干净净做事，老老实实做人。

5、主要内容，力戒形式主义，官僚主义。教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。

二、结合实际，找差距

此次调研课题主要是分析施工现场质量安全管理中存在的问题，发现差距，制定措施，圆满完成项目建设任务。

差距一，制度落实不到位，缺乏与实际的联系，导致质量、安全制度执行过程中存在变形走样和落实不到位的情况，致使现场管理不到位。

差距二，项目主要管理人员、专业质量、安全技术管理人员匮乏，施工队伍及施工作业人员素质不高，安全意识不足。部分农民工缺乏相应的安全意识和基本安全知识，接受教育培训能力差，导致盲目施工，危险作业而不自知，是质量安全事故多发的主要原因。

差距三，安全经费投入及防护设施投入不足，施工不规范，标准化文明施工落实较差。现场施工中部分安全防护设施“中看不中用”，只是面子工程，不能起到安全防护作业，还存在安全隐患。现场施工安全防护的作业人员缺乏相应的技术指导和规范约束。

差距四，质量安全培训教育、技术交底照搬照套走形式，针对性不强。

差距五，方案编制、审核走过场，未结合项目实际编制，不具有针对性和指导性，现场施做与方案不一致。

差距六，部分项目领导及专职管理人员质量、安全管理意识淡薄，思想上麻痹大意，重效益和进度而忽略质量、安全管理。

差距七，整改落实执行力和实效性较差，时间观念淡薄，疲于应付走形式，质量安全隐患和问题得不到具体落实。

差距八，创新意识、“四新技术”应用差，新设备、新工艺、新技术、好经验等得不到较好发展应用。

差距九，质量安全隐患排查，风险评估不细致，不严谨，质量安全通病得不到彻底解决，反复性强，怕揭露发现的重大问题。

差距十，监理单位及施工单位履约履职能力较差，不作为，监督作用缺失。

三、定措施，勇担当、抓落实

针对此次对中铁17局永泸项目土建2标的调研，结合此次主题教育，我们要深刻认识到在项目管理中存在的不足与问题，据实分析、制定解决问题的具体措施，充分发扬敢于担当的勇气和责任，制定问题清单，以解决施工质量安全问题，消灭隐患为导向，真抓实干抓落实。我认为具体应该抓好以下几个问题：

1、把握全局，做好项目策划，要打有把握的仗《兵经百言》–“兵无谋不战，谋当底于善”，兵马未动，粮草先行，指的都是这个道理。

2、不怕揭短，查摆问题，抓整改落实，不走过场，认真客观对待现场存在的问题，分析发生产生问题的根本原因，按质量安全“五定原则”严格落实。

3、转变观念，统一思想意识，项目管理层要充分认识到质量安全的唯一性和重要性。效益和进度固然重要，但任何工作都不能以牺牲质量安全为代价。

4、监管到位，不留死角，始终坚持“有施工的地方就有人管质量安全”的原则，以及时发现、解决现场问题为导向作为出发点，全面应用信息化，智能化安全质量手机APP巡检系统。

5、抓教育，强培训，紧盯施工一线提升施工一线作业人员的安全技能和施工安全质量管理人员的业务水平。

6、抓工序报检，严各检验制度，强化关键工序旁站监理，严格执行工程质量“三检”制度，避免质量通病发生“反复性”。

7、守住质量安全红线意识，绝不触碰底线。

8、抓制度建设执行力，严格兑现激励约束奖罚。

9、抓施组、方案编制质量，确保与施工现场一致，确保措施，工艺等落实到位。

10、抓人员履约履职能力，充分发挥监督管理职能，防微杜渐。

四、结束语

“志之所趋，无远弗届，穷山距海 不能限也”，看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛，志向越是远大，实现它的路途将越遥远艰辛。在项目建设与管理中，要坚韧不拔、锲而不舍、胸怀广阔，克服现实的苦难。心中有阳光，脚下有力量，志之所趋，成就梦想。对想做爱做的事要敢试敢为，勇于担当“守初心，担使命”筑牢质量安全防线，圆满完成永泸项目建设任务。

主题教育调研报告写作指导 篇11

为全面贯彻落实校党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，高标准高质量落实主题教育要求，根据学院党委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育学习工作安排》，结合学院实际，制定调查研究工作方案。处级干部按照分工或分管工作，制定个人调查研究工作方案。

一、提高思想认识

***总书记指出，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。当前，面对新时代的新任务新挑战，要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力加强调查研究工作，把调查研究贯穿于“不忘初心、牢记使命”主题教育活动全过程，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

