2025机关单位党风廉政建设工作总结

加强党风廉政建设，落实责任，强化监督，提升廉洁意识，营造风清气正的机关环境，推动全面从严治党深入开展。以下是网友为您整理分享的“2025机关单位党风廉政建设工作总结”相关范文，供您参考！

2024机关单位党风廉政建设工作总结

一、2025年工作开展情况

（一）加强思想政治引领，牢固理想信念，准确把握政治方向"总开关"

1.强化学思践悟，确保方向准确。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要理论武装，及时进行习近平总书记系列重要讲话和指示精神的深入学习与研讨，全面实施"学思践悟、讨论宣传、实践提升"系列活动。2.聚焦大局，落实政治责任。紧扣党中央及各级党委重大决策部署，细致制定工作计划，明确责任，召开党组会议进行分析研判13次，强化政治监督，确保各项决策部署落实到位。

（二）强化基层组织建设，提升组织建设水平，筑牢坚固战斗堡垒

1.提升组织建设水平。将基层党组织建设置于重中之重，持续推动党支部标准化、规范化建设。派驻党建指导员全面覆盖基层，跟踪指导支部工作，解决工作中的难点问题。2.锻造过硬干部队伍。政治标准至上，严格落实发展党员"双推双评三全程"制度，优化党员结构。今年已发展预备党员15名；3名党员被评为优秀共产党员，3名干部荣获优秀党务工作者称号，还有4名干部被评为先进基层党组织负责人。3.发挥引领发展作用。坚持党建引领，将党建工作融入业务实践中，实现深度结合。

（三）全面推进"反腐倡廉"，建设廉洁机关，营造良好政治生态与经营环境

1.扎实开展自查与专项整治。重点聚焦高廉洁风险领域及群众关注热点，制定工作方案，成立领导机构，实行任务清单化管理，确保整改到位。全体干部通过学习领会习近平总书记全面从严治党指示精神，提升纪法意识。2.筑牢不腐防线。严格民主集中制，落实"三重一大"集体决策制度，今年党组会研究议题14个，领导班子"一岗双责"汇报12次，同时开展廉政谈话和述职述廉工作。3.强化"不想腐"自觉。开展"作风建设年"活动，围绕青年干部集中进行警示教育，共举办各类活动36场次，利用新媒体平台发布反腐倡廉信息25条。

（四）持续纠正"四风"，营造良好氛围，推动作风建设取得新进展

1.整治形式主义，倡导实干作风。推进解决形式主义问题，明确为基层减负措施，精简会议文件，减轻基层压力，严格落实公务接待及公车管理相关规定。2.铲除奢靡之风，加强监督检查。密切关注重要节点，加强监督检查公款消费及违规礼品礼金等问题。上半年进行检查11次，发现问题3个，督促整改。3.净化生活圈，共建廉洁文化。严格遵守领导干部廉洁自律规定，管好配偶、子女及亲属，确保不利用特殊身份或影响力谋利。

二、存在的主要问题

回顾上半年的各项工作，我单位在党风廉政建设责任制落实和反腐败工作推进方面虽然取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：1.理论学习不够深入。对党的创新理论在持续、深入、系统学习上还有不足，在用党的创新理论成果指导实践方面仍有差距。2.责任落实不够到位。履行主体责任和推动党风廉政建设向基层延伸方面仍显不足，亟需进一步完善和强化。3.纪法意识有待加强。个别党员干部的纪法意识不强，自我约束能力不足等问题仍然存在，需要引起高度重视。

三、下一步工作计划

下一阶段，我局党风廉政建设将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党，努力推动党风廉政建设和反腐败工作向更深层次发展。

（一）持续加强政治建设

1.推动教育常态化。将理想信念教育制度化，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当务之急。结合党史学习教育，运用多种形式丰富学习内容，实现党的创新理论成果的实践转化。2.巩固主题教育成果。总结合适的经验，探索长效机制，以制度措施促使学习内容切实指导实践。

（二）持续夯实基层组织建设

1.强化支部建设。以问题导向全面梳理《条例》要求，优化党支部工作机制，完善考核体系和年度工作计划，明确目标任务。2.培养优秀干部。选拔优秀党员担任支部书记，实行定期会议与培训，建立履职档案，开展承诺践诺活动，增强党员的身份意识。3.强化督促指导。发挥机关党委作用，规范组织生活制度，定期分析研判党建工作，及时解决支部困难。通过媒体宣传弘扬典型事迹，营造良好氛围。

（三）持续推进党风廉政建设和反腐败工作

1.领导示范引领。领导干部需以身作则，严守纪律，强化制度管理，完善从严治党责任制。2.加强监督执纪。加大惩治力度，严格监督执纪问责，落实民主集中制，执行三会一课等制度，持续纠治"四风"，保持高压态势。3.构建清廉政商关系。落实政商交往清单机制，督促党员干部规范行为，做好廉政风险防范，促进亲清政商关系建设。