二、明确目标任务

调查研究要着眼查找自身问题和解决实际问题，着重围绕贯彻落实党中央决策部署和***总书记重要指示批示精神，围绕贯彻落实校党委决策部署，围绕立德树人根本任务，围绕解决师生反应强烈的热点难点问题，围绕党的建设面临的紧迫问题等，紧密结合学校实际，针对学校在深化体制机制改革、加快事业快速发展过程中面临的突出问题，深入开展调查研究，突出使命引领，坚持问题导向，明晰破解对策，真正做到沉下去、静下心了解掌握实情，拿出破解难题的实招硬招。

三、具体安排（主题教育结束前，每周利用1至2天）

坚持目标导向、问题导向、效果导向，把发现问题、分析问题、解决问题贯穿全过程，把推动学校教育事业发展和党的建设作为落脚点，确保调研取得实效。调查研究要突出针对性，与履职尽责、完成校党委部署的任务和当前正在做的事情紧密结合起来。

（一）调研课题及分工

1．聚焦做好新时代意识形态工作、加强基层党组织建设、健全全员全过程全方位育人的落实机制、发挥模范带头作用、加强作风建设、提振干部担当作为精气神、助力脱贫攻坚等方面（牵头人：王臣）；

2．聚焦学院学科建设发展规划、加大学院办学自主权、完善聚集人才的体制机制等方面（牵头人：宋建军）；

3.聚焦加强思想政治工作、提升学风建设水平、抓好学生考研和就业工作、丰富学生科技活动、加强辅导员队伍建设等方面（牵头人：代敏）；

4．聚焦加强学科建设、打造一流特色学科提升科研水平、立足区域发展提高服务社会能力等方面（牵头人：王英泽）；

5.聚焦博士授权学科建设、加强本科内涵建设、深化国际合作、抓好开放办学等方面（牵头人：郝建雄）；

6．聚焦新时代学生意识形态工作、理想信念教育、日常教育等方面（牵头人：白新芳）。

（二）深入基层，开展调查研究（10月8日—11月5日）

调研课题负责人要结合本职工作，明确专题调研的目的和对象，排好调研时间，细化调研内容，精心组织谋划，科学制定调研方案。要带头深入调查研究，亲力亲为做好调研。各调研组严格按照计划开展调查研究，围绕确定的调研主题，采取“蹲点式”调研，通过谈话座谈、实地了解等多种方式，广泛听取师生、群众等多方意见建议，大力营造讲真话、讲实话、讲心里话的良好氛围，摸清真实情况，打牢工作基础。调研过程中，调研组成员要及时沟通，共同梳理讨论，使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，确保把情况摸清楚、症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。

（三）形成调研报告，交流调研成果（10月20日—10月30日）。

各调研课题负责人于10月30日前将调研报告报学院党政办。11初，参加学校调研成果研讨交流会。调研课题负责人要亲自主持撰写调研报告。各调研组要提前起草调研报告框架，按照调研情况，深入分析，查找问题不足，研究制定切实的解决对策和工作措施，随时填充完善内容，形成有价值的调研报告。

（四）运用调研成果，讲好专题党课（10月20日—10月31日）。

处级干部要在学习教育和调查研究的基础上讲专题党课。主要负责同志带头讲，其他班子成员到所联系师生党支部讲。党课要重点围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧密结合教育教学实际，分享学习体会和调研成果，讲学习体会收获，讲运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的差距不足和改进措施，进一步凝聚共识、激发干劲。

（五）深化调研成效，促进校院发展（11月30日前）。

领导班子要进一步对调研成果进行梳理，结合检视问题和整改落实工作，把调研成果转化为解决问题的具体行动，建立整改落实工作台账，一抓到底。

四、工作要求

（一）深化思想认识，增强行动自觉。调查研究是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，也是发现问题、分析问题、解决问题的重要手段和科学决策、民主决策、依法决策的重要支撑。处级干部要高度重视，把调查研究作为深化学习教育、查实找准问题、推动整改落实的重要抓手，加强统筹协调，明确目标任务，认真筹划安排，精心组织实施。

（二）聚焦调研主题，确保调研质量。要坚持问题导向、需求导向、效果导向，紧密围绕调研主题，紧扣新理念新要求，聚焦新情况新问题，认真完成调研任务，着力形成一批务实管用的调研成果。

（三）保持良好作风，力戒形式主义。要坚持求真务实，进一步转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义。坚决杜绝“作秀式”“盆景式”调研和不解决实际问题的调研，不增加基层负担，不搞扎堆调研。要坚持务实创新，注重解决实际问题，努力消除制约发展的瓶颈和短板，着力在落细、落小、落实上下功夫，推动学院工作实现新提升。

五、征求意见信箱